《国家电网公司——栾城一流县供电企业评价标准及分工明细(XXXX)cxhm.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家电网公司——栾城一流县供电企业评价标准及分工明细(XXXX)cxhm.docx（66页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网网公司栾城一流流县供电电企业评评价标准准及分工工明细(20110)一流县供供电企业业评价标标准根据公司司“集团化化运作、集集约化发发展、精精益化管管理、标标准化建建设”战略要要求，以以及“抓发展展、抓管管理、抓抓队伍、创创一流”的工作作思路，为为深入实实施“新农村村、新电电力、新新服务”农电发发展战略略，全面面加强县县供电企企业管理理，提高高农电整整体管理理水平，推推动农电电事业又又好又快快发展，结结合县供供电企业业实际情情况，特特制定一一流县供供电企业业评价标标准。本标准适适用于国国家电网网公司系系统的县县供电企企业，包包括县级级市、郊郊区供电电企业。一、评价价办法1本标标准考核核内
2、容分分“必备条条件”、“扣分事事项”、“考核标标准”三部分分。2“必必备条件件”是县供供电企业业创一流流达标必必须具备备的条件件。“扣分事事项”是指企企业违反反上级有有关规定定或发生生较大社社会负面面影响的的事件，此此项只扣扣分、不不加分。3“考考核标准准”分九大大项，总总分10000分分，其中中：安全全管理1120分分、生产产管理1130分分、经营营管理1100分分、营销销管理1130分分、供电电服务1100分分、节能能管理1100分分、科技技进步1100分分、人力力资源1100分分、企业业管理与与文化建建设1220分。“考核标准”中各项指标考评分扣完为止，不出现负分。以增加或降低一个单位为
3、标准扣分的，不足一个单位时按一个单位计算，如“每降低1%扣2分”，若降低不足1%，则按1%计算。4企业业具备以以下条件件认定达达到一流流县供电电企业标标准。11）全面面达到“必备条条件”要求；2）“考核标标准”各专业业考评得得分率均均在900%以上上；3）“考核标准”考评得分计入“扣分项目”扣分后，总得分达920分以上。二、必备备条件1以科科学发展展观为指指导，认认真贯彻彻公司“两个转转变”基本要要求，加加强企业业党组织织建设、企企业文化化建设和和队伍建建设；深深入实施施“三新”农电发发展战略略，积极极推进企企业机制制创新、科科技创新新和管理理创新，不不断增强强企业可可持续发发展能力力；大力力
4、推进新新农村电电气化建建设，努努力提高高农网智智能化水水平。2企业业获得并并保持省省（部）级级“文明单单位”称号；在当地地开展的的社会民民主评议议行风活活动中名名列前三三名；未未发生领领导班子子成员违违法违纪纪被追究究责任事事件，未未发生企企业负主主要责任任的造成成重大社社会负面面影响的的事件。3电网网网架坚坚强，布布局合理理。至少少有两条条1100（666）kVV及以上上线路和和主网联联接，880%的的变电站站实现双双电源供供电，县县城100kV线线路形成成手拉手手环网供供电。（生生产部赵赵文涛）4考核核期和申申报期内内：考核核期前三三年（含含考核年年）未发发生生产产人身死死亡事故故或群伤伤
5、事故；未发生生责任性性重大设设备事故故；未发发生大面面积停电电事故；未发生生恶性误误操作事事故；未未发生重重大火灾灾事故及及负同等等责任以以上的重重大交通通事故。（安监部刘银全）5主要要经济技技术指标标：（1）考考核期前前三年电电费结零零，当年年电费回回收率1100%；（营营销部白白新选）（2）高高压线损损率5%，低低压线损损率9%；营销部部白新选选（3）综综合电压压合格率率98%；（生生产部赵赵文涛）（4）供供电系统统中压用用户供电电可靠率率RS-399.75%。（调调度所甄甄永生）6按照照公司统统一部署署，完成成SG1186工工程农电电管理业业务应用用建设，实实现企业业信息资资源整合合，安
6、全全生产、营营销、财财务资金金、人力力资源、物物资、协协同办公公、项目目管理、综综合管理理等业务务系统达达到实用用化要求求。（安安监部、财财务部、人人力资源源部、生生产部、办办公室等等责任单单位负责责人）7企业业用工制制度健全全，管理理规范，不不存在农农电混岗岗现象；依法与与农村配配电营业业工（简简称农电电工）签签订劳动动合同，合合同签订订率1000%。（人资部岳永辉）8按照照公司部部署，抓抓好公司司统一企企业文化化的宣传传和贯彻彻落实工工作，企企业文化化建设符符合“四统一一”要求；推进统统一的国国家电网网品牌建建设，实实现统一一品牌战战略、统统一品牌牌传播、统统一品牌牌管理。（思政部范灵芝）
7、9被网网省公司司命名为为标准化化供电所所的数量量占企业业供电所所总数的的80以上。（农电部苏学增）10企企业获得得网省公公司“一流县县供电企企业”称号并并保持两两年以上上。三、扣分分事项“扣分事事项”设6个个扣分项项目，每每发生其其中一项项扣5分分。1安全全事故（未未构成否否决条件件）、障障碍瞒报报、漏报报或统计计不真实实。2线损损、供电电可靠性性、电压压合格率率统计不不真实。3违反反规定对对外担保保、对外外投资。4企业业员工违违法违纪纪被追究究责任事事件。5被地地市级以以上媒体体曝光的的负面影影响事件件。6“国国家电网网”品牌标标识使用用不规范范。四、考核核标准：项目标准要求求重点检查查内容
8、标准分评分办法法责任部室室责任人 一、安全管理理1200分（一）实实绩指标标501不发发生生产产人身重重伤及以以上事故故（1）事事故统计计月报表表及有关关资料、报报告、记记录。10发生1次次不得分分。安监部刘银全2不发发生电网网事故8发生1次次不得分分。3不发发生责任任性主设设备事故故7发生1次次不得分分。4不发发生火灾灾事故（1）当当地公安安消防部部门检查查资料及及运行检检查记录录、报表表。5发生1次次扣2.5分。5不发发生企业业负同等等及以上上责任的的交通事事故（1）事事故统计计月报表表。 5发生1次次扣2.5分。办公室范灵芝6降低低一类障障碍发生生次数（1）事事故统计计月报表表。 （2）
9、事事故报告告。（3）事事故通报报。535kVV及以上上一类障障碍每次次扣0.5分；10kkV及以以下一类类障碍每每次扣00.1分分。生技部赵文涛7高压压输配电电线路（335kVV及以上上）事故故率0.2次/百百km年；变变电事故故率0.11次/台台年。5每超0.1次/百kmm（台）年扣1分。生技部赵文涛8不发发生企业业负有同同等及以以上责任任的农村村触电死死亡事故故（1）农农电安全全报表。5发生1次次不得分。农电部苏学增（二）工工作质量量701制订订并落实实安全生生产责任任制，建建立健全全安全生生产三大大体系（监监督、保保证、责责任），分分级制订订年度安安全生产产目标并并实行安安全生产产目标三
10、三级控制制。（1）企企业各部部门、各各级人员员安全职职责。（2）安安全生产产监察部部门职责责，岗位位设置、岗岗位人员员数量、条条件、监监察装备备（车辆辆、设施施）。（3）企企业安全全生产三三大体系系文件和和三级安安全网人人员名单单。（4）各各级安全全生产责责任书和和年度考考核兑现现资料。（5）安安全生产产奖惩办办法和考考核记录录。（6）企企业与基基层单位位年度安安全生产产工作目目标、计计划、总总结。7每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。安监部刘银全项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 一、安全管理1200分2安全全例行工工作规范范到位。安安全第一一责任者者
11、每月主持持召开一一次安全全分析会会；安全全监督机机构定期期召开安安全监督督及安全全网例会会并发布布安全简简报；生生产部门门、班组组每周组组织一次次安全日日活动；企业根根据情况况进行定定期或不不定期安安全检查查；定期期开展安安全性评评价工作作。（1）安安全分析析会议记记录及分分析报告告，查看看突出问问题分析析、薄弱弱环节整整改措施施、改进进计划。（2）安安全例会会记录。（3）企企业安全全简报。（4）部部门、班班组安全全日活动动记录，各各级负责责人到班班组参加加安全活活动情况况；抽问问管理人人员、员员工对当当年安全全活动学学习情况况。（5）企企业定期期、不定定期安全全检查的的计划、实实施情况况、记
12、录录、总结结、整改改措施。（6）安安全性评评价的组组织、计计划、评评价报告告、整改改措施及及落实情情况。7每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。安监部刘银全3及时时编制、修修订安全全规章制制度，每每年公布布有效的的安全规规章制度度清单；编制年年度安全全教育培培训计划划并严格格落实；新上岗岗人员、在在岗人员员的培训训、考试试符合有有关规定定；企业业每年组组织全体体人员进进行一次次安规考考试；每每年对工工作票签签发人、工工作负责责人、工工作监护护人、工工作许可可人进行行考试、调调整并书书面公布布；企业业设立安安全教育育室或警警示室，用用影像、实实物等对对从业人人员进行行安全教教育。（1
13、）企企业安全全规程、规规章制度度清单和和分布情情况统计计表；各各级工作作人员持持有相关关规程的的有效版版本。（2）年年度安全全教育培培训计划划及执行行情况。（3）新新的上岗岗人员（含含实习、代代培、临临时工）三三级安全全教育培培训考核核记录，新新上岗运运行、检检修、试试验人员员培训考考核记录录，在岗岗人员的的培训、考考试记录录。（4）年年度安全全规程考考试有关关资料。（5）工工作票“三种人人”培训、考考试记录录、审批批文件。根根据在岗岗人员的的考试题题，随机机抽考“三种人人”，考查查安全知知识和掌掌握情况况；（6）特特种作业业人员管管理办法法，特种种作业人人员的档案及及上岗证证。（7）现现场检
14、查查企业安安全教育育室（警警示室）、有有关资料料。7每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。安监部刘银全项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人一、安全管理1200分4制订订“两措”（反措措、安措措）计划划，并认认真执行行；“两措”组织编编制符合合规定，做做到项目目、完成成时间、责责任人（单单位）、资资金四落落实；企企业定期期检查“两措”计划执执行情况况；年度度“两措”计划完完成率1100%。（1）“两措”管理办办法、检检查制度度。（2）年年度“两措”计划。（3）“两措”计划执执行情况况记录、检检查记录录。（4）“两措”季度、年年度完成成情况报报告。（5）安安全隐
15、患患排查、治治理情况况。7每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。两两措计划划完成率率每降11%扣00.5分分。安监部生产部刘银全赵文涛5严格格执行“两票”制度，“两票”合格率率1000%；严严格执行行“三制”制度（交交接班制制度、巡巡回检查查制度、设设备定期期试验轮轮换制度度），执执行认真真、记录录完整；全面开开展现场场标准化化作业，各各类指导导书（卡卡）编制制规范，执执行到位位；停电电检修、工工程施工工、带电电作业等等大型工工作的“三措”措施（安安全、技技术、组组织措施施）落实实到位；作业现现场无违违章事件件。（1）“两票”管理制制度和“两票”统计、评评价制度度。 （2）“两票”
16、统计月月报表。（3）分分管安全全生产负负责人及及生产、安安监管理理人员检检查“两票”执行情情况的记记录。（4）交交接班制制度、巡巡回检查查制度、设设备定期期试验轮轮换制度度。（5）查查看“两票”、“三制”及执行行情况。（6）现现场标准准化作业业管理制制度。（7）查查看标准准化作业业指导书书（卡）执执行情况况。（8）查查看“三措”管理办办法、“三措”执行情情况。（9）作作业现场场违章记记录和处处罚记录录。（10）无无违章“争创活活动”开展情情况；10每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分；每发生生一次违违章扣00.2分分。安监部生技部刘银全赵文涛6安全全标志、设设备及安安全工器器具标志
17、志、警示示线、安安全防护护标识的的图形及及配置规规范正确确；电力力安全工工器具购购置、配配备、验验收、试试验、使使用、保保管、报报废等环环节符合合有关规规定。（1）企企业设立立的安全全标志、设设备及安安全工器器具标志志、警示示线、安安全防护护标识。（2）安安全工器器具配置置与管理理办法，安安全工器器具台帐帐。（3）安安全工具具定期试试验记录录及试验验合格证证。（4）安安全工器器具的领领用记录录。（5）安安全工器器具存放放情况。5每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。安监部刘银全7加强强承发包包工程安安全管理理。明确确企业承承发包工工程管理理单位；建立承承发包工工程安全全管理制制度；
18、承承包单位位的资质质及安全全生产条条件符合合规定；企业与与承包方方签订安安全管理理协议，明明确双方方安全职职责，并并对承包包工程的的安全管管理进行行监督。（1）企企业承发发包工程程安全管管理制度度。（2）承承包单位位资质文文件、安安全生产产条件审审查记录录。（3）企企业与承承包方签签订承发发包合同同、安全全管理协协议。（4）承承包工程程安全管管理监督督记录。5每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。生技部安监部赵文涛刘银全项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 一、安全管理1200分8建立立健全安安全风险险管理、应应急管理理、事故故调查体体系，并并严格执执行。（
19、1）安安全风险险管理制制度、安安全风险险管理评评估报告告、重大大危险源源档案及及定期检检测、评评估、监监控、整整改记录录。（2）企企业针对对电力生生产特大大、重大大事故和和灾害应应急救援援预案，预预案演练练记录。（3）应应急队伍伍建设及及演练情情况。（4）事事故调查查报告、分分析记录录、处理理意见、防防范措施施及落实实情况。7每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。安监部刘银全9加强强农村安安全用电电管理和和电力设设施保护护，开展展多种多多样的宣宣传教育育活动；农村低低压电网网实施分分级安装装剩余电电流动作作保护装装置，符符合有关关规程规规定，并并定期进进行检查查；规范范客户自自备电
20、源源管理。（1）农农村安全全用电和和电力设设施保护护网络。（2）农农村安全全用电、电电力设施施保护的的宣传、教教育资料料。（3）剩剩余电流流动作保保护装置置管理制制度。（4）剩剩余电流流动作保保护装置置台帐。（5）一一、二级级剩余电电流动作作保护装装置检查查、测试试记录。（6）客客户自备备电源管管理制度度。（77）自备备电源客客户统计计台帐。（8）自自备电源源客户供供用电合合同或调调度协议议。（9）自自备电源源客户防防倒送电电措施，相相关工作作记录。7每少一项项扣2分分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。农电部营销部调度所苏学增白新选甄永生10消消防组织织健全，消防安全责任制落实，消防设施符合
21、规程要求，易燃易爆品保管场所及物品保管符合消防规定，电缆及油区防火措施落实，无火险发生。（1）成成立消防防组织文文件，定定期培训训、训练练演习记记录。（2）消消防管理理制度、消防器材登记表、基层单位防火责任书、易燃易爆场所明细表、岗位治安防火责任制度、消防组织系统图等基础管理资料。（3）消消防管理理工作检检查记录录。（4）现现场消防防标识、消消防器材材试验情情况、现现场人员员使用操操作情况况、演练练情况。（5）易易燃易爆爆品保管管及电缆缆、油区防防火措施施。4每少一项项扣1分分；一项项不符合合要求扣扣0.55-1分分。安监部刘银全11各各级交通通安全组组织健全全，责任任制落实实，交通通安全工工
22、作做到到有计划划、有检检查、有有实效，交交通安全全措施落落实齐全全。（1）交交通安全全和机动动车辆管管理组织织、管理理制度。（2）各各级交通通安全责责任制，交通安安全工作作计划及及落实情情况。（3）定定期开展展交通教教育和交交通安全全活动的会议记记录及有有关资料料。4每少一项项扣2分；一一项不符符合要求求扣1-2分。办公室范灵芝项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 二、生产管理1300分（一）实实绩指标标5511110（666）kkV、335kVV变电站站具有两两个电源源点互为为备用的的比率1100%。（1）输输电线路路地理接接线图、调调度模拟拟接线图图、变电电站一次次
23、接线图图、设备备台帐等等资料。（2）现现场抽查查变电站站。 10每降低11%扣0.5分。生技部赵文涛2100kV线线路供电电半径合合格率达达1000%。公公用台区区低压线线路供电电半径合合格率达达1000%。（1）配配电线路路地理接接线图、城城镇配网网接线图图。（2）现现场抽查查公用台台区及配配电线路路。6每项每降降低1%分别扣0.22分。生技部赵文涛3355kV及及以上主主变压器器、断路路器、线线路的可可用系数数99%。（1）输输变电设设施可靠靠率统计计报表。5每降低11%扣22分。生技部赵文涛4输、变变电设备备和高压压配电线线路完好好率达1100%，其中中一类设设备达990%以以上。低低压
24、配电电装置完完好率达达95%以上，其其中一类类设备达达90%。充油油设备无无渗漏，充充气设备备无泄漏漏（1）设设备台帐帐、设备备评级记记录及报报表。（2）现场抽抽查100kV及及以上的的注油、充充气设备备（CTT、PTT、断路路器、变变压器等等）。6每项每降降低1%扣2分；一项项不符合合要求扣扣1-22分。发发现一处处渗漏或或泄漏不不得分。生技部输变电工工区赵文涛韩进勇5继电电保护和和电网自自动装置置（低频减载装装置、重重合闸装装置、备备用电源源自投装装置）校校验完成成率1000%，自自动装置置可投率97%，正确动动作率98%；无继电电保护误误整定、误误接线、误误碰事故。（1）继继电保护护和自
25、动动装置年年度校验验计划和和校验完完成情况况统计资资料。（2）继继电保护护及自动动装置动动作情况况记录。6每项每降降低1%扣2分；继电电保护三三误事故故每次扣扣1-22分。生技部赵文涛6电气气设备预预防性试试验完成成率1000%；电测仪仪表和仪仪器校验验率1000%。（1）设设备预防防性试验验计划和和预试完完成情况况统计资资料。（2）仪仪器仪表表检验计计划、完完成情况况报表、仪仪器仪表表台帐（清清册）等等基础资资料。6每项每降降低1%扣2分。生技部赵文涛7远动动装置故故障停运运时间连连续不得得超过448小时时，主要要电气量量遥测合合格率99%，遥信信正确率率达到1100%。（1）调调度自动动化
26、系统统运行日日志（内内容包括括：主站站、分站站、通道道及四遥遥精度和和动作情情况）。（2）主要电气量遥信、遥测数据及曲线合格率统计表。6停运时间间每超过过规定时时间1小小时扣11分。遥遥测合格格率每降降低1%扣2分分。遥信信不正确确动作每每1次扣扣1-22分。调度所甄永生项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 二、生生产管理1130分8缺陷陷消除率率1000%，缺缺陷消除除时间符符合规定定期限。（1）缺缺陷消除除率统计计报表。5每降低11%扣22分；发现现一处缺缺陷消除除时间超超规定扣扣1-22分。生技部赵文涛9电网网运行中中，主变变压器、断断路器、配配电变压压器、避避雷
27、器、电电容器、电电流互感感器、电电压互感感器等无无国家及及有关部部委明令令禁用的的淘汰产产品。（1）设设备台帐帐（卡片片）记录录。（2）主变变压器、断断路器、配配电变压压器分类类统计台台帐资料料。（3）设设备的原原始资料料、设备改改造记录录。5发现一台台禁用设设备扣22分。生技部赵文涛（二）工工作质量量751生产产指挥系系统健全全，职责责明确、信信息畅通通；各项项工作有有计划，有有检查，有有总结。（1）生生产指挥挥系统组组织机构构设置情情况、基基本职责责、工作作制度。（22）企业业年度工工作计划划、各专专业年度度工作计计划指标标及落实实情况，计计划项目目调整审审批手续续。（3）公公司、部部门、
28、班班组月度度工作计计划。月月度、半半年生产产工作小小结及年年度生产产工作总总结。（44）工作作检查考考核办法法，检查查考核记记录、资资料。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部办公室赵文涛范灵芝2加大大电网建建设改造造力度，积积极开展展农网智智能化建建设。编编制电网网发展规规划并滚滚动修编编，分析析电网薄薄弱环节节，制定定相关计划划及目标标，并有有具体安安排、检检查和总总结。（1）电电网中长长期（55-100年）发发展规划划，经本本企业评评审的年年度实施施计划及及滚动修修编情况况，电网网规划项项目执行行情况。（2）电电网发展展会议记记录、纪纪要等资资料，包包括企业业主要负
29、负责人每每年主持持召开的的电网发发展会议议纪要等等。（3）电电网建设设改造有有关资料料。包括括年度电电网投资资规模、工工程总结结和效益益分析报报告。（4）农农网标准准化、自自动化、信信息化和和互动化化水平。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部赵文涛3输、变变、配等等各类专专业管理理标准制制度、基基础资料料规范、齐全、有效。按规定做好输、变、配电运行管理和专业统计分析及上报工作。（1）上上级及本本企业各各种法律律法规、规程、制度、标准、条例、技术图纸、技术文件、台帐、记录、报表等基础资料。（2）输输、变、配配电运行行规程。（3）专专业报表表、台帐帐。（4）年年、月运运行分
30、析析会记录录和运行行分析报报告及相相关资料料。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部工区赵文涛韩进勇项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人二、生产管理理130分4输、变变、配电电设备的的运行与与检修管管理符合合规定要要求，按按周期巡巡视设备备，缺陷陷定性准准确，处处理及时时，管理理闭环。定定期开展展设备评评定级工工作。设设备检修修项目齐齐全，报报告规范范。（1）设设备缺陷陷、评（定定）级管管理制度度。（2）设设备巡视视及缺陷陷记录。（3）设设备评级级管理资资料。（4）设设备检修修计划、试试验报告告等资料料。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1
31、-2分分。生技部工区赵文涛韩进勇5建立立供电可可靠性计计划管理理与控制制机制，进进行指标标分解与与考核，开开展综合合计划检检修，减减少非计计划停电电。定期期开展可可靠性分分析，有有可靠性性管理的的工作措措施，并并认真组组织落实实。 （1）可可靠性管管理专项项规划，年年度计划划。（2）可可靠性指指标分解解计划，可靠性管理工作计划及保障措施计划。（3）中中压用户户供电可可靠性统统计报表表及相关关资料。（4）年年度大修修、技改改、市政政建设等等综合停停电计划划。（5）综综合计划划检修落落实情况况，检查查停电检检修计划划、工作作票、操操作票、停停送电记记录、事事故抢修修记录等等基础资资料。（6）110
32、kVV配电线线路单线线图。（7）月月度、年年度供电电可靠性性分析报报告及措措施落实实情况。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部调度所赵文涛甄永生6有健健全的调调度管理理制度，调调度运行行管理规规范；调调度人员员责任落落实，有有防止误误调度和和控制负负荷的措措施，通通信保持持畅通，遥遥测、遥遥信工作作可靠。（1）电电网调度度规程和和本企业业调度规规程。（2）年度度电网运运行方式式及非正正常运行行方式下下的负荷控控制措施施，防止止误调度度措施、限限电序位位文件。（3）调调度运行行记录。（4）调调度、通通信、远远动设施施运行维维护记录录和专业业分析报报告。（5）电电网反事事故
33、演习习、事故故预想等等记录。6每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。调度所工区甄永生韩进勇7按规规定做好好继电保保护和自自动装置置专业管管理工作作，定期期检验；基础资资料健全全，做好好统计分分析。（1）定定期检验验和运行行检测的的计划和和报告。（2）继继电保护护配置图图纸和相相关技术术文件资资料。（3）定定值计算算基础资资料、定定值单、回回执单、现现场记录录。（4）防防止继电电保护事事故措施施和执行行情况。（5）统统计报表表和年度度专业分分析报告告。6每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部调度所赵文涛甄永生项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室
34、责任人 二、生生产管理1330分8输、变变、配电电设备及及生产现现场标识识齐全、正正确醒目目，符合合规范要要求；设设备外表表整洁无无锈蚀；蓄电池池室、SSF6断断路器室室排气系系统符合合规程规规定；电电缆沟无无杂物、支支架完好好，排水水系统符符合要求求；线路路及配电电装置对对地距离离、交叉叉跨越距距离符合合规定；工作场场所道路路畅通，整整洁美观观，照明明和事故故照明符符合规程程要求。（1）变变电站设设备标识识、安全全标识、警警示标识识、相序序标识、标标识牌、仪仪表状态态标识、巡巡视路线线标识、运运行监督督标识等等。（2）线线路名称称、杆塔塔号、相相序标志志、相色色标识、安安全警示示标志、电电杆
35、埋深深标志等等。（3）线线路通道道和巡视视路线，设设施对地地距离、交交叉跨越越距离。（4）蓄蓄电池室室、SFF6断路路器室排排气系统统。（5）电电缆沟情情况。（6）排排水系统统、道路路、照明明系统、厂厂房及门门窗等情情况。（7）检检修、安安装、施施工现场场等安全全性标识识。10每少一项项扣2分分；一项项不符合合要求扣扣0.55-1分分。生技部工区赵文涛韩进勇9新建建项目执执行农网网工程的的通用设设计、通通用设备备、通用用造价和和标准工工艺及新新农村电电气化村村典型供供电模式式。基建建、技改改、大修修工程管管理符合合规定，做做好统计计、分析析工作。（1）“三通一一标”和电气气化村典典型供电电模式
36、应应用情况况。（2）基基建、技技改工程程项目可可研立项项、审批批、计划划、设计计（方案案）等前前期工作作资料。（3）基基建、技技改施工工计划、开开工报告告、安装装、设备备调试、工工程验收收交接、竣竣工投产产等资料料。（4）335kVV及以上上工程招招投标、工工程监理理、工程程质量评评价资料料和工程程效益分分析报告告。（5）设设备大修修计划、检检修试验验报告、总总结等相相关资料料。8每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部赵文涛10按按规定做做好技术术监督（绝绝缘监督督、化学学监督、继继电保护护、计量量仪表等等专业监监督），基基础资料料健全，做做好统计计分析。（1）年年度技术术
37、监督计计划及完完成情况况统计资资料。设设备预试试、仪表表检定、油油化及色色谱分析析、瓷瓶瓶盐密检检测、测测量器具具、继电电保护等等的检验验记录。（2）指指示测量量仪表检检定人员员持有的的有效资资格证书书。（3）绝绝缘台帐帐、检验验试验记记录、检检验状态态标识、污污秽区划划分等基基础资料料。（4）技技术监督督专业会会记录及及年度技技术分析析报告。5每少一项项扣2分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。生技部赵文涛项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 三、经经营管理1000分（一）实实绩指标标301完成成上级下下达的企企业经营营目标，包包括售电电量、利利润、电电费回收收率、售
38、售电均价价、线损损率等。（1）与与上级签签定的经经营业绩绩责任书书及完成成情况。（2）企企业的财财务、营营销报表表。（3）预预算及执执行情况况（年、季季、月）。15一项指标标未完成成扣3分分。人资部财务部岳永辉李娜2主业业年人均均售电量量2100万kWWh。（1）售售电量报报表 、人人员统计计表。5每少100万kWWh扣11分。财务部李娜3无陈陈欠电费费（1）陈陈欠电费费明细帐帐。（2）已已核销陈陈欠电费费帐销案案存记录录。5陈欠电费费占考核核年电费费总额的的比率每每增加00.5%扣2分分。营销部白新选4应审审项目审审计率1100%、审结结率1000%。（1）年年度审计计计划；（2）审审计率、
39、审审结率完完成情况况统计表表。5每项每降降低1%扣1分分。监审部沈志峰（二）工工作质量量701加强强经营计计划管理理，具备备完善的的经营指指标体系系，建立立健全内内部管理理、约束束和监督督机制。（1）年年度综合合计划、月月计划，主要经营指标分解落实情况及完成、考核情况。（2）各各基层单位位生产经经营计划划和主要要经济指指标考核核表。（3）指指标体系系运作及及考核情情况。（4）资资产管理理、资金金管理、预预算管理理、成本本管理、合合同管理理、风险险管理、电电价管理理及执行行情况。（5）企企业相关关统计报报表。8每少一项项扣2分分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。人资部财务部岳永辉李娜项目标准要
40、求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 三、经营管理理1000分2实行行全面预预算管理理，建立立有效的的预算管管理制度度，资金金投向和和资金结结构优化化，有较较好的资资金使用用效益。（1）全全面预算算及实施施情况有有关资料料。（22）有关关财务报报表及帐帐务情况况。（3）大大型投资资项目可可行性分分析报告告和效益益预测报报告，审审批程序序。（4）企企业资产产质量分分析报告告，有效效资产利利用情况况。（5）资资金使用用效益分分析报告告。（6）企企业融资资、借贷贷、对外外担保情情况。10每少一项项扣2分分，一项项不符合合要求扣扣1-22分。财务部李娜3定期期进行经经济活动动分析，对经营
41、过程中存在的问题认真解决，做到有措施、有落实。（1）经经济活动动分析会会议记录录（月、季季、年）、会会议纪要要和经济济活动分分析报告告等基础础资料。（2）经济活动分析提出的各项措施和工作落实情况。5每少一项项扣5分分，一项项不符合合要求扣扣1-55分。营销部财务部苏培力4加强强成本管管理，“大修费费、材料料费、可可控管理理费”等费用用均控制制在批复复计划指指标之内内，定期期开展财财务成本本分析。（1）“三费”计划及及完成情情况。（2）财财务分析析报告。（3）“三重一一大”决策制制度执行行情况。8每少一项项扣5分分，一项项不符合合要求扣扣1-55分。财务部李娜5固定定资产管管理符合合国家规规定，
42、建建立固定定资产管管理办法法，台帐帐健全，推推行资产产全寿命命管理。（1）固固定资产产管理办办法。（2）固固定资产产处理流流程。（3）固固定资产产台帐及及卡片。（4）考考核年度度固定资资产处置置相关资资料。8每少一项项扣2分分；一项项不符合合要求扣扣1-22分。财务部李娜6执行行新会计计准则，会会计核算算准确、规规范、齐齐全，财财务电算算化软件件应用成成熟。（1）财财务报表表、单据据、帐目目。（2）保保管场所所防盗、防防火、防防潮、防防蛀等措措施落实实情况。（3）财财务电算算化管理理程序应应用情况况。（4）财财务岗位位设置情情况，财财务人员员业务素素质及财财务专业业培训情情况。7每少一项项扣3
43、分分；一项项不符合合要求扣扣1-33分。财务部李娜项目标准要求求重点检查查内容标准分评分办法法责任部室室责任人 三、经经营管理1000分7物资资储备实实行定额额管理；各类物物资采购购计划、招招投标手手续、采采购合同同齐全；严格执执行物资资入库验验收和质质量检验验控制制制度；执执行物资资集约化化管理，提提高资金金周转率率。（1）物物资管理理制度。（2）储储备定额额、采购购计划、招招投标资资料。（3）应应急物资资储备。（4）供供应商（厂厂家）清清单和档档案，定定货合同同，合同同审批手手续。（5）物物资入库库的检验验记录，进进出库手手续。（6）资资金周转转率情况况及分析析。8每少一项项扣2分分；一项项不符合合要求扣扣1-22分。宇丰公司司王文生8实现现物资管管理信息息化，做做到帐、卡卡、物相相符；仓仓库整洁洁，符合合安全消消防规定定；物品品做到“四定位位、五摆摆放”；健全全完善废废旧物资资的管理理办法及及处置流流程。（1）物物资管理理信息系系统使用用情况。（2）现现场检查查各类仓仓库物资资帐、卡卡、物管管理及标标识情况况。（3）物物资管理理制度及及废旧物物资处置置流程的的落实情情况。6每少一项项扣2分分；一项项不符合合要求扣扣1-22分。物资分公