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1、投资资咨询公公司社保保福利实实施细则则目 录录一、基本本养老保保险2二、医疗疗保险33三、失业业保险99四、工伤伤保险111五、生育育保险111六、住房房公积金金13附件1 北北京市企企业城镇镇劳动者者养老保保险规定定155附件2 北北京市基基本医疗疗保险规规定115附件3 北北京市失失业保险险规定15附件4 北北京市企企业劳动动者工伤伤保险规规定115附件5北京京市企业业职工生生育保险险规定15附件6 北北京住房房公积金金管理相相关文件件155北京住住房公积积金缴存存管理办办法115北京住住房公积积金提取取管理办办法15北京住住房公积积金贷款款办法15关于实实施北北京住房房公积金金贷款办办法
2、有有关问题题的通知知错误！未定义义书签。银通公司司按照国国家和北北京市社社会保险险规定为为正式员员工统一一缴纳养养老、医医疗、失失业、工工伤、生生育保险险和住房房公积金金，并根根据本公公司实际际情况在在商业保保险公司司为全体体正式员员工投保保了人身身意外伤伤害保险险和补充充医疗保保险。一、基本本养老保保险1. 基本养老老保险费费缴纳公司缴费费：按本本公司上上一年在在职人员员月工资资总额的的20%的比例例缴纳养养老保险险费。公公司负担担部分可可在税前前成本中中列支。个人缴费费：个人人应以本本人上一一年月工工资的88%的比比例缴纳纳养老保保险费。个人负负担部分分亦可在在税前代代扣免征征个人所所得税
3、。缴费上下下限：个个人缴费费基数上上限为上上一年度度全市在在职职工工月平均均工资收收入百分分之三百百（20006年年定为882022元），下下限为上上一年本本市职工工月最低低工资标标准。（注注：20005年年北京市市在职职职工月平平均工资资是27734元元，20005年年北京市市职工月月最低工工资标准准是5880元）2. 记入个人人账户的的养老保保险费即个人缴缴纳的养养老保险险费8%（从年月月日起起，单位位缴费不不再划入入个人账账户）。3. 个人账户户上的养养老保险险储存额额的计息息每年参考考银行同同期居民民存款利利率计算算利息。4. 享受养老老保险待待遇具备备的条件件（1）达达到国家家法定的
4、的退休年年龄男职工：六十周周岁；女女职工：五十周周岁。（2）连连续工龄龄和缴费费年限：19922年122月311日前参参加工作作，连续续工龄（包包括缴费费年限）满满十年或或19993年11月1日日后参加加工作，缴缴费年限限满十五五年。（3）公公司和本本人按规规定缴纳纳养老保保险费5. 退休人员员养老金金的计发发办法国务院院关于建建立统一一的企业业职工基基本养老老保险制制度的决决定（国国发119977266号）实实施后参参加工作作、缴费费年限（含含视同缴缴费年限限，下同同）累计计满年的人人员，退退休后按按月发给给基本养养老金。基本养养老金由由基础养养老金和和个人账账户养老老金组成成。退休休时的基
5、基础养老老金月标标准以当当地上年年度在岗岗职工月月平均工工资和本本人指数数化月平平均缴费费工资的的平均值值为基数数，缴费费每满年发给给。个人账账户养老老金月标标准为个个人账户户储存额额除以计计发月数数，计发发月数根根据职工工退休时时城镇人人口平均均预期寿寿命、本本人退休休年龄、利息等等因素确确定。国发119977266号文件件实施前前参加工工作，本本决定实实施后退退休且缴缴费年限限累计满满年年的人员员，在发发给基础础养老金金和个人人账户养养老金的的基础上上，再发发给过渡渡性养老老金。国发119977266号文件件实施后后到达退退休年龄龄但缴费费年限累累计不满满年年的人员员，不发发给基础础养老金
6、金；个人人账户储储存额一一次性支支付给本本人，终终止基本本养老保保险关系系。国发119977266号文件件实施前前已经离离退休的的人员，仍仍按国家家原来的的规定发发给基本本养老金金，同时时执行基基本养老老金调整整办法。6. 养老金社社会化发发放养老金社社会化发发放就是是将原来来由单位位发放的的养老金金改为由由社会保保险经办办机构委委托有关关银行或或邮局代代发，社社会保险险经办机机构每月月按时将将养老金金汇入在在银行或或邮局开开设的养养老金个个人账户户内。离离退休人人员可凭凭银行或或邮局发发的磁卡卡（存折折）到本本市各银银行或邮邮局领取取养老金金。7. 养老保险险关系的的转移职工在同同一统筹筹范
7、围内内流动时时，只转转移基本本养老保保险关系系和个人人账户档档案，不不转移基基金。职工跨统统筹范围围流动时时，转移移基本养养老保险险关系、个人账账户档案案和基金金。8. 终止养老老保险关关系在职职工工辞职出出国、出出境定居居等，凭凭有效证证明材料料，可领领取个人人缴费的的本息总总额。（具体内内容请见见附件11 北北京市企企业城镇劳动者者养老保险规规定）二、医疗疗保险 公司严严格按北北京市政政府颁布布的北北京市基基本医疗疗保险规规定医疗疗保险规规定办办理，为为全体正正式与职职工缴纳纳基本医医疗保险险费和大大额医疗疗保险费费，另外外，公司司在新华华保险公公司为员员工办理理了补充充医疗保保险、在在中
8、国人人寿保险险公司办办理了人人身意外外伤害保保险。(一) 基本本医疗保保险1基基本医疗疗保险费费缴纳公司缴费费：按上上一年全全部在职职人员月月工资总总额的99%的比比例缴纳纳基本医医疗保险险费。个人缴费费：个人人应以本本人上一一年月工工资的22%的比比例缴纳纳基本医医疗保险险费。缴费上下下限：个个人缴费费基数上上限为上上一年度度全市在在职职工工月平均均工资收收入百分分之三百百，下限限为百分分之六十十。2享受受基本医医疗保险险待遇具具备的条条件（1）本本规定施施行前已已退休的的人员不不缴纳基基本医疗疗保险费费就可享享受基本本医疗保保险待遇遇。（2）本本规定施施行后参参加工作作，累计计缴纳基基本医
9、疗疗保险费费男满年、女满年的的，按照照国家规规定办理理了退休休手续，按按月领取取基本养养老金或或者退休休费的人人员，享享受退休休人员的的基本医医疗保险险待遇，不不再缴纳纳基本医医疗保险险费。 （3）本本规定施施行前参参加工作作施行后后退休，缴缴纳基本本医疗保保险费不不满前款款规定年年限的，由由本人一一次性补补足应当当由用人人单位和和个人缴缴纳的基基本医疗疗保险费费后，享享受退休休人员的的基本医医疗保险险待遇，不不再缴纳纳基本医医疗保险险费。经经劳动保保障行政政部门认认定，职职工的连连续工龄龄或者工工作年限限符合国国家规定定的，视视同基本本医疗保保险缴费费年限。3个人人账户（社社会保险险经办机机
10、构为职职工和退退休人员员建立基基本医疗疗保险个个人账户户）A. 记记入个人人账户的的基本医医疗保险险费包括括：（1）职职工个人人缴纳的的基本医医疗保险险费（2）企企业缴纳纳的基本本医疗保保险费的的一部分分按照下下列标准准划入个个人账户户： 不满周岁的的职工按按本人月月缴费工工资基数数的.%划划入个人人账户； 周岁岁以上不不满周岁的的职工按按本人月月缴费工工资基数数的%划入个个人账户户； 周岁岁以上的的职工按按本人月月缴费工工资基数数的%划入个个人账户户； 不满周岁的的退休人人员按上上一年本本市职工工月平均均工资的的.%划入入个人帐帐户； 周岁岁以上的的退休人人员按上上一年本本市职工工月平均均工
11、资的的.%划入入个人帐帐户。(3) 个人账账户存储储额的利利息(每每年参照照银行同同期居民民活期存存款利率率计息)；(4) 依法纳纳入个人人账户的的其它资资金。B. 个个人账户户支付下下列医疗疗费用：（1）门门诊、急急诊的医医疗费用用； （2）到到定点零零售药店店购药的的费用；（3）基基本医疗疗保险统统筹基金金起付标标准以下下的医疗疗费用；（4）超超过基本本医疗保保险统筹筹基金起起付标准准，按照照比例应应当由个个人负担担的医疗疗费用。个人账户户不足支支付部分分由本人人自付。4基本本医疗保保险统筹筹基金A. 支支付下列列医疗费费用：（1）住住院治疗疗的医疗疗费用；（2）急急诊抢救救留观并并收入住
12、住院治疗疗的，其其住院前前留观日内的的医疗费费用；（3）恶恶性肿瘤瘤放射治治疗和化化学治疗疗、肾透透析、肾肾移植后后服抗排排异药的的门诊医医疗费用用。B. 起起付标准准按上一一年本市市职工平平均工资资的%。个个人在一一个年度度内第二二次以及及以后住住院发生生的医疗疗费用，基基本医疗疗保险统统筹基金金支付的的起付标标准按上上一年本本市职工工平均工工资的%左右右确定。C一年年内累计计最高支支付限额额为上一一年本市市职工平平均工资资的倍倍。D“基基本医疗疗保险统统筹基金金”具体的的支付方方法：在在一个结结算期内内职工和和退休人人员发生生的医疗疗费用，按按医院等等级和费费用数额额采取分分段计算算、累加
13、加支付的的办法，由由基本医医疗保险险统筹基基金和个个人按照照以下比比例分担担：a) 在三级级医院发发生的医医疗费用用：() 起付标标准至万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付0%；() 超过万元至至万元元的部分分，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%； () 超过万元至至万元元的部分分，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%；() 超过万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付%。b) 在二级级医院发发生的医医疗费用用：() 起付标标准至万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付%；() 超过万元至至万元元的部分分，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%；() 超过万元至至万元元的部分分
14、，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%；() 超过万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付%。c) 在一级级医院以以及家庭庭病床发发生的医医疗费用用：() 起付标标准至万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付%；() 超过万元至至万元元的部分分，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%；() 超过万元至至万元元的部分分，统筹筹基金支支付%，职职工支付付%；() 超过万元的的部分，统统筹基金金支付%，职职工支付付%。d) 退休人人员个人人支付比比例为职职工支付付比例的的%。但基基本医疗疗保险统统筹基金金按照比比例支付付的最高高数额不不得超过过本规定定。5大额额医疗建立大额额医疗费费用互助助制
15、度，作作为基本本医疗保保险的补补充。大大额医疗疗费用互互助资金金按比例例支付职职工和退退休人员员在一个个年度内内累计超超过一定定数额的的门诊、急诊医医疗费用用和超过过基本医医疗保险险统筹基基金最高高支付限限额（不不含起付付标准以以下以及及个人负负担部分分）的医医疗费用用。A. 大大额医疗疗费用的的缴纳大额医疗疗费用互互助资金金由公司司和个人人共同缴缴纳。公公司按全全部员工工缴费工工资基数数之和的的%缴缴纳，员员工和退退休人员员个人按按每月元缴纳纳。大额额医疗费费用互助助资金在在每月缴缴纳基本本医疗保保险费时时一并缴缴纳。B. 大大额医疗疗费用互互助资金金对符合合基本医医疗保险险规定的的大额医医
16、疗费用用按照下下列办法法支付：（1）职职工在一一个年度度内门诊诊、急诊诊医疗费费用累计计超过220000元的部部分，大大额医疗疗费用互互助资金金支付%，个个人支付付%。（2）退退休人员员在一个个年度内内门诊、急诊医医疗费用用累计超超过15500元元的部分分，不满满70周周岁的退退休人员员，大额额医疗费费用互助助资金支支付600%，个个人支付付40%；700周岁以以上的退退休人员员，大额额医疗费费用互助助资金支支付%，个个人支付付%。（3）大大额医疗疗费用互互助资金金在一个个年度内内累计支支付职工工和退休休人员门门诊、急急诊医疗疗费用的的最高数数额为万元。（3）一一年内超超过“基本医医疗保险险统
17、筹基基金”最高支支付限额额（20003年年为5万万元）的的住院医医疗费用用、恶性性肿瘤放放射治疗疗和化学学治疗、肾透析析、肾移移植后服服抗排异异药的门门诊医疗疗费用，大大额医疗疗费用互互助资金金支付%，个个人支付付%。但大大额医疗疗费用互互助资金金在一个个年度内内累计支支付最高高数额为为万万元。（具体内内容请见见附件22 北北京市基基本医疗疗保险规规定）（二） 补充医疗疗保险补充医疗疗保险与与北京京市基本本医疗保保险相相配合，是是它的补补充形式式，主要要用以支支付基本本医疗保保险及大大额医疗疗费用互互助不能能解决的的费用。1. 补充医疗疗保险费费缴纳20066年公司司缴费标标准：每每人每年年*
18、元（公公司选择择报销比比例900%档）。职工个个人不缴缴纳。2. 补充医疗疗保险费费支付范范围补充医疗疗保险费费支付职职工和退退休人员员在定点点医疗机机构和定定点零售售药店发发生的下下列费用用： 基本医疗疗保险统统筹基金金支付之之余应由由个人支支付的医医疗费用用； 大额医疗疗费用互互助资金金支付之之余应由由个人支支付的医医疗费用用。（三） 医疗管理理本市医疗疗保险实实行定点点医疗制制度。按按照“就近就就医、方方便管理理”的原则则，职工工和退休休人员可可选择至家家定点医医疗机构构，由所所在单位位汇总后后，报单单位所在在地区、县社会会保险经经办机构构，由社社会保险险经办机机构统筹筹确定。定点专专科
19、医疗疗机构和和定点中中医医疗疗机构为为全体参参保职工工和退休休人员共共同的定定点医疗疗机构。（四） 人身意外外伤害保保险“吉祥卡卡”是一种种专为广广大旅游游和出差差人士而而量身定定做的低低保费高高保障的的综合人人身意外外保险产产品。1. 保险费缴缴纳公司缴费费：每人人每年固固定缴纳纳1200元。职职工个人人不缴纳纳。2. 人身意外外伤害保保险保障障范围 项目保险责任任保险金额额（元/份份）保险费（元/份份）A一般人身身意外伤伤害责任任￥60，0000￥1000意外门诊诊医疗费费用￥1，0000意外住院院医疗费费用（不不含手术术费用）￥5，0000意外手术术医疗费费用￥5，0000B飞机乘客客意
20、外伤伤害责任任￥4000，0000￥20火车乘客客意外伤伤害责任任（含地地铁）￥2000，0000船舶乘客客意外伤伤害责任任￥2000，0000三、失业业保险1 失业保险险金的缴缴纳 按本公司司上一年年全部在在职人员员月工资资总额的的1.55%比例例缴纳； 个人应以以本人上上一年月月工资00.5%的比例例缴纳。2 失业保险险金领取取的条件件 按照规定定参加失失业保险险，所在在公司和和本人已已按规定定履行缴缴费义务务满1年年的； 非因本人人意愿中中断就业业的； 已办理失失业登记记，并有有求职要要求的。3 申领失业业保险金金的程序序失业人员员与公司司终止、解除劳劳动（聘聘用）或或工作关关系之日日起
21、400日内，持持与公司司终止、解除劳劳动（聘聘用）或或工作关关系的证证明、户户口籍、身份证证和3寸寸免冠照照片到户户口所在在地的街街道和社社会保障障部门办办理失业业登记，符符合领取取失业保保险金条条件的同同时办理理领取失失业保险险金手续续。并从从办理失失业登记记的次月月起，持持身份证证、失业业保险金金领取证证及求职职证，按按月领取取失业保保险金。因病不不能亲自自领取的的，可委委托亲属属持失业业人员失失业保险险金领取取证、求求职证、身份证证、医院院诊断证证明和代代领人的的身份证证代为领领取。4 失业救济济金领取取期限失业人员员领取失失业保险险金的期期限，根根据失业业人员失失业前累累计缴费费时间确
22、确定：1) 累计缴费费时间11年以上上不满22年的，可可以领取取3个月月失业保保险金；2) 累计缴费费时间22年以上上不满33年的，可可以领取取6个月月失业保保险金；3) 累计缴费费时间33年以上上不满44年的，可可以领取取9个月月失业保保险金；4) 累计缴费费时间44年以上上不满55年的，可可以领取取12个个月失业业保险金金； 5) 累计缴费费时间55年以上上的，按按每满一一年增发发一个月月失业保保险金的的办法计计算，确确定增发发的月数数。领取取失业保保险费的的时间累累计计算算。5 失业救济济金领取取标准失业保险险金发领领取准为为本市最最低工资资标准的的70%至900%。1) 累计缴费费时间
23、不不满5年年的，按按最低工工资标准准的700%领取取； 2) 累计缴费费时间满满5年不不满100年的，按按最低工工资标准准的755%领取取； 3) 累计缴费费时间满满10年年不满115年的的，按最最低工资资标准的的80%领取； 4) 累计缴费费时间满满15年年不满220年的的，按最最低工资资标准的的85%领取；5) 累计缴费费时间满满20年年以上，按按最低工工资标准准的900%领取取；6) 从第133个月起起，失业业保险金金一律按按最低工工资标准准的700%领取取。市劳动保保障行政政部门根根据全市市最低工工资标准准变动情情况，及及时调整整失业保保险金标标准。（具体内内容请见见附件33 北北京市
24、失失业保险险规定）四、工伤伤保险1 工伤保险险费缴纳纳公司缴费费：按本本公司上上一年全全部在职职人员月月工资总总额的00.4%的比例例缴纳工工伤保险险费。职职工个人人不缴纳纳。2 工伤的定定义员工因公公伤亡事事故，是是指企业业员工在在生产区区域内发发生的与与生产或或工作有有关的伤伤亡事故故：包括括：（1）职职工从事事工作发发生的伤伤亡事故故；（2）在在工作时时间、工工作区域域内，职职工虽未未从事工工作，但但由于企企业的设设备、设设施、工工作条件件、工作作环境不不良而造造成的伤伤亡事故故；（3）与与企业的的生产、工作有有关，在在工作区区域内，因因车辆伤伤害造成成的伤亡亡事故；（4）企企业发生生各
25、种灾灾害或险险情时，职职工因抢抢险救灾灾而造成成的伤亡亡事故3 工伤认定定程序发生因工工伤亡事事故（115日 内）个个人上报报，企业业填写企企业职工工工伤认认定申请请表-报送送市或区区县劳动动局职业业安全卫卫生监察察机构 （7日日内）经经办机构构决定受受理后审审核认定定结论以以书面通通知企业业（最长长30天天）认定定工伤。未被认定定工伤或或对结论论有疑义义的，115日内内向同级级政论或或上级劳劳动局提提出行政政复议或或向法院院提出诉诉讼。4 工伤保险险待遇（具具体内容容请见附附件4 北京京市企业劳劳动者工工伤保险险规定）五、生育育保险1 生育保险险费缴纳纳公司缴费费：按本本公司上上一年全全部在
26、职职人员月月平均工工资总额额的0.8%的的比例缴缴纳生育育保险费费。职工工个人不不缴纳。2 生育保险险基金支支付范围围包括：（1）生生育津贴贴（按照照女职工工本人生生育当月月的缴费费基数除除以300再乘以以产假天天数计算算）；（2）生生育医疗疗费用(包括女女职工因因怀孕、生育发发生的医医疗检查查费、接接生费、手术费费、住院院费和药药品费)；（3）计计划生育育手术医医疗费用用(包括括职工因因计划生生育实施施放置（取取出）宫宫内节育育器、流流产术、引产术术、绝育育及复通通手术所所发生的的医疗费费用)；（4）国国家和本本市规定定的其他他费用。3 生育休假假天数：产假时间间按自然然天数计计算。女女职工
27、妊妊娠不满满12周周（含）流流产的产产假为115天； 122周以上上16周周（含）以以内流产产的产假假为300天；116周以以上288周（含含）以内内流产的的产假为为42天天。怀孕孕28周周以上终终止妊娠娠的享受受正常生生育产假假90天天，其中中包括产产前休假假15天天。难产产的增加加15天天，多胞胞胎生育育的每多多生育11个婴儿儿增加115天，晚晚育的增增加300天。北京市市人口与与计划生生育条例例规定定的晚育育奖励假假由夫妻妻双方一一方享受受。女职职工享受受晚育奖奖励假的的，生育育津贴按按女职工工缴费基基数计算算，由社社会保险险经办机机构通过过女职工工单位支支付给个个人；男男职工享享受晚育
28、育奖励假假的，其其奖励假假的津贴贴按男职职工缴费费基数计计算，由由社会保保险经办办机构通通过男职职工单位位或女职职工单位位支付给给个人。男职工工享受的的晚育奖奖励假津津贴为本本人同期期休假的的工资，其其晚育奖奖励假津津贴低于于本人工工资标准准的，差差额部分分由男职职工单位位负责补补足。4. 生生育医疗疗费用注注意事项项生育保险险基金支支付的医医疗费用用，采取取按限额额、定额额、项目目付费的的方式支支付。 （1）女女职工产产前检查查医疗费费实行按按照限额额方式支支付。发发生的医医疗费用用在限额额以内的的，生育育保险基基金按实实际费用用支付；超出限限额的，生生育保险险基金按按照限额额标准支支付。
29、（2）住住院自然然分娩、人工干干预分娩娩、剖宫宫产的医医疗费用用，按照照定额标标准支付付。住院院分娩出出现严重重并发症症的医疗疗费用，按按照项目目付费方方式支付付。 （3）职职工在门门诊发生生的计划划生育手手术费用用,生育育保险基基金按照照规定的的限额方方式支付付。实际际发生费费用高于于限额标标准的，按按限额标标准支付付；低于于限额标标准的，按按实际发发生费用用支付。医疗机机构原则则上不得得向参保保职工另另外收取取超出限限额标准准外的医医疗费用用。 住院发发生的计计划生育育手术费费用按照照定额标标准支付付。 计划生生育复通通手术，宫宫内节育育器嵌顿顿、断裂裂、变形形、异位位或在绝绝经1年年后实
30、施施的取出出宫内节节育器手手术的住住院医疗疗费用，生生育保险险基金按按项目付付费方式式支付。（具体内内容请见见附件55北北京市企业职工生育保险险规定）六、住房房公积金金1. 住房公积积金的含含义住房公积积金是指指职工及及其公司司按照规规定比例例缴存的的一种长长期住房房储蓄金金。职工工缴存的的住房公公积金和和职工公公司为其其缴存的的住房公公积金，属属于职工工个人所所有。2. 住房公积积金的缴缴存公司缴费费：按本本公司上上一年全部在在职人员员月工资资总额的的10%的比例例缴纳。个人缴费费：个人人应以本本人上一一年月工工资的110%的的比例缴缴纳，个个人缴纳纳部分从从员工每每月工资资中扣除除，税前前
31、列支。3. 住房公积积金的支支取和销销户 购买、建建造、翻翻建、大大修具有有所有权权的自住住住房； 支付超过过家庭工工资总额额收入55%部分分的房租租； 办理离休休、退休休手续； 完全丧失失劳动能能力，并并且与所所在公司司终止劳劳动关系系； 户口迁出出本市或或者出境境定居； 职工死亡亡，职工工的继承承人可以以提取该该职工公公积金账账户中的的储存余余额； 偿还用于于本人住住房方面面的贷款款。4. 住房公积积金的转转移职工变动动工作时时，由调调出公司司开具公公积金转转移通知知书（一一式二联联）到转转出行办办理转移移手续。5. 住房公积积金的结结算，对对帐和查查询 职工公积积金存款款每年66月300
32、日结息息一次，利利息计入入本金。 结息后二二个月内内，建行行经办行行将职工工公积金金对账单单送交各各单位分分发给职职工个人人核对，单单位或职职工发现现账目有有疑问，可可凭单位位证明到到经办行行查询。6. 住房公积积金的贷贷款北京市住住房资金金管理中中心个人人住房担担保委托托贷款是是北京市市住房资资金管理理中心利利用归集集的住房房公积金金委托银银行发放放的政策策性个人人住房担担保委托托贷款。具有利利率低、贷款期期限长、担保方方式灵活活等特点点。u 贷款利率率：贷款利率率按照国国家的有有关规定定执行。u 贷款额度度： a).单单笔最高高住房公公积金贷贷款额度度为400万元人人民币。个人人信用评评估
33、报告告评定定的信用用等级为为AAAA级的借借款申请请人，贷贷款金额额可上浮浮30；AAA级的可可上浮115。b).单单笔公积积金最高高贷款额额度不能能超过所所购住房房房地产产评估机机构评估估价值或或实际购购房费用用总额的的90%（以二二者中低低者为准准）。 c).单单笔公积积金组合合贷款最最高贷款款额度不不能超过过所购住住房房地地产评估估机构评评估价值值或实际际购房费费用总额额的800%（以以二者中中低者为为准）。 d).具具体贷款款额度由由管理中中心贷款款经办人人员根据据借款人人的具体体情况（如如收入等等情况）审审核确定定。 u 贷款期限限：借款人的的贷款期期限最长长可以计计算到借借款人 7
34、0 周岁，同同时不得得超过 30 年。u 还款方式式：个人住房房公积金金贷款采采取等额额均还方方式，贷贷款期限限内借款款人每月月均以相相等的偿偿还额足足额归还还贷款本本金和利利息，偿偿还日按按照借款款合同的的规定、贷款偿偿还还依依据银行行不同有有储蓄卡卡和储蓄蓄存折等等方式逾期还还款按照照国家有有关规定定计收罚罚息。u 申请住房房公积金金贷款的的条件：申请公积积金贷款款的申请请人应是是具有完完全民事事行为能能力的自自然人,同时具具备下列列条件: （1） 具有北北京市城城镇常住住户口或或有效居居留身份份； （22） 是是在北京京市住房房资金管管理中心心系统交交存住房房公积金金的住房房公积金金交存
35、人人，申请请人连续续交存66个月或或累计交交存122个月以以上。 （33）具有有稳定的的职业和和收入，有有偿还贷贷款本息息的能力力。依据据（20001）京京房资中中心计字字第0888号，借借款申请请人家庭庭月收入入（用住住房公积积金月缴缴存额反反推的方方式确定定月收入入）在220000元（含含）以下下，其月月均还款款额不得得低于家家庭收入入的200%，且且每月至至少保留留4000元生活活费；借借款申请请人家庭庭月收入入在20000至至50000元（含含），其其月均还还款额不不得低于于家庭收收入的225%，且且每月至至少保留留4000元生活活费；借借款申请请人家庭庭月收入入在50000元元以上，
36、其其月均还还款额不不得低于于家庭收收入的330%，且且每月至至少保留留4000元生活活费；（44） 有有不低于于北京市市住房资资金管理理中心规规定比例例的首付付款（公公积金贷贷款110%，组组合贷款款200%）； （55） 具具有合法法购买住住房的住住房合同同或有关关证明文文件；（6） 提供北北京市住住房资金金管理中中心系统统认可的的担保方方式。通通常采用用三种方方式，一一种为房房产抵押押（抵押押登记后后发放贷贷款），一一种为抵抵押加保保险（寿寿险），另另一种为为抵押加加第三方方（有足足够代偿偿能力的的单位或或个人）阶阶段性连连带责任任担保。（具体内内容请见见 附件件6 住房公积金管理相关文文
37、件）附件1 北北京市企企业城镇镇劳动者者养老保保险规定定北 京 市 人人 民 政 府府 令第2号北京市市企业城城镇劳动动者养老老保险规规定已已经19998年年4月22日市人人民政府府第2次次常务会会议通过过，现予予发布，自自 19998年年7月11日起施施行。 市长 贾庆林林一九九八八年四月月六日北京市企企业城镇镇劳动者者养老保保险规定定第一章 总 则则第一条 为了保保障劳动动者退休休后的基基本生活活，根据据中华华人民共共和国劳劳动法及及国家有有关规定定，结合合本市实实际情况况，制定定本规定定。第二条 本市行行政区域域内的企企业和与与之形成成劳动关关系的城城镇劳动动者（以以下称被被保险人人），
38、适适用本规规定。经国务院院批准，由由国务院院有关部部门和单单位直接接组织养养老保险险费用统统筹的企企业，按按照国家家的统一一部署，参参加本市市的养老老保险。第三条 本规定定所称养养老保险险是指依依法由本本市社会会保险行行政主管管部门负负责组织织和管理理，由企企业和被被保险人人共同承承担养老老保险费费缴纳义义务，被被保险人人退休后后依法享享受养老老保险待待遇的基基本养老老保险制制度。基基本养老老保险以以保障离离退休人人员的基基本生活活为原则则。 第四条 本市养养老保险险制度改改革的目目标是逐逐步建立立多层次次的养老老保险体体系。除除本规定定规定的的基本养养老保险险外，鼓鼓励企业业建立补补充养老老
39、保险，提提倡劳动动者参加加个人储储蓄养老老保险。 第五条 企业职职工养老老保险要要贯彻社社会互济济与自我我保障相相结合、公平与与效率相相结合、行政管管理与基基金管理理分开的的原则，保保障水平平要与我我市社会会生产力力发展水水平及各各方面承承受能力力相适应应。 第六条 提高社社会保险险管理服服务的社社会化水水平，积积极创造造条件将将退休人人员的管管理服务务工作逐逐步由企企业转向向社会。 第七条 被保险险人应当当按照规规定履行行缴纳基基本养老老保险费费的义务务。 被被保险人人享有下下列养老老保险权权利：（一）按按照规定定领取基基本养老老金和享享受养老老保险其其他待遇遇；（二）查查询与本本人有关关的
40、养老老保险缴缴费记录录； （三）要要求提供供有关养养老保险险政策咨咨询及其其他服务务；（四）就就与本人人有关的的养老保保险争议议依法申申请仲裁裁、行政政复议或或者提起起诉讼；（五）监监督社会会保险经经办机构构的养老老保险工工作；（六）监监督企业业的缴费费情况。 第八条 企业应应当按照照规定参参加基本本养老保保险，为为被保险险人办理理养老保保险手续续，履行行缴纳基基本养老老保险费费的义务务。参加养老老保险的的企业享享有下列列权利：（一）向向社会保保险经办办机构查查验本单单位养老老保险缴缴费记录录； （二）要要求提供供有关养养老保险险的政策策咨询； （三）就就与本单单位有关关的养老老保险争争议依法
41、法申请仲仲裁、行行政复议议或者提提起诉讼讼； （四）监监督社会会保险经经办机构构的养老老保险工工作。 第二章 组织管管理与监监督 第九条 本市实实行社会会保险行行政管理理与基金金管理分分开、执执行机构构与监督督机构分分设的管管理体制制。 第十条 市社会会保险行行政主管管部门负负责企业业城镇劳劳动养老老保险工工作的组组织、管管理、监监督和指指导。其其职责是是： （一）组组织实施施养老保保险制度度； （二）研研究制订订养老保保险的政政策和发发展规划划；（三）监监督养老老保险费费的缴纳纳、养老老金的支支付和养养老保险险基金的的运营；（四）指指导社会会保险经经办机构构的业务务工作。区、县社社会保险险行
42、政主主管部门门负责本本行政区区域内企企业城镇镇劳动者者养老保保险工作作的具体体实施。 第十一条条 社会会保险经经办机构构负责经经办养老老保险事事务。其其职责是是：（一）依依法收缴缴养老保保险费，督督促企业业和被保保险人按按时足额额缴纳养养老保险险费；（二）建建立健全全被保险险人养老老保险档档案和个个人账户户，依法法保障养养老保险险档案的的安全与与完整； （三）依依法支付付被保险险人的基基本养老老金和其其他养老老保险待待遇；（四）办办理被保保险人养养老保险险关系及及个人账账户的接接转手续续； （五）按按时编制制养老保保险基金金的预、决算草草案，编编报会计计、统计计报表； （六）依依法运营营养老保
43、保险基金金，确保保基金安安全增值值； （七）向向企业和和被保险险人提供供有关养养老保险险的咨询询、查询询服务；（八）组组织推动动对退休休人员的的社会化化管理服服务工作作；（九）国国家和本本市规定定的其他他职责。 第十二条条 市社社会保险险监督机机构由政政府代表表、企业业代表、工会代代表和退退休人员员代表组组成，负负责审核核社会保保险各项项基金的的年度收收支计划划，监督督社会保保险政策策、法规规的执行行和社会会保险基基金的管管理工作作。 第十三条条 社会会保险经经办机构构应当定定期向市市社会保保险监督督机构提提供下列列情况： （一）执执行养老老保险法法律、法法规、规规章的情情况； （二）社社会保
44、险险经办机机构内部部制度建建设的情情况；（三）养养老保险险基金的的收支情情况；（四）养养老保险险基金的的运营情情况；（五）基基本养老老金和其其他养老老保险待待遇的支支付情况况。 前款（三三）、（四四）、（五五）项的的基本情情况，市市社会保保险监督督机构审审查核实实后，向向社会公公布。第十四条条 市社社会保险险监督机机构有权权对社会会保险经经办机构构的工作作提出改改进意见见。对社会保保险经办办机构及及其工作作人员的的违法行行为，市市社会保保险监督督机构应应当提交交有关部部门依法法处理。第十五条条 财政政部门应应当根据据国家有有关规定定加强对对养老保保险基金金的财务务管理和和监督。第十六条条 审计
45、计部门应应当定期期对社会会保险经经办机构构管理的的养老保保险基金金和其他他财务收收支情况况进行审审计，并并对其内内部审计计工作予予以指导导和监督督，依法法处理其其违法行行为。社会保险险经办机机构应当当设立内内部审计计机构或或者专职职审计人人员，健健全内部部审计制制度。 第十七条条 社会会保险行行政主管管部门应应当对社社会保险险经办机机构经办办的养老老保险事事务实施施业务监监督，对对企业和和被保险险人遵守守本规定定和情况况进行监监督检查查，对违违反本规规定的行行为应当当及时查查处和纠纠正。 第十八条条 企业业和被保保险人有有权对社社会保险险经办机机构及其其工作人人员违反反法律、法规和和本规定定行为进进行举报报。 对对在养老老保险申申报、缴缴费、享享受待遇遇等方面面的隐瞒瞒、欺诈诈行为，任任何单位位和个人人都可以以举报。 第三章 基本养养老保险险费 第十九条条 基本本养老保保险费由由企业和和被保险险人共同同缴纳。企业和和被保险险人应当当按时足足额缴纳纳基本养养老保险险费。 第二十条条 被保保险人以以本人上上一年月月平均工工资为缴缴费工资