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1、建设局工会工作目标责任自查工作汇报 一、组织建设，分值35分，自评分35分。 1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。 2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。 3、单位职工（包括3个月以上临时工，农民工）入会率达100%，分值5分，自评分5分。 4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，台帐运转正常，分值6分，自评分6分。 5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并积极创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。 6、按要求参加省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。 二、建
2、功立业，分值25分，自评分23分。 1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。 2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。 3、做好各种评选推荐上报工作，确保被推荐对象在广大职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。 三、工会维权机制建设，分值20分，自评分18分。 1、组织职工参加职工医疗互助活动，本单位100%的职工（包括离退休职工）参加医疗互助活动，分值8分，自评分8分。 2、单位使用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。 3、对困难职工开展济困帮扶送温暖和金秋助学活动，分值5分，自评分
3、5分。 4、按照县总工会要求组织职工疗休养，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗休养，分值2分，自评分1分。 四、财务经审，分值10分，自评分10分。 1、财务管理规范，账目清楚，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。 2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参加年度财务互审，分值5分，自评分5分。 五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。 1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。 2、及时准确上报各种统计报表，分值2分，自评分2分。 3、年初上报工作计划、年度（12月10日前）上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。 以上自查扣除自评分6分，最后自评总分为94分. 第2页 共2页