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1、2021护士个人工作计划2021护士个人工作方案（一） 在2021年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订2021年护理工作方案： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，
2、并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问，XX项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗
3、纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观
4、念，提高服务质量 1.培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3
5、、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在平安的基础上提高我们的护理质量。 4深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高，
6、医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。 六、加强院感学问培训，严格执行医院感染制度，预防和掌握院内感染的发生 加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方法，实行行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，实
7、行合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的缘由，发觉薄弱环节，为实行有效措施供应依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针一刺伤和其他利器损伤。 2021护士个人工作方案（二） 时间飞逝，转瞬间就到了新的一年。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找
8、准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理 工作的重中之重。科内重点培育XX名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在2021制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 二、抓好质量管理 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三
9、、进行规范化培训 1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 3、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。 四、整理好护理流程和告知 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项
10、、专科康复的告知。 五、切实落实“以病人为中心“的服务 1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。 2、把“以病人为中心“的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 2021护士个人工作方案（三） 在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将连续在医院、护理部的正确带领下，不断总结阅历，乐观开拓各项业务。详细方案如下： 一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育 1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作； 2、组织科内护士加强对社区
11、卫生服务有用教程的学习，并定期考核； 3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素养及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课； 4、组织科内护士学习21世纪医院进展战略大课堂中的素养教育课程，转变护士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。 二、规范各项护理工作 1、连续发挥护士特长，协作开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，削减工作中简单消失的漏洞； 2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发觉问题准时改正，防微杜渐； 3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量掌握工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解服务对象对我们服
12、务的反馈状况。 三、持续改进科室各项护理工作 1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立XXXX张观看床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作； 2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时留意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满足率为XX%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的苦痛，增加病人对护士的信用度； 3、乐观进展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的亲密联系，取得协作和支持。尤其与内科两个病
13、区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。方案本年度社区上门探访率比去年增长XX%，一般科病人探访率达到XX%； 4、持续改进儿童保健服务提高大型仪器的使用率。做好宣扬工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声放射筛查。连续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。协作保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员帮助整理资料； 5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。详细做法：
14、 A、在妇产科门诊做好宣扬工作； B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣扬栏； C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇简单接受。每季进行一次家长讲座。 四、儿童节举办一次亲子活动。加强XXXX岁儿童保健工作，详细由xx负责接见及预约 1、不断壮大慢性病支持小组队伍连续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当转变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查赐予八折优待。 2、坚持拓展社区护士参加的各项社区业务连续参加社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干
15、局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康学问，提高社区群众的健康意识。帮助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服务。乐观参加各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，乐观参加工会组织的各类活动。乐观协作卫生局开展双向转诊工作，每日支配一名探访护士负责转诊。 五、加强社区护理人员的连续教育和培训 每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以社区卫生服务有用教程为主，加强护士社区护理学问的培训。 2021护士个人工作方案（四） 新的一年，我科将仔细落实以病人为中心，以质量为核心的服务理念，根据护理部工作方案，结合产科科室的详细状况，现制定护理2021年工作方案如下： 一、开展优质护理服
16、务，提高护理服务 1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的阅历，依据科室的详细状况，同时争取护理赐予人力支持，至少增加XX-XX名护士，力争在年底开展优质护理服务工作。针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。特殊是加强产后XX小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养学问宣教，使病人感受护士的优质护理。 2、加强护士人文学问的学习，仔细组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参与XX护士节的读书报告会。达到教育的目的。 3、合理弹性排班，满意病人的需要。 3、每月召开公休会一次，协作客服部发放住院病人调查问卷，了解
17、病人对护理工作的看法及建议，改进护理工作。 4、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。 二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科学问水平 1、做好新转入护士、新安排护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的状况有所了解，尽快适应科室工作。 2、制定可行的专科方案，依据产科专业的特别性，同时兼顾XX医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。 3、规范护理查房，提升专业学问水平及实践力量。 4、为护理人员供应学习的机会：（1）、鼓舞自学，参与护理大专及本科的自学及函授考试。（2）利用“降消”项目供应的机会，方案选
18、派1-2名护士到上级医院进修学习，把握新学问、新技能，促进专科学问的进展。 三、加强护理质量监控，强化质量意识。 1、仔细组织学习新修订的护理质量标准，达到人人把握标准。 2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理平安。 3、一级质控组织按标准每月自查两次，发觉问题准时提出，并仔细督促落实整改措施。协作护理部每季度的护理质量考评。 4、加强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参加质量的效果。 四、加强环节质量管理，保证护理平安。 1、组织参与护理平安教育，科室平安教育课每月一次，提高护理人员平安防范意识，规范护理行为，促进护理质量提高。 2、落实好消毒隔离措施，特殊是产房消毒隔离要符合规范要求，
19、产房及病区环境卫生学监测结果符合标准要求。 3、建立近效药品登记本，建立新药品说明书档案，建立药物配伍禁忌登记本，仔细组织学习护理用药失误防范。增加平安用药意识，保证用药平安及用药效果。 4、加强不良大事自动报告意识。 5、作好毒麻药品、抢救药品的管理，班班交接清晰，保证物品齐全、性能良好，抢救仪器功能良好，处于备用状态。 6、将规范交接班持续进行，准时有效的进行治疗及护理，保证护理平安。 五、乐观开展新业务、新技术 仔细落实护理新业务、新技术管理制度，乐观开展护理新业务，年内争取开展1-2项护理新业务，鼓舞大家撰写护理论文。 六、做好护理教学 落实临床教学管理制度，支配护师职称以上护理人员一对一进行带教，把握产科护理及技术操作，基础护理操作，传授工作中处理疑难问题、简单问题的力量，了解护生的思想动态，使护生按方案完成产科实习方案。 七、护理各项指标达到标准要求 （1）三基理论考试合格率100%。 （2）护理技术操作合格率100%。 （3）基础护理合格率100%。 （4）特、一级护理病人合格率90%。 （5）急救物品完好率100%。 （6）一人一针一管一用一灭菌执行率100%。 （7）护理文件书写合格率100%。 （8）医疗器械消毒灭菌合格率100%。