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1、财政与管帐难点:流淌欠债考题剖析一、单项选择题1.()以现金结算的股份领取在可行权日之后,该当在相干欠债结算前的每个资产欠债表日及结算日,对欠债的公道代价从新计量,其变化金额计入()。A.治理用度B.公道代价变化损益C.资本公积D.营业外支出【谜底】B2.()甲企业为增值税普通征税人,实用增值税税率17%。5月因火警毁损库存原资料一批,该批原资料账面本钱为150万元,市场售价160万元,保险公司抵偿丧掉50万元。那么因为毁损原资料应转出的增值税进项税额为()万元。A.8.5B.17.0C.25.5D.27.2【谜底】C【剖析】应当转出的增值税进项税额=15017%=25.5(万元)。【提醒】假
2、如该营业发作在及当前,那么依照最新的增值税暂行条例跟增值税暂行条例施行细那么规则,非畸形丧掉不包含天然灾祸丧掉,不再需求作进项税额转出。3.()企业交纳的以下税费中,应记入治理用度的是()。A.都会保护建破税B.地皮增值税C.地皮运用税D.教导费附加【谜底】C4.()买卖性金融欠债初始确认时,该当依照()计量。A.汗青本钱B.公道代价C.摊余本钱D.可变现净值【谜底】B5.()企业交纳上月应交未交的增值税时,应借记“()科目。A.应交税费应交增值税(转出未交增值税)B.应交税费未交增值税C.应交税费应交增值税(转出多交增值税)D.应交税费应交增值税(已交税金)【谜底】B【剖析】企业交纳上月的增
3、值税应当经过“应交税费未交增值税核算。6.()2006年12月10日,甲公司董事会同意了一项股份领取协定。年1月1日,公司为其200名中层以上治理职员每人授予100份现金股票增值权,前提是这些职员必需为公司延续效劳3年,并可自12月31日起依照股价的增加幅度行权取得现金。2007年、岁终股票增值权的公道代价分不为每股14元、15元跟18元。协定规则,20072007年有20名治理职员分开,估计跟还将有15名治理职员分开;实践有10名治理职员分开,估计还将有10名治理职员分开。那么甲公司在12月31日应确认的敷衍职工薪酬为()元。A.77000B.83000C.84000D.108000【谜底】
4、B【剖析】2007年确认的敷衍职工薪酬的金额=(200-20-15)100141/3=77000(元);末敷衍职工薪酬的余额=(200-20-10-10)100152/3=160000(元),因而应当确认的金额=160000-77000=83000(元)。7.()企业在可行权日之后至结算日前的每个资产欠债表日,现金结算的股份领取的公道代价变化应计入()。A.治理用度B.制作用度C.资本公积D.公道代价变化损益【谜底】D8.()采纳售后回购方法贩卖商品时,回购价钱与原贩卖价钱之间的差额,应在售后回购时期内定期计提本钱用度,借记“财政用度科目,贷记“()科目。A.主营业务支出B.其余营业支出C.其
5、余敷衍款D.收回商品【谜底】C【剖析】售后回购方法贩卖下,回购价与售价之间的差额摊销应当记入“其余敷衍款。9.()206年12月10日,丁公司董事会同意了一项股份领取协定。协定规则,207年1月1日,公司为其200名中层以上治理职员每人授予3年,并可自209年12月31日起依照股价的增加幅度行权取得现金。丁公司207年有20名治理职员分开,12月31日股票增值权的公道代价为每股14元。假定丁公司估量208年至209年还将有15名治理职员分开,208年12月31日跟209年12月3115元跟18元,那么丁公司在207年12月31日,应确认应100份现金股票增值权,前提是这些职员必需为公司延续效劳
6、日股票增值权的公道代价分不为每股付职工薪酬为()元。A.77000B.84000C.108000D.231000【谜底】A【剖析】207年12月31日,应确认的敷衍职工薪酬=(200-35)100141/3=77000(元)。10.()以下各项敷衍、预支款子中,应在“其余敷衍款科目中核算的是()。A.预支运营租入牢固资产房钱B.敷衍产物质量保障金C.敷衍未决诉讼丧掉D.敷衍买卖性金融欠债按票面利率盘算的本钱【谜底】A【剖析】选项B、C契合估计欠债确认前提的应计入“估计欠债;选项D应计入“敷衍利息。二、多项选择题1.()企业交纳的以下印花税中,应计入响应资产账面代价的有()。A.企业自行开辟新技
7、巧胜利因请求专利而交纳的印花税B.承租人因签署融资租赁条约而交纳的印花税C.企业在证券买卖市场购置另一公司的普通股股票并作为可供出卖金融资产核算而缴纳的印花税D.企业在非货泉性资产交流进程中因取得普通股股权而交纳的印花税E.债务人在债务重组进程中因取得债务人的普通股股票(作为买卖性金融资产核算)而交纳的印花税【谜底】ABCD【剖析】选项E,为受让的买卖性金融资产领取的印花税应计入投资收益科目。2.()以下各项税金中,应计入相干资产本钱的有A.普通征税企业因购进原资料而领取的增值税()。B.由受托方代扣代交的委托加工收回后直截了当用于对内贩卖的商品担负的花费税C.收买未税矿产物代收代交的资本税D
8、.出口商品领取的关税E.普通征税企业因购进花费性牢固资产而领取的增值税【谜底】BCD【剖析】选项AE,增值税进项税额都能够抵扣,不计入资产本钱。3.()甲公司决议为部分司理每人租赁住房一套供团体无偿运用,同时供给轿车一辆供团体无偿运用,一切外租住房的月房钱为1.5万元,一切轿车的月折旧额为1万元,那么甲公司的账务处置准确的有()。A.借:治理用度10000贷:敷衍职工薪酬10000B.借:敷衍职工薪酬贷:累计折旧10000C.借:治理用度1500010000贷:敷衍职工薪酬1500015000D.借:敷衍职工薪酬贷:银行存款15000E.借:治理用度25000贷:累计折旧25000【谜底】AB
9、CD4.()甲企业为增值税普通征税人,委托外单元加工一批资料(属于应税花费品,且为非金银金饰),该批原资料加工收回后用于延续花费应税花费品。甲企业发作的以下各项支出中,能添加收回委托加人为料实践本钱的有()。A.领取的加工费B.领取的增值税C.担负的运杂费D.领取的花费税E.领取的资料费【谜底】ACE【剖析】委托加人为料收回后用于延续花费应税花费品领取的花费税、领取的增值税进项税额同意抵扣,不计入委托加人为料本钱,选项BD不选。5.()以下工程中,应经过“其余敷衍款科目核算的有()。A.敷衍包装物的房钱B.敷衍职工人为C.存入保障金D.敷衍运营租入牢固资产房钱E.敷衍生养保险费【谜底】ACD【
10、剖析】选项BE应当经过“敷衍职工薪酬科目核算。6.()以下各项中,应在“敷衍职工薪酬科目贷方核算的有(A.无偿向职工供给的租赁住房每期应领取的房钱)。B.按董事会同意的股份领取协定断定的应领取股份在可行权日之后发作的公道代价变动金额C.因排除与职工的休息关联而确认的应予弥补的金额D.作为非货泉性福利发放给职工的自产产物的账面代价E.外商投资企业从净利润中提取的职工嘉奖及福利基金【谜底】ACE【剖析】选项B,现金结算的股份领取,可行权日之后欠债的公道代价回升时,贷记“应付职工薪酬,假定公道代价下落,那么应借记“敷衍职工薪酬;选项D,应借记“敷衍职工薪酬,贷记“主营业务支出、“应交税费应交增值税(
11、销项税额),并结转本钱。三、盘算题()破华公司系一上市公司,为增值税普通征税人,实用增值税税率17%,2008年12月1日“敷衍职工薪酬账户贷方余额为1130万元,12月发作如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工人为980万元,此中代扣团体所得税(2)12月10日20日,公司维修职员对花费部分的装备进展一样平常维修,40万元。敷衍薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司依照以下事项计提本月租赁费跟折旧费:自为20名初级治理职员每人租赁住房一套并供给轿车一辆,无偿运用元,每辆轿车年折旧为6万元。1月1日起,公司;每套住房年房钱为3万(4)12月22日公司将自产的新款空调5
12、0台作为福利调配给本公司的行政治理职员,该空调每台本钱6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司依照2007年12月董事会同意的解雇方案领取完最初一笔解雇福利30万元,并结转差额。公司依照该项解雇方案确认的解雇福利在福利额为120万元,实践领取解雇福利算计110万元。(1)依照事项(3),破华公司应确认“敷衍职工薪酬账户的贷方发作额是()万元。A.0B.0.75C.15.00D.20.00【谜底】C【剖析】破华公司应确认“敷衍职工薪酬账户的贷方发作额=20(3+6)/12=15(万元)(2)依照事项(4),破华公司应确认的主营业务支出是()万元。A.0B.37.65
13、C.45.00D.52.65【谜底】C【剖析】破华公司应确认的主营业务支出=500.9=45(万元)(3)依照职工供给效劳的受害工具,破华公司)万元。12月应计入治理用度的职工薪酬是(A.57.65B.66.25C.76.10D.76.25【谜底】B【剖析】破华公司12月应计入治理用度的职工薪酬=8.6(资料2)+15(资料3)+451.17(资料4)-10(资料5)=66.25(万元)。(4)12月31日,破华公司“敷衍职工薪酬账户的贷方余额为()万元。A.73.60B.93.60C.118.60D.183.60【谜底】C【剖析】12月31日破华公司“敷衍职工薪酬账户的贷方余额=1130(月初余额)-980(资料1)+8.6(资料2)-40(资料5)=118.6(万元)。资料5的分录:借:敷衍职工薪酬40贷:银行存款30治理用度10