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1、2012年区人社局安全生产工作总结-推荐通用稿2021年区人社局安全生产工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。2021年区人社局安全生产工作总结一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由编为您整理而成，希望2021年区人社局安全生产工作总结内容帮助到您，欢迎您继续阅读我们为难您准备的优秀人社局工作总结范例专题！ XX年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“xxxx”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步
2、增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。 一、成立组织 强化责任 我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 二、加强教育 提高认识 为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重
3、加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、监督检查，防患未然 “安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；
4、另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。 四、突出抓好劳动纠纷的处理工作 妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问
5、题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者2021人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。 工作总结扩展阅读 2021年区人社局安全生产工作总结 XX年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防
6、为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。 一、成立组织 强化责任 我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 二、加强教育 提高认识 为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，
7、促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、监督检查，防患未然 “安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工19
8、72人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。 四、突出抓好劳动纠纷的处理工作 妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，
9、立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者2021人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。 2021年区畜牧局安全生产工作总结 今年在区委、区政府的正确领导下，根据市区人民政府关于印发区安全生产监督管
10、理职责暂行规定的通知（府XX43号）等法律、法规和有关规定，结合我系统实际，制定XX年度畜牧业系统安全生产目标责任制。全系统上下遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全系统范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“安全生产月”活动和“畜产品安全专项整顿”行动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。现将XX年安全生产工作总结如下： 一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管 局领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，成立安全生产领导小组，制定XX年
11、度畜牧业系统安全生产目标责任制，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为全系统安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，局主要领导与分管领导，分管领导与各科室、站所负责人分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动 今年，区畜牧局主要从
12、畜产品安全、交通安全、消防安全等七个方面认真开展安全自查活动，积极补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。 （一）畜产品安全 1、规范屠宰检疫，切实把好屠宰检疫的“四关”。 一是把好动物进场检查关。对进场的动物，检疫人员严格查验检疫证明、运载工具消毒证明，核准证物，并实施必要的临床检查；二是把好待宰准宰关。检疫人员对待宰的动物认真实施宰前检疫并出具准宰单；三是把好宰后检疫关。检疫人员与屠宰过程同步实施检疫，严格按照检疫技术规程进行操作，对屠宰过程检出的动物疫病按照有关规定进行处理。四是把好无害化处理关。对检疫不合格的动物及动物产品，检疫人员严格按规定出具无害化处理通知单，
13、监督场方进行无害化处理。屠宰检疫率、出证率达100%。 2、加强流通环节畜产品质量安全监管。共出动车辆260余台（次）、人员1300余人（次），对全区农贸市场、商场、超市进行了日常的监督检查。经检查，农贸市场动物产品经营户所销售动物产品检疫率达100%，动物产品检疫合格证明持有率98%以上；超市所经营动物产品均持有动物产品检疫合格证明，并按要求进行了公示，公示率在98.7%以上，分割品和包装品加贴有检疫标识；动物产品冷藏单位依法凭票藏储动物产品，并将检疫证明按要求进行了登记。 3、开展各项专项整治行动，确保畜产品质量安全。 一是组织 “两节、两会”、“五一”、“中秋”、“国庆”节日期间畜产品质
14、量安全专项整治行动。累计出动车辆120余台（次），人员800余人（次），对全区屠宰场、农贸市场、超市、批发市场等重点区域动物产品生产、经营情况进行了检查。经检查，各超市、商场经营的动物产品均持有检疫合格证明；各储藏加工单位按规定凭检疫证明储藏加工动物产品；上市的生猪肉、牛羊肉均来自定点屠宰场，经营者都持有动物产品检疫合格证明，胴体加盖有检疫合格验讫印章，检疫率达100%，在整治过程中未发现违法加工、经营行为。 二是开展鹿产品市场清理整顿工作。按照区委、区政府的指示，自6月1日起，在全区范围内开展了鹿及鹿产品市场清理整顿行动，坚决打击不法商贩以次充好，以假乱真，参杂使假的不法行为，维护鹿产品的质
15、量安全。全年出动执法人员80余人次，发放宣传单3000余张，悬挂宣传条幅10幅，张贴通告28张。 三是开展了取缔露天烧烤和大排档专项整治活动。在区政府的统一领导下，7-9月份，区畜牧局参与了区政府组织的取缔露天烧烤和大排档专项整治活动，在专项整治活动中，我单位共出动执法人员80余人次，出动执法车辆20台次，发放肉品销售信誉卡3000余张，检查烧烤业户180余家次，责令整改15家，教育违法行为人5人，保障了消费者食用烧烤的肉品安全。 四是开发生鲜乳专项整顿行动。对全区6家奶牛养殖场使用饲料及饲料添加剂进行了检查。在检查中，没有发现使用“三无”产品、过期变质饲料和使用“三聚氰胺、硝基呋喃、孔雀石绿
16、”等违禁添加物的行为。对奶牛养殖场养殖用药记录情况及动物养殖档案建档情况进行了检查。各奶站严格执行了动物防疫合格证审查办法的有关要求，养殖档案完备、健全。 五是开展兽药、饲料及饲料添加剂专项整治行动。区畜牧局成立了兽药、饲料专项整治领导小组，对全区48家兽药经营单位、每月进行1-2次大规模检查，积极推行信用监管，不断提高投入品经营者自觉守法意识。对54家饲料生产和经营单位的饲料进行经常性监督检查，定期抽样检测饲料配方标准，杜绝“三无”饲料上市；对配合饲料及养殖场自配饲料每季度进行抽样监测，严防了添加“三聚氰胺”等禁用药物的违法行为。 （二）开展春季安全大检查和“安全生产月” 活动 区畜牧局按照
17、区安委会文件要求，认真贯彻区委、区政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神，围绕安全发展、预防为主”的活动主题，认真开展了春季安全大检查和“安全生产月”活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，对工作职责进行了明确分工，制定了XX年“安全生产月”活动实施方案，在街道醒目处悬挂标语横幅，张贴安全宣传画，组织安全生产咨询活动。在全系统上下组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。 （三）防洪安全 在78月份的抗洪抢险工作中，区畜牧局坚持了“四个加强”。一是加强组织领导。及时调整成立了局
18、抗洪抢险领导小组，及时启动了抗洪抢险预案确保全区畜牧系统抗洪抢险工作紧锣密鼓、有条不紊地进行。二是加强隐患排查。加大了对重点部位防洪度汛安全工作的巡查和隐患排查，局领导亲自带队深入一线排查隐患，对发现的安全隐患及时坚决整改，确保汛期安全。三是加强汛期值班。在洪灾期间，进一步强调值班制度，坚持了24小时值班制度和领导带班制度，要求职工通讯工具24小时开启，保持信息和联络畅通，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。四是加强安全转移。抗洪抢险领导小组两次深入奢岭街道马场村帮助群众及时转移。做好抗洪抢险中的安全防范措施，保证了洪灾期间各个单位、每位职工无事故、无损失。 （四）交通安全 一是抓好了对驾
19、驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和管理，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。 （五）消防安全 一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习消防法、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的能力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备、天然气管道等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了
20、对消防设施的管理，确保火灾发生时能迅速、有效地扑灭火源，遏制火势蔓延。 （六）防盗安全 一是加强机关值班制度，落实了办公室人员的防盗安全责任，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。 （七）人身安全 一是在日常工作中不断强化职工的人身安全意识，提高职工在外出旅游、执法检查时的安全防范意识。二是教育职工遵守交通规则，注意饮食安全，坚持文明执法、规范执法，避免执法检查中引发的人身伤害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。 三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识 （一）积极部署，广泛动员。领导班子高度重视安全生产工作，把
21、安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级文件精神，了解各科室、站所安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。 （二）强化培训，增强意识。为提高全系统的安全管理水平和安全意识，全局上下积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，学习了中华人民共和国安全生产条例、吉林省安全生产条例、市安全生产条例，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。 （三）认真制定各项预案，防范未然。根据区委、区政府及应急办的要求，针对冬季安全隐患，我们及时制定了XX年冬季防火工作方案、集中开展安全隐患
22、排查治理行动方案及区畜牧养殖业应对雪灾和强降温天气应急预案，并迅速下发各站所。 四、XX年安全生产工作打算 1、继续加强安全生产思想教育，增强职工安全生产责任意识，真正做到安全生产从每个人做起，从每件事做起。 2、加强安全生产硬件设施的建设，做到防患于未然。 3、为有效提高我市畜产品质量安全水平和检验检测水平，保障人民的生命安全，我所在继续作好源头监管的同时，急需建立畜产品质量安全监管体系，在上级部门解决畜产品质量安全监测经费的前提下，重点加强对生猪的瘦肉精等违禁药品抽检工作，做到畜产品上市前瘦肉精批批能抽检，防止含瘦肉精等违禁药品的猪肉流入市场，以免造成严重的中毒事件发生。 4、不断完善、健
23、全“追溯体系”，实现对动物及动物产品质量安全的追溯管理，更好提升动物卫生监督管理水平，确保人民身体健康。 2021年区人社局工作总结 20xx年区人社局工作总结 20xx年，*区人社局在区委、区政府的正确领导下，以“人才优先，民生为本”为基本出发点，深入推进就业、保障、人才三大工程建设，积极构建和谐劳动关系，拓展思路，创新方法，扎实推进人力资源社会保障事业全面可持续发展，共同筑就美好中国梦。现将工作情况总结如下： （一）广泛纳士招贤，优化人才特区建设 结合“调转促”的工作要求，实施人才优先发展战略，着力引进和培育一批领军人才、高端人才、创新创业团队。20xx年，共新增高端人才40余人，新培养（
24、培训）人才2100余人，新增创新创业团队2个。 为提高办事群众的满意度，落实好高校毕业生安家补助政策，自5月9日起，我区高校毕业生安家补助申请实施承诺制，审批时限缩短至7个工作日，极大的简化了群众办事流程。20xx年，我区共受理安家补助申请2308件，兑付安家补助金额5680余万元。 积极配合养老保险经办部门采集机关事业单位养老保险数据，完成了对20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员基本养老金进行调整。落实*政20xx8号文件，对年度考核称职及以上等次的公务员，自20xx年元月起晋升级别工资和级别工资档次，目前已实现962人月增资8万元。加快落实公务员职务与职级并行，20xx年
25、元月共211人晋升职级，人均月增资294元。 （二）精准就业帮扶，开展职业技能培训 创新招聘服务方式，实现高质量、精准就业，保持就业局势持续稳定。20xx年新增就业8108人，城镇登记失业率3.7%。帮助企业介绍用工862人，转移农村劳动力719人。对241名未就业大学生进行就业意向摸底，开展就业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等。通过*省阳光就业网上服务大厅系统，受理居民的就业失业登记证、就业困难人员的认定申请、社会保险补贴资金申报等相关就业业务，截止目前受理办结15576项。采取多种措施开发公益性岗位450个，帮助就业困难人员175人实现稳定就业。 落实职业技能培训工作任务，通过各中心社
26、区收集失业人员培训意向，联系市定点培训机构，开展就业技能培训。不定期对辖区内各培训学校进行安全检查，确保安全办学。20xx年累计开办21期技能培训，培训873人，培训合格854人，兑付培训、鉴定补贴80.72万元。1-3季度享受灵活就业人员社会保险补贴7451人，发放补贴1914.92万元。安置就业困难人员175人，1-3季度发放公益性岗位社保补贴130.87万元，岗位补贴61.24万元。举办3期SYB创业培训班，90人参训并合格，组织160人参加创业意识培训。 （三）强化载体建设，全面落实双创工作 坚持以科学发展观统领创新创业工作，全面落实“大众创业，万众创新”政策，积极营造良好的创新创业氛
27、围，不断优化创业环境。*青年创业园在今年省级青创园评选中脱颖而出，被评为省级A类1级青年创业园，经专家评审入住27家创业企业，带动就业298人，园内的极客空间，已获批科技部 “第三批众创空间”。由*影业投资建设的*创意谷众创空间将于11月底正式运营，目前正在积极组织申报市级众创空间。20xx年，*区新增创业企业2700户（预计数）；新增个体工商户5300 户（预计数）。共发放贷款4000万（预计数），兑付各类创业扶持资金528.37万元（1-3季度）。 （四）筑牢民生工程，提高群众的满意度 20xx年，企业职工养老保险参保123078人，失业保险参保52981人，城镇职工医疗保险参保17333
28、8人，工伤保险参保53007人，生育保险参保53724人。 加大城镇居民基本医疗保险、城乡居民大病保险和城乡居民基本养老保险三项民生工程的宣传，深入社区、学校和农村进行政策宣讲。20xx年，城乡居民养老保险参保29418人，缴费续费率超100%，已完成目标任务。城镇居民医疗保险则因学校开学迟于参保起始时间，而我区参保主体为中小学、幼儿园和高校学生，目前参保工作仍在进行中，预计年底完成目标任务。 根据市局统一部署及时对本区居民医保政策进行调整，积极引导参保人员按参保缴费流程多渠道完成缴纳，做到应保尽保。以机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动为契机，对全区事业单位的五险欠缴情况进行核查，全面清
29、理事业单位欠费。进一步强化对协议定点医院的管理，不定期、不打招呼地安排专人对所属协议定点医院进行现场突击检查。按照国家和省、市统一使用推广社保卡的要求，认真研究提前做好部署，通过媒体、短信平台、张贴通告等方式让广大人民群众知晓，从今年9月起，全区企、事业单位退休职工养老金发放全部使用社会保障卡。做好强制治疗精神障碍患者工作，将*市第四人民医院确定为我区肇事肇祸精神障碍患者定点收治医疗机构，并签订了肇事肇祸精神病人收治协议，并制定了送治流程。对于收治住院的每位患者，如已参加医保，其医保报销后的个人自付费用，由区政府按2万元/人/年的标准包干支付给四院，如未参加医保，则同样参照居民医保报销政策执行
30、。 （五）加大监察力度，妥善处理劳动纠纷 调整工作思路和工作方法，积极组织各中心街道开展劳动保障书面年审和诚信评价工作，完善企业劳动保障守法诚信制度，健全用人单位劳动保障诚信等级评价办法，对用人单位拖欠工资等重大劳动保障违法行为进行公示和处罚。20xx年，参加劳动保障年审的单位共计874户，其中评定A级单位22户，B级单位805户，C级单位47户，申报评定省诚信示范企业1户，市级诚信示范企业4户。对辖区内3家建筑施工企业的欠薪问题进行了行政处罚。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件共计16起。 根据市人社局、市场监督局两部门联合执法的要求，在全区范围内开展了关于清理整顿人力资源市场秩序专项
31、行动。将劳动保障机制日常化，不定期对施工工地进行用工检查。加强劳动保障法律化的宣传，指导用人单位规范用工，在重要时间节点做好安全生产检查工作。20xx年，共检查用人单位151户，涉及职工人数74744人（其中农民工32536人），涉及金额62.8345万元。 弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、集体决定，以程序合法来保证案件处理结果的公正。结合劳动争议案件和工伤案件的处理，深入学习劳动和社会保障的相关法律、法规和政策，并对一些典型案例定期进行解析。坚持每月2次的业务理论研讨学习制度，并结合工作实际组织对重点、难点进行讨论，提高业务知识水平和办案能力，为处理劳动争议夯实理论基础。20xx年共
32、受理劳动人事争议案件680件，立案300件；劳动合同签订登记备案80067份；劳动能力鉴定164件；工伤认定420起。 区人社局2021年工作总结 区人社局20xx年工作总结 20xx年，我局以推进创业特区建设、加强人才队伍建设、完善社会保障体系、规范人事管理、构建和谐劳动关系为着力点，促进人力资源和社会保障事业的全面发展。现将各项工作开展情况总结如下： （一）推进机关党建，引领作风建设 1.履行“两个责任”，落实目标责任制。局党组严格按照区委党风廉政“两个责任”部署要求，与机关各科室、各中心签订目标责任书，召开党风廉政专题会议2次，以党建为抓手同步部署、推进人社业务工作，落实党风廉政建设主体
33、责任和监督责任。 2.丰富组织生活,扎实推进学习教育。20xx年以来，通过党组集中学习、支部大会和支委会等形式，开展学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话等20余次，班子成员上党课3次，开展特色党员活动5次，完成“三个一”和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育三次研讨及其警示教育系列活动，开展专题民主生活会1次，专题组织生活会2次。 3.基本完成基层党组织标准化建设。根据区直机关工委基层党组织标准化建设实施方案，对我局涉及的48个定性和定量指标进行自查对标，完成7个未达标指标的问题整改，基本完成了支部标准化建设。 4.规范党员管理，严格发展程序。推行党员证制度，将三会一课、党费收缴、志愿服务、组
34、织关系转接等日常工作实时登记，党员证使用率达100%；全面实行发展党员培训制、票决制、公示制、审查制和责任制，严格工作程序，通过培养、教育和考察等环节，我局顺利吸收了两名预备党员加入党组织，另有1名积极分子正在培养中。 5.倡导党员志愿服务，践行亲切服务。创先争优，组织开展“文明劝导”志愿服务活动3次，建立党员先锋岗和承诺制度，评选优秀共产党员和优秀党务工作者各一名，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒和党员的先锋模范作用。扎实推进“走基层”，开展“双联系”，帮助群众解答各类问题咨询20余条，深入沈巷镇裕溪社区和二坝镇龙泉村指导基层党组织标准化建设和十九大维稳工作，并积极开展“清洁城乡、美化家园”、“
35、秸秆禁烧”等志愿服务活动。 6.推行“互联网+党建”，提高党建信息化水平。根据线下各类党建活动开展情况，完成“两学一做”学习教育纪实评价系统各项任务，真实反映学习教育进展情况，确保学习教育常态化、制度化；实时维护 “爱党建”平台，线上线下同步纪实开展三会一课、党员活动、党费收缴、组织生活等23次，通过“身边先锋”、“爱分享”实时发布身边先进典型事迹和工作动态9条，提高了机关党建的真实性、开放性、透明度和信息化水平。 （二）建设创业特区，促进全面就业 1.推进创业载体建设，提升创新创业水平。1-10月，全区新增创业企业1735户，超额完成全年目标任务的265%；新增创业个体工商户2781户，超额
36、完成全年目标任务的69%；新增发放创业担保贷6413万元，超额完成全年目标任务的60%；上缴创业扶持专项资金489万至市财政专户；优化青年创业园运营服务体系，综合提升创业载体服务水平。 2.服务企业用工,促进充分就业。开展重点企业一对一服务，定期入企座谈宣传劳动用工政策法规,改善用工环境,降低员工流失率。加强与省内外中职、高等院校对接，强化政校合作，拓宽企业用工渠道。1-10月，城镇登记新增就业7914人，失业人员再就业率达到50%以上，就业困难人员再就业率达60%以上;高校毕业生就业率在90%以上，城镇登记失业率3.75%，目前已全面完成市人社局下达的20xx年度就业工作目标任务。 （三）强
37、化人才建设，实现技能提升 1.强化队伍素质，积极招才引智。一是努力搭建平台，积极引进高端人才，重点开展中、高级专业技术人才的继续教育，促进知识更新。1-10月，新增高端人才132人，培养引进高层次创新创业人才285人，新增创新创业团队6个，新培养（培训）人才数1303人。二是做好高校毕业生住房保障服务，促进高校毕业生创新创业和稳定就业。20xx年，全区共有3534人成功申请高校毕业生购房补助，共补贴金额7979余万元；共有137人成功申请高校毕业生吸纳引进生活补贴，发放补贴金额68.5万元。 2.开展职业培训，实现技能提升。1-10月，我区已组织开办就业技能培训班39期，培训人员1345人，占
38、目标任务的103.46%，其中已结业31期，1051人参加结业考试，其中1051取得了培训合格证书，培训合格率100%，涉及焊工、电工、电子商务师等多个工种。 （四）扩大社保覆盖，实现应保尽保 1.推进“五险一金”，社会保障制度全面覆盖。截止9月份养老保险参保5.63万人；职工医疗保险参保 5.9万人；失业保险参保3.8万人；工伤保险参保3.85万人；生育保险参保3.89万人。城乡居民养老保险参保202112人（其中待遇享受人数72305人），缴费率104.8%，已完成本年度目标任务。新增缴纳住房公积金2400人，已完成目标任务的85.7%。 2.贯彻医保政策，落实报销补偿。20xx年城镇居民
39、医疗保险参保工作已于8月开展，参保人数将达到39.8万人；人均财政补助标准达450元，人均缴费标准180元。1-10月居民医保享受报销补偿219419人次，报销金额16204.76万元。城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例已达到75%左右，参保居民住院及门诊特殊病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例达到35%。 3.扩大大病保险覆盖，全面组织实施。我区40万名参保居民已全部纳入城镇居民大病保险，基本实现城镇居民大病保险制度全覆盖。1-10月城镇居民大病保险报销补偿4957人次，报销补偿金额1323.34万元，实现了“应保尽保，及时报销”的目标。 （五）规范人事管理，提升干部素质。组织落
40、实好20xx年度公务员、事业单位招录工作。目前已招录公务员11人，事业单位人员81人，分配选调生5人。积极推进机关事业养老保险制度改革工作，按计划做好养老保险参保登记工作。开展机关事业单位20xx年度考核工作, 完成区直机关442名科以下工作人员年度考核，按期对19名新进人员开展试用期满考核工作。举办行政管理能力、经济与发展能力提升培训班，提高行政管理人员沟通与协调能力、公文处理能力和行政管理能力。认真部署、全面实施20xx年度机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，全区共调整2753人退休养老金，合计月增加养老金503695元，人均月增资182.96元，本年度退休人员调待工作全面完成。 （六
41、）认真履行职能，构建和谐劳动关系 1.加强劳动监察力度，提高监察效力。1-10月，共受理投诉案件280起，涉及农民工1170人,涉及农民工工资清欠约1774余万元，现已全部处理完毕。加强劳动监察“两网化”管理，指导各镇街劳动监察中队建立劳动监察工作制度，主动化解劳动关系矛盾和争议。规范企业用工，扩大年审范围，对424户企业开展劳动保障年审，涉及职工23159人。 2.提高仲裁效率，强化纠纷调解。1-10月，我区共受理仲裁案件281件，调解107件，结案254件，有效维护双方合法权益并稳控矛盾升级，促进劳动关系和谐。发挥镇街劳动纠纷调解委员会基层调解作用，针对部分劳资纠纷不大的案件，就近调解处理
42、，把部分劳资纠纷直接化解在基层。 3.加强政策宣传力度，严格工伤认定调查。加大工伤保险条例宣传力度，规范企业参保，严格工伤认定调查，提高工伤认定效率。20xx年共受理工伤案件311件，结案290件，法定时效结案率100%。 (七)落实结对帮扶，实施就业脱贫工程 为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅关于县域结对帮扶推进脱贫攻坚实施方案精神，我局早谋划、早行动，第一时间与*县人社局取得联系，确定了帮扶结对联系人，了解其帮扶需求，商讨帮扶方式。在充分尊重双方意见的基础上，双方签订了就业脱贫工程劳务对接帮扶协议。区人社局组织我区苏立电热等14家次企业赴*县参加就业脱贫结对帮扶专场招聘会3场。截止目前
43、，通过县域结对帮扶就业扶贫工作开展以来，来我区就业的*县劳动者共18人，其中建档立卡贫困劳动者8人。 2021年局安全生产工作总结 一年来，我局安全生产工作在区安全生产委员会的统一领导下，深入贯彻落实安全生产法，切实履行“预防为主、安全第一”的方针，牢固树立“安全工作责任重于泰山”的思想。根据工作实际，精心组织、周密部署，组织开展了本局各项安全工作大检查，从根本上消除了安全隐患，确保了我局财产生命安全。现将一年来度安全生产工作总结如下： 一、高度重视，切实加强对安全生产工作的领导 我局坚持“安全第一、预防为主”的方针，围绕“安全生产社会化，政府监管网络化，企业管理科学化，责任追究制度化”的安全
44、工作思路，认真落实市委、市政府“两杜绝减少确保”的目标管理责任，按照局室管理原则，实行了“一把手”负总责的安全生产责任制，对我局安全生产工作全面负责，组织学习贯彻实施安全生产法律、法规。确保了全年我局未发生任何事故。 二、 建立安全管理工作目标管理制度 进一步完善安全生产各项制度，落实安全生间责任制和责任追究制，建立健全安全生产长效机制。加强局室用火、用电及使用易燃易爆化学物品的消防安全管理和开展经常性的消防防火工作; 加强了票据管理及帐目管理的安全工作,并责任到人。 三、着力于安全生产宣传教育，普及知识 根据区管委会相关文件精神，制定年度安全生产工作方案。为把握舆论导向，积极开展全民安全教育
45、活动和“安全生产月”活动，采取了多种形式普及安全生产和法律法规知识。 四、切实加强安全生产基础工作，建立了安全生产应急机制 我局进一步加强作风建设强化廉洁自律意识，健全内外部监督约束机制，建立健全了安全生产应急机制，着力提高应急救援水平，坚决杜绝了安全生产事故的发生。 区人社局精准扶贫工作总结 区人社局精准扶贫工作总结 一、落实就业创业政策，帮扶就业困难人员就业 一是加强领导，明确责任。高度重视贫困人员就业工作，明确责任部门，安排专人负责，充分发挥就业部门职能作用，为贫困人员免费提供职业介绍、职业培训、就业指导、社会保险关系接续等多项服务,推动贫困人员就业工作扎实开展。二是强化服务，促进就业。
46、多渠道开发就业岗位，举办各类专场和现场招聘会11场，积极为有劳动能力和就业愿望的贫困人员提供就业岗位，切实为贫困人员解决就业难问题。 截至目前，全区城镇新增就业4798人，失业人员再就业率81%，就业困难人员帮扶就业率82%；全区城镇登记失业率控制在3.7%以内；开展就业技能培训1629人，创业培训240人，扶持个人创业73人，发放创业担保贷款705万元。开发公益性岗位450个，拨付补贴资金309.25万元。失业保险参保人数14377人，组织235名申领失业保险金的人员参加失业职工培训，发放失业保险金260.86万元。 二、城乡居保精准扶贫，让贫困户老有所养 一是将城乡居民养老保险工作与精准扶贫有机结合，联合民政、计生