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1、第 1 1页共 3232页20222022 竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿范文合集 9 篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在当下社会，越来越多地方须要用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我帮大家整理的竞聘上岗演讲稿 9 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。竞聘上岗演讲稿 篇 1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好！我今日竞聘的岗位是 xx 支行行长。入行 21 年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和酷爱，用过硬的业务和管理实力，去不断的丰富自己。下面我将从三个方面介
2、绍我对支行工作的一点考虑。第一、树立信念，克服困难，挑战自我今日我敢于站在这里参加竞聘，我想是源于 xx 分行近年来业务快速发展给我的信念，是源于全行员工团结一样一心谋发展的信任，是第 2 2页共 3232页源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许 xx 支行的发展历程不肯定会一帆风顺，在发展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有 xx 支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得成功。其次、细分市场，找准目标，转型发展xx 片区作为 xx 市一个已成熟的商业、住宅区，有广袤的市场，同时在这里金融机构林立，竞
3、争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来 xx 支行如何发展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对xx 区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户举荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后 xx 支行将把公司与个金第 3
4、3页共 3232页齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针，专心做事，仔细做人，带领 xx 支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘人才，培育人才，运用人才一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合 xx 支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育安排，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强
5、对员工实力的培育，激励和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才，实现人才在 xx 支行内部的合理流淌。以上就是我对 xx 支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规恒久不能在业务发展和内控管理上成为领先者，我期盼 xx 支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努第 4 4页共 3232页力下，信任 xx 支行肯定能创建出业务发展和内控管理新的标杆。竞聘上岗演讲稿 篇 2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我叫 xx。首先特别感谢领导供应了这样一个“举荐自己”
6、的机会，我为这次竞聘上岗感到特别的兴奋，在此也感谢各位同事多年来在工作中对我的信任和支持。2xx 年，我走进了中国移动这个大家庭，先后担当营业厅营业员、重客部客户经理等职务，现持有高级客户经理职称。入司以来，我勤奋求实、努力拼搏，在集团客户经理岗位上，做出了自己应有的贡献。在这里，我并不想过分的夸大自己，也不想毫无原则的贬低自己，我只想通过我的真诚，为大家诠释一个真实的自己。今日我竞聘的岗位是集团客户部客户经理岗位。我清晰地相识到，要成为一名合格的客户经理实属不易。通过 12 年的努力，我在移动公司这个充溢活力且专业的通信公司，不仅学到了做人的道理，也让我学到了许多与此岗位相匹配的专业学问和相
7、关业务实力，因此，我认为我有实力胜任这项工作。以下我将用完量简短的语言阐述一下理由：第 5 5页共 3232页一、我有较强的沟通协调实力。目前我所从事的工作岗位就是集团客户经理，加之与相关部门负责人及工作人员都比较熟识，我坚信我在公司领导的大力支持下，对于协调与各级政府机关之间的关系，开发潜在用户资源有着比较优越的先天条件，这对进一步发展公司业务，开发客户有着特别关键且无可替代的主动作用。二、我有较强的个人学习实力，能快速的接受新事物。进入移动公司后，我始终很重视自我学习，自我提升，只有自己业务实力和水平上来了，才能为集团做好服务工作。假如今日，我能够得到各位领导和同志们的信任，如愿的走上这个
8、岗位上，为此，我安排从以下几个方面加强：首先，我将通过本人在定陶县当地的人际关系网，在分公司领导的支持下同各级比较生疏的集团单位接洽，争取使部分纯度较高的竞争对手单位都成为我们公司的集团用户。其次，随着国内 TDLTE 扩大规模试验网工作的深化，采纳了 4GLTE 标准中的 TDLTE 的第四代移动通信技术，已经是我们移动公司将来发展的方向。中国移动 TDLTE 基站已超 50 万个，远远 3G 水平，第 6 6页共 3232页中国移动将成为世界上最大的 TDLTE 4G 网络运营商。伴随着 4G 智能手机市场的活跃，我将努力推动 4G 业务在集团单位的融合发展。第三，全方位搞好市场调查工作，
9、以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”通过详尽的市场调查，进一步驾驭已有集团客户的详尽状况，发觉潜在市场，并针对移动、电信等的实际经营状况，提前做好竞争的打算和应对的措施。最终我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己；假如竞聘胜利，是各位领导和事对我的信任和支持，我会努力工作，不辜负领导的期望。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇 31.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听
10、众”第 7 7页共 3232页即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后立刻阐明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的状况，让评委明白竞聘者的各项基本条件;其次层紧接第一层起先谈自己与竞聘岗位有联系的工作经验。B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被
11、聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，第 8 8页共 3232页让评委及听众自然而然地得出确定的结论。C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标
12、还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联系岗位实际，从岗位工作动身。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信念，二要表明自己能官能民的看法。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创建了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促第 9 9页共 3232页使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的呼唤，
13、主动参与这次竞争上岗活动，接受同志们的检阅和组织的选择，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的基本状况、工作经验和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请指责指正。我是1994年7月毕业安排到省测绘局，转瞬间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并取得了大家的认可与支持。参与工作以来，年度考核 5 次被评为优秀等次，4 次获得嘉奖嘉奖，两次被评为局先进工作者，20 xx 年被授予“机关先进国家公务员”荣誉称号，20 xx 年被国家测绘局评为“全国测绘系统十五教化培训工作先进个人”。我深深知道，自己取得的每一点进步和成果，首先是得益于局分党组
14、的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创建的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们相互帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一样，主动向上的工作氛围。在这里，向多年来在工作中，赐予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示诚心的感谢!第 1010页共 3232页各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟识各项人事业务，了解全局干部队伍状况，在工作中积累了干部人事管理的阅历。20 xx 年 8 月到 20 xx 年 12 月还参与了中心党校人力
15、资源管理专业的本科函授，系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理论水平和工作实力。其次，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作熬炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织支配曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，提高了自己的业务实力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了基础。第四,起草过 局青年科技带头人评比管理方法、加强“十一五”期间人事人才工作的看法、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的
16、加强测绘人才资源开发推动“数字河北“建设 被评为“数第 1111页共 3232页字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有肯定的文字写作实力。第五，通过夜高校习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有肯定的计算机软件开发实力。在局机关局域网建设中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届评比活动中，被评为优秀网站，我也被办公厅评为“机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了河北省机关事业单位机构编制证管理系统，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了 10 万元的开发经费。下面谈一谈我的工作设想：第一，根据人事部事业单位
17、岗位设置管理方法的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。其次，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培育省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。第 1212页共 3232页以此为基础，主动向国家测绘局举荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与探讨，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益干脆
18、挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的安排激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流酬劳。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才的主动性和创建性。坚持用事业凝合人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位聘请的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。根据内外业分工，组织有阅历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、好用性的测绘工具好用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流淌性强的特点
19、，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教化培训网,实现全局的教化培训资源共享。第 1313页共 3232页各位领导、同志们，参加这次竞争上岗，假如能够胜利，我将做到以下几点：一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，主动思索，建言献策。做到敬重老同志，团结新同志，成为联系上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。二要加强学习，提高素养。人事工作政策性强，原则性强，关系职工切身利益。肯定加强政策理论学习，做到熟识政策，驾驭政策，吃透政策，刚好把有关政策传达到每位职工，让职工清晰明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原则，做好职工的思想工作
20、。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的看法，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建设。各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和沟通的园地，我向各位同事学到了很多东西，自身得到了一次难得的熬炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我第 1414页共 3232页都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力开创我局人事人才工作新局面。感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇 4各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人心态参加支行综合办公室经理岗位竞聘首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争机会！此次竞聘本人并非
21、只为了当官，更多为了响应人事制度改革呼唤，在有可能状况下实现自己人生价值，我现年 xx 岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业，技术职称，xx 年在 xx 市供销社参与工作先后作营业员、门市部主任、统计员，xx 年调入 xx 市总工会担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任计财科副科长。经过几年银行工作熬炼使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为 xx 年度先进工作者。在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”称号，xx 年度我实现了个人揽存余额 xx 万元任务，几年工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。第 1515页共 3232页参
22、加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知综合办公室工作非常重要这主要体现在以下三个方面：一为支行领导当好参谋。二为全行事务当好主管。三为一线员工当好后盾。详细说就摆正位置当好配角；胸怀全局当好参谋；听从领导当好助手。我也深知办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传那样：在办公室工作同志就像忠诚狗，醇厚羊，受气猪，吃草牛，劳碌马可们，像蜡一样燃烧自己照亮别人；像竹一样掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利我工作思路：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点。以“三个适度”为原则与人相处“三个听从”特性。听从党性感情，听从
23、原则，主观听从客观，做到服务不欠位，主动不越位。听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间看法不一样时，第 1616页共 3232页我会从几位领导所处角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度：对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度即大事不糊涂小事不计较，做到对同事多理解少埋怨，多敬重少指责，多情义少冷漠，刺耳话冷静听，奉承话警惕听，反对话分析，听指责话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创
24、新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我处事原则和风格努力做到严格要求严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同目标团结人，以有效管理激励人，以自身行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我每一个同事，使人格得到充分敬重。给一个宽松发展和创建空间，我将用制度和岗位职责去管理我同事，让们像圆规一样找准自己位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以暖和；像竹子一样每前进一步小结一次。假如我竞聘胜利我工作目标：“以为争位以位促为”争取支行领导对综合办公室工作重视和支持使办公室工作管理制度化，服务优质第 1
25、717页共 3232页化，参谋有效化，让办公室成为支行领导喉舌沟通员工与行长之间关系桥梁，宣扬精神文明窗口，传播企业文化阵地，培育人才摇篮，连结银企合作纽带，我愿与大家共创美妙将来，迎接建行辉煌绚丽明天。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇 5敬重的各位领导：大家好！我叫 XX，1971 年 12 月诞生，中共党员，探讨生学历，98 年被评为校级优秀老师，20 xx 年年终考核优秀，99 年 4 月调到党委办公室工作至今。我竞聘的岗位是：第一志愿团委副书记，其次志愿党办副主任。本人诚恳孝顺，办事稳妥，文学基础好，组织协调实力较强，具备肯定的政策理论水平。若能竞聘上团委副书记这个职位，我将坚持“一个原则
26、”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，提出“四个设想”。详细地讲：第 1818页共 3232页（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为院党委分忧，下为团员青年服务”的原则。（二）实现“两个转变”一是实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。（三）抓好“三项工作”第一项 抓学习。一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务学问学习，同时还要抓好法律、法规和其他学问的学习。其次项 主动开展有益的活动。团委工作主要是做好团员青年思想政治工作，而做好这项工作最重要的一点应当是以活动为载体。通过开展适合青年的各种文体活动，
27、使学生真正在活动中陶冶情操，寓教于乐。避开开式主义，力求实效。第三项 充分利用微机、广播、电视、板报等媒体扩大宣扬报道力度。（四）提出“四个设想”一是办好业余党校。在这个问题上，我想最好由党办牵头，团委、第 1919页共 3232页学生处、学生党支部四个部门通力合作，做好推优工作，充分发挥团员是党的后备军的作用。二是争取每学期举办一次专题讲座。针对当前学生的思想，特殊是心理困惑、热点问题，请院领导或有关专家进行讲座。三是加大团员青年参与社会实践的机会。通过多种渠道，让更多的团员青年走向社会了解社会，适应社会培育独立意识，竞争意识，为服务社会打下坚实的基础。这也是宣扬我院，扩大我院在社会上的影响
28、的很好途径。四是转化后进生。贯彻“以德治国”的重要思想，充分发挥团支部在班级中的作用，对思想落后的学生进行有安排帮助。拟把某年级的一个班作为试点，胜利了，形成材料，推而广之；失败了，作为教训，总结缘由，接着探究更先进的方法。风月有情时间荏苒，山长水远 时不我待。我年轻，有激情，有学问，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了全院教职工的信任和期盼，我不会遗忘那一双双正直、和善的眼睛，会以百倍的努力去呵护团委，使它成为我院宣扬精神文明的窗口，传播先进文化的阵地，培育优秀第 2020页共 3232页人才的摇篮，连结党与青年的纽带。心系学院生存，
29、心系学院发展，心系学院壮大！给我一次机会，还您一个放心。感谢！竞聘上岗演讲稿 篇 6假如我是公客室经理，在分公司的领导下，在市场部组织指挥下，在各渠道的协作协作下，我将根据：树立一个信念、确保一个目标；落实二项责任，做好两类市场；实现三个转变，提升三种实力；处理四种关系，演好四员角色；突出五方面工作，提升公客整体经营管理水平的工作思路做好公客室的各项工作。详细做法如下：一、树立一个信念，确保一个目标。二、落实二个责任，做好两类市场。落实两个责任：一是公客室如何执行落实企业发展战略、如何完成年度经营任务。二是公客室的管理团队建设、加油站储备站经理竞聘、支局渠道第 2121页共 3232页建设、提
30、升服务营销实力和战斗力。做好两个市场：第一是存量市场。1、保住客户存量，切实遏制用户拆机的势头，削减用户拆机流失。2、保住话务存量。其次是增量市场。以精确管理为切入点狠抓收入，加快业务发展；1、要加快我们固话、小灵通、宽带、公话等传统常规业务的发展，2、要加快彩铃、短信、互联星空、来显、声讯五大增值业务的发展，以增量拉动收入的增长。3、主动探究做好“转型新业务”在公众客户中的渗透。三、实现“办事处经理竞聘报告”，提升三种实力，实现“三个转变”：四、处理“四种关系”，演好“四员”角色五、突出“五方面”工作，提升公客整体经营管理水平。第 2222页共 3232页六、是加强公话终端的巡查和维护工作，
31、完善公话终端维护管理制度。只有通过市场调查，学会市场调研，走出去取得客户，为领导供应决策数据。竞聘上岗演讲稿 篇 7各位领导、同志们：大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈的是我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌的是我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢！并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的相识，我想局属单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科
32、室副职。我叫 xxx，今年 xx 岁，xx 学历。（工作经验与个人荣誉）。今日，我之所以竞争这一职位，是因为我有信念、有实力担当起党委交给的这项重任：第 2323页共 3232页首先，我具有比较扎实的政治素养和法律基础从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟。求学期间，曾参与中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务学问，快速胜任了岗位工作要求。通过学习，我做到了立场坚决，旗帜显明，开拓进取，始终与局党委保持高度一样，对行政管理工作保持着满腔的热忱。我信任，酷爱学习、勤于思索的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。其次，我具有比较
33、丰富的实践阅历和工作实力参与工作至今已有 xx 年了，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成交办的工作任务；使我初步驾驭了行政执法工作的程序和要求，依法行政实力、科学推断实力、写作实力、组织协调实力都有了较大的提高。其三、我具有剧烈的事业心责任感和良好的个人品德xx 年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更第 2424页共 3232页加优良，性格上更加坚毅，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的
34、道德品行，与同志们建立了深厚的工作友情。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么特殊明显的优势。对此，我不敢苟同。莫非满怀着对行政管理工作的执着和热忱，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！假如这次竞争上岗中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将根据局党委的总体部署，主动帮助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：第一、不断加强自身法律素养、深化开展“相识自我”大探讨活动。作为一名副职，不仅要快速补充法律法规学问上的缺陷，更要做认仔细真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做实践
35、“三能四型五有”要求的模范。其次、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心，不断拓宽和强化各项监督管理职责，为提高我局整体执法水平，做出应有的贡献。第 2525页共 3232页第三、讲求工作方法，提高工作质量。工作中，要擅长分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要擅长从领导机关的须要动身，搞好调查探讨，驾驭基层实情，服务领导决策，做到超前主动，有备无患；要搞好与兄弟单位的协调协作，学习他们的阅历，借鉴他们的特长，加强沟通沟通，共同促进工作。第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公允公正，依法行政；二是加强法
36、律法规、业务学问和科学文化学问学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关切，工作上多帮助，利益上多照看，努力提高整体工作合力。竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。第 2626页共 3232页感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇 8敬爱的同志们、挚友们：大家好！面对诸位审慎的眼光，接受众人公正的仲裁，已经是很久没有经验过的事了，心里难免惊慌和激烈。我非常珍惜这次机会。我叫*，*副主任，我想从三个方面做一个简洁
37、的汇报。一、我是一个幸运的人，我有一颗常怀感恩的心。我有幸在许多岗位得到锤炼。我 95 年参与工作，任教 15 年，当过班主任，主管过学生工作，从小学教到初中，从 3 年级教到 9 年级，教过除初中英语外的全部学科。20 xx 年，我有幸进入机关，有幸在办公室工作，每天与鼎城教化的精英打交道，参加了教化系统的每一件大事，让我有了更快的进步，大局意识、服务意识明显提升。我有幸三次参与了被称为“天下第一难事”的拆迁工作，开阔了眼界，增长了见识，培育了实力。这些，都是难得的人生阅历。我感恩生活给我的一切，感恩一切赐予我帮助和激励的领导、同事和挚友。二、我是一个勤奋的人，我有一颗敢于担当的心。仔细做事
38、，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。任何工作，第 2727页共 3232页我都专心去做。当老师时，我坚持通过自己的实际行动和人格魅力潜移默化的影响学生。在办公室，我始终负责综合材料的撰写，20 xx 年前，兼管内务、档案等工作，对接市局办公室、区两办、信访、档案、保密等十多个部门。有时，一天要接打上百个电话，写材料，拿文件，弄回复，接待信访人员忙得不亦乐乎。我从不把工作拖到明天，加班是习以为常，有时甚至到深夜。节假日须要盖公章的，只要我在武陵镇，总是随叫随到。拆迁的时候，我身兼三职，工作人员，司机，管后勤，每天走村入户，和老百姓斗智斗勇斗法，晚上，把战友们送回家，还得清理账目。我觉得，功夫
39、总在事外，把一个圈画满很简单，画好却很难。我认为，不管在哪个岗位，我所应当做的，都是服务，只不过对象不同。我坚信，只要有谦逊的看法，务实的作风，服务的理念，大局的意识，我的工作肯定能得到认可，收到成效。三、我是一个好学的人，我有一颗力求上进的心。学历只能代表过去，学习力才能驾驭将来！我始终坚持学习，努力提升自己的学习力。工作之余，我涉猎了教化、法律、财务、金融等众多课程。20 xx 年，我通过了号称“天下第一考”的全国司法资格考试；20 xx 年，取得实习律师和会计从业资格；20 xx 年取得执业律师第 2828页共 3232页资格；20 xx 年，取得证券从业资格；20 xx 年，取得助理睬
40、计师职称。教化出身，通法律，懂财务，自认可以算一个综合型人才。今年，我安排备战中级考试，考取会计师资格。有一个要好的同学给我做一个经典但不合时宜，让我哭笑不得的总结。他说：刘律师的一生，是学习的一生。对于教化，我曾有过深化的思索。我认为，我区并不缺少有实力的老师，而是缺乏有教化情怀的老师，大多只把教书当职业，不把教书当事业。绝大多数老师非常仔细，但不懂专心，方法因循守旧，年年涛声照旧。个别老师埋怨待遇低，消极怠工，殊不知，消磨的是自己的意志，虚度的是自己的光阴，蹉跎的是自己的岁月，败坏的是自己的名声，影响的是教化的形象。要知道，专心工作，专心育人，必有所成，最至少可以赢得学生的敬重，成就老师的
41、尊严。因此，我认为，鼎城教化要提质，必需下大力扭转老师观念。各位领导、各位同事、各位挚友，再过一个月，我就满 37 了。这个岁数不再年轻，但是年轻有为。激情燃烧的岁月中，36 岁的石光荣还是个光棍。我比那时的他大一岁。但我比他幸运，比他华蜜，我有一个完整、华蜜的家，在任何时候，家和家人都是我坚毅的后盾第 2929页共 3232页和前进的动力。多年的积累，让我浑身上下充盈着正能量，让我对今后的工作和生活充溢信念。假如能得到诸位领导、校长和同事们的认可，那将会更加激发我干事创业的决心和志气。一个伟人曾经说过：给我一个支点，我能撬起整个地球。套用这句话，给我一个平台，我肯定能走得更高更远！各位领导、
42、各位同事、各位挚友，说得好，不如做得好，说得到，不如做得到。假如我有机会挑更重的担子，我必将做到如下三点：一是听从局党委支配，维护教化形象；二是创建性的开展工作，力促教化发展；三是服务好基层学校，让学校更好的为学生服务。假如没有机会，那说明我离领导和同事们的要求还有差距，我必将更加努力！我的汇报到此结束。祝福各位马年祥瑞，万事如意！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇 9敬重的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态，赢得大家的认可)第 3030页共 3232页莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今日我站在这里就
43、是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。(介绍自己要用陈述语气，语气平和、自然)下面，我先简洁的介绍一下我个人基本状况。我叫*，(可从名字上做一修饰)今年 30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生精确的定位。我于 1992 年考入民航中专，1996 年毕业，同年被安排到西藏贡嗄机场运输部参与工作。工作 9 年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本领
44、来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要体现出真诚)第一、我具有较好的政治素养和高尚的思想品质自从 1996 年参与工作以来，我常常学习党的一些文件，不断提高第 3131页共 3232页自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党和公司党组保持高度一样。参与工作九年来，我总是用信念激发热忱，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚意对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。其次、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经验熬炼了我不同的工作实力，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的
45、实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素养。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深化的了解，对于工作中出现的冲突和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作阅历为我做好客货部经理奠定了坚实的基矗第三、我科班出身，具有扎实的专业学问。我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我驾驭了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己第 3232页共 3232页的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为
46、我做好下步工作打下了坚实的基矗第四、我具备担当该职位的基本素养。作为女性，我性情温柔，办事耐性，平易近人，同时具有敏锐的直觉和视察力，能细心体察乘客心情，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照看到团队的方方面面，得到了领导及同事的确定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有很多不成熟的地方，许多地方还须要向大家学习。但是我信任：阅历，我会不断总结、升华;才能，我会不断培育、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚意诚意地希望能不断得到同事们的指责与帮助!我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！