《某公司带锯车间主任职务说明书10683.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司带锯车间主任职务说明书10683.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、带锯车间间主任职职务说明明书岗位名称称带锯车间间主任岗位编号号所在部门门带锯车间间岗位定员员1人直接上级级生产部部部长职系直接下级级所辖人员员岗位分析析日期20022年7月月5日本职：按按照生产产作业计计划，组组织完成成公司生生产任务务职责与工工作任务务：职责一职责表述述：执行行生产作作业计划划，组织织车间生生产工作任务按照生产产作业计计划组织织车间生生产合理调配配车间生生产能力力,提高高劳动生生产率，提提高出材材率及时处理理生产中中出现的的问题，配配合研发发部、质质量管理理部解决决生产中中出现的的技术、质质量问题题组织完成成生产部部下达的的临时生生产任务务检查工艺艺纪律和和质量标标准的执执行
2、情况况，提高高产品质质量，减减少废品品率，降降低生产产成本监督带锯锯和多片片锯的调调试，维维护，保保养。职责三职责表述述：参与与公司全全面质量量管理制制度体系系的建设设工作任务组织本车车间参与与公司全全面质量量管理体体系的建建立组织本车车间参与与公司IISO990000系列体体系的建建立职责四职责表述述：内部部组织管管理工作作工作任务负责制定定车间的的工作目目标和经经费预算算，报生生产部审审核负责车间间安全用用电、防防火及预预防人员员工伤事事故组织执行行文明生生产协调本车车间与其其它部门门的关系系负责本车车间员工工培训培养和发发现人才才，根据据工作需需要按照照程序申申请招聘聘、调配配直接下下级
3、组织调动动员工劳劳动积极极性，组组织开展展车间合合理化建建议活动动及小发发明、小小创造等等技术革革新活动动职责五职责表述述：完成成生产部部部长交交办的其其他工作作任务权力：对违反工工艺纪律律的行为为有制止止权和处处罚权对违反设设备管理理、操作作规定的的行为有有制止权权和处罚罚权有业务范范围内紧紧急事件件的处理理权有对直接接下级岗岗位调配配权对所属下下级的工工作有监监督、检检查权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作协作作关系：内部协调调关系生产部、研研发部，质质量管理理部、仓仓储部外部协调调关系任职资格格：教育水平平高中以上上专业培训经历历经验3年以上上工作经经验，一一年以上上管理经经验知识具备相应应的生产产管理、质质量管理理等方面面的知识识技能技巧巧熟练使用用WORRD,EEXCEEL等办办公软件件具备基本本的网络络知识个人素质质具有人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力其它：使用工具具/设备备带锯机，多多片锯，计计算机、一一般办公公设备工作环境境车间工作时间间特征正常工作作时间，根根据需要要加班所需记录录文档生产通知知单、设设备台帐帐， 备注