《800hr03职位分析--仓库管理员（材料）(doc)1106.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《800hr03职位分析--仓库管理员（材料）(doc)1106.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有限限公司岗岗位工作作说明书书一、岗位位标识信信息岗位名称称： 仓仓库管理理员（材材料） 隶隶属部门门： 制造部部岗位编码码： 直直接上级级： 仓库主主管工资等级级： 直直接下级级： 无可轮换岗岗位：无无 分析日日期： 二、岗位位工作概概述负责公司司原材料料库材料料的接受受、发放放、保管管，负责责库存材材料的盘盘存工作作，负责责材料的的库存、消消耗统计计，负责责材料有有效期的的控制，负负责开缸缸药液的的发放。三、工作作职责与与任务（一）负负责仓库库的收、发发、储存存管理；（二）负负责盘查查物料状状态，对对异常情情况随时时汇报给给仓库主主管；（三）对对异常领领料的控控制；（四）对对异常开开缸的控
2、控制；（五）负负责月底底盘点；（六）负负责库区区5S定定置管理理工作；（七）有有防火、防防温的职职责；（八）完完成领导导委派的的其他任任务。四、工作作绩效标标准（一）账账、物、籍籍保持一一致；（二）收收、发正正确、及及时；（三）对对异常情情况的反反馈要及及时、准准确；（四）55s定置置管理符符合要求求；（五）保保证库存存材料完完全无损损。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：本岗位位的工作作质量、数数量、速速度、特特殊任务务等方面面，接受受仓储主主管的指指示和监监督；2所施施监督：一般情情况下本本岗位不不对其它它岗位实实施监督督；3合作作关系：提供物物资数据据，各种种物资进进、出
3、库库方面与与公司各各部门进进行合作作与沟通通。（二）外外部关系系与公司外外部送货货机构或或人员发发生联系系。六、岗位位工作权权限（一）对对本岗位位日常业业务活动动的支配配权；（二）对对工作改改进具有有建议权权。七、岗位位工作时时间两班制工工作时间间，有时时需要加加班。八、岗位位工作环环境基本上在在室内工工作，温温度、湿湿度适宜宜，无噪噪音、粉粉尘等污污染，照照明条件件良好，有有时会接接触到有有刺激性性的酸、碱碱等气体体，一般般无相关关职业病病发生。九、知识识及教育育水平要要求（一）仓仓库管理理知识；（二）计计算机基基础知识识、办公公软件知知识；（三）化化工材料料知识。十、岗位位技能要要求（一）能能熟练运运用办公公软件；（二）熟熟悉各种种化工材材料的性性能；（三）能能熟练使使用灭火火器。十一、工工作经验验要求高中（或或中专）毕毕业，具具备1年年以上相相关工作作经验。十二、其其他素质质要求任职者需需具有健健康的体体魄，充充沛的精精力；强强烈的责责任心；工作细细致耐心心；无特特殊性别别与年龄龄要求。