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1、第 1 1页共 1919页20222022 竞聘格式演讲稿竞聘格式演讲稿竞聘格式演讲稿汇编 6 篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在当今社会生活中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我细心整理的竞聘格式演讲稿 6 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘格式演讲稿 篇 1大家好！今日我们在这里隆重实行校本部 xxxx 级本科新生开学典礼暨军训动员大会。首先，请允许我代表学校全体师生员工，对新同学的到来表示最热情的欢迎，向负责新同学军训的部队官兵表示深深的感谢！同学们，xxxx 高校已有 xxxx 年的办学历史，源自 xxx 年
2、创办的xxxx通省农业学堂，XX年和XX年曾先后两次并入国立xxxx高校，xxxx年由 xxxx 高校农学院迁往 xxx年撤销的原 xxxx省省会城市 xxxx成立xxxx 农学院，xxxx 年批准更名为 xxxx 高校，XX 年成为首批进入国家“211 工程”重点建设的 95 所高校之一。学校现有 xxxx 本部校区、第 2 2页共 1919页都江堰校区和初步投入运用的成都校区，有 70 个本科专业、64 个硕士点、29 个博士点、4 个博士后科研流淌站，有博士和硕士生导师 400余人，其中，有中国工程院院士 2 人。学校始终坚持以学生为本，学术为天的办学理念，在人才培育、科学探讨和社会服务
3、方面均取得了特殊突出的成果，已获国家级教学成果一等奖 3 项、二等奖 7 项，入选全国优秀博士学位论文 4 篇；已获国家技术独创一等奖 2 项、二等奖 2 项、国家自然科学二等奖 1 项、国家科技进步二等奖 11 项。xxxx 高校尽管综合实力和核心竞争力还不是一所一流高校，但肯定是一所拥有一流国家重点学科、一流学术大师和一流教学科研成果的快速发展中奋进的一流农业高校。改革开放以来，尤其是进入新世纪以来，学校高扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”，抢抓机遇，真抓实干，改革创新，大力加强学科建设、校内建设和制度建设，学校面貌发生了与时俱进的巨大而深刻的改变，内在凝合力和创
4、建力不断增加，外在影响力和竞争力持续提升，建设有特色高水平“211 工程”高校迈出了坚实的步伐。XX 同志时任总书记期间，于 xxxx 年 4 月和 xxxx 年 5月两次视察学校，对学校在教学科研方面取得的突出成果赐予确定和第 3 3页共 1919页赞许。xxxx 年 1 月，XX 同志批示：“川农大精神”应当总结、宣扬和发扬。xxxx 年 10 月，XX 同志再次批示：川农大工作很有成果，办学阅历值得重视。同学们，我向你们照实简要地介绍真实的 xxxx 高校，作为校长，我首先想到的是要培育你们酷爱学校，以学校为荣的情怀。象亲人一样关爱你们、培育你们，不遗余力地让你们满足，想方设法地让你们成
5、长成才是我们全体教职员工共同的心愿和首要责任。学校始终把教书育人、管理育人、服务育人和环境育人作为首要的根本任务。我们的目标是把你们培育成为基础扎实、学问面广、实力强、素养高，具有创新精神和创业实力的复合型优秀人才。为此，作为你们的校长，我想给同学们提出如下的希望：希望你们在生活和学习方式上尽快完成从中学生到高校生的转变；希望你们科学合理地支配好第一课堂、其次课堂和第三课堂的时间安排；希望你们踏踏实实、认仔细真地静下心来多读书和多思索，熬炼独立获得学问的方法和实力；希望你们既要有志向和追求，更要身体力行去实现；希望你们不断地调整自我发展的规划与设计，记住实力比分数重要，勤奋比智商重要，而综合素
6、养比什么都更加重要；希望你们肯定第 4 4页共 1919页要有爱心、有责任心、有上进心，特殊是肯定要有感恩之心；希望你们肯定要学会关切别人、帮助别人、增加与别人和谐相处、共事合作的实力；希望你们忘去昨天的胜利与失败，把握今日的机会与挑战，创建明天美妙的将来！同学们，高校是殿堂，更是熔炉，四年时间转瞬即去，请你们务必要调整好心态、保持好心情，珍惜时间、珍爱生活竞聘格式演讲稿 篇 2敬重的各位领导、各位同事，大家好:我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是仓库收货组主管一职我知道,对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，
7、我更加醒悟地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况：第一、对于这一岗位所要求的仓库专业学问实践。高校毕业以来，从 xxx 公司仓库到一线搬货工作实践，使我对仓储处理实力和阅历有了丰富的积累。其次、对于这一岗位所要求的文字综合实力。综合办公室的工作，第 5 5页共 1919页使我的文字综合水平有了较大的提高。当好公司仓库管库助手。作为一名共产党员，要做到通力合作，亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。第三是发展分理处的先锋作用，为公司发展业务供应坚实的仓库收发货支撑和后继保障。回首自己的 xxx 成
8、长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘 xxxx 理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。篇三：仓库管理员竞聘演讲稿敬重的各位领导和同事们，大家好！我叫 xxx，今年 xxx 岁，XX 年初中毕业后外出打工，始终在一家电子厂工作，XX 年 9 月份回到家，10 月 22 日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。第 6 6页共 1919页我今日竞聘的岗位是 x
9、xx 仓库管理员，假如我能够取得这个岗位，我将会主动主动的干好配件库的日常工作，全力协作好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方针仔细工作，主动工作。今年的任务是 380 万，要想完成，必需提高我们自身的服务质量，变更观念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客户对我们的满足度。必需提高我们的工作效率和沟通实力，使客户带着尝试和信任来，带着满足和微笑离开。樊总给我们讲过，“企业的胜利靠团队，而不是靠个人”，我以前也学习过“把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的.事做好就不平凡”。我会和大家紧密的团结在一起，发挥团队最大的力气，仔细细致的做好每一项工作。另外，我会刚好做好缺件登记、
10、订购工作，尽最大实力满意车间的配件需求，尽量削减仓库的积压配件，提高配件的周转率，使公司的效益最大化。主动督促各二级网点加大配件选购 量，让他们尽量运用质量有保障的原厂配件。最终，感谢公司领导长期以来对我的信任、支持和教育，感谢同事们赐予我的诸多帮助，感谢大家！竞聘格式演讲稿 篇 3第 7 7页共 1919页打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的
11、响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。3、语言要简练有力第 8 8页共 1919页老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来
12、。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头：（1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。第
13、9 9页共 1919页竞聘格式演讲稿 篇 41.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后立刻阐明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的状况，让评委明白竞聘者的各项基本条件;其次层紧接第一层起先谈自己与竞
14、聘岗位有联系的工作经验。第 1010页共 1919页B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出确定的结论。C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政
15、措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联系岗位实际，从岗位工作动身。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信念，二要表明自己能官能第 1111页共 1919页民的看法。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创建了这次竞争上岗
16、的机会。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的呼唤，主动参与这次竞争上岗活动，接受同志们的检阅和组织的选择，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的基本状况、工作经验和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请指责指正。我是1994年7月毕业安排到省测绘局，转瞬间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并取得了大家的认可与支持。参与工作以来，年度考核 5 次被评为优秀等次，4 次获得嘉奖嘉奖，两次被评为局先进工作者，20 xx 年被授予“机
17、关先进国家公务员”荣誉称号，20 xx 年被国家测绘局评为“全国测绘系统十五教化培训工作先进个人”。我深深知道，自己取得的每第 1212页共 1919页一点进步和成果，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创建的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们相互帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一样，主动向上的工作氛围。在这里，向多年来在工作中，赐予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示诚心的感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精
18、通干部人事政策，熟识各项人事业务，了解全局干部队伍状况，在工作中积累了干部人事管理的阅历。20 xx 年 8 月到 20 xx 年 12 月还参与了中心党校人力资源管理专业的本科函授，系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理论水平和工作实力。其次，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作熬炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织支配曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组第 1313页共 1919页织部等上级机关帮助工作，提高了自己的业务实力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认
19、可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了基础。第四,起草过 局青年科技带头人评比管理方法、加强“十一五”期间人事人才工作的看法、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的 加强测绘人才资源开发推动“数字河北“建设 被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有肯定的文字写作实力。第五，通过夜高校习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有肯定的计算机软件开发实力。在局机关局域网建设中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届评比活动中，被评为优秀网站，我也被办公厅评为“机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了河北省机关事业单位机构编
20、制证管理系统，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了 10 万元的开发经费。下面谈一谈我的工作设想：第一，根据人事部事业单位岗位设置管理方法的要求，在按第 1414页共 1919页需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。其次，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培育省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为基础，主动向国家测绘局举荐，力
21、争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与探讨，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益干脆挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的安排激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流酬劳。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才的主动性和创建性。坚持用事业凝合人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位聘请的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保第 1515页共 1919页证测绘产品质量成为当前的一个难题。根据内外业分工，组织有
22、阅历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、好用性的测绘工具好用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流淌性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教化培训网,实现全局的教化培训资源共享。各位领导、同志们，参加这次竞争上岗，假如能够胜利，我将做到以下几点：一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，主动思索，建言献策。做到敬重老同志，团结新同志，成为联系上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。二要加强学习，提高素养。人事工作政策性强，原则性强，关系职工切身利益。肯
23、定加强政策理论学习，做到熟识政策，驾驭政策，吃透政策，刚好把有关政策传达到每位职工，让职工清晰明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原则，做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人第 1616页共 1919页为乐的看法，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建设。各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和沟通的园地，我向各位同事学到了很多东西，自身得到了一次难得的熬炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力开创我局人事人才工作新局面。感谢大家!竞聘
24、格式演讲稿 篇 5敬重的各位领导和同事们：大家好！我叫 xxx，今年 xxx 岁，20 xx 年 XXXX 毕业后始终在 XXXX 厂工作，XX 年 XX 月 XX 日来到咱们车间，在 XX 岗位工作至今。我今日竞聘的岗位是 xxx 仓库管理员，假如我能够取得这个岗位，我将会主动主动的干好 XX 仓库的日常工作，全力协作好 XX 主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度仔细工作，主动工作。第 1717页共 1919页我以前学习过一句话：“把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么震天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不行缺少的关键岗位，须要
25、极大的细致、耐性和剧烈的责任感。我作为一名具有肯定业务学问和丰富工作阅历的年轻女性，与生俱来的责任心、耐性与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素养。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合将来实现仓库管理的信息化、规范化?（这里可以结合仓库管理员的详细工作职责补充一点个人如何能够胜任）总之，假如领导能够信任我，赐予我这个机会，我肯定会严格遵守公司的各项规定，仔细履行仓库管理员的岗位职责，仔细细致的做好每一项工作。最终，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教育，感谢同事们赐予我的诸多帮助，感谢大家！（假如是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把关于同事的文字都删除，记得
26、最终再写上名字和日期）第 1818页共 1919页竞聘格式演讲稿 篇 6发言稿的写法比较敏捷，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。常见的形式有：开宗明义提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最终照应开头对全文做简明的总结。干脆写出要讲的问题或看法，可用序号 1、2、3 等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。汇报阅历、状况的发言，内容比较系统，它包括状况叙述、阅历介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。写发言稿和演讲稿相像，写发言稿时，要留意三点：观点要显明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未相识清晰的问题，要实事求是的说明;假如是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必四平八稳。条理清晰。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要支配得有条有理，让人听起来简单抓住重点。第 1919页共 1919页语言简洁明快。发言要干脆面对听众，所以，发言的语言肯定要简洁明快，尽量不运用啰嗦的句子，更不要运用一些深邃的词句，最好运用大众语言。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！