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1、电信处开展“五个一”活动工作总结森防站开展“五个一”活动工作总结为切实加强和改进森防站党建工作，把保持共产党员先进性长效机制落到实处，乌尔旗汗林业局森防站在全站范围内开展了创建“五个一”活动，为实现企业又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。围绕“建设一个政治素质好、业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于企业建功立业，得到职工群众拥护的领导班子”这一活动内容，我站通过加强“六好”班子，坚持把“六好”班子要求作为班子成员保持共产党员先进性的具体体现，通过强化学习理论联系实际，全面贯彻执行林业局党委、林业局的各项决策和目标，把森防站的生产工作问题放到林业局经济发展的大局中去研究，多为职工群众办
2、实事，解难事。通过召开民主生活会，解决班子、班子成员存在的问题和不足，共同研究解决职工群众关心和班子成员自查出的热点、难点问题。按照“为民、务实、清廉”的要求，班子成员从自身作起，自觉严格要求自己。班子成员坚持民主集中制，凡属森防站重大问题的决策，都经过支委（扩大）会议，党政联席会议、职代会等形式进行民主决策。在加强团结方面，站领导班子坚持以共同的事业和工作目标凝聚班子，在林业局党建评比中取得好成绩，在班子民主测评中，职工群众对森防站领导班子的满意度为98%。围绕“建立一支能够经得起困难和风险，在企业改革发展中发挥先锋模范作用的党员队伍”这一活动内容，我站党支部通过“三会一课”、中心组学习，举
3、办业余党校理论培训班，组织党员参加林业局和森防站举办的各项学习活动等形式，加强党员的党性修养，增强了大局意识和服务意识。党支部开展党员目标化管理工作活动，党组织议事活动，党员先锋岗活动，并将党员责任区活动、党员目标管理、党员责任区任务与经济目标进行“捆绑”结构，充分调动了党员的先进性意识。围绕“建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律能熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍”这一活动内容，首先我站建立了各项岗位责任制，职工守则和道德标准，使职工有章可循。其次我站坚持每天早学，并且利用生产淡季举办综合学习班，组织职工认真学习生物防治知识、安全生产、防治机具的使用法律法规。每季度刊出森防快讯，张贴
4、标语彩旗等形式，提高全站职工的综合素质。另外，站工会适时组织“岗位练兵技术比武”活动，坚持执行“首席工人制”进一步提高了职工的专业技术水平，增强了职工的主人翁责任感。围绕建立一套“符合我国国情适应现代化企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心的工作机制”这一活动内容，森防站进一步健全和完善了保持共产党员先进性长效机制及领导班子内部和党内的各项规章制度，年末极时兑现各项奖励，使森防站的党建与经济工作做到同部署、同检查、同考核、同奖励。围绕“形成一条加强思想政治工作，企业文化建设和党组织自身建设的有效途径”这一活动内容，党支部每季召开一次党员会议，安排党建工作，交流工作经验，提高做好新时期党建
5、工作的能力，增强他们的信心。站领导坚持经常深入基层，访贫问苦，访难问源，变上访为下访，努力做通职工的思想政治工作。站领导关注民生，从职工群众最关心、最需要的地方做起，继续开展“帮困致富”活动，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，增强每个职工作为企业一员的荣誉感和上进心。总之，一年来党支部按照林业局党委的要求，严格开展此项活动，完成了各项任务，提高了领导班子、职工群众的整体素质和工作能力。森防站党支部二oo九年十二月一日扩展阅读：营销部精神文明建设及“五个一”活动工作汇报营销部201*年精神文明创建暨“五个一”活动工作总结为认真落实公司关于开展精神文明先进集体创建工作和“五个
6、一”活动的要求，提高干部员工的文明素质和行业文明程度，在营销系统内广泛开展了“五个一”活动。一、工作总结（一）坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，打造东辽农电服务品牌开展创建工作以来，营销部坚持以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“人民电业为人民”为宗旨，加强诚信建设、全面推行规范化文明优质服务。第一、实施供电服务提升工程，完善服务机制。今年以来，通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“服务文化千里行”等活动，得到社会各界的广泛认可和好评。第二、建章立制，规范服务行为。结合员工的实际思想状况，开展诚信服务理念教育，组织员工认真学习国家电网公司下发的员工服务“十个不准”
7、，“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”。（二）坚持人本管理，加强以提高岗位技能为重点的员工队伍建设营销部始终把建设一支政治坚定、爱岗敬业、高效服务、廉洁奉公的干部职工队伍放在工作首位。今年，营销部继续开展“内强素质，外树形象”、“塑文化、强队伍、铸品质”等多种内容的主旋律教育活动。在队伍建设过程中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。以辽源供电公司“创先争优”和“四强四优”争创活动为载体，开展了向优秀供电党员标兵吕清森同志学习活动，深入开展了党员学习、党员公开承诺等活动，为公司跨越发展目标的实现做出了突出贡献。（三）采取有效载体，开展“五个一”活动，提高创建水平按照市文明办的有关要求，我
8、们在营销系统深入开展创建文明班组、文明部室、文明员工评比工作。认真开展了“五个一”活动。二、存在问题个别员工在服务工作中进取精神不足、思想观念落后、服务意识不浓，优质服务意识和服务质量亟待加强。三、下一步工作打算、不断加强党的建设。坚持发挥党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用，使党员干部带动全体职工，参加到创建精神文明活动中。、培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍坚持在职工中开展社会主义理论的教育，使职工敬业爱岗，积极干好本职工作；加强职工道德教育，认真学习供电服务守则和供电文明服务用语；规范文明服务，提高职工的整体素质，建设一支有良好职业道德的职工队伍；开展好各种形式的职工教育，重点搞好岗位培训和技能培训，不断提高职工的业务技术素质。总之，营销部精神文明建设工作，在公司党委的正确领导下，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是按照上级要求和广大客户的期望还有一定差距。在下步工作中，我们将扎扎实实地做好精神文明建设各项工作，推动精神文明建设再上新台阶。营销部201*年12月7日