宿管部部长工作总结.docx

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1、宿管部部长工作总结-推荐通用稿宿管部部长工作总结-推荐通用稿 宿管部部长工作总结该怎么写呢?以下是由为您整理的宿管部部长工作总结,欢迎访问更多工作总结的内容!希望此文能够对您有帮助! 在外语文化节期间,我部开展了“异语温情”雅室设计大赛活动。在此次活动中,作为活动策划与过程组织实施的负责人,我收获了不少经验与教训。 其一,在活动前期策划中,未能及时考虑外语文化节的需要与主题,只是单方面通过了活动策划方案与前期活动开展。致使活动在开展一半的途中,为了切合外语文化节所有活动的主题,忽然被要求更改雅室设计大赛的主题。使得之前上交的纸质材料需要重新修改,致使活动方案及相关材料上交时间和活动具体开展时间

2、存在着不合理。这其中自己的责任就是未能和外语文化节总策划师协调相关工作。以后,自己思考问题一定要全面,统筹大局。多多配合他人工作的安排和积极上报活动的开展近况。 其二,就是活动的参与度,比想象中的少。我把它归咎于我们活动宣传不够,发动力度不够。在外国语学院宿舍学院混合、年纪混合、班级混合的现状下,我们应制定出相应的对策。就像管理宿舍卫生成绩一样,我们要想各种办法来解决这个现实的困难。如果下届活动仍存在这样的问题,组织者一定要事先想好应对的方案。例如,我们可以对班级进行面对面宣传,拿着往届宿舍装饰的图片,调动大家的活动兴趣,从正面宣传雅室的好处,让更对人参与到雅室的装饰设计。其次,这次活动反映出

3、的宿舍住宿现状让我们进一步清楚了下步工作的重点。在这个暑假期间,我们应除了整理宿舍成绩、总结出公寓方面的综合测评加分表外,还应该积极配合学院,重新分派学生公寓住宿分布图,使外国语学院宿舍住宿更区域化、整体系统化。 其三,在活动过程中,我部仍还存在纪律性问题。例如,在雅室设计大赛现场评分当天,部分生活委员迟到、早退、不听从安排等问题十分严重。加强10级学生干部的责任感是我们学生会体制改革以来必须面对的一大严重问题。垂直管理有其优越性但必然会存在其弊端。我们应在结合现实问题,在学生会发展过程中,不断完善我们的制度。当然,每个学生会部门管理和教育自己下属学生干部素质是我们每个部长应懂得的自己的义务。

4、下一步,我们宿管部定会加强自身组织的管理,是这个部门充满责任感和严谨性。 其四,在外语文化节开幕式以及闭幕式中,我部一直隶属于机动组。负责会场秩序以及少许的会场布置工作。在此方面,我部表现可算积极。我部男生助理积极配合舞台组,在会场物资搬运、装扮以及活动过程中表现积极。充分发挥了男助理的责任感。此外,我部其他人员在负责会场装饰例如吹气球、挂条幅等中也充分发挥了作为一名学生会工作人员所具有工作责任感。虽然我们在开幕式和闭幕式中表现甚微、作用甚微,但我们同样是学生会中必不可少的一部分。 终于外语文化节已圆满结束,但活动中所学到的经验与教训会伴随我们宿管部继续成长,当然也会伴随我个人成长。借于此次活

5、动的经验,我相信我们下次举办活动更完美、更正规化,并且我相信下届文化节中我部表现会更好! 工作总结扩展阅读 中学宿管部工作总结 一学期来,在董事会、校委会的正确领导下,在各处室的精诚协作下,在各年级各班主任的共同努力下,宿管工作取得了较好的成绩,同时也还存在些问题,为使今后工作更具针对性、实效性,现将情况总结如下: 一、以管理为总抓手,明确职责,提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门,工作性质相对单一,但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此,我们主要从如下几方面进行了努力。 1、调整人事,科学分工 以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务,在给管理带来了许多方便的同时,也出

6、现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明,推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来,制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等,明确分工,使他们各司其职,各尽其能,尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。 对于宿管部办公室内部,我们也自我明确了工作职责,进行了科学的分工协作,制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况,谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫情况的检查与管理;每天宿舍检查情况的通报;公寓安全管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与维修;各年级学生寝室的安排与调整,保洁

7、员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查情况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制,制度管人 为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理,宿管部制定了详细的规章制度,从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等,这些制度,基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面,为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。 二、以考评为助推力,强化竞争,激活潜能 没有考评的管理是没有活力的管理,必

8、然陷入干多干少一个样,干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能,我们主要从以下几方面进行了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则,从他们工资中拿出100元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,根据考核细则奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中,涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员,如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时

9、进行了调换,盘活了整个管理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之一,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行一次考核排名,每月进行一次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核,将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励排名前三位班级的班主任,从而真正让班主任参与到公寓管理中来。 3、

10、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选 从某个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒,突出重点,全面提高 1、定期开会,及时总结 为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管员、保洁员会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管员、保洁员工作水平。另外,宿管

11、部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间,将寝室问题及时反馈给学生,让他们做到心中有数。与此同时,宿管部也经常召开全校寝室长会,通报宿舍管理情况,表扬先进,鞭策后进,提高学生自我管理能力。 2、加强巡查,发现问题 除宿管员正常检查外,宿管部办公室同志也安排了值日,经常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查,我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况,宿管部都高度重视,及时采取措施,在有关部门、年级的通力合作下,进行整改。 3、重视安

12、全,警钟长鸣 我校住宿生多而且集中,宿舍安全,责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。 一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门;上课期间宿管员要锁好大门;学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进行登记;中途宿管员加强巡查。 二是防外来人员混入。本学期,我校出现了几起校内外人员相互勾结,在校内共同做案的案件。开学之初,d栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜,案情严重,后来经公安机关查实,系我校开除学生所为。这两个案例,让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大,有时让我们防不胜防。因此,我们要求学生自己多提高这方面警惕。 三是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物

13、燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各班加强学生防火防电教育,并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况,做到防患于未然。 4、狠抓卫生,整顿内务 宿舍管理作为学校教育的一个组成部分,也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯,既是学校教育的必然要求,也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了专门的通知,做了统一的要求和布置,制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施,纳入班级评比中。 四、问题与不足 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中,有时因宿管员、保洁员自身原因,不能胜任工作,我们及时进行了调换。

14、而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。 2、财产破坏现象未有完全杜绝 主要是有些空宿舍,年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,将床板搬入其他寝室用作卫生间门。 3、学生行为习惯仍然较差 一是就寝纪律尚未有完全好转,冷天还好,热天则难以入安静;二是学生乱扔现象依然存在;三是有些学生千方百计“打游击”,将饭从侧门、后门传入寝室(c栋、d栋);四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。 4、安全隐患未有彻底消除 c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入,危胁宿舍安全;班主任教育不到位,高年级学生(主要是高三年级)仍有使用热得快现象,并且具备了一定反检查能力,宿管部一时

15、难以查实。 5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍经常停水,影响了学生正常的生息秩序;二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后,影响了公寓卫生保洁;三是宿管部办公室办公设备一开始落实不了,如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。 总之,通过全体师生的努力,本学期宿管工作服务于学校教育教学,较以往上了一个台阶,但也还存在较多问题,有待来年解决。 宿管部期末工作总结 经过一学期的大学生活,我们也慢慢熟悉了好多,尤其我们宿管部。在里面,我真的学到好多。它就像一个大家庭,能给人温暖,给人激情。这学期即将结束,我也对宿管部有好多话要说. 一、成员体贴: 在xx年9月,我成功的录选了宿管部,在里面,我认识好多同

16、学。包括学长,学姐,还有我们这一届的新生。刚开始大家都生疏,都没有很多的交流。学长学姐都对我们很亲切,积极与我们交谈,要求我们认识这个大家庭里面的人。渐渐大家都放开来。日常工作中,我们共同交流。在各种活动中,我们都在开心中认识各自,并展示自我! 二、计划得当: 顺应院工作要求和部门工作开展需要大家共同制定的卫生考勤和查勤方案使结果更加真实,工作效率得以提高。在每周的星期二中午为院要求的为卫生考勤,把各个寝室的卫生评出平均分,在月底将文明寝室和最差寝室评出来。将好的表扬,差的批评。而院牵头的也有院干部突出抽查,各系干部参与。每周二、四还有晚查勤,十点半前开始查,十点半后归寝的则为晚归,不归的记作

17、不归。同样上报院学工部。在此规章和宿管部的工作影响下,广大同学的生活更加有规律了,寝室文明氛围浓郁了。从学生的安全着想和冬季用电隐患考虑,我部门不定期会对各个寝室是否使用大功率电器情况进行突查,在以批评教育为基础的前提下视情节严重的申请纪律处分。 三、活动举办: 在这个学期,我宿管部举行了各种活动,尤其是首届“梦田杯”大赛,它是我们宿管部的里程碑。在这次活动中,我们领会到各个同学的深藏不露啊,还有宿管部内也是高手云集。希望我们在一次一次的活动中能继续“强服务、努力创新、更新观念。”为宿管部赢得更多荣耀. 最后: 学期也快结束,宿管部各干部将团结合作确保工作完成,同时将会把这一份对工作的热情延续

18、到下一期工作中. 在此,衷心祝愿各位老师一直工作顺心,身体健康!祝其它部门团结一致,共同为工职院的学工工作贡献一份力量。成绩已属于过去,事业永无止境。用行动来落实,用成绩来证明! 青山湖校区宿管部 廖丽明 xx年1月6日 大学宿管部工作总结 这学期接近期末,宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来,在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下,工作开展得井然有序,完成了学校交予宿管委员会的各项任务,承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力;为更好地服务全体同学而努

19、力;为全面提升自身素质而努力。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点: 一、招新工作: 为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 二、常规工作: 1、内务卫生是宿舍的一张脸,监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯,我们要求每天必须一打扫,并进行每周四下午检查和随时抽查,以求更好地督促同学们保持宿舍卫生,我们评比出优秀寝室,通报表扬。对差的寝室重点管

20、理,要求尽快整改。经过努力,宿舍的内务卫生已经全面提高。 2、每月评选文明寝室时,我院卫生都是名利前茅。 3、策划寝室活动,举办过寝室叠被大赛。 4、完成学校领导交办的任务。 三、安全工作: 安全永远是寝室管理工作的重点,这学期,我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查,我们加强与同学的交流,经常提醒他们,宿舍内无人是不能充电,插插座,认真宣传防盗,防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,在组织了西=系学生会进行了检查。 四、宿舍文化建设: 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动,经过一个月的准备,于十二月初进行了评比,结果非常不错,大多数宿舍能够认

21、真对待,积极装扮,达到要求。 五、其他工作: 积极配合院学生会各部门开展的活动。1、十一配合院学生会完成全院的寝室文化节。2、十二月配合学院完成加强学生寝室的安全监督检查。 这些都以成为过去,在今后的工作中我们会不断的探索、总结与创新工作,争取宿舍管理委员会工作登上新台阶。 以上是我对宿宿舍管理委员会这学期工作的总结与下学期的工作计划,我们希望大家能对我们的工作进行评价或批判,多提出我们工作中的不足之处,同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作,更好的服务同学,共建学生会的灿烂明天。总之,因为这个团队,让我的学校生活有了不一样的色彩,希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。

22、我相信只要我们真诚,用心努力,每一个人都会是最好的! 宿管部干事工作总结 回顾过去的一个月,宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,在学生会各部的相互协调和共同努力下,在发扬宿管部干事的优良品质下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作,团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一,但管理难度不小。在广大干事的努力下,我们取得了可喜可贺的成绩。为此,在本月我部门主要做了以下几个方面: 一、常规工作: 1、定期开会,及时总结为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期

23、召开宿管例会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器,并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍,公布于系楼,为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。 3、积极配合各不搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动: 1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会,促进各个干事之间的感情,增加相互之间的默契,以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会,促进学生会之间各部的感情,使个部相互配合的能力得以提升。 2、宿舍

24、文化节,宿管部积极准备宿舍文化节,每个干事都出谋划策,争取举办一个前所未有的宿舍文化节,使同学们的日常生活丰富多彩。 三、相对优点 1、宿管部刚经历招新,每个干事虽然对工作不熟悉,但他们怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极的做好每项工作,使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中,宿管部每个干事,采取公平公正的原则,在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人,始终能做到公平对待。 四、相对缺点 1、由于新学年刚开始,大一的班委都还不健全,日常检查通知也没有做到位,导致日常检查虽然到位,但是结果却不理想,尤其是在院里检查中,我系检查方式与院里的有一定出入,导致我系在院里检查中结果不令人满意。 2

25、、宿舍有大功率用电器,检查中也遇到了,都会收取,但这种现象却屡禁不止,不能使人满意。 五、以后工作 在以后的工作中,我们要继续发扬宿管部干事的优良传统,使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高,尤其是在院里卫生检查中,使我系的成绩不停的提高,以发扬我系大系的风采。 宿管部总结 转眼间一个学期结束了,这一学期来在校领导和老师的关心重视下、在宿管部全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下,工作开展的井然有序,完成了学校交予宿管部的各项任务,承担起了我们这个部门应尽的职责。 回顾本学期的工作,既有成功也有不足。 日常工作方面本着协助学校和老师、服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。 内务卫

26、生方面:每天上午下第二节课进行内务抽查、周四下午放学后进行内务大检查,抽查结果与检查完后贴到宣传栏里,本学期加以改进是在检查结果后面标明了如有疑问找谁去了解情况,以便老师和同学及时了解自己班里宿舍的情况。避免了出现问题不知道第一时间找谁了解情况的弊端。并加强对同学们把垃圾放到走廊和厕所的管理,提升了宿舍整体精神风貌。 晚间纪律方面:本学期我们加强对非住校人员入住宿舍、吸烟喝酒打牌的检查力度,并每天晚上熄灯后安排部内成员检查纪律情况出现问题及时反映,及时解决,让同学有一个更加安全舒适的住宿环境。 工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点: 查房时部内成员还有因为不细心出现一些我们没有发现的问题,下

27、学期将加强部内的奖惩力度,使我们更好的服务于同学。 查内务时因为检查人员不够现象,所以会出现一定的困难,下学期将制定具体方案,尽量减少解决个人私事时间,顾全大局。 周末请假回家存在许多同学请假不回家现象,下学期我们将改进假条的方式,制定具体方案。 平常工作缺少和每个班每个宿舍之间的交流,导致一些问题出现,下学期加强部内成员与各班的联系,及时了解情况有助于我们更好的开展工作 在下个学期,我们将继往开来,为同学们创造一个舒适、良好的住宿环境,使之成为我校校园文化新的增长点。在工作中继续认真总结和吸收好的建议和意见,本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学。”的宗旨。使我们的工作能更加卓有成

28、效的开展。 纪检部部长工作总结 篇一:纪检部部长工作总结范文 时光飞逝、日月如梭。眨眼间,紧张而又忙碌的一学期又已开始了。回首过去一年, 工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑.这一年我在纪检部学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。 还记得去年刚进纪检部时的雀跃,还记得在水上报告厅一次次为维护会场秩序的严谨,记得去各班查课时严肃的表情, 记得在运动会场上为系里同学加油助威而声嘶力竭的场景、 这一年在部长、副部长的带领下,我也在不断的学习着。为维护学校同学的良好学习氛围而努力着。在学校及学生会各干部的领导下,当然还有同学们的支持,在

29、坚持以为同学服务为工作准则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解的前提下,我们还开展了一系列的活动,如:学风建设月,考风考纪会,学雷锋活动,还有一系列提倡环保的活动。 不可否认,从纪检部的工作上讲,虽然有时会比较忙,但这并不影响我对工作的热情,因为,在思想上我来纪检部的第一目的,是为同学们服务的,所以,虽然工作忙碌,但也觉得过得很充实。在工作中,我也学到了,一句没有礼貌的话可能会阻碍整个工作的进程,所以,对任何人也要讲礼貌。而从一个干事的角度上看,我也有一些体会:每个纪检部的人在纪检部里都有自己的身份:主席、书记、部长、干事。每个人的分工和任务也不同。做为干事的我们,最基本的任务就是做好

30、分配下来的工作,有责任地完成。所以,我认为,我们部门的制度很好,在这种制度下,每个人都能有分工合作才能更好地完成任务的心。也只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的训练。 当然,在工作中,难免也会遇到一些特殊情况、一些难题、甚至是同学的不理解,但我坚持只要有利于同学们的,就一定要努力去做,只要我们抱着全心全意为同学服务的心,我相信同学们终究会理解我们,支持我们的! 工作中,我也更加深刻的认识到:学生会工作无小事,事事都不能懈担我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。 对我个人而言,经过一学年的学生会工作后,对学生会工作的热情仍旧如初。在过去的学期里,我

31、脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在新的一年里,我会继续努力,不断的提高自己,争取为同学们尽一份自己的绵薄之力。 篇二:纪检部长个人工作总结 本学年,我们纪检部工作的指导思想是:在院团委的领导下,紧紧围绕院学生会部署,密切配合院团委的工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,丰富校园文化,活跃第二课堂,充分发挥桥梁和纽带作用,最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的,带领全院同学以实际行动为我院增光添彩! 本学期,在院团委的具体关怀和指导下,我们纪检部积极,认真地完成了学校安排的各项工作,取得了一定的成果。学期初,我们新一届纪检部

32、成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功,此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大,使他们从中学到了很多为人处事的道理,并增强了对服从、信任、团结等意识的认知,这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗,每天早上我们纪检部成员都按时到位,工作有序,工作成绩得到了学生处的认可!为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召,我们纪检部成立了文明执勤督查小组,各小组成员勤勤恳恳,任劳任怨,更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位,此高度负责,认真的工作态度值得我们学习!双选会期

33、间,我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位,进一步宣传我们华豫学院的学生形象,给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛,虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们华豫校园展现了另外一种新形象! 我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于

34、实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。 但通过本学年的工作实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此,我认为在接下来的2021年纪检部的工作方向应该有如下几点: 一:提高纪检部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风 金无足赤,人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点,只要我们能够及时发现,并予以正确对待,那么我们同样是合格,称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力,但如何正确的对待

35、欲望和利用权力,这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题,我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导,以及社会实践能力,而不是单纯的来当官或有其他的目的,所以我们一定要摆正自己的位置,不能越俎代庖,更不能以权谋私,我们应当严格要求自己,处处起模范带头作用,敢于坚持原则,积极为同学们谋正当利益,能够处理和协调好各种事务间的利害关系,最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质,提高思想觉悟水平,只有我们在思想和道德上都达到了要求,在提高和完善自我的同时,才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!。 二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习 俗语云:成

36、功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法,只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出,游刃有余。我们做学生工作也形同此类,结合我们纪检部的工作实际来说,首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的,其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题,这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!态度决定高度这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证,这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施,有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚

37、力、战斗力;有了好的对待他人的态度,就可以使我们在工作中做到统筹兼顾,互利共赢! 三:工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路 任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同,导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。 以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排,希望

38、各成员都能认真切实的将各项工作落实到位,虽然我们的学生工作的路还很漫长,也许前方会崎岖坎坷,荆棘丛生,但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路,就是有我们也不会坐以待毙,我们要主动应对,快速出击,像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生,在历经山重水复之后能够拨云见日,柳暗花明。其实人生就是一次播种,而大学是播下理想与希望之种的最佳时期,也许播种了不一定会有收获,但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任,只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中,我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓,这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标,

39、只要我们永不言弃,一往无前,那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境,而是一种多姿多彩,壮丽辉煌的盛世华章! 篇三:纪检部部长上半学期工作总结 时光流逝,转眼间一个学期又这样匆匆走过,在这一学期里,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。整一学期我们的工作都比较的常规,除每周考察班的早操出勤情况和晚自习的抽查情况以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。 现在就由本人对该学期纪检部的总体情况与工作进行一些总结与汇报: 首先,先简单的介绍一下我部本年度成员,由于工作需要,我部成员由刚开始的两人发展到现在的八人;六名干事,一名副部长,一名部长。各干事在工作中积极认真负责,我部

40、成员相处融洽,在工作中相互帮助,相互学习,取长补短,不断完善个人的综合能力。在工作职责上,各干事分工明确,都有独立明确的工作任务;请假条的批注,早考勤的记录总结,考勤表的绘制打印,内务资料的整理等等,工作整齐,有序,系统化,避免在工作出现混乱的现象。 不想做将军的士兵不是好士兵延续拿破仑的领导精神,进而充分调动起各干事的工作积极性,使各干事的综合能力得到全面发展与提升,本部门在工作职责分配上实行轮流式周部长制度,本部的部长由纪检部成员按周次轮流做,本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由周部长制定出本周的工作计划并与本部长商讨,在确认没有纰漏的情况下由周部长向各干事安排本周的工作任务,

41、并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验,纠正一些不应该发生的错误。 接下来对本部门该学期的工作做一下简单的汇报。纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查,晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。 对于各班的早操出勤情况,纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(十月份由于数据不完善,所以未能统计出),十一月总出勤率位列前三名的是汽配1103班,模具1101班,机电1101班,十二月份总出勤率位列前三名的是模具1101班,营销1101班,营销1104班。其中表现尤为突出的是汽修1102班和汽配1103班,班级每周出勤率近乎达到了百分之百,但由

42、于个别次特殊原因造成总成绩没有上去,但班级的周出勤率之高值得肯定。 再谈一下纪检部成员在工作中遇到的一些问题: 1、请假条的不统一,纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条,但截止到目前为止任然还要个别班级使用白条,而且态度不是很友善。 2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后,各班的请假条,晚自习证明日益增多,甚至出现了只要缺勤就是请假,只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊,只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。 3、各班级的特批人员日益增多,对我部门的考勤工作增添难度,很多特批人员时不常也参与到班级的早考勤中,混淆我部成员的正常考勤

43、工作,经常出现该班的实到人数比应到人数多的情况。 4、各班长对纪检部的工作不是很理解,班级有临时请假或特批人员未被查到,经常出现语言上的争锋,对此,学生会主席和纪检部多次对各班长进行解释应主动及时的汇报各班级的人员变动情况,以便纪检部成员的工作统计,但效果欠佳。 对于纪检部的各项工作,针对成绩与不足,我们虚心学习,在第一时间做出反应,总结经验与教训,取长补短。作为纪检部部长,本着对同学负责,对部门负责的原则,以身作则,工作时注意自己的管理方法和态度也是我一直在关注和需要改进问题,希望以后能够有所进步。有一个正确的引导思路,认认真真工作,丝毫不懈怠,提高纪检部的工作效率,使纪检部发挥更大的作用。

44、 以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结,希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议,并且支持我们以后的工作,相信在我们的共同努力下,不仅是纪检部,我们所有部门的工作都会越做越好! 篇四:20xx年学生会纪检部副部长个人总结 非常荣幸地在20xx-20xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长,在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末,透视即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,也在不知不觉中充实眼睑。这半年来,在学校及学生会各干部的领导下,当然还有同学们的支持下,我部坚持以为同学服务为基本原则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标,而努力工作!

45、从中我学到了许多东西,现将此学期工作总结 一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养,使他们尽快熟悉工作,转变角色,尽快地融入到纪检部团队之中。 二、纪检部是本学期刚刚成立的新部门,一切工作都是崭新的,作为首批开拓者中的一员,我制定了详细的工作计划,为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核,对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。 三、每周定期召开部门例会。每一次会议,就是每一次的收获。在会议中,部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题,大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以

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