《2022面心实活动汇报 (2) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022面心实活动汇报 (2) .doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、面心实活动汇报 服务职工在一线彰显工会新作为 XX县区总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况汇报 XX县区总工会以认真贯彻落实市总十三届六次全委会议精神为契机，将服务职工作为全年工会工作的主线，把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶、开展创先争优等项重点工作结合起来，深入基层、贴近职工、真诚服务，面对面倾听职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和企业服务，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、创先争优活动在一线开展、工会工作任务在一线落实，以此激发和增强工会组
2、织的工作活力、凝聚力和创新创造力，为我区“五区托一城”的战略目标贡献力量。 近期以来，为深入扎实、富有成效地贯彻落实市总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，XX县区总工会迅速行动，主动联系汇报，细化工作措施，狠抓责任落实，确立以“责任意识高、落实措施强、工作方式活、活动载体实”为核心的工作方针，深入基层、深入企业、与职工面对面心贴心交流、实打实真对真服务，活动有序推进，阶段性成效显现。 一、实力强会，创新理念，实现工会自身建设新的成绩在工作中，以加快推进经济发展方式转变为主线，围绕市总和区委的中心工作，突出重点，创新思路，取得工会工作的新发展。 （一）深入开展厂务公
3、开民主管理工作。抓好集体及其控股企业和事业单位厂务（校务、院务）公开，重点做好非公有制企业厂务公开民主管理工作，积极和政府人劳局、安监局等有关部门协调、协商。在企业裁员、收入分配、劳动安全等重点难点问题上加大协调力度，2011年共参与处理了各种纠纷20余起，保障了广大职工的知情权、监督权等权益。 （二）做好女工工作，保护女工的合法权益。积极和妇联等部门合作开展文明、健康、权益维护进企业、进家庭等各种活动。开展“姐妹献爱心”和“帮扶送教育”活动，继续开展“岗位建功”“素质提升”“权益维护”“爱心帮扶”四项行动。突出维权重点，制定和下发XX县区总工会关于大力推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集
4、体合同全覆盖工作意见，进一步建立和完善女职工参与民主管理、民主监督的机制。 （三）继续实施送温暖工程，帮扶工作取得新成绩。积极做好特困、困难职工调查摸底工作，健全困难、特困职工档案。进一步构建帮扶长效机制，完善各项帮扶制度。与临沂育杰职业中等专业学校建立“工友创业实训基地”，免费为327名困难职工、下岗职工进行了培训。在元旦和春节期间，共筹集资金15万余元对全区近183名困难劳模、困难职工、特困职工进行了走访慰问；继续开展“金秋助学”活动，共筹集资金16000元帮助8名困难职工、农民工子女迈入大学校门，为他们解决了燃眉之急。 （四）切实落实“两个普遍”工作。结合XX县区实际，以“哪里有职工，哪
5、里就有工会组织”为工作原则，以党工共建、创先 -2和山东中绿有限公司、天同食品有限责任公司等具有代表性的企业，开展“三进”（进企业、进车间、进班组）、三访”（访企业党政领导，访企业工会干部，访一线职工）、“三同”（与职工群众同吃、同学习、同劳动）行动。各乡镇、街道、开发区工会也统筹安排，成立了相应的领导机构，分级负责、分级实施。 三、深入推进，务求实效 区总工会实施“五个结合”，充分将活动推向深入，真正做到知职工情、知职工忧、知职工愿，面对面宣传政策、心贴心交流感情、实打实为民服务，受到广大职工群众的好评。 （一）将活动开展与促进和谐劳动关系构建结合起来。维护职工权益、促进社会稳定，是工会组织
6、服务党政工作大局的根本途径。通过开展活动，我们进一步督促各企业履行好维护职工合法权益的基本职责，不断加大劳动关系协调力度，努力推动实现企业与职工的互利双赢，促进社会的和谐稳定。积极推动和谐企业创建工作由规模以上企业向私营企业及中小企业创建深化，由解决局部、重点问题解决全局、整体问题深化，由关注职工的基本权利向共谋企业发展、共享发展成果深化。同时，区总工会加强对区级以上劳动关系和谐企业的动态管理，逐步把和谐企业创建工作与企业各项评比和资质评定结合起来，切实增强创建活动的实际效果和社会影响力。 （二）将活动开展与促进职工合法权益维护结合起来。我们以此次活动为契机，深化创新厂务公开民主管理工作和职代
7、会星级创建活动，全面提高职代会质量，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。活动开展过程中，全区多 -4不相同。通过与他们面对面的交流，我们充分认识到，工会要充分发挥拾遗补缺、救济急难作用，积极完善扶贫帮困长效机制。在解决职工最急需的衣食住行等实际生活难题的同时，应将改善生产生活条件、提高后勤保障水平、开展人文关怀等都纳入到帮扶工作范畴，帮助他们更好地实现体面劳动、尊严生活，很多企业在这方面做出了积极探索。通过活动开展，推动了我区困难帮扶由节日送温暖向常态化保障转变，由关心城镇困难职工为主向关心农民工在内的不同弱势职工群体拓展，由工会内部帮扶为主向社会化帮扶发展，全力打造出工会组织的
8、爱心品牌。 （四）将活动开展与促进企业发展结合起来 我们在活动开展过程中，通过与企业负责人、企业职工的深入交流，不断创新开展职工劳动竞赛和职工文体娱乐活动的新途径、新方法、新手段，以活动为载体促进企业发展。一是开展群众性技术比武、创新活动，增强职工创造力和企业发展新动力。全区有多家企事业单位开展基层岗位大练兵、大比武活动，参加各类岗位练兵的职工累计达1万人次。各基层工会组织的各类技能比武活动充分调动了广大职工提高业务技能的积极性。二是开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力、向心力。全区400多家企事业单位的工会组织开展了棋牌、拔河、爬山、钓鱼、演讲、书画、摄影比赛等十余种项目的活动，受到
9、广大职工的欢迎。三是开展评先树优活动，激发广大职工的积极性和创造性。4月底召开了全区庆“五一”暨加强和谐劳动关系建设深化创新厂务公开民主管理工作会议，对省“富民兴鲁”劳动奖章、市“振兴沂蒙”劳动奖章（状）、厂务公开民主管理先进单位进行表彰， -6大职工的满意度、地方党委和政府及企业的认可度、为职工办成的好事实事等为依据，检验活动取得的实际成效。二是对活动开展的资料、图片的进行了收集整理，对活动开展情况、取得成效、职工群众以及社会反响等方面及时进行了宣传报道，形成了良好的舆论氛围。三是加大对企业主的宣传教育，建立健全公司领导与职工的对话机制，让职工向企业领导直接反映关系到切身利益的热点问题，努力巩固和完善企业各项职工民主管理制度的实施，监督有关法律法规和政策的贯彻落实。 XX县区总工会将继续以改革创新精神推动“面、心、实”活动进一步深入开展，积极探索新思路、新机制和新办法，注意研究解决实践中遇到的新情况、新问题，贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层抓服务，把此项活动作为工会做好群众工作、促进企业发展的重要契机。 XX县区总工会 2012年5月6日 -8- 内容总结（1）抓好集体及其控股企业和事业单位厂务（校务、院务）公开，重点做好非公有制企业厂务公开民主管理工作，积极和政府人劳局、安监局等有关部门协调、协商