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1、成功者的正确心态与观念成功者的正确心态与观念第1页，此课件共40页哦领导人领导人依靠自身品格和智慧的力量，不断地激励众人朝着组织的目标前进领导人的特征第2页，此课件共40页哦领导人的特征第3页，此课件共40页哦 正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。条件。观念观念决定往哪走，决定往哪走，心态心态决定走多久。决定走多久。观念解决的是观念解决的是人生的方向、道路问题。选择不对，努力白费，人生的方向、道路问题。选择不对，努力白费，选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。心态解决的是心态解决的是人生正确道路
2、上走多块（速度）、走多久（耐力）人生正确道路上走多块（速度）、走多久（耐力）的问题。人生道路选对之后，心态就成了决定因素。心态决定成败，的问题。人生道路选对之后，心态就成了决定因素。心态决定成败，心态决定命运。积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极心态决定命运。积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。的心态，是阻碍成功的绊脚石。第4页，此课件共40页哦成功者应当具有的正确心态成功者应当具有的正确心态第5页，此课件共40页哦一、积极积极的心态的心态 成功99%是靠心态，1%才是专业知识和技能。第6页，此课件共40页哦 积极心态获得成功的理论根据是心理暗示理论
3、（潜意识开发理论）。“心想事成”，“天下无难事、只怕有心人”等人生至理名言，是对心理暗示理论巨大作用最好注释。所以，在人生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。选择了积极心态，就等于选择了成功。一些人做天狮不成功，往往出在心态上。在天狮要想获得成功，第一要务就是培养积极向上的心态第7页，此课件共40页哦 有的人专门在别人的团队传递消极信息，甚至有些大领导人在别的团队新人面前说他领导人的坏话。我们应该有团队意识，互相推崇，而不是互相拆台，一荣俱荣。背后说别人坏话的人不是什么好人，有话说在当面。第8页，此课件共40页哦二、学习学习的心态的心态 天狮的培训是世界一流的。天狮是所没有围墙的大学。天狮
4、是个复制、传承、倍增扩展的事业。第9页，此课件共40页哦“简单、相信、照着做”是做天狮的“圣经”，也叫“七字箴言”。简单就是智慧。简单是复杂的最高境界，用一个简单的思维来化解复杂的事物，用一个简单的心境去面对复杂的人生，才是真正的智者应有的品格。相信就是效益。照着做是容易的，要理解内涵，为什么要这样做。“每会必到，每到必会”是做天狮成功的捷径。第10页，此课件共40页哦 团队里有的人已经到总部也不进会场，你真的学会了吗，你讲的怎么样，你能复制吗？甚至进入课堂，从来都不记笔记。（好记性不如烂笔头）。以后，开骨干会议不来的，过后咨询我不解释。对公司的促销制度存在怀疑，不断研究，而不是100%相信。
5、第11页，此课件共40页哦三、谦卑谦卑的心态的心态 稻穗原理 上山下山原理 空杯原理 竹子的性格第12页，此课件共40页哦四、舍得舍得的心态的心态 舍得，舍得，舍才能得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。“舍不得孩子套不住狼”“一毛不拔还想做人”（耗子变人的故事）不能事事AA制 培育一个成功市场，回报就是115.2万元 算一算邀约、沟通、跟进的回报率。第13页，此课件共40页哦 舍得不是让你让利拉人，这一点我希望大家注意，如果发现，而且问题严重，原则上以报单为主，所以自己的顾客要及时保单。如出现问题，我们将上报（仲裁办黄杰），轻者冻结工资，重者予以开除。第14页，此课件共40页哦五、付出付出的心态
6、的心态 “付出得到”法则，是人生成功的重要法则之一。天狮是个助人达己的事业，助人就要付出。成功是需要付出的，但只需要付出到成功为止。而失败，付出的更多，要付出一生的代价。第15页，此课件共40页哦 “做天狮的付出是最值得的。做天狮就是像传教士传教、打工仔在马路上散发传单那样，只管去做，不见得每做一次都能成功，但坚持做下去总会有收获，有结果的。“只问耕耘，不问收获”，最终不可能没有收获。有的领导人不承担责任，不上总部学习，自己还整天抱怨不挣钱，生出来的孩子要将他培养成人。第16页，此课件共40页哦六、播种播种的心态的心态 播种给我们六个启示：启示一、要想收获，必须播种启示二、不是每个种子播下去都
7、会长出苗来，长出的苗也不会一样，总是优胜劣汰。启示三、苗长出来以后，是需要施肥、浇水、除草、灭虫的。完全靠天吃饭不行。要科学管理。第17页，此课件共40页哦启示四、播种和收获是两个季节。不能种下去就想收获，要有个培育的过程。启示五、播种面积越大，收获的谷物就越多。地多了你种的过来吗？要找合作者，开分农场。启示六、种瓜得瓜，种豆得豆，种下什么收什么。第18页，此课件共40页哦七、创业创业的心态的心态 天狮是个事业，是个千载难逢的事业。人的一生能遇到天狮这样的机会，真是太幸运了。事业是什么？是人们所从事的、有一定目标、一定规模、成系统、对社会发展有影响的、经常性活动。第19页，此课件共40页哦天狮
8、事业分六个时期：多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期 我们应当做的是尽量缩短前两个阶段的历程，及早迎接后四个阶段的到来。让期望我们的人不要期望太久，让笑话我们的人不要笑话太久。第20页，此课件共40页哦八、融入融入的心态的心态 一滴水，滴在地上瞬息即逝融入江河则奔腾不息，汇入大海就永不干涸。一个人，即使浑身是铁，也打不出几根钉来。天狮不是单打独斗的事业，是个大伙合作的事业，合作的人多了，才能把生意做大。你想在天狮成功，就必须有个融入的心态，溶入到天狮的群体中来。第21页，此课件共40页哦 要包容别人，多看别人的优点和长处。把别人的优点放大100倍，把别人的缺点缩
9、小100倍。在小事上，要糊涂，不要计较。不要让别人的一些小事分心，干扰我们天狮的大事业。“海纳百川，有容乃大；壁之千初，无欲则刚”（林则徐的座右铭）“宰相肚里能撑船”要从心里融入。对别人说三道四，听课挑三拣四，都属没解决好融入的心态问题第22页，此课件共40页哦九、感恩感恩的心态的心态 人的一生会得到许多人的帮助，都不要忘了人家，要记住感谢人家。“滴水之恩，涌泉相报”，这才是做人之道，做人的美德。知恩必报是圣人，有恩不报是俗人，忘恩负义是小人，恩将仇报是罪人。我们要修圣人之德，脱凡人之俗，远离小人，拒绝罪人。第23页，此课件共40页哦 在天狮，每个人都受惠于你的提名人、市场负责人和很多帮助过自
10、己的人。要终生感谢他们，有机会就报答他们。有这种心态，你的快乐就多了，烦恼就少了。有些人背后说领导人坏话，甚至骂领导人，没有感恩之心。另外，你只管咨询你的咨询线，不要旁线干扰。第24页，此课件共40页哦十、坚持坚持的心态的心态 天狮是个改变人生，改变家族命运的大事业，不是贵族的后代，但能成为贵族的祖先。但它不是一个一夜暴富的事业。做天狮要有持久战的思想。做天狮好比进了田径运动场上的运动员。既不要当裁判，也不要当观众。定位就是运动员。只要不出运动场，所有的奖牌都能领到，同普通的比赛不同，没有名额限制，也没有时间要求。在里面坚持到底就能成功第25页，此课件共40页哦 遇到点挫折，要经得起考验。如约
11、人约不来、分享遭拒绝、沟通不通、通了不做、做了又停。这些都是常有的事，要以平常的心去对待。坚持在顺利时容易做到，一遇到冷风，一遇到挫折，就难以坚持了，就容易思想打滑，行动摇摆，甚至打退堂鼓。其实，这个时候才真正需要坚持，要学会邮递员不把信送到目的地决不罢休的精神。路虽远，行必至；事虽难，做则成。脚总比路长，人总比山高。第26页，此课件共40页哦成功者应当具有的正确观念成功者应当具有的正确观念第27页，此课件共40页哦一、改变改变的观念的观念 世界在变，一切事物在变，唯一不变的东西是变。对于每个人来讲，最需要变的是观念。观念是最重要的，它高于一切、大于一切，先于一切，重于一切。“观念一变，一切都
12、变”，一个好的观念，可以使穷人变富人，使富人变贵人，使凡人变伟人。人普通，不是普通在能力上，而是普通在观念上。人贫穷，不是贫穷在口袋里，而是贫穷在脑袋里，贫穷在观念上。第28页，此课件共40页哦 改变的观念，是统帅一切的观念。当一个趋势、一种潮流到来，你改变不了它，你就改变自己去适应它，这是成功之道。当你同成功人士在观念上，做法上不一致时，你要主动改变自己，同成功人士相一致，这叫从师。世界上有三种人：主动变的，先知先觉先成功；跟着变的，后知后觉后成功；拒绝变的，不成功。第29页，此课件共40页哦二、跟上跟上的观念的观念 跟上是跟什么呢？跟公司。天狮的经营理念不变，完美的、无懈可击的奖励制度其本
13、质也不会变，变了就是天狮了。跟成功人士、市场顾问、市场负责人，他们就是我们的“上”。尽管我们之间不存在领导与被领导关系，但他们身上有我们要学习、值得学习的东西，我们就要学习，走他们成功之路，这就是跟。第30页，此课件共40页哦跟什么？一个中心、四个基本点。一个中心：市场四个基本点：成功的经验；成功的模式；成功的观念；成功的精神。第31页，此课件共40页哦三、投资投资的观念的观念 做生意就得投资本钱、投入时间和精力。做天狮，虽然投入的资金不多，可你也不能“空手套白狼”。至少你要购入自用的产品去体会，还要有点周转的货。从时间、精力、心理讲，虽然投入的不多，但不能把她当做个小买卖，而要当做大买卖。第
14、32页，此课件共40页哦 在定位上就要立足于将来的大目标，按大市场的负责人、组织者来要求自己，不是负责人要先装，在形象上、心理上把自己当做是负责人、顾问。当你把你的生意放大到月营业额几百万、几千万、甚至上亿的时候，你的重视程度、心理状态、行动力度，肯定同月营业额千儿八百不一样。所以，一开始就要有个大投资、大事业的观念。第33页，此课件共40页哦四、合作合作的观念的观念 天狮是个合作的事业，市场做大是靠大家。所以要找更多的合作伙伴，帮更多的人成功。为了凝聚更多的人一起合作，要解决好几个认识问题：1、要换位思考。能成为朋友按朋友对待，不能成为朋友按合作伙伴对待，生意上能合作就行了。2、承认差别。“
15、寸有所长、尺有所短”，以人之长补己之短。第34页，此课件共40页哦 3、在方法上，要坚持“六好”、“六用”、“两个100倍”，并把他养成习惯。A、六好：想好的、看好的、听好的、说好的、做好的、传好的。消极言论到己为止。要当灭火器、焚烧炉，而不要当留声机、垃圾站。第35页，此课件共40页哦B、六用：用热情去感染别人；用真诚去感动别人；用必变去影响别人；用状态去激励别人 用行动去带动别人 用成就去吸引别人第36页，此课件共40页哦 这就是天狮的拇指教育，而不是食指教育。当你竖起拇指去赞扬别人时，回敬你的是四个指头；当你用食指去教训别人时，即使大拇指弃权，另外三个指头还在对你指责。那种教育得到的多？
16、第37页，此课件共40页哦 C、两个100倍：把别人的优点放大100倍 把别人的缺点缩小100倍 别人的优点对你是有用的，你要同人家的优点合作；别人的缺点是对你没有用的，你管他干什么。关注别人的缺点、计较别人的缺点，不是白白浪费自己的精力吗？要把精力用到做该做的事上，才是最明智的做法。第38页，此课件共40页哦 最后几点：1、建立微信团队，不真实的信息不要再微信里发，正向的信息，不要消极的信息。2、建立团队名称。3、每个部门有每个部门的做法，好的可以借鉴，不适合你的不要乱嚼舌头，说别的团队做的不对。4、报账后不要乱问别人业绩。不要指责别人做的不对，各扫门前雪。5、咨询线清晰。6、各领导人收到我的信息后一定要回复。7、郑重提醒注意：干扰、借贷、男女关系第39页，此课件共40页哦下一部市场拓展思路下一部市场拓展思路第40页，此课件共40页哦