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1、董事长在公司青年创新工作座谈会上的讲话（集团公司）近年来，在公司各级党团组织的领导下，广大青年职工认真贯彻公司党组决策部署，立足岗位，奋发有为，在各项工作中勤奋敬业、拼搏奉献，在急难险重任务面前毫不畏惧、勇挑重担，展示出蓬勃向上的精神风貌和锐意进取的责任意识，为公司持续快速健康发展作出了重要贡献、发挥了突出作用。一、为什么要创新1.创新是党中央国务院提出的明确要求党中央把建设创新型国家作为一项重大战略部署。十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，把创新发展摆在国家发展全局的核心位置。“大众创业、万众创新”正在成为推动中国经济社会发展的新引擎。习近平总书记在全国科技创新大
2、会上指出，科技兴则民族兴，科技强则国家强。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持走中国特色自主创新道路，加快各领域科技创新，掌握全球科技竞争先机。李克强总理在深化国有企业改革和发展座谈会上强调，中央企业要把深化国企改革与开展“双创”工作紧密结合，依托“互联网+”，打造众创、众包、众扶、众筹等平台，汇聚企业员工和全社会创新力量，通过生产方式和管理模式变革，使企业创造活力迸发、创新能力倍增。国资委也要求中央企业加快科技创新步伐，充分发挥在建设世界科技强国中的主力军作用。公司必须深入贯彻党中央、国务院部署和国资委要求，发挥中央企业“脊梁”作用，争做国家技术创新的主力军。2
3、.创新是时代发展的必然要求当前，以信息网络、智能制造、新能源、新材料、生命科学等为代表的新一轮科技浪潮席卷全球，科技发展由单一突破向众多学科和技术全面突破、融合发展的方向转变，不仅创造新的需求、新的产业、新的商业模式，而且也深刻改变人们的生产生活方式，直接影响企业之间、国家之间的竞争格局。“跨界经营”、“颠覆式创新”事件正在成为常态。今天看似安稳的产业，明天就可能受到严重冲击，甚至被颠覆。公司作为世界最大的公用事业企业，虽然取得了显著的发展成就，但面对深刻变化的形势，如果不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇。3.创新是公司做强做优做大的必然选择_公司经过十几年的发展，取得显
4、著成效。今年公司在世界500强中的排名跃居第二位，在国内500强位居第一，受到国内外广泛关注。面向未来，我们既面临良好机遇，也面临许多挑战。在经营方面，随着经济增长转向中高速、经济结构优化调整和发展动力转换，电力需求增速放缓成为长期趋势，电量和收入增速下滑与成本刚性增长矛盾越来越突出，保持效益持续稳定增长难度加大。在发展方面，以“两个替代”为标志的能源生产和消费革命深入推进，对加快建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网提出更高要求，电网发展任务非常繁重。在安全方面，特高压电网仍处于“强直弱交”过渡期，清洁能源大规模接入，分布式电源快速发展，电力电子设备大量应用，导致电网运行控制
5、复杂化程度加剧，电网安全风险不容忽视。在改革方面，电力体制改革和国资国企改革深入推进，涉及多方利益关系调整，公司内外部改革相互交织，改革任务十分艰巨，很多重大改革问题亟待研究和解决。公司要积极应对挑战，破解发展难题，实现更好更快发展，最根本的一条就是坚持不懈地创新，在创新中持续跨越、转型升级。二、青年如何创新1.要坚定信念。坚定的理想信念，是激励我们不断拼搏进取的根本动力。青年人要加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，将自己的成才梦与国家强盛、民族进步、公司发展紧密结合。要认真学习贯彻党的历届全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，更加自觉地在思想上政治上行动上同
6、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.要勇于进取。认真贯彻落实公司党组决策部署，大力发扬“努力超越、追求卓越”企业精神，以时不我待、只争朝夕的劲头，奋力推动公司和电网发展再上新台阶。在知识快速更新、科技迅猛发展的时代大潮中，要切实增强创新意识，始终保持创新锐气，不固步自封、不满足现状，敢想、敢做、敢为天下先。抓住公司发展中蕴含的大量创新机遇，主动投身科技创新、管理创新、服务创新等各种创新实践。3.要勤于学习。始终把学习作为一种追求，通过学习增强创新本领，提升创新能力。要向书本学习，有“读万卷书”的志向，在如饥似渴的学习钻研中汲取知识、增长智慧；要向老一辈电网员工和身边先进榜样学习，学习他
7、们的成长成才经验，见贤思齐，谦虚谨慎，戒骄戒躁。要坚持学以致用，既打牢专业基础又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。4.要敢于攻坚。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”广大青年要坚持探索真知、求真务实的态度，不怕困难、不怕失败，发扬专业、专注、追求极致的工匠精神。要勇于到条件艰苦的基层、公司生产建设的一线、攻关创新的前沿，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。只有耐得住寂寞、静得下心神，潜下心去钻研，才能发现问题，找到解决问题的办法，不断取得新的进步。三、公司如何加强青年创新当前，_公司正处于在以往基础上，向更高水平迈进的新的发展阶段，需要
8、爬坡过坎的地方很多。青年职工作用的发挥，对公司发展至关重要。各部门、各单位要高度重视青年工作，积极研究青年工作，不断加强青年工作。通过强化组织领导，完善工作机制，营造良好氛围，为青年创新工作提供有力的支持和保障。一要充分发挥组织优势。党的领导是做好团青工作的根本保证。各级党组织要坚持党建带团建，大力支持团青工作，关心关爱青年职工。各级团组织要把服务青年成长成才作为根本任务，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，始终把青年职工团结凝聚在党的周围。针对内外部形势变化和青年自身特点，深入开展党情、国情和企情教育，以科学理论武装青年，以事业发展激励青年，以企业文化凝聚青年。组织引导广大青年职工，积极投身公
9、司改革发展实践，在干事创业中成长和进步。二要营造浓厚创新氛围。进一步完善创新激励机制，培育创新文化，积极营造“尊重知识、崇尚创新、争创一流、宽容失败”的创新环境，鼓励青年职工大胆创新，不怕挫折，勇攀高峰。充分利用青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年创新工作室、青年创客联盟等载体和抓手，组织开展各种形式的创新创效活动。大力选树和宣传青年创新创造先进典型，引导青年职工树立创先争优的价值取向和拼搏奉献的精神追求，激励广大青年崇尚先进、争当先进。三要加强青年人才队伍建设。在根据公司发展需要，做好毕业生招聘和市场化用工招聘，定期补充新鲜力量的同时，遵循人才成长规律，强化人才梯队建设，依托公司重点工
10、程、关键项目、重大任务，通过导师带徒等多种形式，加强青年人才的培养。要打破论资排辈的陈旧观念，大胆选拔使用具有创新精神的优秀青年人才，给他们压担子、搭梯子，为他们的成长创造条件。进一步发挥公司团校作用，加强青年思想教育基地、青年素质提升培训基地建设，为青年职工成长成才搞好服务。四要打造公司青年创新品牌。公司“青创赛”活动为广大青年参与创新创造、实现人生价值搭建了平台，取得了很好的效果。下一步，要继续在成果推广应用上下功夫，将创新创意大赛的成果真正转化为推动公司发展的现实生产力。同时，希望有关部门、各单位认真总结经验，持续深入开展青年创新创效活动，不断扩大“青创赛”的覆盖面和影响力，力争把“青创赛”打造成为公司落实中央“双创”精神、具有示范性和引领性的青年创新品牌。五要统筹推进各类群众性创新活动。近年来，公司在组织开展青年创新活动之外，还以劳模创新工作室、职工技术创新竞赛、QC小组活动等多种载体，开展了丰富多彩的职工群众性创新活动。这些活动都取得了良好效果，发挥了重要作用。下一步，希望公司有关部门研究如何对这些活动加强统筹，明确不同定位，突出各自特点，建立持续稳定的保障机制，使公司“双创”工作不断迈向新水平。