《2022机运队党支部书记述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022机运队党支部书记述职报告.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022机运队党支部书记述职报告 机运队党支部书记述职报告在今年3月份我担当机运队党支部书记以来，在公司党委和矿党委的领导下仅仅围绕党支部十好竞赛细则、党建绩效管理评价体系的推行完成状况，始终坚持“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，主动探究新形势下支部工作新路子，把绩效观念、管理观念、评价观念、系统观念运用到工作当中，切实将党支部十好竞赛和党建绩效管理评价体系落实到日常工作当中，为全队各项生产经营目标顺当实现打下了坚实的政治保证，现就我在担当支部书记以来的工作进行述职，请各位领导赐予指正。一、系统综合排名状况：在支部综合评价结果中，我支部在201*年至201*年期间系统排名中较以往相
2、比较为靠后，其主要缘由是刚刚步入支部书记一职，一是对党支部十好竞赛细则的运行驾驭还不够全面、透彻，自己没有能够刚好精确驾驭规定动作和要求内容，造成部分工作落后；二是在工作创新意识上有所欠缺，观念意识不到位，在今后的工作中我肯定会仔细学习，取长补短，从而促进支部工作的顺当有序开展。二、以党建促生产，发挥支部战斗堡垒作用：在日常的工作中我们始终将支部工作与队组重点工作相结合，做到了以党建促生产、以党建服务于平安生产目的。在制定月度重点工作时我们以矿上的作业安排、党建工作支配、矿上支配各项活动、职工平安思想、生产重点、机电系统会、生产系统会、平安例会和队干工长管理以及上月的遗留问题等“十条”依据去做
3、，在六月份为保证2105工作面顺当出煤，我支部紧密结合“十条”依据，开展了“我为平安生产添光彩、岗位奉献立新功”活动，活动开展以来我支部主动组织党员成立技术攻关小组，落实分解责任，在此期间全队党员共同针对21皮带由于地鼓造成跑偏进行了调偏，针对机尾溜口挡煤板出煤不畅，简单出现涌机头这一想象，技术攻关小组成员申志平勇挑重担，每天坚持下井跟班就到21溜口盯守视察，最终拿出解决溜口出煤不畅的方案，组织人员对溜口进行了改造，为2105工作面的顺当有序出煤供应坚毅的保障；在八月份为确保23采区高效掘进，我支部在广泛征集党员看法的基础上，结合“十条”依据对年度安排书重新进行了审核改进，重新制定了八月份的绩
4、效任务、绩效措施、落实了责任、确定的完成时间，最终将23采区高效掘进作为我们的重点工作来做。在23高效掘进期间我支部针对工作单位多、出煤点多这一不利因素，主动组织技术攻关小组党员对各个出煤点的溜口进行了改造，在此期间我队的明星党员宁潞安更是身先士卒，在检修工作中他还实行了“有疑必备”、“先试再备”的原则，将一切隐患在检修时间完善整改，为23高效掘进供应坚毅的保障。通过绩效任务的调整，做到了有安排、有目标，月度知任务、重落实，岗位职责更加明确，实现了目标管理、绩效管理，充分体现了支部的战斗堡垒作用。三、紧密结合生产实际，拓展工作思路：（一）推行帮教“三部曲”、争做“三一型”党员为进一步强化我队职
5、工的平安意识，提升业务水平，增加队组凝合力，确保平安生产工作顺当开展，我支部在全体党员中制定了埋头苦干型、技能实践型、模范引领型“三一型”党员实施标准，在活动中针对技术不精、不能独立担当检修任务的由技能实践型党员进行了责任帮教；针对打花班、长旷人员的由模范引领型党员进行了模范帮教；针对上班有畏难心情、思想有波动的由埋头苦干型党员进行了友情帮教。通过推行帮教“三部曲”争做“三一型”党员，我支部在四月份对技术不精、不能独立担当检修任务的人员共帮教8人次、对上班有畏难心情、思想有波动的人员共帮教3人次，在此期间涌现出来了埋头苦干型党员廉文敏、技能实践型党员申志平、模范引领型党员宁潞安等杰出代表，通过
6、他们党员作用的发挥，进一步解决了我队职工在思想、技能等方面存在的各种问题，到处起到了示范引领作用。（二）推行“三模式”培训工作法，提升岗位技能随着战线的不断延长，从地面到主提升，从主2#到25皮带，从21采区到22采区，全部共计15部皮带机，都有我队工作人员的身影。针对近期我队借调人员及新入岗人员的增多，他们是否能够尽快融入到我队各项工作中成为摆在我们面前的一个挑战，为此我支部实行了理论灌输的课堂模式、理论结合实践的试验室模式及理论指导实践的现场应用模式的“三模式”培训工作法。在此次活动中首先利用队会议室由技能实践型党员申志平及我队首席技师杜和平同志自编教材，依据设备的结构、工作原理、常见故障
7、排查及处理以课堂模式进行授课，使培训人员在感观上对本队设备有了初步的相识；其次实行理论指导实践的试验室模式，将我队常用的开关、皮带设备搬到工房进行模拟操作，使培训职工在感知感觉上对设备有一个新的相识；再者是实行理论指导实践的现场应用模式，学习的目的是应用于现场，在现场由党员时刻对新入岗位人员各种行为进行监护，并将岗位各项技能传授给新入岗位人员，达到独立担当任务的效果。通过“三模式”培训工作法的实施，我队党员能够充分发挥自身优势和新入岗位人员形成了“一帮一”，使新入岗位人员提高了现场实践的应用实力，为我队后备人才的积蓄打下了坚实的基础。通过我这半年的工作实践，我深刻的相识到只有充分相识理解党建工作，才能不断寻求创新，真正意义上做到以党建促生产、以党建服务于平安生产。以上是我在工作中一些粗浅做法，有不足之处请领导赐予指责指正。述职人：李强机运队 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页