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1、第 1 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。机运队党支部书记述职报告机运队党支部书记述职报告在今年 3 月份我担任机运队党支部书记以来，在公司党委和矿党委的领导下仅仅围绕党支部十好竞赛细则、党建绩效管理评价体系的推行完成情况，始终坚持“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，积极探索新形势下支部工作新路子，把绩效观念、管理观念、评价观念、系统观念运用到工作当中，切实将党支部十好竞赛和党建绩效管理评价体系落实到日常工作当中，为全队各项生产经营目标顺利实现打下了坚实的政治保证，现就我在担任支部书记以来的工作进行述职，请各位领导给予指正。一、系统综合排名情况：在支部综合评价结果中，我支
2、部在 201*年至 201*年期间系统排名中较以往相比较为靠后，其主要原因是刚刚步入支部书记一职，一是对党支部十好竞赛细则的运行掌握还不够全面、透彻，自己没有能够及时准确掌握规定动作和要求内容，造成部分工作落后；二是在工作创新意识上有所欠缺，观念意识不到位，在今后的工作中我一定会认真学习，取长补短，从而促进支部工作的顺利有序开展。二、以党建促生产，发挥支部战斗堡垒作用：在日常的工作中我们始终将支部工作与队组重点工作相结合，做到了以党建促生产、以党建服务于安全生产目的。在制定月度重点工作时我们以矿上的作业计划、党建工作安排、矿上安排各项活动、第 2 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、职工安全思想、生产重点、机电系统会、生产系统会、安全例会和队干工长管理以及上月的遗留问题等“十条”依据去做，在六月份为保证 2105 工作面顺利出煤，我支部紧密结合“十条”依据，开展了“我为安全生产添光彩、岗位奉献立新功”活动，活动开展以来我支部积极组织党员成立技术攻关小组，落实分解责任，在此期间全队党员共同针对 21 皮带由于地鼓造成跑偏进行了调偏，针对机尾溜口挡煤板出煤不畅，容易出现涌机头这一想象，技术攻关小组成员申志平勇挑重担，每天坚持下井跟班就到 21 溜口盯守观察，最终拿出解决溜口出煤不畅的方案，组织人员对溜口进行了改造，为 2105 工作面的顺利有序出煤提供坚强的保障；在八月份为确
4、保 23 采区高效掘进，我支部在广泛征集党员意见的基础上，结合“十条”依据对年度计划书重新进行了审核改进，重新制定了八月份的绩效任务、绩效措施、落实了责任、确定的完成时间，最终将 23 采区高效掘进作为我们的重点工作来做。在 23 高效掘进期间我支部针对工作单位多、出煤点多这一不利因素，积极组织技术攻关小组党员对各个出煤点的溜口进行了改造，在此期间我队的明星党员宁潞安更是身先士卒，在检修工作中他还采取了“有疑必备”、“先试再备”的原则，将一切隐患在检修时间完善整改，为 23 高效掘进提供坚强的保障。通过绩效任务的调整，做到了有计划、有目标，月度知任务、重落实，岗位职责更加明确，实现了目标管理、
5、绩效管理，充分体现了支部的战斗堡垒作用。三、紧密结合生产实际，拓展工作思路：（一）推行帮教“三部曲”、争做“三一型”党员第 3 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。为进一步强化我队职工的安全意识，提升业务水平，增强队组凝聚力，确保安全生产工作顺利开展，我支部在全体党员中制定了埋头苦干型、技能实践型、模范引领型“三一型”党员实施标准，在活动中针对技术不精、不能独立承担检修任务的由技能实践型党员进行了责任帮教；针对打花班、长旷人员的由模范引领型党员进行了模范帮教；针对上班有畏难情绪、思想有波动的由埋头苦干型党员进行了友情帮教。通过推行帮教“三部曲”争做“三一型”党员，我支部在四月份对技术
6、不精、不能独立承担检修任务的人员共帮教 8 人次、对上班有畏难情绪、思想有波动的人员共帮教 3 人次，在此期间涌现出来了埋头苦干型党员廉文敏、技能实践型党员申志平、模范引领型党员宁潞安等杰出代表，通过他们党员作用的发挥，进一步解决了我队职工在思想、技能等方面存在的各种问题，处处起到了示范引领作用。（二）推行“三模式”培训工作法，提升岗位技能随着战线的不断延长，从地面到主提升，从主 2#到 25 皮带，从 21 采区到 22 采区，全部共计 15 部皮带机，都有我队工作人员的身影。针对近期我队借调人员及新入岗人员的增多，他们是否能够尽快融入到我队各项工作中成为摆在我们面前的一个挑战，为此我支部采
7、取了理论灌输的课堂模式、理论结合实践的实验室模式及理论指导实践的现场应用模式的“三模式”培训工作法。在此次活动中首先利用队会议室由技能实践型党员申志平及我队首席技师杜和平同志自编教材，根据设备的结构、工作原理、常见故障排查及处理以课堂模式进行授课，使培训人员在感观上对本队设备有了初步的认识；其次第 4 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。采取理论指导实践的实验室模式，将我队常用的开关、皮带设备搬到工房进行模拟操作，使培训职工在感知感觉上对设备有一个新的认识；再者是采取理论指导实践的现场应用模式，学习的目的是应用于现场，在现场由党员时刻对新入岗位人员各种行为进行监护，并将岗位各项技能传授给新入岗位人员，达到独立承担任务的效果。通过“三模式”培训工作法的实施，我队党员能够充分发挥自身优势和新入岗位人员形成了“一帮一”，使新入岗位人员提高了现场实践的应用能力，为我队后备人才的积蓄打下了坚实的基础。通过我这半年的工作实践，我深刻的认识到只有充分认识理解党建工作，才能不断寻求创新，真正意义上做到以党建促生产、以党建服务于安全生产。以上是我在工作中一些粗浅做法，有不足之处请领导给予批评指正。述职人：李强机运队