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1、职场情景现场模拟大赛策划书1、 活动背景 随着全国高校的扩招，以及近两年经济发展的状况，高校大学毕业生的形式日趋严峻，就业竞争的压力日益增加。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解职场的生活，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办职场情景模拟大赛。通过职场体验，真实全面地了解岗位要求、角色定位、职业方向，从而找出自身的能力差距，引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业， 以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。二、活动主题：想象未来 青春预备三、活动意义及目的：通过职场体验，真实全面地了解岗位要求、角色定位
2、、职业方向，从而找出自身的能力差距，引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业， 以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。四、活动时间： 4月25日 五、活动地点： 实训2-514六、活动对象： 我系全体学生七、活动内容及形式 模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。此次大赛采用初赛和决赛逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛对决八、活动流程 前期：1.总筹备阶段：1) 活动审批、跟老师沟通活动的事宜，主持人人选。2) 申请教室、布置会场，现场照相，海报，横幅.3) 做好记录工作、签到表、报名表格的制作和打
3、印。4) 设置模拟问题 各阶段，主席和副主席负责人员的分配,将责任落实到人。同时每一位负责人手中都要有一份案例分析大赛整体策划书，个人负责任务策划书。以便掌握协会举办大赛的总体规划进程。1. 报名阶段： 报名方式：填写报名表3.主要进行以下任务1) 介绍本次大赛情况。包括解释大赛报名，如何参与等各种事宜。说明参赛程序。2) 登记参赛团队名称、记录联系方式。同时协会内部确定对应联系人，以便以后及时联系。3) 加大宣传力度，鼓励校学生踊跃参赛。4) 报名阶段的人员安排（咨询、联系、登记等）。中期：赛前培训：请有关负责人做关于现在就业背景的介绍，职场生涯注意事项的指导讲座。（1） 初赛：1、赛前联系
4、工作 1）与参赛团队保持密切联系，告之大赛相关的注意事项；2）与初赛评委联系。2、初赛文档收集工作3、资料评定筛选工作 4、宣传和联络工作：联系进入复赛的参赛选手并告之相关事项，如对复赛文档的要求。 （2） 决赛：1. 筹备阶段：1) 参赛选手出场安排：出场顺序由各队负责人预先抽签确定。2) 宣传工作3) 联络工作（嘉宾、评委的邀请）4) 会场的安排基本与复赛相似，补充几点；5) 记录工作（记录参赛作品的精华）2. 比赛当天1) .参赛注意事项：参赛选手提前交课件，由工作人员将课件拷贝到电脑上，要求各参赛文档的规范化。2) 申请场地和布置场地用品3) 布置场地：全体干部干事4) 现场设备调试5
5、) 指导参赛者注意比赛规则 6) 评委、嘉宾、参赛队伍的亲友团、观众入场，主持人进入准备状态，宣布比赛即将开始，试麦克风结束7) 开幕主持人致开幕词，介绍到场嘉宾 请嘉宾致开幕词主持人宣布比赛开始3. 比赛阶段及用时（单场20分钟）：1) 团队自我介绍（1分钟）每位选手在1分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。评委根据选手的临场表现、创新度进行评分。 2) 情景模拟（512分钟）每支队伍将自己准备的情景模拟在台上表演，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。 3) 燃眉之急（2分钟） 设置题目黑箱，有选手随机抽取模拟情景题目现场解决，内容主要是处理一些尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某
6、一角色，模拟实际工作中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。可以向场下观众求助，配合活动的进行。评委根据选手临场回答表现进行打分。 4) 嘉宾的问答与点评（3分钟）在座评委向选手提有关他所应聘的这个职业的有关问题，评委对选手表现进行点评，评委根据选手临场回答表现进行打分。5) 观众互动（2分钟）由观众对任意一位选手进行提问，评委根据选手临场回答表现进行打分。（提问的观众有奖品）4、 比赛结束1) 评委总结及肯定参赛者的表现2) 公布参赛队伍的成绩，颁奖环节3) 宣布比赛结束，欢送嘉宾和评委。后期1. 大赛所借物资清点并一一归还，保证物资的完整性。2. 各事对活动进行优点缺点全面的分析总结。3. 各
7、部长对活动进行汇总总结。将整个活动的图片做成成果展出并写出后期宣传稿在校内发布。大赛九、奖项设置设 一等奖 一名 设 二等奖 一名 设 三等奖 二名 设 创意奖 二名 十、经费预算 矿泉水 4瓶 8 元 横幅 50 元 证书 6份 60元 小礼品 150元 总计 268元十一、注意事项1. 比赛前期宣传要到位，尽可能让更多有实力的同学报名参加。2. 人员安排要井然有序，各部门负责到位。3. 评委要礼貌邀请到位，评分要有标准。4. 主持人的安排，中间穿插的节目的秩序要考虑现场的气氛。5. 整场比赛的时间要控制好，若时间来不及可删除一些不必要的环节。6. 比赛结束后的总结要全面。十一、应急方案：1
8、. 参赛人员在初赛、决赛时间不能到场，先打电话通知，如果无法按时赶到则取消其参赛资格。2. 如果决赛期间多媒体设备发生故障，则需在事前指定一人，在情况发生下，迅速通知该教学楼多媒体管理员来进行维修，期间需让主持人安抚观众。且在比赛开始之前，要好好检查各种多媒体设备是否正常运行。3. 活动前期、中期需加强宣传力度，防止决赛期间观众人数过少的情况。讲座及决赛前通知各班所有班委及学生会所有成员全到，并进行签到。4. 比赛时，如果有提问环节，如果在场人提问并不积极，出现一定的冷场现象时，需工作人员主动提问。或者在提问环节前，休息时间中，将问题写在纸上，抽出一些问题进行回答。5. 决赛时，观看人数过多，
9、甚至超过场地座位数时，需派24名工作人员维持现场秩序。6. 横幅及展板在展示之前要仔细审查，如果有错误要及时修改，例如：时间、地点、字是否有错、是否用词不当等。7. 提前到达会场，确定教室以及教室内的设备正常工作，如有问题及时更换设备或教室。十二、附录：附录1:报名表职场情景现场模拟大赛报名表团队名称主负责人联系号码团队成员参赛宣言模拟情景简介团队经历（包括校园实践、获奖情况） 自我评价（包括团队特点、擅长方向）注：1.表格将于4月20日之前上交创业部负责人处邮箱（ 1149447426或者237567944)，联系电 话：沈晓权 666130金献悟659973 2.团学组织将根据您填写的联系方式电话通知比赛相关动态。附录2:评分标准（评分表）第一环节（自我介绍）第二环节（情景模拟）第三环节(燃眉之急)第四环节(嘉宾问答与点评)第五环节（观众互动）