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1、 质 量 手 册（第xx版） 文件件编号： YS/SC20116 编 写： XXX 审 核： xx 批 准： xx . 受 控 号： SC2011601 控制制状态： 受受 控 分 发 号： 01 2016-002-01发发布 20116-03-20实施 xxxxxxxx检测测有限公司 目目 录发布通知修订页换版说明1 检验检测机机构概况2 公正性声明明、保密性声声明3 引用标准及及术语4 要求4.1 组织4.2 人员4.3 工作场场所及环境4.4 检验检检测设备设施施4.5 管理体体系4.5.1 管管理体系文件件4.5.2 质质量方针与目目标4.5.3 公公正性与保密密性4.5.4 文文件控
2、制4.5.5 合合同评审4.5.6 分分包4.5.7 服服务和供应品品采购4.5.8 服服务客户4.5.9 投投诉和申诉4.5.10 不符合工作作的控制4.5.11 纠正措施4.5.12 预防措施4.5.13 持续改进4.5.14 记录4.5.15 内部审核4.5.16 管理评审4.5.17 检验检测方法法及方法确认认4.5.18 不确定度评评定4.5.19 抽样4.5.20 样品处置4.5.21 质量控制4.5.22 能力验证4.5.23-4.5.330 结果报报告4.5.31 风险评估与与控制4.5.32 数据统计与与年度报告4.5.33 变更4.6 特定领领域检验检测测机构特殊要要求附件
3、1 组织机机构框图附件2检测公司司平面图附件3职能分配配表附件4质量保证证网附件5质量手册册和程序文件件与评审准准则条款对对照表附件6检测环境境条件要求一一览表附件7授权签字字人识别 附件8量值溯源源图附件9程序文件件目录附件10质量记记录表目录附件11原始记记录表目录附件12报告记记录表目录xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SC-A 第1页 共1页页主题：发布通知知第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 主主题： 发发布通知 遵照检检验检测机构构资质认定管管理办法（国国家质检总局局2015年年第163总总局号令）、遵照检验检测机构资质认定评审准
4、则，GB/T31880检验检测机构诚信基本要求、根据国家和江西省质量技术监督局对检验检测机构管理和业务工作的要求，公司于2016年2月1日对体系文件进行了换版工作，为确保检验检测数据的质量，履行为工程建设质量管理、资源开发利用及有关科学研究等提供准确、可靠的社会公正基础数据的职能任务，本公司结合实际工作情况，编制了xxxxxxx检测有限公司质量管理体系文件。该体系文件包含四个层次，第一层次质量手册、第二层次为程序文件、第三层次为作业指导书、第四层次为记录。 本手册阐明了了本公司的质质量方针，描描述了本公司司的管理体系系文件。其内内容涉及到本本公司管理和和技术活动。它它是指导本公公司全体人员员工
5、作的法规规性、纲领性性文件。质量手册现已批批准，并予以以发布，自22016年33月20日起起实施。望公公司全体员工工认真学习理理解，坚决贯贯彻执行，确确保质量管理理体系有效运运行，以实现现本公司的质质量目标。 xxxxxxxx检测有有限公司 公司司经理：(签签字) 日 期：20166年2月1日日xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SC-B 第1页 共1页页主题：发布通知知第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 主题： 发发布通知 质量方针： 科学学、公正、准准确、满意质量目标： 报告结结论性差错低低于1%，其其他差错率低低于2%； 客户的的满意率9
6、8%； 报告一一次交验合格格率98%； 在用设设备完好率998%； 本公司质质量方针和目目标现已批准准，并予以发发布，自20016年3月月20日起实实施。望公司司全体员工认认真学习理解解，坚决贯彻彻执行，确保保质量管理体体系有效运行行，以实现本本公司的质量量目标。 xxxxxxxx检检测有限公司司 公司经理：(签字) 日 期：2016年22月1日xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SC-C第1页 共1页页主题：修订页第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 修修 订 页序号对应的章、节、条条号修订内容批准人批准日期xxxxxxxx检测有限公公司质 量
7、 手 册册文件编号： */SC-D 第1页 共1页页主题：换版说明明第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 换版说说明 遵照检检验检测机构构资质认定管管理办法（国国家质检总局局2015年年第163总总局号令）、检验检测机构资质认定评审准则，GB/T31880检验检测机构诚信基本要求、根据国家和江西省质量技术监督局对检验检测机构管理和业务工作的要求，公司于2016年2月1日对体系文件进行了换版工作，为确保检验检测数据的质量，履行为工程建设质量管理、资源开发利用及有关科学研究等提供准确、可靠的社会公正基础数据的职能任务，本公司结合实际工作情况，编制了xxxxxxx检测有限公司体
8、系文件。该体系文件包含四个层次，第一层次质量手册、第二层次为程序文件、第三层次为作业指导书、第四层次为记录。 质量手手册对各要素素的控制作了了原则性规定定，具体做法法由程序文件件去描述，质质量手册内容容要求清楚、 准确、 全全面、 适用用、 易于理理解。 程序文件件简明、易懂懂，可操作性性要强，每个个程序文件为为一个单独的的文件，只编编自己的页码码， 其结构构和内容包括括： a) 目的（whhy） :为为什么要开展展这项活动（或或过程）。 b) 适用范围（wwhere）:开展此项活活动（或过程程）所涉及的的方面。 c) 职责（whho）:由哪哪个部门或人人员实施此项项程序， 明明确其职责和和权
9、限。d) 工作流程程 (howw):列出活活动（或过程程）顺序和细细节， 明确确各环节的“输入转换输出”。即应明确确活动（或过过程）中资源源、人员、信信息和环节等等方面应具备备的条件， 与其他活动动（或过程）接接口处的协调调措施； 明明确每个环节节的转换过程程中各项因素素由谁做（wwho）， 什么时间做做（whenn）， 什么么场合（或地地方）做（wwhere）， 做什么（wwhat）， 为什么做（wwhy）， 怎么做（hhow）， 如何控制及及所要达到的的要求， 所所需形成的记记录、 报告告及相应签发发手续。注明明需要注意的的任何例外或或特殊情况。 e) 相相关文件 :开展此项活活动（或过程
10、程）涉及的文文件，引用标标准（规范） f) 质质量记录 :程序运行记记录用的表格格 本体系系文件根据公公司的工作类类型、性质、规规模、内部机机构设置、质质量职能分工工、人员素质质结构、工作作运行流程等等，结合实际际编制，指导导公司开展工工作的纲领性性文件。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SC-1 第1页 共1页页主题：概括第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 检验检测测机构概况公司简介：自己己写本公司识别：名 称： xxxxxxxx检检测有限公司司通讯地址： 邮 编： 电 话： 传 真：营业执照： xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册
11、册文件编号： */SC-2-1 第1页 共1页页主题：公正性声声明第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 工工作独立性、公公正性和诚实实性声明 为加强强本公司的各各项管理工作作，保证检测测工作的顺利利开展，确保保检测机构第第三方的公正正性，特作如如下声明：1.检测人员保保证执行国家家、行业和地地方制订的有有关建筑设备备检测的法规规及标准。实实行“三公开一监监督”制度，即检检测依据公开开、检测结果果公开、检测测收费标准公公开，接受社社会的监督；2.检测人员执执行检测任务务时，公平对对待每一位用用户，坚持实实事求是，用用数据说话：秉公办事、热热情服务；不不徇私舞弊、弄弄虚作假、
12、滥滥用职权。自自觉抵制来自自商业、财务务、行政各方方面不正常的的干扰和商业业贿赂；3.各级领导要要支持检测人人员工作，不不得干扰正常常的检测工作作，不得向检检测人员暗示示或提出任何何形式的降低低标准，更改改检测数据的的要求，以确确保检测工作作的公正性；4.本公司和检检测人员不开开展承检产品品设计、制造造、销售业务务以及不参加加任何有损于于检测判断的的独立性和诚诚信度的活动动，确保检测测结果的公正正性；5. 本公司全全体员工应保保护客户的利利益不受侵权权；6公正性声明明也是本公司司员工工作纪纪律，员工若若违反本声明明，欢迎客户户举报和投诉诉，本公司将将严肃处理。由由于本公司的的责任造成客客户的损
13、失，本本公司将承担担应负的法律律和经济责任任。7遵循准则并并持续改进管管理体系。特此声明并张榜榜公布，接受受社会各界监监督。 xxxxxxxxx检测有限限公司 公司经理（签签字） 20166 年 2 月 1日 xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SC-2-2 第1页 共1页页主题：保密性声声明第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 保密密性声明1、本公司及其其人员应对其其在检验检测测活动中所知知悉的国家秘秘密、商业秘秘密和技术秘秘密负有保密密义务。2、对客户提供供的技术资料料严格保密，不不得将客户的的技术秘密用用于技术开发发工作，保护护客户的机密密
14、信息和所有有权。3、对客户提供供的检验检测测样品相关信信息及检验检检测结果进行行保密，严格格遵守检验检检测结果发布布的相关规定定，未得到许许可或授权不不得将客户的的样品信息公公开，保护客客户的所有权权。 特此声明并并张榜公布，接接受社会各界界监督。 xxxxxxxxx检测有限限公司 公司经理理（签字） 20116 年 22 月 1日日 xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-3第1页 共2页页主题：引用标准准及术语第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日 引用标准及术语语3.1 引用标标准检验检测机构构资质认定管管理办法（国国家质检总局局2015
15、年年第163总总局号令）、检验检测机构资质认定评审准则、GB/T31880检验检测机构诚信基本要求3.2 术语检测机构：从事事校准和/或或检验的机构构。管理体系：机构构为了实现管管理目的或效效能，同组织织机构、职责责、程序，过过程和资源构构成的，且具具有一定活动动规律的一个个有机整体。认证：第三方依依据程序对产产品，过程或或服务符合规规定的要求给给予局面保证证（合格证书书），质量体体系认证是认认证的一种类类型。（机构）能力验验证：利用机机构间比对确确定机构的检检测能力；管理评审：由公公司经理就质质量方针和目目标，对质量量体系和现状状和适应性进进行的正式评评价。合同评审：合同同签订前，为为了确保
16、质量量要求规定得得合理、明确确并形成文件件，且供方能能实现，由供供方所进行的的系统的活动动。程序：为进行某某项活动所规规定的途径。过程：将输入转转化为输出的的一组彼此相相关的资源的的活动。校准：在规定条条件下，为确确定测量仪器器（或测量系系统）所批示示的量值，或或实物量具（或或参考物质）所所代表的值，与与对应的由测测量标准所复复现的量值之间关系系的一组操作作。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-3第2页 共2页页主题：引用标准准及术语第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日检测：对给定的的产品，按照照规定程序确确定某一种或或多种特性，进进行处
17、理或服服务所组成的的技术操作。测量：以确定量量值为目的的的一组操作。溯源性：通过一一条具有规定定不确定度的的不间断的比比较链，使测测量结果或测测量标准的值值能够与规定定的参考标准准（通常是与与国家测量标标准或国际测测量标准）联联系起来的特特性。3.3缩略语3.1.1“评评审准则”检验检测机机构资质认定定评审准则3.1.2 “本本公司”xxxxxxxx检测测有限公司,用“启航”的汉语拼音音第一个字母母“*”表示。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.1 第1页 共4页页主题：要求-组组织第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日4、要求4.1组
18、织4.1.1总则则 通通过本公司最最高管理者，公公司管理层以以及各部门质质量职能分配配及各类人员员岗位职责的的明确，建立立一个保证管管理体系有效效运行的组织织机构，遵循循检验检测测机构资质认认定评审准则则开展检验验检测活动。4.1.2法律律地位4.1.2.11 本公司是是经过工商局局注册的独立立法人,是能能承担法律责责任的实体，有有必要的财产产和经费，设设立独立的账账目并进行独独立核算。独独立对外行文文和开展检验验检测业务活活动，对出具具的检验检测测数据、结果果负责，并承承担相应法律律责任。4.1.2.22本公司有固固定的工作场场所，具备正正确进行检验验检测所需要要的并且能够够独立调配使使用的
19、固定、临时、可移动检验设备设施。公司管理体系覆盖其所有场所进行的工作。现有检验检测实验室面积约1000余平方米，其中检测用面积达800平方米，办公面积达200平方米。4.1.2.33本公司遵守守国家相关法法律法规的规规定，遵循客客观独立、公公平公正、诚诚实信用原则则，恪守职业业道德，承担担社会责任。客观公正从事检验检测活动，不能受当事人各方的影响。本公司全体员工应严格遵守保密和保护所有权程序，做出公正性、保密性承诺，保护客户的利益不受侵权。4.1.2.44本公司检验验检测工作符符合检验检检测机构资质质认定管理办办法、检检验检测机构构资质认定评评审准则以以及相关法律律、法规的要要求，独立开开展检
20、验检测测工作，以检检验检测数据据和技术标准准为唯一依据据，公平公正正，不受各级级行政干预，不不受来自商业业、财务和其其他方面的干干扰。详见附附件“XXXXXXX有限公司司关于不干预预检测公司检检测工作的声声明”。4.1.3本公公司明确其组组织和管理结结构、所在法法人单位中的的地位，以及及质量管理、技技术运作和支支持服务之间间的关系。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.1 第2页 共4页页主题：要求-组组织第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日4.1.3.11本公司设置置2个职能部部门：检测室室和综合部部部长。检测室室包含力学室室、砂浆/
21、砼砼室、水泥室室、土工室、无无机结合料室室、砖检室、土土工合成材料料室、岩石加加工室、集料料室、化学分分析室、沥青青室、沥青混混合料室、外外检室、设备备室等操作室室。组织机构构框图详见附附件14.1.3.22质量管理、技技术运作和支支持服务之间间的关系详见见下图质量管理技术运作 支持性服服务 （质量管理体体系） （技技术管理体系系） （行行政管理体系系）在质量方面指挥挥 主主过程和控制组织的协协调的活动 保证作用用 产品实现过过程 受控状态态下进行 保障作作用 保证数据和和结果 数据据和结果形成成 保障获取数数据 的正确可靠靠 过程 和结果果4.1.3.11质量管理：公司设置质质量主管一名名，
22、负责质量量策划、质量量控制、质量量保证和质量量改进等4方方面活动，它它对技术运作作起到保证作作用，保证技技术运作在受受控状态下进进行，保证数数据和结果的的正确性、可可靠性；4.1.3.22公司设立技技术负责人一一名，全面负负责技术运作作。4.1.3.33支持服务工工作由综合部部负责。其职职能是对技术术运作起后勤勤保障作用，保保障技术运作作的正常进行行。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.1 第3页 共4页页主题：要求-组组织第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日4.1.4潜在在的利益冲突突4.1.4.11 本公司司独立承担法法律责任，确
23、确保机构及其其检验检测人人员不隶属于于或者与检验验检测委托方方、数据使用用方或者其他他相关方完全全无关，不受受到这些相关关方在经济、行行政、司法或或者其他方面面的影响和约约束，能够独独立开展检验验检测活动并并出具相应的的数据和结果果。4.1.4.22 本公司司独立开展检检验检测工作作，不从事相相关产品生产产、研究、开开发、设计或或者销售；4.1.4.33 本公司司若开展相关关的检验检测测技术服务时时，不得造成成对本公司检检验检测工作作公正性的影影响；若存在在潜在的利益益冲突时，不不得承接相关关的检验检测测任务；4.1.4.44 质量主主管负责组织织对从事检验验检测以外的的活动存在潜潜在的利益冲
24、冲突的识别，工工作中当识别别出利益冲突突时，应停止止相关的检验验检测工作，并并由质量主管管组织进行风风险评估，确确保本公司的的检验检测结结果不会受到到不良影响，不不受来自内外外部的不正当当的商业、财财务和其他方方面的压力和和影响，确保保检验检测数数据、结果的的真实、客观观、准确。4.1.5部门门职责4.1.5.11综合部职责责a、负责样品的的收发、管理理；b、负责文件和和技术资料的的收发、保管管和作废文件件、记录的处处理和标准的的查新；c、负责编制公公司的年度工工作计划；d、负责对外洽洽谈业务以及及样品的接收收和管理；e、负责仪器设设备的校验、保保管及档案管管理；f、参与仪器设设备的配备、购购
25、置和验证；g、负责检验检检测记录、报报告、人员能能力记录的归归档和保管；h、负责保密、安安全及环境卫卫生等内务管管理；i、负责试剂和和消耗性材料料的采购属供供应品采购；xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.1 第4页 共4页页主题：要求-组组织第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日j、负责年度工工作报告和统统计数据编制制和上传。4.1.5.22检测部职责责a、检测室工作作人员经过岗岗位专业技术术培训，经考考试合格后持持证上岗，无无上岗证人员员不可从事检检验检测工作作。b、检测室工作作人员必须严严格遵守各项项规章制度，坚坚守工作岗位位认真履
26、行职职责，听从领领导安排。c、检验检测人人员必须使用用符合标准规规范的仪器设设备、工具，严严格按照检验验检测规程进进行检验检测测。d、检验检测结结果必须客观观真实，并现现场直接记录录在试验原始始记录上，字字迹清楚、整整齐，严禁涂涂改、转抄、销销毁。e、检验检测数数据处理准确确无误，试验验报告严格按按照复核、审审批签字程序序进行，发出出的试验报告告必须签字齐齐全并盖检验验检测专用公公章。f、试验仪器设设备，必须定定期进行检定定、校验工作作，确保试验验结果的准确确性。及时对对设备校准证证书进行确认认。g、做好检验检检测数据资料料的积累和统统计工作，积积极开展新技技术、新材料料、新工艺的的科研和推广
27、广应用工作。h、检测室负责责人应组织全全体人员进行行业务学习，安安全教育，安安排培训计划划，定期进行行技术考核和和安全检查。i、检测室全体体工作人员必必须团结协作作，保质保量量完成本职工工作，必须服服从领导按排排，认真完成成领导交办的的其他工作。4.1.6技术术委员会-本公司属属于小型检验验检测机构，业业务单一，无无需设立技术术委员会。4.1.7相关关文件（1） 检验检测机构资资质认定管理理办法（2） 检验检测机构资资质认定评审审准则（3） */CXX4.5.33-2 保保密和保护所所有权程序（4）*/CX4.5.3-11 诚信从从业程序xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号：
28、 */SSC-4.2 第1页 共200页主题：要求-人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日4.2 人员4.2.1总则则人员素质是至关关重要的，本本公司根据自自身开展检测测业务的需要要应配备足够够数量的各类类人员，对关关键人员的任任职资格条件件和各类人员员的培训考核核，实施有效效控制管理，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。4.2.2人员员配置4.2.2.11本公司配备备足够数量的的检验检测技技术人员和管管理人员。4.2.2.22 本公司设设置公司经理理岗位1人、副副经理岗位11人、技术负负责人岗位11人、质量主主管岗位1人人、授权签字字岗位2人、各各部部长岗位位各1
29、人、质质量监督员岗岗位2人、内内审员岗位22人、检测人人员岗位若干干；本公司人人员配置见人人员档案。4.2.2.33各类人员必必须满足4.2.3任职职条件。4.2.3关键键岗位任职条条件4.2.3.11公司经理a、具有从事行行政管理和质质量管理的丰丰富经验；b、工程师（含含）以上职称称或同等能力力；c、五年以上管管理工作经验验；d、掌握国家有有关法律法规规知识；e 、熟悉本行行业的相关标标准和检验检检测技术，以以及本行业的的发展方向；f、熟悉检验验检测机构资资质认定评审审准则、认认可准则及相相关的技术要要求；g、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度。4.2.3.22技术负责人人
30、a、公司经理任任命；b、具有工程师师职称，五年年以上本专业业工作经验；c、熟悉检测方方法和程序；d、懂得如何评评审检测结果果；e、懂得质量管管理体系。xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.2 第2页 共200页主题：要求-人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日4.2.3.33 质量主管管a、公司经理任任命；b、助理工程师师（含）以上上职称，五年年以上本专业业工作经验；c、熟悉检测方方法和程序；d、懂得如何评评审检测结果果；e、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度4.2.3.44检测报告授授权签字人a、授权签字人人应当
31、符合资资质认定评审审准则规定的的的能力要求求。具有中级级及以上专业业技术职称或或者同等能力力，并经考核核合格。以下下情况可视为为同等能力： a） 博士研究生生毕业，从事事相关专业检检验检测活动动1年及以上上； b） 硕士研究生生毕业，从事事相关专业检检验检测活动动3年及以上上； c） 大学本科毕毕业，从事相相关专业检验验检测活动55年及以上； d） 大学专科毕毕业，从事相相关专业检验验检测活动88年及以上。b、由本公司提提出申请，经经资质认证机构构考核、批准准、备案；c、有较强的专专业技术水平平，有足够时时间参与检验验检测工作，参参与监督日常常检验检测报报告产生的关关键过程；d 、熟悉检验验检
32、测标准，熟熟悉检验检测测程序、记录录及报告核查查程序；e 、掌握检验验检测项目的的限制范围和和仪器设备的的校准状态；f 、具有对相相关检验检测测结果进行科科学分析和评评价的能力；g 、熟悉本公公司的质量手手册和程序文文件及相关管管理制度；h 、熟悉检检验检测机构构资质认定评评审准则、认可准则则及相关的管管理规定；i 、取得行业上上岗证；j、授权签字人人在授权的范范围内签发检检验检测报告告，非授权签字字人不得签发发检验检测报报告。4.2.3.55质量监督员员a、从事本专业业工作三年以以上；xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.2 第3页 共200页主题：要求-
33、人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日b、具有助理工工程师（含）以以上职称或同同等能力；c、熟悉检验验检测机构资资质认定评审审准则、认认可准则及相相关的技术要要求；d、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度。4.2.3.66内审员a、经国家、省省级质量管理理部门组织培培训并取得有有关合格证的的管理或专业业技术人员。b、熟悉检验验检测机构资资质认定评审审准则、认认可准则及相相关的技术要要求；c、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度。4.2.3.77检测部部长长a、从事本专业业工作五年以以上；b、具有助理工工程师（含）以以上职称或同同等能力；
34、c、熟悉检测方方法和程序。d 、熟悉检验验检测标准，熟熟悉检验检测测程序、记录录及报告核查查程序；e 、掌握检验验检测项目的的限制范围和和仪器设备的的校准状态；f 、具有对相相关检验检测测结果进行科科学分析和评评价的能力；4.2.3.88综合部部长长a、 熟悉本公司的质质量手册和程程序文件及相相关管理制度度；b、在公司工作作五年以上；c、具有工程师师（含）以上上职称或同等等能力；4.2.3.99抽样人员a、从事本专业业工作二年以以上；b、取得行业上上岗证书；c、熟悉检测方方法和程序；d、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度。4.2.3.110检验检测测人员a、从事本专业业工作一
35、年以以上；b、取得行业上上岗证书；xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.2 第4页 共200页主题：要求-人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日c、熟悉检测方方法和程序；d、熟悉本公司司的质量手册册和程序文件件及相关管理理制度。4.2.3.111提出意见见和解释人员员a、 熟悉检测对象的的设计、制造造和使用；b、工程师（含含）以上职称称（或同等能能力）；c、五年以上本本专业工作经经验；d、懂得如何评评审检测结果果；e、懂得质量管管理体系；f、取得行业上上岗证书；g、熟悉检测方方法和程序；4.2.3.113报告审核核人员a、具有相关专
36、专业大专及以以上学历，且且从事相关检检验检测工作作 5 年以以上； b、取得行业上上岗证书；c、熟悉检测方方法和程序，有能力对检验检测的结果准确性作出分析和评定；d、熟悉检验验检测机构资资质认定评审审准则及相关的管理理规定。4.2.4 本本公司管理、操操作和核查人人员职责、权权力和相互关关系1) 公司经理职责权权力和相互关关系a、全面主持公公司工作，认认真贯彻执行行国家（行业业、省）有关关质量方针、政政策、法律、法法规，保证公公司依法开展展检测工作；b、掌握公司发发展方向，拟拟定公司长期期发展规划和和年度计划，并并且组织配置置所需资源；职责c、负责管理体体系的总体运运作，质量目目标、公正性性承
37、诺、公司司的声明的批批准；d、确定公司的的组织结构，包包括部门和岗岗位设置及其其职责权限和和相互关系，任任命关键岗位位的人员；e、负责公司全全体人员的教教育、培训、考考核工作；f、负责质量手手册的批准颁颁布和组织管管理评审；xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.2 第5页 共200页主题：要求-人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日g、审批年度工工作报告和统统计数据；权力a、 有对公司总的质质量、方针目目标、公正性性承诺、公司司声明的发布布权。 b、 有权决定公司司内部组织结结构的设置，并并对基本管理理制度的制定定有审批权。 c、
38、有权批准改进进公司质量管管理体系。 d、 有权向上级主主管提请聘任任或者解聘公公司其他管理理人员。 e、 有对重大事故故的处置权。相互关系a、 在公司的经营管管理方面向上上级主管负责责；b、 公司其他管理人人员服从公司司经理的领导导；c、 公司经理可授权权公司副经理理、技术负责责人、质量主主管、各部门门主任的具体体工作，被授授权者在工作作行使公司经经理赋予的权权利，并向公公司经理全权权负责。2）公司副经理理职责权力和和相互关系职责a、负责公司行行政后勤保障障工作，协助助公司经理贯贯彻执行国家家有关方针、政政策、法律、法法规；b、参与制定本本公司的发展展规划和年度度工作计划；c、参与组织人人力资
39、源配置置和对全体人人员的考核奖奖惩；d、参与管理评评审；e、负责公司在在用设备、检检测部、以及及检测收费和和服务质量的的管理；f、公司经理交交办的其它工工作。权力a、 对公司人员的重重大问题决策策建议权；b、 对所属下级的工工作有管理权权 c、 参与管理评审的的权利d、 有对直接下级人人员调配、奖奖惩的建议权权和任免的提提名权，考核核评价权 ；e、 对各部门管理制制度和运作效效率的监督审审核权 ；xxxxxxxx检测有限公公司质 量 手 册册文件编号： */SSC-4.2 第6页 共200页主题：要求-人人员第xx版 第00次修订实施日期：20016年033月20日相互关系a、 服从公司经理的的领导；在公