《2022区全年就业工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022区全年就业工作总结.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、区全年就业工作总结 2014年，*区劳动就业管理局在区人力资源和社会保障局正确领导下，在上级业务主管部门等大力支持和精心指导下。以统筹城乡就业为主线，积极推进城乡一体的公共就业服务，大力实施就业民生工程，主动作为，创新创造，争先进位，超前谋划，全面完成各项目标任务，实现了就业工作新突破，为*经济社会发展做出了积极贡献。现将全年工作总结汇报如下： 一、2014年度各项指标完成情况 我区城镇新增就业9493人，占年计划4800人的198%;下岗失业人员再就业2709人，占年计划2200人的123%，就业困难人员再就业1390人，占年计划500人的278%;为125名城乡创业人员共发放小额担保贷款2
2、148万元；2163人就业援助对象符合享受灵活就业社保补贴条件，发放社保补贴480.04万元；开发公益性岗位382个，安置就业困难人员94人;创业培训目标任务数120人，完成180人，完成率150%；创业意识培训任务数100人，完成164人，完成率164%；新转移农村劳动力就业15000人，占年计划13000人的115%；为535人次发放失业保险金230.85万元，支付培训补贴58.6万元；城镇登记失业率控制在4.0%。本年度为95家困难企业利用失业保险基金，发放稳岗补贴279.88万元；为我区8家大学生就业见习基地（见习人数102人），发放大学生就业见习补贴18.36万元；为加强城乡劳动力资
3、源动态管理，推动城乡一体化工作进程，在去年的农村劳动力资源调查的基础上，本年度在全区开展城镇劳动力资源调查工作，完善我区劳动力资源库建设。截止2014年11月21日我区农村劳动力登记人数343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地转移就业13609人；城镇劳动力录入数据库为7044人，各乡镇街目前正在调查造册导入系统中。 二、主要工作实施情况 （一）增强招聘针对性，精细化开展招聘服务活动。一是举办多场大型专题招聘会，服务我区经济社会发展。2014年全年，共举办较大规模的专题招聘会6场：元月*日（腊月十六）在*镇举办2014“春风行动”之返乡农民工专场招聘会、元月*日（腊月十
4、七）在城北乡举行“失地农民”专场招聘会、2月21日在*大酒店举办“退役士兵”专场招聘会、3月5日在*大酒店举办“退役士兵”专场招聘会、5月22日启动“民营企业招聘周”活动、9月1日起开展2014年“高校毕业生就业服务月”活动并召开专场招聘会等。二是不定期举办服务缺工企业招聘活动，如我区*机械公司、*羽绒公司、*公交公司、*公司等30多家企业由于急需招聘员工，我局一方面在人力资源服务大厅发布招聘信息，另一方面积极同各乡镇就业服务平台沟通，组织应聘人员，及时为这些单位举办小规模的专场招聘会17场，先后协助他们招聘员工3600多名，解决企业用工缺口问题，保证了企业正常的生产需要。通过各类招聘活动的开
5、展，全年累计组织我区183家本土及外地企业参加了招聘会，发放就业服务政策宣传手册、就业促进工程资料汇编等资料4.3万份（册），提供就业岗位26500多个，有6700多人与企业签订了用工意向协议或签订正式劳动合同。 （二）强化创业培训。创业扶持小额创业担保贷款，今年的申请人条件、贷款额度较去年都有所变化，申请人（含夫妻双方）在银行除有首套贷款、助学贷款外，不得有贷款余额，不得有不良信用记录，高校毕业生创业贷款额度为10万元，妇女创业贷款额度为8万元，其他城乡创业者贷款额度为5万元；本年度拟加强对农业专业合作社的扶持；创业培训，创业意识培训本年度目标任务100人，培训164人，完成任务164%；创
6、业后续服务，结合党的群众路线教育实践活动，自4月9日始局长*带领相关科室业务人员，一方面深入各乡镇基层服务所，聆听各基层站所对就业服务工作的意见和建议，征求基层站所对2014年就业工作计划的修改意见，现场解答基层站所对就业服务工作中存在的疑惑；另一方面，深入田间地头、圈舍，走访农业专业合作社，回乡创业高校毕业生、退伍复员士兵，实地了解创业发展情况，创业过程中遭遇的困难，并进行相关创业扶持政策宣传，如遇资金压力*区创业担保中心可提供创业贴息担保贷款，并详细说明办理创业贴息担保贷款的条件、程序等。结合今年工作进行了意见征求，局教育实践活动办公室通过发放征求意见表、设置意见箱，全方位、多途径、多方式
7、进行征求意见。至目前，共发放各类征求意见建议64份，征集意见三大类14条，对征求到的意见建议及时进行了分析梳理，归纳汇总，建立了问题台账，切实做到边学边查边改，不等不拖不靠，从能解决的问题改起，努力做到有一件改一件，改一件成一件。 （三）狠抓失业保险工作。 1、按时足额发放失业保险相关待遇，维护社会稳定。2014年共为535人发放失业金230.85万元，为516名失业人员代缴医保费74.61万元。 2、积极兑现稳岗位补贴。2014年以来，为充分发挥失业保险资金在稳定就业岗位上的作用，*区实行“普惠制”补贴政策，除重点帮扶企业外，所有按时参加失业保险，足额缴费，并承诺一年内不规模性裁员的企业，全
8、部纳入岗位补贴范围。市人社局相关文件下达后，*区人社局快速行动、深入企业、调查摸底，帮助企业制定稳岗计划，指导企业开展在岗培训等措施稳定就业岗位。失业保险经办人员吃透文件精神，将享受稳岗补贴的条件和程序通过网站、打电话、发文件等方式宣传，确保让辖区所有符合条件的企业都能知晓政策，积极同区征缴中心，市区财政等部门协调解决补贴资金问题。截至目前已用失业保险资金为该区95家参加失业保险企业发放稳岗补贴279.88万元，稳定就业岗位6124个。 （四）开展就业援助服务，帮扶就业困难群体；落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。切实落实再就业扶持政策，为下岗失业人员再就业创造宽松的再就业环境。一是及时
9、发放就业失业登记证。推行限时办公制度，提高办事效率，切实为下岗失业人员提供优质服务。今年共办理就业失业登记证1479本； 二、是加大小额担保贷款力度，按照培训扶持、创业援助，累计发放小额担保贷款2418万元，帮助170多小老板实现了成功创业。带动了1700多名城乡劳动者实现了就业和再就业。 （五）完善基层平台建设。加大乡镇社区“金保”信息平台建设的业务指导和工作督查，将人力资源市场供求、职业培训、失业保险、就业援助、就业失业登记等就业业务及时录入“金保”系统。按时上报民生报表、劳动力市场供求分析、转移农村劳动力报表，实现了区、乡镇街、村（社区）就业服务信息共享。多部门协同配合，相互促进，发展创
10、新，开创就业服务工作新局面。 （六）、招商引资工作。年初成立招商领导小组，拟定了奖惩制度，切实提高了招商引资工作在各项工作中的比重，分期召开调度会。充分认识招商引资工作的重要性，紧迫感。提前完成年度目标任务1200万元。 （七）信息工作。今年上半年向*日报、*山晨刊共报送信息7篇，向*市政府网、*新周报、*政府网、区人社网累计报送12条，劳务信息2800多条， （八）转变作风服务大局，落实党的群众路线教育实践活动。3月7日，局党支部书记、局长*主持召开全体职工会议，分别传达了学习人社局党的群众路线教育实践活动动员部署会议精神。将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动始终。 1、扎
11、实开展学习教育。我们采用以集中学习为主，个人自学为辅，讨论交流为主，学习资料为辅；传达会议精神，狠抓干部党员和在职职工党员的学习教育。学习中，坚持“高标准、严要求”的基本方针，以吃透精神，联系实际讨论为主，讲求质量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而学。 2、集中学习，保证时间，做到讲求效果。我局的学习教育，采取集中研习和自学相结合。确保时间，集中学习时间不少于一周，至目前，已组织集中学习达到46次，书写心得体会6篇，领导干部书写学习笔记及心得体会1万多字。除搞好集中学习外，所有在职党员干部按照局党支部的要求，个人自学每周不少于5小时，学习时间得到了充分保证。 3、广开言路，征求意见。5月9日下午
12、*区就业局党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会在二楼会议室召开。部分企业负责人、经办人、乡镇街工作人员参加会议，共收集意见4条、建议5条，取得了预期效果。 三、存在问题。 （一）求职意识落后导致择业偏执。大部分求职者在求职时还是倾向于工作轻松、环境舒适的工作，尤其是大中专毕业生多数愿意选择党政机关和事业岗位的“体面工作”，而不愿意到基层就业。 （二）、信息不对称导致招工难和求职难。求职人员意向单一，导致信息不对称，部分用工企业招不来工人，求职人员找不到合适的岗位。还由于用工信息发布过于传统化，没有充分运用电视、网络等现代化传播媒体，造成用工信息发布渠道不畅通、发布不及时。很多信息不能及时送达
13、到基层社区，不能让求职者及时知晓，导致信息流失或浪费。 （三）、失业保险及医保补贴。全额财拨事业单位失业保险由财政代扣，参保人员信息的变更，不能及时准确掌握，一旦事业单位改制，失业保险待遇支付将是个难题；未按规定开设失业保险基金支出户，导致失业人员医保补贴等资金不好兑付。 四、2015年工作安排。 （一）推进创业带动就业工作。一是进一步优化创业环境，强化创业服务，运用市场手段丰富创业项目，增加服务内容，提升服务质量，形成政府激励、社会支持、劳动者勇于创业的新机制。二是进一步落实小额担保贷款政策，创新服务方式，规范操作程序，充分发挥小额担保贷款促创业的作用，提供创业服务指导和后续服务。 （二）做
14、好重点群体就业。一是促进以高校毕业生为重点的青年就业，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，对有特殊困难的高校毕业生实行全程就业服务，继续开展大学生就业援助月活动，鼓励高校毕业生积极参加创业实践活动。二是进一步完善就业援助体系，巩固就业援助长效机制，拓展公益性岗位开发范围，确保零就业家庭、4050人员、残疾人等就业困难群体托底安置就业。三是促进农村劳动力转移就业，强化新型城镇化进程中被征地农民就业，深入开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、就业巡回服务为主题的系列活动，让更多的农村富余劳动力实现就地就近就业，促进农民增收。 （三）加强创业就业培训。一是服务产业转型升级，改革现有培训模式，发
15、展市场对就业培训的决定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社会化开放式就业培训体系，开展“就业培训进园区、进企业，创业培训进失地农民集中居住区”活动，实现就业培训以“4050”人员为主向以高校毕业生为重点的青年劳动者为主、以初级培训为主向中高级技能人才培训为主、以低端产业从业人员为主向以高端产业从业人员为主的“三个转变”。加快构建劳动者终身职业培训体系，提高培训的针对性、有效性、实用性，缓解就业结构性矛盾。二是定点培训机构的管理，确保培训质量。三是探索培训目标考核和绩效评估工作机制，按照属地原则，对本乡镇劳动者培训意愿和企业对技能人才的需求开展调查，根据调查结果下达培训目标。四是建立在线实时监
16、管信息化系统，依托全市公共就业服务信息网络管理平台，建立开班受理审核系统，学员实名制信息系统，考勤管理系统，实时视频监视系统，通过信息化管理实现网上一条龙审批，提高审批效率，防止申请人与审批人员直接接触，审批行为全程留下痕迹，实现用信息化手段防控风险。 （四）提高人力资源市场配置服务水平。一是提高人力资源市场服务水平，搭建更加便捷的人力资源服务平台，满足各类就业群体通过市场就业的需求和企业的用工需要。二是拓宽区域合作，逐步将区域合作范围扩大到相邻区（市）县，切实缓解我区部分企业用工不足的状况。 （五）完善就业实名制动态监测。一是对我区户籍劳动力、外来劳动力及本区外出务工人员开展就业实名制调查，
17、完善全区就业实名制基础工作。二是建立用人单位招录人员就业登记备案、就业实名制网上登记管理、企业人力资源信用等级管理、就业实名制系统和其他业务系统信息共享等工作机制，实现全区登记失业人员及单位用工状况实名制的动态管理。三是通过就业实名制统计分析系统实时掌握全区企业用工情况和变化趋势，预报人力资源市场紧缺岗位或过剩岗位，引导劳动者自主就业，理性择业。 （六）做好失业保险发放管理。一是进一步发挥失业保险制度预防失业、促进就业、稳定就业功能。二是保障失业人员的基本生活，重点做好被征地农民失业保险待遇的核发工作，维护社会稳定。三是做好领取失业保险金人员医疗保险代缴，价格补贴发放和非本市户籍农民合同制工人
18、生活补助发放工作，保障失业人员的合法权益。 （七）加强就业调研和政策宣传。一是围绕完善就业创业体制机制开展调研，尤其对群众反映强烈的问题开展专题调研，不断完善就业工作的相关政策，提高全县公共就业服务的水平和能力。二是运用全县公共就业服务平台广泛宣传现行就业政策，提高广大劳动者对就业政策的知晓度，实现就业扶持政策应享尽享。三是通过大众传播媒介宣传我县就业促进的特色亮点工作，鼓舞士气，营造良好的社会氛围。 内容总结（1）区全年就业工作总结 2014年，*区劳动就业管理局在区人力资源和社会保障局正确领导下，在上级业务主管部门等大力支持和精心指导下（2）下岗失业人员再就业2709人，占年计划2200人的123%，就业困难人员再就业1390人，占年计划500人的278%（3）一是进一步发挥失业保险制度预防失业、促进就业、稳定就业功能