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1、2022年建设局工会工作目标责任自查工作汇报 依据关于仔细做好2022年度工会工作目标责任自查自评及考核有关事项的通知精神，我局仔细比照2022年*县行政机关工会重点工作目标责任书进行检查，现将自查自评状况汇报如下： 一、组织建设，分值35分，自评分35分。 1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。 2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。 3、单位职工（包括3个月以上临时工，农夫工）入会率达100%，分值5分，自评分5分。 4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，台帐运转正常，分值6分
2、，自评分6分。 5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并主动创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。 6、按要求参与省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。 二、建功立业，分值25分，自评分23分。 1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。 2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。 3、做好各种评比举荐上报工作，确保被举荐对象在广阔职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。 三、工会维权机制建设，分值20分，自评分18分。 1、组织职工参与职工医疗互助活动，本单位100%的职工
3、（包括离退休职工）参与医疗互助活动，分值8分，自评分8分。WWw.YbAsK.com 2、单位运用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。 3、对困难职工开展济困帮扶送暖和和金秋助学活动，分值5分，自评分5分。 4、根据县总工会要求组织职工疗养息，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗养息，分值2分，自评分1分。 四、财务经审，分值10分，自评分10分。 1、财务管理规范，账目清晰，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。 2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参与年度财务互审，分值5分，自评分5分。 五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。 1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。 2、刚好精确上报各种统计报表，分值2分，自评分2分。 3、年初上报工作安排、年度（12月10日前）上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。 以上自查扣除自评分6分，最终自评总分为94分 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页