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1、安全管理制制度 新新铁高速路路基工程第第五合同段段大连公路工工程集团项项目经理部部2009年年10月11日目 录录1. 职业健康安安全教育制制度2. 职业健康安安全检查制制度3. 安全目标考考核及奖惩惩制度4. 企业事故报报告、调查查、处理制制度5. 施工现场安安全防护制制度6. 施工机械设设备安全管管理制度7. 安全技术管管理制度8. 分项工程工工艺安全制制度9. 工地生活区区管理制度度10. 起重机械设设备管理制制度11. 班前安全活活动制度12. 安全检查制制度13. 安全生产教教育培训管管理制度14. 门卫制度15. 卫生管理制制度16. 治安保卫制制度17. 防火消防安安全制度18.
2、 消防安全管管理制度19现场场危险源辨辨识与重大大危险预警警监控制度度20安全全劳动防护护用品管理理制度21安全全设施、设设备验收登登记制度22特种种作业人员员管理制度度23项目目部安全保保证体系组组织机构框框图24.搭设设支架安全全方案及措措施25高空作作业安全及及措施26仍工挖挖空安全保保证方案职业健康安安全教育制制度职业健康安安全教育制制度是职业业健康安全全管理制度度的重要组组成部分。它它是搞好职职业健康安安全思想工工作，提高高职工职业业健康安全全的认识，帮帮助职工正正确认识和和学习职业业健康安全全法规和基本知识，是是认真执行行职业健康康安全规程程的前提和和保证。一. 职业健康安安全教育
3、的的基本内容容 职职业健康安安全教育的的基本内容容主要有思思想教育，职职业健康安安全技术知知识教育和和典型事故故教育。1、 思想教育育包括思想想认识教育育和劳动纪纪律教育，思思想认识教教育主要是是通过职工工健康安全全政策、法法规方面教教育。提高高各级领导导和广大职职工的政策策水平，正正确理解职职业健康安安全方针。严严肃认真地地执行纪律律健康安全全法规，做做到不违章章指挥、违违章作业；劳动纪律律教育主要要是使管理理人员和职职工懂得严严格遵守劳劳动纪律多多实现安全全生产的重重要性，提提高遵守劳劳动纪律的的自觉性，保保障安全生生产。2、 职业健康康安全技术术知识教育育包括生产产知识，基基本职业健健康
4、安全技技术知识和和专业职业业健安全技术知知识。生产产技术知识识是指企业业的基本生生产概况、生生产技术过过程、作业业方法、产产品的结构构性能；可可使用的各各种机具、设设备的性能能和知识，以以及装配运运输、检验验等知识。基本职业健健康安全技技术知识是是指企业内内特别危险险的设备和和区域及其其安全防护护的基本知知识和注意意事项；有有关电器设设备的基本本安全知识识，一般消消防规则，个个人防护用用品的正确确使用。以以及伤亡事事故的报告告办法等。 专业职业业健康安全全技术知识识是指某一一特殊工种种的职工必必须具备的的专业职业业健康安全全技术知识识，包括锅锅炉、压力力容器、电电气、焊接接、起重设设备、防爆爆
5、、防尘、防防毒、机动动车辆驾驶驶等专业的的安全技术术及工业卫卫生技术知知识。二、管理人人员的职业业健康安全全教育1、 对公司法人人、总经理理主要进行行国家有关关职业健康康安全的方方针、政策策、法规及及关规章制度度，工伤保保险法规，安安全生产管管理职责，企企业职业健健康安全管管理知识，有有关事故案案例及事故故应急处理理措施等项项内容教育育。2、 对行政技术术干部教育育的主要内内容是：职职业健康安安全的方针针、政策、法法规和职业业健康安全全标准，企企业安全生生产管理，安安全技术，职职业卫生知知识，安全全文件，工工伤保险法法规，有关关事故案例例等。3、 各项目部经经理、班组组长和安全全员的职业业健康
6、安全全教育内容容是：职业业健康安全全法规、安安全技术、职职业卫生及及部门一些些岗位的危危险因素安安全注意事事项，本岗岗位安全生生产职责，典典型事故案案例及事故故抢救与应应急处理措措施。三、企业职职工的职业业健康安全全教育企业职工职职业健康安安全教育主主要有三级级教育、种种作业教育育和经常性性教育三种种形式。1、三级教教育 三三极教育是是指企业新新工人上岗岗前必须进进行总公司司级，各项项目部级，班班组级安全全教育。 子子公司级教教育由主管管副总经理理负责，职职业健康安安全管理部部门会同有有关部门组组织实施。内内容主要包包括职业健健康安全法法规，通用用安全技术术，职业卫卫生的基本本知识；本本公司职
7、业业健康安全全规章制度度及状态，劳劳动纪律和和有关事故故案例等。各项目部级级职业健康康安全教育育由项目部部经理负责责组织实施施。内容包包括该项目目部职业健健康安全状状态和规章章制度，主主要危险因因素，危害害识别及安安全事项，预预防工伤事事故应急处处理措施等等。 22、特种教教育是指对对接触危险险性较大的的特种作业业人。如电电气、起重重、焊接、驾驾驶、锅炉炉、压力器器等工种的的工人所进进行的专门门安全技术术知识培训训，并经过过严格考试试后，才能能准许操作作。同时结结合工人晋晋级委托有有关部门代代理培训等等方式，每每年一次。3、对职工工应进行广广泛的经常常性的职业业健康安全全教育，在在施工中自自始
8、至终坚坚持不断。方方法是班长长布置，班班中检查，班班后总结，使使职业健康康安全教育育制度化。新新工程项目目开工前，施施工中转入入下道工序序前，要进进行技术交交底。对危危险源、危危险因素要要重点加强强安全教育育。对重大大危险性作作业，作业业前施工部部门和安全全技术部门门必须按预预定的安全全措施和要要求对施工工人员进行行安全教育育，否则不不能作业。职业健康安安全检查制制度职业健康安安全检查制制度是清除除隐患，防防止事故，改改善劳动条条件的重要要手段。是是企业职业业健康安全全管理工作作的一项重重要内容。通通过职业健健康安全检检查可以发发现企业及及生产中的的危险因素素，以便有有计划的采采取措施，保保证
9、安全生生产。1、 职业健康安安全检查类类型职业健康安安全检查可可分为：日日常性检查查；专业性性检查；季季节性检查查；节假日日前后的检检查和不定定期检查。1.1日常常性检查：公司每季季度一次 项目目部每月一一次 班组组 每周周一次1.2专业业性检查：施工前伴随随设备检修修，对施工工设备检查查评估完好好率，设备备状况，安安全防护装装置。进现场后，伴伴随设备安安装、调试试是否符合合专业部门门有关规定定。1.3季节节性检查：为保障安安全生产的的特殊要求求进行检查查。如春季季防火防爆爆，夏季防防洪、防雷雷、防暑、防防触电，冬冬季防寒防防冻。1.4节假假日前后检检查：主要要是对职工工的尊章守守纪，加强强更
10、值、饮饮食卫生等等。1.5不定定期检查：主要是领领导及专职职安全员，经经常深入施施工现场侧侧重安全隐隐患的整改改。2、职业健健康安全检检查方法2.1建立立检查组织织。2.2明确确检查的目目的和要求求。2.3自查查与互查相相结合。2.4坚持持查改相结结合。2.5建立立检查档案案。3、检查内内容3.1各种种安全生产产管理制度度：3.1.11安全管理理制度3.1.22安全奖惩惩制度3.1.33防火安全全制度3.1.44职工安全全教育制度度3.1.55劳动保护护用品管理理制度3.1.66各工种操操作规程3.2安全全管理内业业资料：3.2.11安全生产产会议记录录3.2.22安全生产产检查记录录3.2.
11、33事故隐患患整改记录录3.2.44劳动保护护用品发放放台帐3.2.55其他3.3安全全管理生产产过程：3.3.11危险识别别的合理性性3.3.22危险源的的控制措施施（电气、高高空作业、特特种设备及及火灾等。）3.3.33安全防护护安全设施施3.3.44劳动保护护用品的配配备与使用用3.3.55女职工及及未成年工工的保护3.3.66伤亡事故故的报告、调调查、处理理结案等3.3.77生活区的的职工宿舍舍和食堂的的安全卫生生状况（防防火、防中中毒、防传传染病等）。安全目标考考核及奖惩惩制度为进一步深深化改革，强强化管理，将将安全考核核内容与本本公司承包包经营责任任制同时进进行，具体体考核办法法如
12、下：一、 安全指标1、 杜绝死亡或或一次三人人以上（含含三人）重重伤的生产产安全责任任事故。2、 杜绝负主要要责任，一一次死亡一一人或重伤伤三人以上上的重大交交通事故。3、 杜绝一次死死亡一人或或二人以上上急性中毒毒或环境污污染责任事事故。4、 杜绝重大安安全责任事事故（生产产交通、机机械设备、水水灾、火灾灾、污染等等累计直接接损失100万元以上上）。二、 奖励：1、 承包奖：经经考核全面面完成八项项指标（二二项控制指指标，六项项考核指标）奖奖励承包责责任者承包包奖，按交交纳承包抵抵押金数额额对等奖励励。2、 超额分成奖奖：超额完完成上缴利利润指标（税税后）发给给超额分成成奖，承包包方得超额额
13、部分500%，作为为承包经营营责任者和和承包方职职工的奖金金，其中承承包方领导导班子分得得30%，其其他职工分分得70%，职工分分得部分可可根据其贡贡献大小，由由承包责任任者分配。三、 罚款：其安全、质质量指标为为：凡发生生在单位工工程质量，安安全责任事事故损失额：1、 累积在2万万元以下（含含2万元）发发全部承包包奖。2、 累积在2万万元以上-5万元元以下（含含5万元）奖奖50%。3、 累积在5万万元以上7万元以以下（含77万元）不不奖不罚。4、 累积在7万万元以上10万元元以下（含含10万元元）扣500%承包抵抵押金。5、 出现安全指指标4个杜杜绝情况之之一，扣发发全部承包包抵押金。6、
14、对职业健康康安全检查查内容中安安全管理制制度不健全全扣发承包包奖的0.5%11%。（见见职业健康康安全检查查制度3.1）7、 对职业健康康安全检查查内容中安安全管理内内业不完整整的扣发承承包奖的00.5%1%。（见见职业健康康安全检查查制度3.2）8、 对职业健康康安全检查查内容生产产过程中的的安全管理理措施不得得当扣发承承包奖的00.5%1%。（见见职业健康康安全检查查制度3.3）四、 其他奖罚1、 有下列情形形之一者，应应追究有关关领导的责责任，并负负担直接经经济损失66%。1） 由于安全制制度和操作作规程不健健全，职工工无章可循循，造成伤伤亡事故。2） 对职工不按按规定进行行安全技术术教
15、育或职职工未经考考试上岗操操作，造成成伤亡事故故。3） 由于设备超超过检修期期或有缺陷陷，造成伤伤亡事故。4） 作业环境不不安全，又又不采取措措施，造成成伤亡事故故。2、 有下列情形形者，应追追究肇事者者或有关人人员责任并并负担直接接经济损失失4%。1） 由于违章指指挥，违章章作业，冒冒险作业造造成伤亡事事故。2） 由于玩忽职职守，造成成伤亡事故故。3） 发现有发生生事故危险险的紧急情情况，不立立即报告，不不积极采取取措施，而而造成伤亡亡事故。4） 由于不服从从管理，违违反劳动纪纪律，擅离离职守，或或擅自开动动机器，造造成伤亡事事故。3、 有下列情形形者，应对对有关人员员从重处罚罚，负担经经济
16、损失110%，直直至行政处处分。1） 发生重伤或或死亡事故故，隐瞒不不报，虚报报或故意拖拖延报告的的。2） 在事故调查查中，隐瞒瞒事故真相相，弄虚作作假，嫁祸祸与人的。3） 在事故发生生后，由于于不负责任任，不积极极抢救或抢抢救不力，造造成更大伤伤的。4） 事故发生后后，不认真真吸取教训训，不采取取防范措施施。5） 违反规程、滥滥用职权、擅擅自处理或或袒护包庇庇事故责任任者。4、 子公司材料料设备部每每年都要与与公司签定定安全生产产责任状，与与项目部签签定安全生生产合同书书，并都要要交纳保证证金。5、 对于完成合合同指标的的给予奖励励，否则扣扣发保证金金（细则见见合同书）。6、 对防止事故故有
17、功人员员一次奖励励20100元元。7、 发生交通事事故，经交交通队裁决决，对驾驶驶员罚款外外，本单位位对驾驶员员做如下相相应处理。1）负全部部责任，本本人早日1100%，驾驾驶员负直直接经济损损失6%。2）负主要要责任，本本人责任660%-90%，驾驶员员负直接经经济损失44%。3）负同等等责任，本本人责任550%以下下，驾驶员员负直接经经济损失33%。4）负次要要责任，本本人责任440%以下下，驾驶员员负直接经经济损失22%8.安全行行车全年无无事故，每每年奖励1100元9.年终评评为安全标标兵奖励1100元。10.交通通违章罚款款，凡本人人行为造成成的，罚款款自负。11.驾驶驶员各种证证件
18、丢失，办办理费用自自负。企业事故报报告、调查查、处理制制度1 本公司职工工（临时工工）在生产产过程中，发发生和产生生的有关伤伤亡事故，必必须按规定定进行调查查、登记、及及时汇报。2 职工（临时时工）在生生产中发生生事故，使使本人工作作中断一天天一上，需需持医生诊诊断，到安安全保卫处处备案。3 发生死亡事事故，应在在两小时内内及时上报报安全保卫卫处，交通通事故先报报警队。发发生事故时时要先抢救救伤员，保保护现场。4 事故直接经经济损失在在500元元以下，各各项目部有有权处理，处处理结果上上报安全保保卫处。5 直接经济损损失5000元以上场场务事故，各各项目部要要及时处理理事故现场场，进行事事故调
19、查，并并协助子公公司材料设设备部做好好事故处理理工作。事事故处理一一切费用必必须通过子子公司材料料设备部。6 子公司材料料设备部对对发生的事事故要及时时调查处理理，事故材材料要存档档备案，重重大事故要要及时上报报。7 交通事故必必须经交通通管理部门门进行处理理，任何人人不得私自自处理，否否则后果自自负。8 工伤人员必必须根据本本公司医务务人员的意意见进行治治疗，医疗疗费按本人人责任大小小比例，由由子公司材材料设备部部经理签字字，否则不不予报销。9 按国家规定定工资标准准发放临时时工工伤工工资，利用用工伤无理理取闹，安安委会有权权严肃处理理。机械事故的的划分1. 一般事故：指造成一一般总成、零零
20、部件损坏坏，经相当当与小修或或一、二级级保养作业业范围内即即可恢复或或直接经济济损失在5500元以以下者。2. 大事故：指指造成主要要总成、零零部件损坏坏，相当于于中修或三三保作业范范围内即可可恢复或直直接经济损损失在50000200000元以内内者。3. 重大事故：指造成重重要基础件件或两个以以上主要总总损失，须须经大修或或更换主机机才能修复复，以至整整机报废或或直接经济济损失在2200000元以上者者。4. 交通事故及及涉及人身身伤亡的机机械事故按按公安或劳劳动部门的的规定划分分。事故处理1. 事故发生后后，要立即即组织有关关人员亲临临现场分析析原因，采采取措施，及及时解决，并并报上一级级
21、机械设备备管理部门门。2. 机械事故处处理，一般般事故由三三级管理部部门处理；大事故由由三级管理理部门写明明事故发生生的原因和和处理意见见，报二级级管理部门门处理，并并报省厅备备案；重大大事故，应应立即报省省厅，并组组织人员查查明原因，分分析情况，提提出自理意意见和措施施，由省厅厅协助处理理。惩罚规定1. 迫使纵容他他人违反规规章制度者者，不论造造成事故损损失与否，根根据情节，给给予行政处处分。造成成损失的应应承担一定定的经济责责任，情节节严重的，要要依法追究究刑事责任任。2. 责任事故造造成经济损损失时，应应根据情节节，由当事事者承担部部分或全部部经济责任任。3. 对玩忽职守守，擅离工工作岗
22、位造造成事故者者，要根据据情节轻重重加倍处罚罚，直至追追究刑事责责任。施工现场安安全防护制制度1 凡2米以上上高空作业业，施工现现场必须备备有安全帽帽、安全带带、安全网网，同时设设专职人员员在现场监监护。2 电焊工工作作时，劳动动保护用品品必须配发发齐全。如如：工作服服、皮手套套、绝缘鞋鞋等。设有有安全防护护设施，并并有专职人人员负责监监督检查。3 三向电都应应设置漏电电保护装置置，变电所所应安装避避雷装置。4 对有粉尘污污染的工作作现场，工工作人员应应配带防尘尘用具，如如：口罩、防防尘帽盔等等。5 未封闭交通通的施工路路段，应设设有专职人人员堵卡，畅畅通车辆。并并设置安全全岛，夜间间警示装置
23、置，保证正正常安全施施工。施工机械设设备安全管管理制度1 机械设备操操作人员必必须获得有有关部门颁颁发的操作作证或驾驶驶执照、特特殊工种操操作证后，方方可独立操操作机械设设备，不准准操作与操操作证不相相符的机械械设备。2 机械作业时时，操作人人员不得擅擅离工作岗岗位，不准准将机械设设备交给非非本机操作作人员操作作。工作时时，思想集集中，严禁禁酒后操作作。3 操作人员及及配合作作业人员在在工作中必必须按规定定穿戴劳动动保护用品品，长发不不得外露。高高空作业时时，必须系系安全带。4 对于违反操操作规程的的指挥调度度，操作人人员有权拒拒绝执行，任任何组织或或个人不得得强迫操作作人员违章章作业。5 配
24、合作业人人员，应在在机械设备备回转半径径之外工作作，如需进进入机械设设备回转半半径之内时时，必须停停止机械设设备回转，并并可靠制动动，机上、机机下人员密密切联系。6 在有碍机械械设备安全全及人身健健康的场所所作业时，机机械设备应应采取相应应的安全措措施。操作作人员必须须配备适用用的安全防防护用具。7 操作人员必必须严格执执行工作前前的检查制制度，工作作中的观察察制度和工工作后的检检查保养制制度。8 操作人员应应认真的填填写运转记记录，交接接班记录或或工作日志志。多班作作业要严格格执行交接接班制度。交交接班时，要要交代清楚楚机械设备备的运转情情况、润滑滑保养情况况及施工技技术要求等等。9 机械设
25、备在在保养或修修理时，要要特别注意意安全。禁禁止在机械械设备运转转中冒险进进行保养、修修理、调整整作业。禁禁止在工作作机构没有有保险装置置的情况下下，在工作作机构下面面作业，电电源开关处处需挂设“禁止合闸闸，有人工工作”的警告牌牌，并设专专人负责监监护。10 要妥善保管管长期停放放或封存的的机械设备备，并定期期发动检查查，确保机机械设备经经常处于完完好状态。安全技术管管理制度1 定期对所属属部门进行行安全检查查，子公司司每季度组组织一次；各项目部部每月一次次；各班组组每周一次次。2 新工程项目目开工前，各各工序转序序前，各部部门要分别别对职工做做好安全技技术交底工工作，做好好危害辩识识工作，制
26、制定安全生生产措施，保保证安全施施工。3 机械设备应应按技术性性能要求正正确使用，缺缺少安全装装置或安全全装置已失失效的机械械设备，经经专业调试试、维修人人员修复后后方可使用用。4 新机和大修修后的机械械设备要做做好机械磨磨合期的使使用与保养养；使用中中的机械要要做好例行行保养、定定期保养、换换季保养；工程完工工后应做好好停用保养养、封后保保养。5 按照大、中中修的间隔隔期或实际际情况，制制定机械设设备修理计计划并按计计划实施。在在修理过程程中要认真真执行修理理工艺，并并严格保证证方向、刹刹车、安全全装置等性性能稳定可可靠。6 起重机械应应定期检查查安全情况况，检查机机械维修保保养，检查查制度
27、的执执行情况，检检查从事起起重人员执执行与贯彻彻规章制度度情况。对对安全装置置不全、不不灵敏的起起重机械，不不准使用。7 对电器设备备选用合适适的电气装装置，并不不得超负荷荷运行，要要保证电气气装置的安安装与检修修质量，使使之处于良良好状态。8 机动车辆应应遵照车辆辆管理机关关规定的期期限接受检检验，做好好车辆的保保养、维修修、更新工工作，消除除事故隐患患，确保车车辆行驶中中的安全。9 自制或改装装的机械设设备，应对对设计图纸纸、工艺文文件、检测测标准等经经有关部门门及人员进进行技术安安全审核，同同意后方可可实施。10 机械设备必必须按要求求配备经公公安消防部部门鉴定合合格的消防防用品。分项工
28、程工工艺安全制制度1各项目部部、班组要要认真组织织学习落实实各项安全全操作规程程认真执行行。2 根据本本单位生产产情况和工工艺特点，制制定工艺流流程、操作作程序，安安全注意事事项和岗位位责任制，报报主管部门门批准，进进行安全技技术交底。3 公司承承包必须有有安全指标标，临时工工要一安全全合同。4公司全体体职工（含含临时供）必必须遵守各各项安全制制度和操作作规程;进进现场必须须戴安全帽帽、穿工作作鞋；必须须正确使用用设备、工工具、劳动动保护用品品；高空作作业人员必必须系好安安全带，挂挂好安全网网。5各生产班班组必须开开好班前会会，讲解当当前工作的的工艺流程程，安全注注意事项。6上岗前和和工作期间
29、间禁止饮酒酒和打闹。7未经领导导批准严禁禁动用施工工设备/工工具，避免免发生事故故。8油库/仓仓库/木工工房/修理理车间等易易然场所严严禁烟火。9施工人员员必须做到到文明施工工，要经常常清理施工工现场。10违反安安全制度和和操作规程程而发生事事故，造成成损失，要要查明原因因，分清责责任，对直直接责任者者给与严肃肃处罚。工地生活区区管理制度度为维护本区区工人利益益，保证正正常的工作作次序和生生活次序，特特制订如下下制度：1. 严格遵守和和执行项目目部指定的的纪律和规规章制度，服服从领导安安排。2. 严禁在本生生活区内聚聚众赌博、打打架斗殴和和其他违法法乱纪活动动。3. 执行用电用用水制度。室室内
30、不准随随意牵拉电电线，接灯灯头、插座座。早上77点钟以后后要关灯，用用完水以后后要关闭水水龙头。4. 工人入住本本生活区，必必须由班组组长申请，经经项目部领领导签字同同意。非本本工地工作作人员，一一律不准住住在本生活活区。5. 工人进场应应按登记房房号、床号号就位，未未经同意，不不得更改。退退场时，必必须到登记记处注销床床号。6. 爱护环境卫卫生，生活活垃圾、剩剩饭、剩菜菜，必须扔扔到指定地地点；每周周进行一次次环境卫生生大清理，各各班组必须须派人负责责本责任区区的清理工工作。7. 爱护公共财财物，如有有意损坏者者，除照价价赔偿损失失，并将视视情节给予予罚款。以上守则，请请自觉遵守守。起重机械
31、设设备管理制制度1. 起重机械设设备应性能能良好，不不允许出现现带病工作作。2. 必须取得起起重机械安安全技术监监督检验合合格证。3. 操作人员懂懂得机械性性能，并经经培训合格格后持证上上岗。4. 起重机械设设备作业时时，所有人人员严禁在在起重臂和和吊起的重重物下停留留或行走。5. 起重机械设设备所用的的钢丝绳和和吊具要认认真检查，不不合格者严严禁使用。6. 指挥人员必必须集中精精力指挥，发发现工作条条件不符合合有关规定定，不得进进行指挥作作业。7. 起吊物件应应速度均匀匀，严禁突突然制动和和交换方向向。8. 注意保养机机械设备，经经常进行检检查。9. 起重作业时时严禁超载载。10.班前安全活
32、活动制度班前安全活活动，是安安全管理的的一个重要要环节，是是提高职工工安全意识识，做到遵遵章守纪，实实现安全生生产的途径径。班组必必须做好此此项活动。1. 每个班组每每天上班前前15分钟钟，由班长长认真组织织全班人员员进行安全全活动，总总结前一天天安全施工工情况，结结合当天任任务，进行行分部分项项的安全交交底，并做做好交底和和记录。2. 对新工艺、新新技术、新新设备或特特殊部位的的施工，应应组织对安安全技术操操作规程及及有关资料料的学习。3. 对班前使用用的机械设设备、施工工机具、安安全防护用用品、设施施、周围环环境等要认认真进行检检查，确认认安全完好好，才能使使用和进行行作业。4. 班组长每
33、月月5日前要要将上个月月安全活动动记录交给给安全员，安安全员检查查登记并提提出改进意意见之后交交资料员保保管。安全检查制制度为贯彻“安安全第一，预预防为主”的方针，依依据建筑筑施工安全全检查标准准JGJJ569-99,科科学的评价价项目部施施工安全生生产和文明明施工情况况，预防伤伤亡事故的的发生，保保障职工的的安全与健健康，特制制订项目部部安全检查查制度；1. 巡视检查：由项目部部安全员每每天对施工工现场的登登高作业、三三宝四口、临临边防护、机机械安全、施施工用电进进行经常性性的巡视检检查，发现现问题，及及时处理。2. 班组每日上上班前155分钟进行行安全提示示，对当天天作业环境境安全情况况、
34、注意事事项、安全全防护用品品进行交待待和检查。3. 项目部每周周一上午由由项目经理理带队组织织一次安全全生产、文文明施工大大检查。4. 接受并配合合工程处、公公司以及上上级主管单单位组织的的安全、文文明大检查查。5. 做好检查记记录，对查查出的隐患患，拟定“三定”整改措施施，及时整整改并作好好相关记录录。对重大大隐患，应应立即停工工整改，及及复查合格格才能施工工。安全生产教教育培训管管理制度1. 为增强企业业职工安全全意识和自自我保护能能力，提高高安全素质质，确保安安全生产，特特制定本制制度。2. 本制度适用用于公司、工工程项目所所有从事建建筑施工人人员。3. 公司劳资教教育部门负负责教育培培
35、训管理工工作。4. 公司全体员员工必须参参加定期或或不定期安安全生产教教育培训。1) 企业法人代代表、项目目负责人每每年参加建建设部或省省、市安全全培训学习习一次，学学习时间不不少于300学时。2) 安全专业管管理人员每每年参加省省、市安全全培训学习习一次，学学习时间不不少于400学时。其他管理人人员和技术术人员每年年参加省、市市安全培训训学习一次次，学习时时间不少于于20学时时.3)工人的的安全知识识、安全技技能训练学学习时间每每人不少于于20学时时。4)上上述人员的的学习成绩绩记录在安安全安全教教育培训卡卡上，成绩绩合格者方方可上网。5.新工人人入场必须须经过三级级安全教育育：即公司司一级
36、、工工程项目二二级、班组组三级安全全教育：1）公司一一级的安全全培训教育育主要内容容为国家的的安全生产产方针、政政策、法律律、法规、规规范、标准准和企业规规章制度。2）工程项项目进行第第二级安全全教育培训训，其主要要内容：工工地制度、现现场环境、工工程特点及及存在不安安全因素等等。学习时间不不小于155学时。3）班组进进行第三级级安全生产产教育培训训，其主要要内容：本本工程安全全操作规程程、劳动纪纪律、事故故教育、本本班制等，学学习时间不不小于200学时。4）以上教教育培训考考核成绩作作为录用先先决条件。6.变换工工种的职工工要进行安安全教育培培训，主要要内容是拟拟到工种安安全操作规规程、作业
37、业环境、劳劳动纪律、技技能训练，经经考试合格格者方可变变换。7.特种工工程（电工工、焊工、架架子工、机机操工、起起重工、打打桩和机动动车司机、塔塔吊司机及及指挥、人人货两用电电梯和起重重司机，司司炉工、爆爆破工及其其他从事特特殊作业的的工人）取取得特种作作业证的，仍仍然要参加加安全教育育培训，每每年一次，时时间不少于于15学时时。8.根据本本制度，每每年由劳资资（教育）部部门列出培培训计划，进进行培训教教材和师资资准备，并并监督实施施。9.凡是教教育培训的的人员考试试不合格者者应参加第第二次学习习（学习时时间误工费费和学费自自理），如如果二次不不合格，将将调离岗位位或辞退。门卫制度1、 门卫人
38、员值值班时间必必须坚守工工作岗位，不不得随意擅擅离职守。2、 严格执行佩佩带胸卡出出入制度，外外来人员须须出示证件件登记后方方可进入本本工地，严严禁小孩、无无关人员进进入工地。3、 严格监督进进入现场人人员正确配配戴安全帽帽。严禁穿穿拖鞋、硬硬底鞋、高高跟鞋、光光脚和打赤赤膊人员进进入工地。4、 严禁赌博、酗酗酒、打架架、斗殴、卖卖淫嫖娼等等丑陋现象象发生。 5、 做好材料保保卫工作，严严防偷盗行行为。凡出出入车辆须须经检查后后，方可放放行。6、 做好成品、半半成品保护护工作，防防止各类破破坏行为。7、 加强现场巡巡视，严防防火灾发生生。发现火火灾隐患及及时督促整整改，并及及时报告项项目经理部
39、部。8、 加强对外来来民工的教教育及管理理工作，协协助督促做做好工地文文明施工及及卫生工作作，搞好工工地环境卫卫生，严禁禁乱丢、乱乱倒垃圾。及及时向项目目经理部反反应有关情情况。9、 协助公安派派出所做好好外来民工工管理工作作，如发生生严重的打打架斗殴、偷偷盗等恶性性事件，应应及时向附附近派出所所报警或打打110报报警。卫生管理制制度1、 划分区域负负责人，实实行挂牌制制，做到现现场清洁整整齐。2、 施工现场办办公室 、仓仓库、职工工宿舍保持持环境清洁洁卫生，班班组宿舍的的衣物、日日常生活用用品等摆放放整齐。3、 厨房卫生整整洁，符合合卫生检疫疫要求，炊炊事员须持持定期体检检健康证，上上岗须穿
40、工工作服，戴戴工作帽及及戴口罩，保保持个人卫卫生和内外外环境清洁洁卫生，做做到生熟食食品隔离，有有防蝇、防防鼠、防尘尘设施。4、 保证供应符符合卫生饮饮用水，茶茶水桶加盖盖锁。5、 厕所必须落落实专人清清洁，保持持时时清洁洁，便槽不不得有积垢垢，严禁随随地大小便便。6、 工人作业地地点和周围围必须清洁洁整齐，做做到工完料料净场地清清，不得留留余料。垃垃圾集中堆堆放，及时时清理。严严禁随地丢丢垃圾，污污水、废水水不外溢。7、 车辆进出清清洗干净，不不污染道路路。治安保卫制制度1、 认真执行有有关治安保保卫的法律律、法规、标标准，做好好治安保卫卫工作。2、 加强防盗、防防火，维护护职工作业业环境不
41、受受破坏，协协调处理职职工矛盾，保保持施工现现场祥和气气氛。3、 严格执行佩佩带出入证证制度，禁禁止无证人人员随意进进入施工现现场。4、 观测执行国国家、地方方政府有关关消防保卫卫的法规、规规定，协助助领导做好好消防保卫卫工作。5、 负责施工现现场的保卫卫，对心招招收人员需需进行暂住住证等资格格审查，并并将有关情情况及时通通知项目组组。6、 严禁小孩、妇妇女在工地地内停留。7、 工地内严禁禁打架、赌赌博、酗酒酒及大声喧喧哗，如发发现有此现现象应加以以制止，及及按规定对对当事人进进行惩罚。防火消防安安全制度1、 保持施工现现场安全出出口的疏散散通道畅通通无阻。2、 实行防火安安全责任制制度，项目
42、目经理为防防火责任人人。3、 坚持三个月月和不定期期检修用电电设备及线线路、开关关，切实杜杜绝和避免免电气设备备和线路故故障引起火火灾。4、 加强教育和和培训，逐逐步建立起起定期对各各班组进行行消防防火火教育。5、 对及时举报报火灾隐患患的班组和和个人给予予奖励2000元/班班，对违反反消防条例例，玩忽职职守造成火火灾的或发发现火灾隐隐患不及时时消除和通通知的有关关单位、班班组和个人人给予处罚罚。6、 消防工作实实行“预防为主主，消防结结合”的方针和和“谁主管，谁谁负责”的消防管管理原则。7、 成立消防安安全监督小小组，监督督班组消除除火灾隐患患，设立具具有消防专专业知识消消防监督安安全员。8
43、、 任何班组和和个人不得得堵塞消防防通道或者者损坏和擅擅自挪用拆拆除，停用用消防设施施器材。9、 任何班组和和个人不得得违反消防防安全规定定，冒险作作业。10、 进行电焊、气气焊等具有有火灾危险险作业的特特种作业人人员必须持持证上岗，严严格执行懂懂火审批和和“十不烧”的规定。11、 在宿舍区内内，严禁燃燃烧容易引引起火灾的的东西。12、 不准带易燃燃、易爆物物品进入施施工现场。13、 在施工现场场生产作业业区域内禁禁止吸烟，违违反一次除除写检讨外外，并罚款款500元元。消防安全管管理制度为做好消防防工作预防防火灾发生生，对发生生火灾能有有效及时地地组织扑救救，减少火火灾损失。特特制定本消消防安
44、全管管理制度。1、 加强领导、健健全组织建立由领导导挂帅的消消防管理委委员会，真真正把消防防工作纳入入工作日程程，做到谁谁主管谁负负责的原则则，切实落落到实处、各各施工队和和有重点部部位的部门门要建立消消防领导小小组，成立立义务消防防队，健全全消防工作作岗位责任任制度，并并配备消防防器材和用用具，消除除隐患，杜杜绝火灾事事故发生。2、 管理教育进行有针对对性的消防防组织和义义务消防队队员的培训训（1） 全年要以公公司为主体体进行两次次消防培训训教育。（2） 进行一次消消防器材的的使用和演演练活动。（3） 对重点部位位的工作人人员进行每每月一次的的消防业务务指导。（4） 各队对本部部门职工的的消
45、防安全全教育每月月不少于两两次。3、 宣传教育每年要以安安全保卫处处为主进行行一次全员员消防知识识培训，平平时各部门门要以广播播、板报、简简讯、上课课等形式进进行安全教教育，并要要结合实际际，针对工工作特点去去落实。4、 消防检查消防检查工工作要以四四查为主：查领导重重视程度；查制度落落实情况；查隐患整整改情况；查整改措措施的实施施。通过检检查，及时时发现火灾灾隐患，处处理违章行行为。（1） 全年要以公公司为主体体进行两次次检查，并并将结果通通报全公司司。（2） 各部门每月月进行一次次检查，并并将结果通通报全公司司。（3） 班组的检查查每周一次次，要有保保卫干部带带队。5、 消防工作规规程（1） 各部门要根根据岗位和和消防安全全的特点落落实消防工工作。工程程承包必须须承包消防防，临时工工人、职工工都要签订订消防工作作合同书。（2） 公司职工（临临时共）必必须遵守工工作几率和和消防工作作条例所规规定的内容容。对新工工人、临时时工人要在在上岗前进进行消防知知识教育，作作到岗前教教育经常化化。（3） 严禁无故动动用消防器器材和用具具。根据具具体情况，合合理配备用用具，并落落实好防火火通道。（4） 重点防火部部位（变电电所、油库库、仓库、易易燃车间等等）严禁入入内和点名名火，非本本部门人