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1、2022年4月24日重庆市渝北区悦来街道社 区工作者面试真题及解析第一题：你了解自己吗？你认为你在应聘的岗位上有什 么优势？上班后你会怎么做？我对自己的定位还是比拟清晰的，也了解自己的具体情 况。我在应聘岗位上的优势主要包括以下几点。第一，身体素质较好。我是一名退伍军人，退役以后也 非常注意体能训练。长时间的运动和锻炼，让我拥有一个强 健的体魄，平时也很少生病。社区如果需要开展疫情防控流 调工作，我可以申请随时出发。第二，个人定位准确。我的学历不算太高，也没有想过 去企业打拼或者参与其他考试，只希望能有稳定的工作，能 离家近一些做点实实在在的事，靠努力付出获得认可。第三，熟悉本地环境。我从小就
2、在这里长大，地地道道 的本地人，小时候爱玩，走街串巷，对本辖区的行政区划、 地理特征、街道门牌、民风民俗、地方方言都十分熟悉。也 能准确知道群众的诉求，尤其是老人的诉求，迅速做出判断 和反响。第四，性格比拟外向。我的性格属干外向型，从小就喜 欢找人聊天说话，所以街坊邻居都认识我，我也喜欢与人沟 通。我性格外向，善于沟通，就正好适合这个工作。上班以后，我打算做好以下几件事: 首先，想大事。清楚认识基层工作的重要性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，传递党的部署和指示， 让群众自觉拥护党的领导，听党话、跟党走。其次，办小事。在社区工作，就要把民生小事办好，比 如做好民政、统计、党建、综治、防
3、疫防控、矛盾调处等工 作。再次，做好事。在与群众打交道的时候，就应该态度好 一点，语言土一点，姿态低一点，诚恳一些，让群众放心； 定期向领导和上级部门汇报工作，就要坚持实事求是的原那么, 实报数据、详报数据。最后，干实事。坚持服务两个字，我们应该布置好每一 场会议，接待好每一次上访，起草好每一份文件，印发好每 一份通知，参与好每一次调研，用自己最实在的工作行动说 实话、谋实事、出实招、求实效。第二题：某地水资源丰富，为发挥这一资源优势，挖掘 水资源潜力，增加经济效益，单位打算派5人到外地考察学 习，领导让你来负责你应该考虑些什么？为了充分挖掘水资源潜力，增加经济效益，领导安排我带队外出考察引进
4、工程，我应该考虑以下几个方面的工作:第一，队伍要选拔好。提前在单位选拔好业务骨干，包 括负责规划建设、工程工程、财务管理等相关科室的人员, 组成外出考察工程的小组，统计好人员的基本信息，如姓名、 职务、性别、民族等，方便安排住宿。第二，接洽要准备好。选择已经开发水域资源的示范先 行区，与所在地市政府衔接，发送公函，说明我们来考察的 目的、行程、人数，需要考察的内容等。希望他们能提供一 些城市规划、工程建设和招商引资方面的经验，并目协助我 们参观兴建的水利设施、水库、水坝等。第三，座谈要组织好。我们通过座谈会的方式，详细学 习本地经过十年的开发建设，目前的行政实管、调区扩区， 体制机制情况和当前
5、功能布局，经济社会开展规划和部署等。 分析本地的交通位置，水域优势，探讨未来如何建设和打造 优势的水利资源。第四，合作要规划好。在洽谈合作会议完成之后，我们 会持续考察本地龙头水利企业，实地参观企业的工厂，观察 企业的实力，摸清企业的资质，了解企业的开展理念等，为 后期招商引资工作做好充分的准备。第三题：近些年，考公考编的人数不断增加，但是很多 人考上以后工作不用心，一些大学生到基层工作不久，就辞 职离开了。对此，你怎么看？我相信每一位考生考编和考公的初衷都是“为人民服 务”。但是工作一段时间后，就慢慢淡化了自己的初心，忘却 了领导要求我们“到基层去，到农村去，到祖国人民最需要 我们的地方去”
6、的期望。首先，年轻人缺乏职业规划。这些年的“招考热”说明， 报考基层岗位并不是出于对岗位的熟悉和热爱，而是由于激 烈的就业竞争或者盲目跟风。一些年轻人缺乏明确的职业生 涯规划，不能根据自己的专业、性格、爱好等个人特质选择 适合自己的职业，甚至存有“跳板”心态。把基层岗位作为 下一步改善工作环境的“跳板”，随时准备跳到工作环境、生 活条件、工资待遇优渥的岗位。其次，基层条件留才困难。现在基层工作任务多、压力 大、人员少，很多工作都是身兼数职，再加上交通滞后、设 施不全、休闲设备较少。对一些年轻人来说，成为无法接受 的“底线”，而现在乡村振兴、社会治理、疫情防控都成为基 层常态化工作，更加让年轻人望而却步，充满排斥和畏难情 绪。再次，始终不能忘记初心。作为公考人员，应该坚定共 产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，能够实现自 我净化，自我完善，自我提高。即便是基层工作“5+2”、“白 加黑”、“雨加晴”，也应该提醒自己，曾经报考的时候，就是 为了能够成为公共服务的一员，不能忘却为人民谋幸福，为 民族谋复兴的初心。最后，明确自己的报考动机。无论外部的环境怎么样， 我都愿意投身扎根在基层，坚持以人民为中心的开展理念， 不辜负组织的培养和群众的信任。