《职场模拟求职大赛活动策划方案与职场精英挑战赛策划书汇编(共26页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场模拟求职大赛活动策划方案与职场精英挑战赛策划书汇编(共26页).doc（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业职场模拟求职大赛活动策划方案一、活动主题“静” 简历设计-描述职场蓝图“动”情景求职-挑战机敏智商二、活动背景九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词
2、眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是求职，求职过程可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。三、活动目的为帮助广大同学树立和提高职场
3、求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。四、活动时间4月19日五、活动地点阶教一区101六、活动对象吕梁学院全体在校学生七、活动概述本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，
4、复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。八、大赛口号走进职场，纵横职场，赢在职场九、活动方式邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和本社团奖品。十、活动可行性分析1，从企业的角度1、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。2、可以通过职场模拟求职大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。3、可以从本公司
5、的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。2，从学生的角度1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。2、参加职场模拟求职大赛的求职经历能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。3，从学校的角度举办此次职场模拟求职大赛，意在
6、为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此学校将给予这次活动大力的支持。十一、工作人员及项目组（一）秘书部负责人：赵梓如组员：任务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行3、负责大赛前后各项支出与收入的详细登记4、负责购买大赛所需的物品和报账5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督（二）外联部负责人：解文圣组员：杨丹阳乔玉花任务：1、由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助2、集中力量针对性的联系商家3、大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题4、负责会场多媒体设施的正常使用5、负责大赛结束后的善后工作
7、，现场垃圾的处理（三）宣传部负责人：徐兰组员：李丽武帅任务:1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传2、负责晚会的摄像与拍照3、活动结束后做精彩视频剪辑4、负责比赛现场秩序的维持5、大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置（四）策划部负责人：任丽倩组员：燕宇慧陈润枝任务：1、邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委2、负责比赛时的音乐、串接、顺序编排3、PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错5、座位的布置6、比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。十二、活动流程设计（一）、参赛方式：1、报名对象：全体在校学生2、报名时间：4月8
8、日-11日3、报名方式：a、校园宣传咨询点报名b、打电话报名c、宿舍楼栋报名4、参赛方式：学生个人自愿报名参加（二）、活动前期准备1、赛前宣传主要通过张贴喷绘，发宣传单等方式宣传。每栋寝室楼各贴一张由A3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介绍此次活动的流程和注意事项。3、活动现场布置：备品借用及布置场地4、嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。5、确定本次模拟招聘的公司以及职位。6、活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）（三）、活动报名阶段报名注意事项：举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印
9、版）时报名生效个人简历为比赛内容的一部分。（四）、赛程安排：第一轮初赛1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交职场风云社团），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。2、比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，根据比赛情况将会有60的选手被淘汰。3、比赛地点：教室（由评委老师和本社团进行初赛的裁判）4、比赛时间：4月12日-14日第二轮复赛1.比赛形式：前期准备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。将最后选出的5位选手组成一组进行面试，面试按六个考官同时面试这一
10、组选手的方式进行。面试主要两个环节：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。面试结束后点评：选手礼仪、形象方面进行点评。解释应聘考题及考察方向。由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）2.比赛规则：由复赛选出的五位去选手参加最后的决赛。3.比赛地点：教室4.比赛时间：4月15日-17日总决赛第一环节：自我展示。选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。第二环节:分组讨论选手入座，5名选手为一组进行无领
11、导小组讨论（1015分钟）同时，嘉宾开始打分；（1）.（2）.假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。信息二：本有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈于各种原因，上述两
12、条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；第三环节：巅峰对决由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。第四环节：专家点评三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。比赛规则：1.本次评奖的标准为五项，即：
13、简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。4.下场面试开始，选手角色扮演。评委进行点评，工作人员统分。比赛地点：教室比赛时间：XX年4月19日晚十三、奖项设置第一名:获奖荣誉证书，奖品，并有商家提供相应的兼职。第二名：获奖荣誉证书，奖品第三名：获奖荣誉证书，优胜奖：进入决赛的选手，获奖荣誉证书，精美礼品。十四、活动资金预算项目数量单价（元）总计（元）字报海报、颜料宣传单宣传横幅矿泉水人员经费补贴奖项费用喷绘制作气球礼炮总决赛现场布置其他费用总计十五、活动细节时间活动进程
14、策划书完成策划书上交校团委，并根据上面的意见进行修改审查通过后，策划书正式定稿，装订成册，正式成立大赛组委会召开领导层动员会议，各小组按计划开始行事，将任务细分，具体化，落实到每个人外联实践部分配好人员，组成几个小组，开始大范围的拉赞助邀请领导担任本次大赛的评委，评委有：展开大范围的宣传，悬挂横幅、喷绘，发放宣传单，为大赛的开始做好宣传工作在学校北区、中区食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况
15、初赛开始，评委对上交的简历进行筛选，选出优秀的个人简历，确定出进入复赛的人员名单通知进入复赛的选手，让其做好参加复赛的准备工作复赛开始，评委对进入复赛的选手进行面试考核，选手每五人分为一小组，最后选出优秀的十五人进入总决赛。通知进入总决赛的选手，让其做好参加总决赛的准备工作邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失各负责人必须提前两个小时到达比赛场地,随叫随到,并做好应急准备负责或参与除了晚会的一切事物.召开总结大会，总结大赛的成功之处及不足点，为校会下个活动的举办提
16、供经验活动后续宣传附录一：总决赛当晚流程（一）、会场布置舞台布置应包括幕布的设计，横幅的拉设，舞台的装饰；座位的布置包括座位的安排及座位周边的装饰。（二）、设备调置，道具归位：设备的调试包括多媒体设备，音箱话筒，灯光等的调试；大赛所需的道具部安排到位。（三）、礼仪接待总决赛开始前四十五分钟安排礼仪的接待（四）、维持会场秩序大赛进行时要确保会场的秩序（五）、具体时间安排16:30所有的部门负责人进入大赛场地，着手比赛当晚的准备工作。16:45场地布置工作及音箱设备工作开始；主持人准备大赛当晚流程的彩排。17:10多媒体设备调试完毕17:25彩排流程结束17:45礼仪队到位，负责迎宾接待等工作；招
17、待秩序维护人员正式工作。18:00所以参赛选手到位，在指定位置上坐好。18:00所有大赛负责人坚守在自己的岗位上，主持人待命。18:15最后再次检查各种设备的情况，人员是否到位。18:25一切就绪大赛即将开始。19:00主持人宣布比赛正式开始。参赛选手文明公约为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场模拟求职大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。我们一起遵守：1、选手信息受到绝对保护；2、选手须按照大赛主办方要求上交相关材料，参加选手大赛，无故未到者，取消参赛资格。3、选手须遵循大赛规则要
18、求，安全文明参赛，不能以活动为借口触犯国家法律、学校规章制度、人文道德；4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此造成第三方对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系；5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛主办方咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛主办方声誉；6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的思想可以做进一部探讨交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师；7、选手须尊重主持人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友友好客气；8、此文明公约自大赛开始之日生效，直至大赛结束。吕梁学院数学系职场风云社团3月14日职场精英挑战赛策划书一、活动
19、前言：在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作，对于我们都是一种锻炼，每一个困难、每一次挑战都是一次机会。由此，职业发展协会和人力资源协会联合举办职场精英挑战赛，为每一个走向职场的你，准备一个展现自我，超越自我的舞台.我们将把职场中的团队协作，创新，拼搏贯彻到底，以深刻有趣的内容充实每一个瞬间:“经典影视片段配音”其乐无穷，将职场上的语言表达展现的淋漓尽致；“广告拍摄”天马行空，众多奇思妙想汇聚一堂，是视觉更是思想的一场盛宴，你的梦想将由你自己来打开现实的大门！通过这两个的活动的优胜者还将参加“就业知识对对碰”职场上点兵，有关就业的种种，引领你进入一个耳目一新的世界。想为自己最
20、喜欢的经典电影配音吗？想自己当导演把你的奇思妙想展现出来吗？想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗？那么，赶紧报名参加“职场精英挑战大赛”吧！二、活动时间和地点：报名时间：XX年3月17日23日比赛时间：经典影视片段配音大赛：3月中下旬产品广告设计大赛：3月中下旬职场知识对对碰大赛：4月上旬比赛地点：惟义楼教室（待定）三、活动对象：江西师范大学全体在校学生四、主办单位：教育学院职业发展协会和商学院人力资源协会五、活动流程：（一）活动内容：比赛分为两个部分：第一部分主要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛组成，两个协会各主要负责一项比赛。第二部分是指职场知识对对碰大赛，它作为职场精英挑战赛的总决
21、赛由两个协会共同负责。第一部分经典影视片段配音赛一、 活动主题：影音时代，团队风采。二、 活动背景：当今社会，大学生毕业生越来越多，但市场上的职业有限，整个就业市场呈现供不应求的局面，一些大学生找不到工作。其中，职场面试时的语言沟通能力和团结协作精神是能否成功就职的重要原因之一。语言学家一致认为语音语调的模仿是学好语言，提高语言沟通能力的有效方法，社会学家认为良好的团结协作精神更有利于事业的成功。电影配音兼学术性、趣味性于一体，能更好的激发大学生的学习兴趣，提高语言沟通能力，培养同学们的团结协作精神。三、 活动内容：此次比赛旨在把一些经典影视由参赛者或参赛团体用自己的方式再次展现，既不丢失原有
22、的经典，还能体现出同学们自己的特色，激发同学们的艺术创新意识。四、 活动目的：1.通过形式独特、内容丰富多彩的职场配音大赛，激发同学们的学习兴趣，提高自身的语言沟通能力。2.释放繁重的课业压力，充实同学们的课余生活，同时让同学们在职场面试以及生活中能够从容地与人交流，提高沟通能力。3. 通过此活动，让同学们从现实中了解团结协作的重要性和必要性，增强同学们的团队合作意识，自省自悟，获得团队协作的经验。4.让同学们了解一些关于团队合作的正确态度和合作方法，知道和舟共济，精诚团结，齐心协力的重要性，并努力向其发展。五、 活动时间：报名时间：XX年3月17日23日比赛时间：XX年3月下旬（暂定）六、
23、活动地点：惟义楼教室（待定）七、 活动对象：江西师范大学全体在校学生八、 比赛要求：1.自由组队报名并填写报名表，每队人数在46人之间。2.各参赛团队可任意选择一个自己喜欢的影视作品片段进行配音，选手自行剪辑参赛片段。3.片长保证在810分钟，配音内容积极向上，有一定的思想和内容，提倡创新配音，但不能完全脱离原视频内容。4.比赛前主办方将会告知参赛选手要配哪一部影视片并给出配音范围，要求选手仔细观看并做好赛前准备。5.选手需提前一天将自备配音片段（已做好处理）发至指定邮箱。6.选手赛前20分钟到场签到，以便比赛顺利进行。7.遵守比赛纪律和规则，服从工作人员安排，尊重评委评判。九、 活动过程：（
24、一） 前期工作：1.我们将于3月17日至23日选择人流高峰时段在第二、三、四食堂向全体在校生进行摆点宣传并接受现场报名；2.同时将通过海报、宣传单、微博等形式进行宣传；3.如条件允许组织下寝宣传；4.报名方式：除现场报名外，还可以通过短信报名的方式；5.确定并剪辑第二轮比赛影视片段。6.确定主持人（2人）和大众评审（20人）名单，邀请评委（4人）；7.申请比赛场地；8.制作活动现场PPT；9.筹备活动所需设备：话筒、音响、电脑。（二） 比赛流程：1.主持人开场白，介绍评委及大众评审，说明比赛规则。2.比赛正式开始：（1）第一轮：参赛选手按照抽签顺序依次出场表演。在进行配音前要进行自我介绍、选材
25、原因及目的的解说。这项时间必须控制在2分钟内。随即进入现场配音展示。该环节配音内容和视频由参赛选手准备，配音结束由大众评审举手投票，一人举手算一票，总票数为20票，最后票数由高到低由计分员排出名次。（2）第二轮：该环节内容由主办方提供，比赛中先播放影视原声，之后选手按第一轮次序依次进行现场配音，配音结束后由评委立即进行打分并点评，约十分钟左右下一队上台表演，两轮结束后主持人宣布上一支参赛队的最终得分，下面依次进行。3.评委点评完最后一组参赛选手后，主持人公布本场比赛结果并宣布比赛结束。（三）后期工作：1.安排人员清理场地；2.整理好拍摄活动现场的照片，进行文字编辑，以便进行活动总结。十二、 备
26、注：1.本次比赛不再设初、复赛，各选手直接参与决赛；2.若参赛人数较多，将申请两个教室同时进行比赛；3.比赛当天抽签决定出场顺序；4.每当一组选手配音结束，大众评审和评委依次打分。最终汇总分数，当场宣布晋级名单。十三、评分细则满分100分，评分分两个环节，第一个环节40分，第二个环节60分。最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。评分比例：专业评审占60，20位大众评审举手投票，一人一票制，每票2分占40。第一环节：1.发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。2.片段经典程度，所选情节内容丰富生动。3.演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。4.语言连贯幽默，富有哲思。5.创新改变合理
27、生动。6.配音口型与影片内容相吻合，衔接得当。第二环节：1.发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。（20分）2.演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。（20分）3.语言连贯幽默，富有哲思。（10分）4.创新改变合理生动。（10分）评分表：第一轮第二轮选手编号20名大众评审举手投票（40分）发音准确，流畅清晰，感情饱满到位。（20分）演员阵容完整，配合默契，舞台形象效果。（20分）语言连贯，富有哲思。（10分）创新改变合理生动。（10分）总得分产品广告拍摄赛一、活动背景商品经济中，一个公司的产品自研发到生产，最终成为商品，而作为一个商品，广告无疑是提高一个商品的销量的利器，在短短的几十秒内呈现商品功
28、能和性质的最佳利器。一个好的广告，其塑造的不仅是一种让消费者更容易消费的环境也为其生产其产品的公司建立了良好的形象。此外，广告的公益性效果在近年来的电视和网络媒体中大大体现。作为一个媒体横行天下的时代，对于当代的大学生来说，学习和了解广告这一特殊的媒介产物是有很大的必要的。拍摄产品广告，用媒体来展示广告制作人的立意和思想，对大学生提高自己的综合素质，发挥自己的想象力和创作力，更好的与自己所要面对的受众沟通，是有很大的帮助的。二、活动目的与意义（一）活动目的1、锻炼眼力。通过一次简单的广告拍摄，让参赛的大学生了解如何利用媒体来和广大的消费者进行沟通，抓住人们的消费需求和心理需求，锻炼“眼力”。通
29、过对产品广告的观看受众的考虑可以提升自己对消费者思想的把握，快速的抓住消费的需求。2、提高团队意识，激发团队想象力和创造力。通过组建拍摄的团队，对广告拍摄的立意和所要反应的思想以及拍摄中所要注意的细节，如广告视频时间的把握，拍摄器械的选择等等，是要经过组建后团队的讨论和沟通，无形中会增加参赛队员的团队意识，激发想象力和创造力。3、丰富大学生活，提前用一份实践“作业”来为自己的职场之路做好准备。通过广告的拍摄，可以把参加比赛的选手的积极性调动起来，让大学生生活变得丰富和多彩，减少空虚的时间。激发想象力和创造力，广告的拍摄，可以在短时间内把人们的想象力和创造力激发出来，比如一个好的拍摄点子需要团队
30、的成员一起付出努力，比如一个创新的点子，既要了解自己本身掌握的信息和知识，用知识和信息进行再创造。三、活动时间、地点活动时间：3月下旬（暂定）活动地点：待定四、活动介绍“产品广告拍摄大赛”顾名思义，就是在商品市场中选择某个公司的产品，为其拍摄一段宣传广告，来让更多的人来了解所拍摄的产品，让更多地人产生购买的行为，增加产品的销量。比如，为汽车的“儿童安全座椅”拍摄一部宣传的广告，向人们介绍“儿童安全座椅的重要性，或者是为“厨房家具”拍摄介绍其功能的广告。以视频的形式来向我们展示一个产品。这里的广告要求的是“视频”形式的广告，不限制参赛队伍的拍摄范围，但是必须有一个在广告中表现的主体，用视频来给我
31、们介绍一个”物“传达一种意义。比如，拍摄”可口可乐”饮料，即可以从“它”的功能去拍，即可乐有一种不可比拟的饮用快感，很解渴，会给我们的味觉带来一种刺激感。也可以拍“可口可乐”的历史，或者是如今，人们大量引用可乐，但是可乐的危害也是存在的。最重要的是如何用一段视频广告来来表达一种意义，锻炼抓住别人的心理的能力，这才是我们的比赛的最终目的。五、比赛的要求（一）视频时间及格式要求1、产品视频时间限制在1到5分钟；2、既不得超时，也不得少时；3、要求视频清晰，可用于多媒体设备的播放，禁止拍摄3gp格式或者其他不清晰的格式参赛，如有上述的情况，视情况对参赛队伍做出相应的处罚。（二）参赛形式1、以小组的形
32、式参赛，不接受个人参赛者。2、小组的成员人数规定为4-6人。（三）比赛环节1、产品的广告视频的拍摄。给予参赛的队伍一个星期的拍摄时间；2、产品视频展示环节。比赛当天晚上根据抽签的结果播放产品视频；3、在播放完成后，由参赛小组选出一名代表向评委、老师阐述小组拍摄广告的大意（限时在5分钟）。六、评分形式本次的比赛，采取的是专业评委和大众评委联合打分的形式来决定最后的参赛队伍的总分。（一）大众评委占选手总分的40%。大众评委则是由“举手”算分，每一个参赛队伍展示完毕后，每一位大众评委进行举手打分，“举手”则代表两分，不举手则代表此大众评委的打分为零分。本次大众评委共有20名，每一名大众评委举手代表的
33、是两分，共40分。（二）专业评委占选手总分的60%。以表格评分表的形式进行打分，比赛的专业评委的打分细则详见比赛打分表。最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。产品广告拍摄大赛打分表评分细则创新（20）主体性（20）画面质量（20）总分广告是否有创新意、别具一格拍摄内容是与拍摄主体相关视频画面是否清晰、稳定得分六、活动流程（一）前期策划书根据社团所写的策划书，上报院团委进行审核（二）摆点宣传、报名（三）赛前选手见面会（四）比赛相关事项的准备第二部分“职场知识对对碰”一、 活动主题增强就业知识，放飞职场梦想二、 活动背景在大学生就业意识逐渐增强，就业竞争压力加大的社会背景下，如何
34、保持大学生就业的生命力成为我们思考的主要方向。在当代社会，信息已经成为就业的一个法宝，如何走在时间的前面成为我们应该思考的问题，所以了解一定的职场知识也是当代大学生的任务。三、活动目的（一）进一步增强广大同学对职场知识的了解。通过此次活动问题的设置，尽可能地为广大同学提供职场就业知识，为今后的工作做好准备。（二）提高广大同学的团队意识，锻炼团队协作能力。此次活动采取团体报名形式，在活动中培养团队成员之间的默契，体会团队合作的魅力。（三）丰富同学的课余生活，在游戏中学习职场小知识。四、活动主体江西师范大学全日制学生五、活动时间1、报名时间：XX年3月17日3月23日2、比赛时间：XX年4月上旬（
35、暂定）六、活动地点惟义楼教室七、比赛流程（一）活动准备1、活动前期：进行海报、摆点宣传，吸引学生积极踊跃报名；通过网络渠道进行宣传，制造舆论效应；2、活动期间：布置会场，组织选手签到，保持会场秩序3、活动后期：清理活动场地，做好活动总结，汲取经验（二）参赛形式广告拍摄大赛前三名团队和影视配音大赛前三名团队参加本次比赛，为总决赛，角逐最后的冠亚季军。（三） 题库准备按问题类别分A、B、C等几类题库，如：权利与义务、维权办法等。可以是用抽奖盒，也可以用一个选题系统；共准备68个题库，每个题库中有10道题。（四）比赛流程第一轮：参赛团队预先抽取比赛序号，然后按比赛序号依次抽取题库中的问题并回答全部题
36、目，得出成绩。第二轮：采用“击鼓传花”的游戏方式，进行问题的回答。所有选手错开坐，即同组选手不能连坐在一起。主持人放音乐并控制节奏，选手按顺序传递娃娃，当主持人停止音乐，拿到娃娃的选手及其团队抽取任意题库中的问题并回答。如该选手没有答对，继续传递娃娃，下个选手答题，若还未回答出，这道题就放弃。（娃娃在选手手中停留的时间不得超过5秒）第三轮：若两轮后出现平局，加赛一轮，直到决出胜负。（五）参赛人数每支团队参赛人数为4人，如果超出4人，团队自行选择参赛队员，超出人员做替补。八、评分方式比赛成绩根据答题分数多少而定，第一轮每小题10分,第二轮每小题5分，总成绩把两轮成绩相加。九、奖励设置第一名 （1队） 获奖证书、奖品第二名 （1队） 获奖证书、奖品第三名 （1队） 获奖证书、奖品优秀奖 （3队） 获奖证书十、活动经费1. 大、小奖状：80元2奖品：220元 （一等奖100、二等奖70、三等奖50）（三）后期工作：1.活动结束后，各自做好书面总结，召开总结会议。2.活动经费计算。附录：职场精英挑战赛报名表团队名称团队口号基本信息职务备注注：1.职务填写团长或队员；2.请认真填写基本信息，方便我们工作；3.如因个人原因填写错误影响比赛，活动主办方概不负责。