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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 3 页班子民主生活会发言材料班子民主生活会发言材料下面由我简单汇报一下自己的思想、学习和工作情况。我是今年七月份到工作的，项目部领导班子给了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从经理、书记、主任等班子成员身上，我学到了许多好思想、好作风、好品格，尤其是在工作上，得到了领导班子的大力支持和指导，受益不浅。思想理论知识得到进一步提高，政治修养不断加强，基层情况正在逐步掌握，业务水平不断提高。同时，我能够和其他班子成员一道，协助他们共同做好的生
2、产组织、安全管理和地质分析工作。在与班子的配合上，我始终以强烈的进取心和谦虚谨慎、实事求是的工作态度，密切配合班子工作，团结一致，认真负责，扎实工作，勤政廉政，较好的完成了组织上交给的各项工作任务。但在全厂凝心聚力求发展的新形势下，我在思想学习、工作生活上仍存在许多不足和不尽人意之处，主要表现在：一是政治理论学习的广度、深度和系统性不够，政治敏锐性还有待进一步提高。尤其是到后，主要忙于熟悉生产和经营工作，思想上对政治理论学习的重视不够，放松了自我要求。二是经营管理水平有待进一步提升。在人力资源管理、财务管理、成本核算及控制、经济活动分析等方面，知识水平有限，经验不足，经营理论知识与工作实际结合
3、不够。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 3 页三是对职工培训的力度还需进一步加大。在职工培训的方式方法、培训内容和培训制度上，尽管做了一些工作，但深入班站调查研究和检查指导不够，尤其是在外来劳务用工的培训取证上，有“等、靠、要”思想，工作力度和工作效率有待进一步提高。四是与职工群众的沟通交流不够。由于到的时间不长，还未全面掌握所有班站和人员的详细情况，与基层干部交流的多，与一线职工交流不够，尤其是偏远井站职工交谈的机会有限，对他们的思想动态、工作生活关心不是很到位，需进一步加强同一线职工的沟通交流。五是
4、管理能力有待进一步提高。由于从事管理工作，尤其是经营管理工作的时间有限，在处理问题的方式方法上，还有很多欠缺，管理上还不够大胆，有时有畏难情绪，需进一步提高经营管理水平和现场管理能力。当然，我在思想、工作上存在的问题和不足还有很多，希望上级领导和班子成员在以后的工作中多批评、多指导，我一定会虚心接受，努力改进。下面我简单谈一下今后的工作打算和努力方向。1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是要丰富学习内容。既要加强政治理论学习，又要认真学习业务知识和管理知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学、向同事学，与职工群众多交流，学他们的工作方法和工作经验，勤学习多
5、思考，深化学习效果，通过学习充实自己。2、坚持务实作风，强化职工培训。一是注重培训内容的实用性。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 3 页以岗位实用知识和基本安全技能为主，与生产实际紧密结合，力求提高岗位人员的实际工作能力，以此激发职工学知识、学技术的积极性。二是区分培训对象的层次性。依据转岗人员、技术等级鉴定人员、在岗职工、在岗班站长、业务尖子技术素质和培训重点的不同，设计不同的授课内容，因人施教，以满足不同人员的知识需求。三是完善培训制度，强化培训责任。从培训制度的设计上理清培训思路，细分培训责任，规
6、范培训内容，突出培训重点，以此来提高基层队和教师的培训积极性，引导职工主动学习，提高培训效果。3、坚持外树形象，苦练内功，强化“三基”工作。一是基础工作。在项目部范围内，扎实开展“学制度、明职责”活动，力求人人明确本岗位的权利和义务，尤其是管理人员，必须明确自己分管工作的基本流程。同时，在考核过程中要奖罚分明，尤其要加大对严重违章和致命违章的处罚力度，积极营造“守章光荣，违章可耻”的工作氛围。二是基本功训练。强化新分职工的培训力度，尤其是劳务输入人员的岗前培训，严肃“师带徒”制度，着重现场操作技能和安全技能培训，强化应急预案演练，提高干部职工的应急处置能力。三是基层建设。继续深化推行以“人”为主体、以“物”为载体，以“岗检”为手段，围绕生产现场开展一系列服从、服务于生产经营活动的基层工作思路，进一步提高基层班子和职工队伍的整体素质，加强基层文化建设，狠抓队伍作风，为全面完成生产经营任务提供坚强有力的保证。班子民主生活会发言材料