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1、机关党支部建设存在的问题和对策党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”作为基层组织的机关党支部，是组织、管理、教育、监督党员执行党的决议，保证机关各项工作任务顺利完成的基本单位，是机关党的战斗力的源泉，更需要抓好建设，发挥好党支部在党建工作中的重要作用。一、加强机关党支部建设的重要意义和作用采取有效措施，完善并落实规章制度，对加强机关党支部建设具
2、有重要意义和作用。1、有利于基层贯彻党的方针路线。机关党支部的重要任务是贯彻和执行党的路线方针，做好宣传工作，让广大干部职工有效学习并掌握这些内容，不断提高思想觉悟和综合素质，推动党建工作顺利进行。2、有利于发挥党员先锋模范作用。机关党支部肩负着贯彻党的路线、方针、政策的重任，这些工作需要每个党员认真执行和落实。因此，加强党支部建设，发挥党支部的领导核心作用，有利于顺应新形势下党建工作需要，能够有效发挥党员队伍的先锋模范作用，提高党支部建设工作水平。3、有利于加强与群众的密切联系。机关党支部与广大群众密切相联，通过深入群众当中，密切与他们的联系，有利于增进与广大群众的联系，帮助他们解决生活中所
3、遇到的实际困难。同时还有利于掌握民情，听取群众的意见和建议，并使之成为机关党支部决策的重要依据。二、现阶段机关党支部建设存在的突出问题近些年来，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，各级党政机关更加重视机关党支部建设，也取得了新的明显进步，但机关党支部建设也存在一些不容忽视的问题，具体表现在以下几个方面。1、党的领导偏弱化。集体领导作用淡化，有的机关党支部党员人数较少，在议事决策过程中，行政领导的职务影响力较大，存在着个人说了算的现象，重大问题不提交支委会研究，私下拍板决策，淡化了支委会的集体领导作用；思想政治领导弱化，少数机关党支部书记忽视思想教育的作用，把业务工作当成硬指标去完
4、成，下力气去抓，而对于党建工作存在想起来抓一抓，忽视了抓思想政治建设的作用。2、支部工作行政化。有的党员干部简单的认为党内职务是行政职务的衍生品，没有从根本上认清党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策者与实施者的关系；有的机关始终抱着应付的态度抓党支部建设，比如党日活动大多是找点报纸、文件念一念了事，内容单调，形式呆板，缺乏吸引力；有的机关还存在党支部与部门领导职权混用的问题，本应由党支部研究的工作却由行政领导决定，影响机关党支部职能作用的发挥。3、工作方式简单化。对机关党员干部的思想动态掌握不够，对党员的理想信念、党性、道德操守教育等思想政治工作缺乏行之有效的手段。一些机关党支部党员教育方
5、法单一，形式单一，无法调动党员学习、参与的积极性，教育作用有限；有的党支部对于学习内容没有严格的把关和认真的筛选，具有随意性，缺少读原文、悟原理的学习精神，而且经常是会后无检查、无督促、无落实，无法保证学习效果。三、问题对基层党建产生的影响及主要原因机关党支部工作不扎实，就无法保证党员的先锋模范作用的发挥，使机关党建工作走向“平淡化、随意化”，影响和削弱党的战斗力。1、思想认识不足。机关基层党务工作者多为行政干部兼职，抓中心工作、重点工作时间和经历多，重行政工作、轻机关党建工作的倾向比较严重，影响了机关党支部的建设；一些单位负责人对待机关党建工作，简单地理解为以中心工作成效决定党建工作好坏，在
6、具体工作中对党的建设研究少、指导少、督察少。2、责任落实不严。有的单位机关党建未纳入领导班子和领导干部年度考核范畴，党建目标责任制考核指标较为笼统，致使机关党建工作责任制落实不到位；有的机关党务干部的缺乏“双责”意识，认为支部建设好与不好，对个人的成长进步影响不大，由此缺乏抓党建工作责任心和使命感。3、创新意识不强。机关党员多来自不同部门，工作性质、强度有所不同，且难以集中，造成党组织活动多以会议为形式开展，形式较为单一；一些机关党支部在工作中缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究党员的思想实际和探索解决问题的新方法和新途径。四、不断探索机关党支部建设的途径和手段为弥补实际工作的不足，结合
7、党支部建设面临的新形势和新任务，可以采取以下完善措施。1、重视思想教育，发挥引领作用。机关党支部应重视思想政治教育，定期组织党员队伍集中学习，将其作为一项重要任务常抓不懈。严格“三会一课”制度，集中学习并讨论每个阶段的工作重点。做好民主评议活动，重视交流互动和谈心工作，关注每个党员的思想动态，发挥党支部的引领作用，帮助他们解决所遇到的困难，提高党支部建设水平以及凝聚力与号召力。2、丰富学习模式，创新学习方法。从单一的理论学习向多元化的学习转变，组织党员在重点学习中国特色社会主义理论体系以及党的路线方针政策和国家法律法规的同时，广泛学习做好本职工作所需要的各方面专业知识；要采取集中学习与分散学习
8、相结合，既要坚持“三会一课”等集中学习方式，也要引导党员利用业余时间自学，增强学习的灵活性。3、加强制度建设，严格落实责任。完善基层党务公开、党内重大情况通报、重大决策听证等制度，使党员了解党内事务，并积极参与；建立并落实党支部考核制度，制定量化考核指标，发挥党支部监督管理职责，将考核结果作为先进党支部评定和优秀党员评定的依据；健全支部创新工作激励机制，激发党支部活力，确保党建工作创新的各项部署落到实处。4、提高服务质量，创新工作方式。党支部应构建有效的交流沟通平台，定期开展会议，传达中央精神，着眼于服务，服务大局，服务广大群众，密切与群众的联系；应构建有效的党员搭建活动平台，丰富党支部建设形式，利用好国家重大活动和节日，灵活开展多种活动，提高机关党组织吸引力，进而凝聚和团结人心，增强机关党支部建设实效性。