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1、依法行政工作汇报依法行政工作汇报 1基本情况：全镇截止目前总人口 46679 人，已婚育龄妇女 9917 人。1-7 月出生上报 285 人，符合政策 281 人，符合生育率98.5%。领取独生子女证 3024 人，领证率 100%。落实节育措施523 例，男扎 8 例，女扎 72 例，放环 363 例，流引产 42 例，取环 35 例，皮埋 3 例。女性初婚 193 例，晚婚 138 例，晚婚率 71.5%。自查情况：一、行政执法责任制建设和落实。自 2002 年以来我镇相继制定和完善了行政执法人员持证上岗制度、行政执法程序制度和行政执法公示制度，并严格按照制度进行操作；对涉及群众利益的事，
2、如一孩、二孩生育证的发放，独生子女父母光荣证的办理、以及农村计划生育家庭的奖励扶助政策落实等，我镇都根据制度规定，在镇政府政务公开栏和村务公开栏两地公开，同时还公布了举报电话和设立举报箱，每件事都做到公示七天群众无异议后再办理。二、清理规范性文件我镇自 2002 年以来，每年都要对规范性文件进行定期清理，在清理规范性文件中，未发现镇里出台的文件有越权做出乱收费、乱罚款和随意增加育龄群众义务等内容的规定。三、行政管理规范在行政管理上，我镇计生办对再生育审批、非医学需要的人工终止妊娠等，按照法定的程序和条件进行办理或审批；在办理生育服务证、发放独生子女父母光荣证、发放流动人口婚育证明等有关证明都严
3、格依照有关法规规定进行，未发现有违法违纪现象。四、奖惩落实我镇对实行计划生育的公民落实奖励优待政策，做到公开、公正，不漏一人。2006 年独生子女共 2378户，发放独生子女费共 285340 元；双女户发放养老保险共 23户 4600 元；双女户采取绝育措施的每有一人奖励 1000 元，双女户采取绝育措施 8 户，共奖励 8000 元；重沟镇计划生育特困户 5 户，共救助 9000 元；60 周岁以上计划生育户符合政策的共 20 户，每人每年 600 元，共 12000元。2006 年计划生育技术服务“四术”费用 46000 元。对违反计划生育的人和事，严格按照社会抚养费征收以及行政处罚程序
4、来进行，做到程序合法、文书规范、适用法律准确、征收按标准执行。在社会抚养费的管理、使用上，严格遵守“镇收区管，财政监督”的管理体制，统一使用社会抚养费征收专用票据，并及时上缴区财政专户，做到收支两条线，按照“经办人经手，主任核实，领导审批”的程序，坚持实报实销，杜绝了社抚费挪用、坐支等不良现象发生。五、监督机制健全我镇计生办对计生行政执法、行政管理上都实行政务公开、信息公开制度，对计生工作中涉及群众利益的事项在政府政务公开栏和村务公开栏公开，一般事务在计生办政务公开栏公开。为拓宽计生监督机制，我们除了设立举报箱、举报电话，还专门指定人员接受群众的来信来访，为群众逐一解答信访中提出的疑难问题。此
5、外，我们每年还组织开展民主行风评议活动，聘请区、镇人大代表、镇纪委领导、育龄群众代表担任行评监督员和行评代表，加强了对计生办行政执法和行政管理的监督力度。使我镇计生办从未发生行政管理和行政执法案件。六、行政执法队伍的建设一直以来，我镇十分重视计生行政执法队伍的建设。一是健全行政执法领导机构，加强对执法工作的领导。由镇主要领导挂帅，一把手亲自抓，分管领导具体抓业务人员经常抓；配齐配强镇、村计生工作队伍，并明确各自的职责、任务，工作标准及奖励考核办法，保证了各项工作的正常运行。目前，我镇现有计生行政执法人员 4 人，均持有上岗证。二是学习宣传培训，提高业务素质。我们采取多种措施，开展了多渠道、多层
6、次、全方位的学习宣传活动。抓好入户宣传和集镇宣传、咨询活动。为了使广大计生干部学好法、用好法，每一个月对计生专干进行培训。通过深入扎实的学习宣传培训，使计生干部和群众全面掌握人口与计划生育法，提高了干部依法行政、依法管理的意识，增强群众自觉履行法定义务，依法维护自身合法权益的意识。近年以来，我镇的计划生育行政执法工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。如个别部门执法人员法制观念不强，依法行政水平不高；执法过程中个别执法人员存在执法不到位和不文明执法现象，部分案件办理质量不高等等这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。下一阶段，在计划生育行政
7、执法工作中，我们将做到以下几点：一是进一步强化依法行政意识。结合本镇实际，严格依法行政，切实转变工作方式，进一步理顺行政执法体制，加大行政执法力度，加强对行政执法证件的管理，推行持证上岗、亮证执法制度，继续整顿和规范行政执法队伍。二是维护上级计划生育行政执法计划的严肃性和权威性，进一步加强部门间的协作配合，严格按计划生育法自检自查，提高行政执法检查工作的计划性、规范性、实效性和透明度，使行政执法达到预期目的。三是认真分析研究在行政执法和行政执法检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法。四是加大对行政执法人员的再培训力度，通过自学与集中学习等方式，全面提高执法人员整体素质和执法水平。总之，我们在
8、计划生育行政执法工作中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题：流动人口管理难、社抚费征收难、队伍保持稳定难。在将来的执法工作中，我们将认真总结，深入研究，实事求是，采取对策，努力探索和寻找新时期行政执法工作的新方法、新途径，真正做到正确执法，文明执法，公正执法，努力将我镇计生行政执法工作提高到一个新的水平。XX 县区重沟镇计生办第二篇：依法行政工作汇报篇一：2014 年度依法行政工作报告 2014 年度依法行政工作报告一年来，我县以建设法治政府为目标，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国务院以及省、市政府关于推进依法行政的各项部署和要求，按照“强化领导、
9、科学决策、规范行为、公开高效、严格监督、提升素质”的思路，不断强化工作措施，严格工作考评，狠抓工作落实，促进了政府依法行政工作再上新台阶，为全县经济社会发展营造了良好的法制环境。一、强化组织领导，立足一个“实”字健全工作机制一是落实工作责任。制定2014 年全县依法行政重点工作及责任分解，把依法行政重点工作细化为 8 大项 27 个子项，明确牵头单位和责任单位。先后召开全县推进依法行政工作和依法行政示范单位创建大会，就深化行政审批改革、政务服务标准化、涉企行政收费清理、政府权力清单和责任清单等多次召开专题会进行部署。同时，重视县政府法制办人员配备，保障业务经费，不断夯实依法行政工作基础。二是落
10、实指导监督。县政府常务会议开展会前学法成为常态，两次专题听取法治工作情况汇报，研究依法行政工作。新修订的县政府工作规则明确各单位主要负责人为推进依法行政工作第一责任人，建立依法行政领导小组办公室及各成员单位分工协作工作机制，加强指导监督，推进工作落实。三是落实典型带动。深入开展依法行政示范单位评选，按照“确保质量，严格控制总量”的原则，县直部门每年评选不超过 5 个、乡镇政府不超过 3 个。出台xx 县依法行政示范单位考核验收办法，列出县直部门 9 大类 47 项和乡镇政府 9 大类 37 项百分值考核标准，明确创建方向，解决创建活动中存在的问题。四是落实目标考核。把依法行政纳入政府年度目标管
11、理考核体系，结合群众路线教育实践活动和政风行风评议活动，对县直部门和乡镇政府依法行政工作进行考核，重视结果运用。做到年初有部署、年中有督促、年末有考核。二、强化科学决策，着眼一个“公”字提高决策水平严格执行省政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见（皖政201472 号），坚持把依法科学决策作为依法行政的重中之重，完善决策机制，规范决策程序。一是决策规则公正化。修订县政府工作规则，建立并实施了县政府行政决策听取意见制度、听证制度、合法性审查制度、集体决定制度、实施情况后评价制度、责任追究制度等，并面向社会公开，确保政府各项决策行为规范化。凡提交政府会议决定决策的事项，之前全部由法制部门
12、进行合法性审查。有效降低了政府决策的法律风险。二是决策过程公平化。决策中坚持公众参与，推行听证制度，充分听取各方意见，及时公示反馈情况。如拟定xx 方案时，除张贴征求意见稿外，工作组进村入户调查走访，选出群众代表座谈，方案几易其稿，使政府决策真正吸纳群众意见。同时，坚持决策前风险评估，决策后跟踪问效。重大决策一律由相关单位开展合法性、合理性、可行性、可控性评估，形成书面评估结果交由法制办和维稳办审核，提交政府集体讨论。如 12 月份发生一起 XX 县区真理教在我县张寨镇以农民建房为由违法建设教堂，准备在圣诞节召集各地信众违法聚会事件，县政府在第一时间实施决策风险评估，决定以“非宗教方法解决宗教
13、问题”，迅速拿出预案，两天内依法妥善处置该重大隐患。三是决策行为公开化。所有规范性文件草案均按照xx 县政府规范性文件草案网上征求意见暂行办法上网征求意见，正式文件出台后也及时在政府网站公示。落实公开评议制度，县政府继续加强本级法律顾问及专家库建设，同时要求各乡镇政府 XX县区直主要执法单位在 2015 年全部聘请法律顾问，对重大决策行为一律实行法律顾问和专家论证、公开评议制度，切实提高决策参谋的专业化水平。三、强化体制创新，围绕一个“改”字规范行政行为把简政放权作为政府工作的应有之义，把体制创新作为政府工作的自我革命，积极深化行政体制改革。一是改定位。印发了2014 年全县政务公开政务服务工
14、作要点、xx 县三级联动为民服务体系建设实施方案和关于进一步深化行政审批制度改革的实施意见等文件，扎实开展县级行政审批项目再清理和政务服务标准化工作，最大限度减少预审和前置审批环节。清理后保留县级行政审批项目目录 108 项、取消 34项、合并 64 项、冻结 18 项、转变为备案制或日常监管的 88项，比 2013 年清理保留的审批项目减少 60%、转变管理方式项目增加 33%。主动承接省市下放的行政审批项目 30 项。县物价局、法制办组织对全县涉企行政事业性收费、政府性基金、行政审批前置服务项目收费和政府性保证金进行清理，清理成果印发xx 县县级涉企收费清单，各类收费（含政府性基金、保证金
15、、抵押金）项目总体上由 245 项减少到 92 项，精简了62%。其中涉企行政事业性收费 33 项，比市 55 项减少 22 项，精简 39.3%；政府性基金 8 项，比市 19 项减少 22 项，精简57.9%；行政审批前置服务收费 47 项，比市 65 项减少 18 项，精简 27.7%；政府保障金（抵押金）4 项，比市 8 项减少 4项，精简 50%。清单中公布的各项收费标准均按照省、市制定的最低收费标准执行。经估算，我县对企业实行的取消、缓征、降低标准等优惠政策，每年可为企业减负近 xx 万元。二是改流程。强化以县政务服务中心窗口为主导的审批运行模式，推进行政审批标准化建设。按照流程最
16、优、程序最简、时限最短、效率最高的要求，对保留的行政审批事项进行流程再造。继续打造“六零服务法”xx 名片，推广重大项目、规模企业直通车服务、绿色通道、全程代办等审批方式，全面提升行政效率。如为解决住宅小区验收乱象，在全市率先开展住宅小区综合查验。县政府出台xx 县住宅小区综合检查验收办法，在各类小区交付使用前，由政办牵头，组织住建、规划等 10 个部门和工程质量监督、园林、供排水、污水、供气、供电、通讯等 7 个职能单位，对住宅小区各项建设指标完成情况进行核查，规范了 11 项与小区业主权益密切相关、之前又反映比较强烈的问题。三是改重心。结合基层执法工作实际，以“精简、效率”为目标，继续推进
17、综合行政执法工作，建立县农委派驻乡镇的农业综合执法机构和安监局驻乡镇及经济开发区的劳动保障监察中队，将综合执法重心向乡镇、向基层下移，综合执法快速反应能力明显提升。四是改管理。出台关于推行政府权力清单和责任清单制度的通知，按照法治政府和服务型政府建设要求，围绕行政审批、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他等十类事项开展政府和部门职权清理，抽调专人，倒排进度，力求尽快编制完成政府权力清单和责任清单。在梳理职权职责的同时，绘制权力运行流程图，查找权力行使风险点，编制责任清单，接受社会监督。各部门在梳理权力、履职分析的基础上，按照转变政府职能和简政放权
18、的要求，对现有权力提出取消、转移、下放、整合、严管、加强等具体调整意见。县政府将此项工作纳入依法行政和政务公开年度考核，严格监督检查，落实行政问责，确保县级政府权力清单和责任清单于 2015 年 3 月 1 日前正式对外公布运行。四、强化制度建设，突出一个“细”字加强权力约束一是制定计划细。坚持少而精的原则，科学拟定 2014 年度规范性文件制定计划。首先，围绕发展中的重点、难点问题制定和完善制度，如立项起草xx 县生产经营单位安全生产主体责任暂行规定、xx 县保障性住房建设和管理实施细则等；其次，围绕群众反映强烈的问题制定和完善制度，如立项起草关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的实施
19、意见等；再次，围绕政府自身运行的突出问题制定和完善制度，如立项修订县人民政府工作规则、起草xx 县三级联动为民服务体系建设实施方案等。凡未列入年度制定计划的规范性文件草案，原则上不予审查。二是出台程序细。严格遵守xx 县行政机关篇二：依法行政工作情况汇报 xx 县人民政府依法行政工作情况汇报尊敬的 yy 调研组各位领导：你们好。首先，我代表 xx 县政府对各位领导来我县调研指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我县的依法行政工作情况向各位领导做一汇报。2012 年以来，我县的依法行政工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国务院全面推进依法行政实施纲要和国务院关于加强市县政
20、府依法行政的决定（以下简称纲要、决定）的要求，紧紧围绕构建法治 xx 的目标，扎实推进依法行政各项工作，经全县上下共同努力，依法行政工作体制不断健全，执法队伍不断加强，行政执法行为进一步规范，全民法制意识普遍增强，依法行政工作取得了新成绩。现将主要工作汇报如下：一、加强组织领导，认真落实依法行政工作加强组织领导，积极推进依法行政。2004 年以来我县高度重视依法行政工作，印发了xx 县全面推进依法行政五年规划，成立了以县长为组长、常务副县长为副组长，政府各部门主要负责同志为成员的依法行政工作领导小组，领导小组经常听取依法行政工作汇报，研究工作中存在的问题，对相关工作进行指导，并帮助解决实际困难
21、。各乡镇、各部门也相应成立了依法行政工作领导小组，形成了政府统一领导，部门各司其职，有关方面协调配合，社会各界广泛参与的依法行政工作新局面。每年年初，县政府召开常务会议，专题研究依法行政工作，同时印发 xx 县人民政府推进依法行政工作安排，部署依法行政工作，要求各乡镇和政府各部门着力从认真学习贯彻纲要、决定精神、切实增强推进依法行政的紧迫感、责任感，提高行政机关工作人员依法行政能力和水平等方面切实将依法行政工作落到实处。加大法制宣传培训力度，强化干部群众学法用法意识。为切实增强行政执法人员对依法行政工作重要性的认识，提高行政机关工作人员依法行政的能力，县政府制定出台了xx 县行政执法人员培训制
22、度，为法制培训提供了制度保障。2004 年以来，县政府按照纲要要求，每年举办 2 期依法行政培训班，邀请有关专家、学者对我县执法人员进行培训。培训的主要内容是：国务院全面推进依法行政实施纲要、国务院关于加强市县政府依法行政的决定、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法和行政强制法等。通过培训，行政执法人员执法能力得到进一步加强，执法水平明显提高，领导干部进一步增强了法律观念，提高了法律素养和专业素质，依法决策、依法行政和依法管理的水平。二、建立科学民主决策机制，完善行政决策程序1、建立科学民主决策机制。我县制定了xx 县重大行政决策听取意见制度、xx 县重大行政决策听证制度、xx县重大行政决策合法
23、性审查制度、xx 县重大行政决策集体决定制度、xx 县重大行政决策实施情况后评价制度、xx 县行政决策责任追究制度等规范性文件，实行依法决策、科学决策与民主决策，积极开展公众参与、专家论证、重大事项集体决策和听证活动，特别是对涉及群众切身利益的行政决策，通过座谈会、听证会、论证会、政府网站等形式广泛征求社会各界意见，确保重大行政决策的适当性、民主性、科学性和可操作性。2、健全决策跟踪反馈和责任追究制度。坚持按照“谁决策、谁负责”的原则，实行决策权和决策责任相统一，健全了决策跟踪反馈和责任追究制度，对县人民政府各种会议作出的决策和决定进行跟踪督查，限期向县人民政府报告。对工作不力、作风不实、纪律
24、不严及其他违反党纪政纪的，严格实行责任追究，由县纪委、监察、组织、人事等部门依据有关规定，予以通报批评、并记入年终考评档案。三、深化行政执法体制改革，规范行政执法行为1、积极探索相对集中行政许可权。成立政务大厅，将行政许可机关分散在内部多个机构的行政许可权归到政务大厅，努力减少办理环节，从源头上解决“两头办理和授权不到位”问题。2、为了深化行政管理体制改革，切实解决城市管理领域长期存在的多头执法、职权交叉、重复处罚、执法扰民和行政执法机构膨胀等问题，提高行政执法效率和城市管理水平，降低行政执法成本，改善市容市貌，提高城市品位，坚持依法行政，我县于 2001 年在全市率先成立了城市管理行政执法局
25、。该局以“实施六项重点计划，提升城市形象”为目标，以“科学管理，严格执法”为手段，以“强化执法队伍建设”为根本，以“改善市容市貌，提升城市品位”为重点，进一步加大城市管理执法力度，提高城市综合管理工作，为创建整洁有序、和谐文明的城市环境做了大量工作。同时为在更多、更广泛的领域实施相对集中行政处罚工作进行了探索，积累了经验。3、深入推行行政执法责任制工作。我县各行政执法机关对行政执法责任进行了层层分解，做到了岗位到人，责任到人，认真落实了行政执法责任制、行政执法检查制度、行政执法责任追究制度、行政执法投诉制度、行政复议和行政应诉等相关制度，进一步明确了行政执法机关的执法目标和执法责任，规范了执法
26、行为，行政执法人员的执法水平有了明显提高，执法效果有了较大改善。4、认真做好案卷评查工作。认真组织开展行政执法案卷评查工作，每年县政府都组织案卷评查小组，对全县行政执法部门的行政处罚及行政许可案卷进行了评查，从执法主体、执法依据、执法程序、执法时限、文书制作等方面进行了评查。评查工作结束后，还专题召开情况通报会，各评查小组分别对评查情况进行了通报。通过开展执法案卷评查工作，进一步掌握了我县的行政执法基本情况，及时发现了执法工作中存在的不足，为进一步提高行政执法水平奠定了基础。四、坚持政务公开制度、努力化解社会矛盾我县坚持把推进政府信息公开工作列入部门、单位年度工作考核的一项重要内容，以政府网站
27、为依托，开设了政务公开专栏、部门信箱栏目等。对不按政府信息公开制度办事，暗箱操作，或只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等行为坚决追究责任，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权。成立政务大厅，将行政许可机关分散在内部多个机构的行政许可权归到政务大厅，努力减少办理环节，从源头上解决“两头办理和授权不到位”问题。做好调解、信访、诉讼、复议、执法监督的衔接配合工作。认真贯彻行政复议法、行政复议法实施条例，充分发挥行政复议在行政监督、解决行政争议、化解人民内部矛盾和维护社会稳定方面的重要作用。畅通行政复议渠道，依法受理行政复议案件并及时公正作出决定，在办理案件过程中，坚持协调在先，注重用协商、调
28、解等手段化解矛盾。篇三：依法行政工作汇报 12.12xxx2012 年依法行政工作汇报 xxxxx 人民政府 2012 年 12 月日省政府依法行政目标责任考核组各位领导来我区检查指导，这是对我区依法行政工作的关心和支持，我代表区委、区政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我就就 xxxx2012 年依法行政工作情况向考核组做一汇报。2012 年，我区依法行政工作以国务院全面推进依法行政实施纲要、国务院关于加强市县政府依法行政的决定、国务院关于加强法治政府建设的意见为指导，以加快和创新社会管理、深化行政审批制度改革，落实依法科学民主决策机制，依法防范和化解社会矛盾为重点，推动法律法规正确实施，推进
29、政府工作法制化、制度化、规范化、程序化的进程。总结起来，主要做了以下几个方面的工作。一、精心部署，全面安排依法行政工作一是区政府把依法行政工作纳入重要议事日程，在政府常务会议、依法行政领导小组会议上，多次研究解决全区依法行政工作中存在的困难和问题；区政府主要领导定期听取依法行政工作汇报，对发现的问题及时纠正或责令限时整改。二是严格落实政府常务会议学法制度，领导干部学法制度，领导干部任职前法律知识测试制度，后备干部入库法律知识测试制度，专题举办依法行政研讨班和法制讲座，对全区行政执法人员进行法律法规的培训。三是按照国务院关于加强市县政府依法行政的决定和省、市2012 年依法行政工作重点，区依法行
30、政工作领导小组印发了xxxxxx2012 年依法行政工作要点和贯彻落实全市依法行政工作会议精神的实施意见，明确了全区依法行政工作指导思想，目标任务，方法步骤，具体要求和工作进度。四是完善了以行政机关主要负责人为第一责任人的行政执法责任制制度，明确了承办人、审核人、批准人责任，使依法行政工作有人管有人抓。二、注重培训，大力宣传行政强制法行政强制法颁布以来，我区高度重视，今年 1 月份起，在区电视台滚动播出行政强制法相关条文。3 月份进行了行政强制法实施主体、强制事项的清理工作，经清理具有行政强制实施主体 19 个，强制事项 127 个。5 月份开展了为期一个月集中宣传活动，印发宣传材料 4000
31、 余份，悬挂行政强制法宣传条幅 6 副，解答咨询 100 多次，接受宣传人数达 4000 余人次。全区行政机关将行政强制法纳入周学习的重要内容，逐条逐款进行学习。区政府法制办向政府常务会议组成人员及列席人员讲解了行政强制法。结合“联村联户，为民富民”行动，开展了以行政强制法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、土地法、民法通则等法律法规为主要内容的法制宣传教育活动和矛盾纠纷排查活动。2012 年 11 月 20 至 24日，举办了 2012 年度领导干部法制讲座和依法行政的培训班，邀请市法制办领导对全区各执法机关的 350 多名执法人员进行了集中系统的培训。三、完善制度，确保规范性
32、文件的质量为进一步加强规范性文件的管理，我区及时制定了xxxxxx 规范性文件制定程序规定。从规范性文件的审查、决定、发布、解释、备案等几个方面作了详细规定。坚持“两审一签发”制度，未经广泛征求意见的不审查，未经法制办合法性审查的不上会，未经制定机关集体讨论决定的不制发，一经制发必须报上级政府和同级人大备案，报备率达 100%，未出现报备规范性文件被撤销或责令改正情况。自 2009 年起，全面执行了规范性文件两年清理制度和五年的有效期制度，防止了过去规范性文件“有生无死”和“家底不清”的现象，为规范性文件的立、改、废提供了方便。四、健全机制，不断提高行政决策水平根据国务院关于加强市县政府依法行
33、政的决定和市政府重大行政决策听证办法的规定，我区制定出台了xxx重大行政决策制度。规定凡区政府作出涉及有关本地区经济社会发展全局，社会涉及面广，专业性强，与人民群众的利益密切相关的重大事项时，严守该项制度。如对有关公共投资，公益性建设，城市规划，采煤塌陷区治理，棚户区改造，廉租房建设分配等关系国计民生热点难点问题进行决策时均邀请社会各界人士参与讨论。为了把实事办好，办实，把重大行政决策落到实处，区政府始终坚持每一项重大行政决策完成后都要对其产生的效益、负面的影响和存在的不足作出评价。重大决策的执行机关在具体的执行过程中，要及时向决策制定机关反馈执行意见，对决策执行不力造成严重后果的都要依照xx
34、x 重大行政决策制度追究责任，对违反决策规定，出现重大失误、造成损失的，按照“谁决策，谁负责”的原则，严肃追究责任。为了保证政府决策的合法有效，政府常务会议、区长办公会都要求法制办负责人参加。提交会议讨论的重大决策、规范性文件，都必须先提交政府法制机构审查。未经法制机构审查或经法制机构审查未通过的一律不准提交会议审议。同时，区政府高度重视政府法制机构的建设工作。在区法制办原有行政编制 3 人的基础上，新增行政编制 2 人；在财政拨付正常业务经费的基础上，为政府法制机构专门预算了行政复议经费，并要求逐年增长，使依法行政工作经费有了保障。五、明确依据，进一步规范行政执法行为为了更好地贯彻落实好区委
35、关于开展 2012 年效能风暴行动实施方案的精神，区政府根据我区依法行政的现状和要求，及时制定下发了xxxxxx 开展效能风暴行动实施方案，进一步规范执法行为的通知，要求全区各执法机关在行政执法活动中，必须做到主体合法，依据法定，事项明白，制度完善，人员合格。一是对行政执法主体、行政执法人员进行了重新登记清理。对各执法机关行使的行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认等八个方面的执法依据进行了系统梳理。通过认真梳理符合法定条件的行政执法主体 69 个，行政处罚 2011 项，行政许可 176 项，行政强制 127 项，行政征收 36 项，行政确认 41项，行政裁决 7 项，行政给付 8 项，其他
36、具体行政行为 183项，持有行政执法证件的人员 432 名。二是为了制止和避免“人情罚”、“态度罚”现象出现，全区 69 个行政执法机关对本部门实施的行政处罚权进行了量化、细化工作，累计量化、细化行政处罚自由裁量权 1254项，约占行政处罚权的 62、3%。三是依据区政府与市政府签订的 2012 年依法行政工作目标责任制度，使行政执法责任制落实到具体的岗位，具体人员。各行政执法机关在完善本部门行政执法相关制度的基础上，报区政府法制办备案的各类规章制度 410 个。为方便各执法主体和社会公众查阅使用，方便社会公众获取各执法主体现行的执法依据的信息，方便社会公众的监督，我区将上述三项内容归纳整理编
37、印成册，下发各执法机关。第三篇：依法行政工作汇报高 XX 县区劳动人事局依法行政工作汇报我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事各项工作中，坚决贯彻执行劳动法、国家公务员暂行条例和社会保险征缴条例，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的新形象，依法行政工作汇报。现将我局几年来执法情况汇报如下：一、认真执行劳动法，建设劳动行政执法形象工程（一）抓好劳动行政执法人员队伍自身建设，提高劳动行政执法人员业务素质 1、加强培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省、市、区各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得行
38、政执法证、劳动仲裁员证后，方可持证上岗。2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习劳动法和相关法规规章，我们还组织学习了行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、国家赔偿法、XX 省行政执法条例等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉劳动法，还要熟悉相关的法律法规。（二）建设劳动行政执法形象工程 1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把劳动监察员准则的九条标准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，
39、必须2 人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在 XX 县区各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。（三）建设劳动行政执法工作质量工程 1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提高劳动行政执法工作质量的目的。2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为
40、准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。3、严格行政程序管理，促进依法行政工作质量的提高。近年来，我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地成效。在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，积极为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议 300 余条；二是调查工作必须
41、2 人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度，让用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间，工作汇报依法行政工作汇报。例如我们今年在处理区华源纺织公司一起工伤待遇案时，我们先把国家有关法规、政策复印给企业，让企业认真学习，当企业提出对相关法规政策有不同理解时，我们又建议企业去市劳动局和律师事务所进行多家咨询，促使企业按照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。五是实行告知制度，对已经作出的行政决定，我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式，联系电话、地址等，使当事人的意见能得到充分表达。（四）做好劳动法律法规的宣传工作，强化服务意识我区企
42、业大多为新建企业，法律宣传工作尤为重要，为使劳动法律法规得到更好地贯彻，我们印制发放了劳动法、社会保险征缴条例、XX 省劳动合同规定、劳动行政管理服务指南等法律宣传资料 5000 份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动 5 次。对用人单位存在的违反劳动法的现象，我们不是简单地处罚了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改进管理方法。三年来，共现场指导 34 家企业签订劳动合同，现场办理劳动合同鉴证手续 900 余份，帮助 23 家用人单位建立完善企业劳动管理规章制度。二、加强人才引进和培训，严格人事执法 1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了机关事业单位工作人员的“进口”关，并规范
43、了机关事业单位临时用工管理。三年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才 92人。在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，2001 年度我区优岗比例为 13，按照国家公务员暂行条例对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、加强监督，杜绝了违纪违法现象。在工资管理方面，按规定及时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。加强国家公务员的培训与学习，按照我们制定了人事教育培训计划，举办了市场营销培训班、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了 18 期计算机中级知识培训，培训人数达 400 多人，有力地提高了公务员的市场观念和动作能力，提升了干
44、部综合素质。2002 年，我区组队参加全市公务员依法行政知识竞赛获得冠军。2、成立了区人事领导小组，制定了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全区机关事业单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、机关工作人员招考、录（聘）用、年度考核等重大人事管理事项的研究，建立健全了人事管理制度，实现了依法管理。制定了劳动人事局重要事项办理程序及责任追究制度和人事工作重大问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题及时上报区人事领导小组研究解决。为适应入世要求，提高行政效能，优化 XX 县区经济发展环境，制定了重大事项效能监察、过时责任追究制度，建立了劳动人事局工作效能督查制度，加大自我监
45、督力度，督促各项工作全面完成。三、严格执行保险条例，做好社会保险工作社会保险工作是一项政策性非常强的工作，我们认真贯彻落实劳动法、社会保险费征缴暂行条例和失业保险条例，坚持持证上岗，依法办事。1、加强学习，多做宣传。认真学习国家、省、市各级相关政策文件，深入企业进行多种形式的宣传，将各类文件资料和相关条例印制宣传手册，并邀请各单位进行座谈，收到可喜成绩。2001 年 4 月至 2003 年 9 月，新增扩面 84 家，1658人。2、用好管好社保基金。社保基金是人民群众的养命钱，我们严格“收支两条线”的管理模式，征收基金与区财政相互监督，杜绝基金挪用、挤占等违法现象。每月按照足额发放企业、机关
46、事业单位离退休费，社会化发放率 100。每年 5月，按时打印“个人帐户卡”与职工见面，并负责安全、完整保存。按照政策进行基金储蓄，保证了基金的保值增值。3、加大监督检查力度。按照征缴条例，我们对缴费单位实行定期抽查审计，对有瞒报、漏报的单位进行说服，行为严重地责令其改正。三年来，共收回历年欠缴 145.3 万元。同时，加强离退休人员管理，每年开展生存认证调查，查处冒领养老保险费的现象 2 例，有力地维护了社会保险政策的严肃性和基金的安全。第四篇：依法行政工作汇报高 XX 县区劳动人事局依法行政工作汇报我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事各项工作中，坚决贯彻执行劳动法、国家公务
47、员暂行条例和社会保险征缴条例，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的新形象。现将我局几年来执法情况汇报如下：一、认真执行劳动法，建设劳动行政执法形象工程（一）抓好劳动行政执法人员队伍自身建设，提高劳动行政执法人员业务素质1、加强培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省、市、区各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得行政执法证、劳动仲裁员证后，方可持证上岗。2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习劳动法和相关法规规章，我们还组织学习了行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、国家赔偿法、XX
48、省行政执法条例等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉劳动法，还要熟悉相关的法律法规。（二）建设劳动行政执法形象工程1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把劳动监察员准则的九条标准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须 2 人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在 XX 县区各用人单位和劳动者
49、当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。（三）建设劳动行政执法工作质量工程1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提高劳动行政执法工作质量的目的。2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工
50、作。三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。3、严格行政程序管理，促进依法行政工作质量的提高。近年来，我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地成效。在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，积极为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议 300 余条；二是调查工作必须 2 人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度，让用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间。例如我们今年在处理区华源纺织公司一起工伤待遇案时，我们先把国家有