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1、办公室工作参考总结-办公室工作的年终参考总结范文今年以来，办公室在*的直截了当领导下，全体工作人员按照新要求，适应新情势、完成新任务，围绕*全年工作目的，坚持以创新治理方式、治理方法为抓手，以制度建立为核心，为工委、*各项中心工作作出了应有的奉献。办公室尽管完成了各项工作任务。但对照领导的要求，还存在特别大的差距，详细表现在以下几个方面。一、工作中存在的缺乏一是工作的主动性不够。工作没有超前认识，存在被动应付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完成，而是在领导催办或领导的催促下才能完成，有的排上工作计划的也未能完成。二是督查工作不到位。工作计划排出后，办公室未能认真督查，遇到阻力没有及时向领
2、导汇报。特别是在督查工作过程中，认为大家都特别幸苦，从而放松了督查标准，存在着你好、我好、大家好的不良倾向。三是组织纪律性不强。办公室的治理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该出现的场合上出现。二、下一步计划为了实在处理办公室本身存在的征询题，办公室将在今后的工作中改正，不断加强本身建立，工作中顶真碰硬，努力完成各项工作任务。1、精心起草文稿。文稿起草工作是办公室是衡量办公室工作的重要标尺之一。尽可能用最明确的方式反映最丰富的内容，用最朴素的语言表达最深化的道理，做行短文、写力作、出精品，把上级的决策部署与溱湖本身情况结合起来，使文稿成为真正传达上级政策、促进风*更快更好的开展的工具
3、之一。2、顶真碰硬抓督查。催促检查工作必须坚持工委、*决定，在狠抓落实上获得实效，用好主任室给予的权利，不为人情左右，不计个人得失，大胆督查、反复督查、跟踪督查，重点督查*中心工作的工作进度，主要负责人布置的工作的进展情况、完成情况，做到征询题不处理不放过，工作不完成不放过，领导交办的事不落实不放过，一督到底，加大专项督查力度，跟踪征询效，紧抓不放，真正促进工作的完成、征询题的处理。3、标准日常工作。只有高效标准完成日常工作，才能确保*工作的高效性。精简、标准办文程序，提高工作质量和效率。严格执行*各项制度，实在完成工作任务。进一步标准会议活动，缜密部署，细致安排，逐项衔接落实各项会议活动，确保万无一失，将以人为本溶入到接待工作中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文气氛，不断改良效劳方式，提高效劳质量。4、保障后勤效劳。按照创新机制，强化治理，健全和落实各项制度，加强机关人、财、物的治理，促进后勤工作的标准化、制度化。大力开展文明机关创立活动，积极推进*办公区绿化、净化、美化，特别是强化卫生治理、食堂治理、用车治理，改善*办公区办公条件，提高*办公城所的文明程度，制造良好的工作和生活环境。