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1、2022年临床护理教学工作计划5篇2022年临床护理教学工作计划1一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练， 培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增 强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、熟练急救时的催吐
2、、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技 能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数 与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝过失事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原那么及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体 护理，从生理上、心理
3、上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。3、严格执行“十二项核心制度”。4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。2022年临床护理教学工作计划2一、工作目标1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、 规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地配合手术。二、工作指标1、护理技术操作合格率三90%。2、护理文书书写合格率三90%。3、急救药品物品完好率三100机4、消毒灭菌合格率2100%。5、手术室质量管理合格率290%。6、护理平安合格率290%。7、年护理过失事故、压疮发生次数为0。8、年护理投
4、诉率为0。9、病人对护理服务的满意率292%。10、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。12、科室检查合格率290%。三、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1： 3满足工作需要，保 证工作质量。2、逐步做到分层使用护士(1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。(2)认真做好护士技术档案工作。(3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班， 充分表达以病人为中心的服务理念，每月对护士工作考核一次。(二)质量管理1、认
5、真学习关于二级中医医院评审标准细那么，结合手术室实际情况，进一步完善 护理质量考核标准。2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责 任到人，做到人人参与，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施, 科室每月有质量评析并记录。3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。(三)加强手术平安管理1、认真组织学习护士条例、患者十大平安目标、一次性医疗废物处理条例 等相关法律法规，以提高手术室护理人员的.法律意识。2、加强护理过失事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨论，分析原因 并提出整改措施有记录。3、严格执行
6、各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险 评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改进。4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。5、年护理严重过失事故、压疮发生次数为0。(四)业务学习及培训(1)根据科室实际情况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新 手术室打下良好的基础。(2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿。(3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训。鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高知识层次。(五)更新服务理念(1)切实转变护理理念，注重人性化服务，积极参与优质护理服务工程，活动，全面提 升护理服务质
7、量，以的护理工作状态为病人服务。(2)实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，根据护理部的要求开展护士评选活动。(3)每月进行一次患者满意度调查，召开一次公休座谈会，认真听取手术医生及病人的 意见及建议，为病人及时解决问题。(六)院感管理1、进行院感知识培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提 高手卫生的依从性。2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%o5、积极做好搬进新手术室的人力储藏。20_年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，
8、我科全体护理人员将在医院及 护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生密切配合，保障护理平安，改善服务 态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗！2022年临床护理教学工作计划3一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能 训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护 理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理
9、论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年 组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效, 不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡 的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同 时，有计划的选送局部护士外出进
10、修、学习，提高学术水平。（三）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨 论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开 展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓 乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务 中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展
11、望以及护士长感 情沟通交流等.（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评 挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长 工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的 能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理 的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、 催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人
12、、查看记录、听取医生意见，发现护理工 作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员一护士 长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分 权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好 护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因， 应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理 及个人的有关责任。2、严格执
13、行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师 的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及 时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养 护土树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的 交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改进措施，同时对护 士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师
14、以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听 取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任 心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。2022年临床护理教学工作计划4今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中 心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满 意度。制定20年护理质量工作计划如下：一、加强护理平安管理完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务。1 .不断强化护理平安教育，将工作
15、中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、 外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中吸取教 训，使平安警钟常鸣。2 .将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。3 .加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作 中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4 .加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存 和潜在风险的评估等。5 .加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述 病人做为交接班时讨论的重点
16、，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班 的重视。6 .进一步规范护理文书书写,减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客 观、真实、准确、及时完整”，防止不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生 记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。7 .完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如 输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教 训，提高护士对突发事件的反响能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。1 .主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院
17、病人健康宣教。2 .加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教 日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。2022年临床护理教学工作计划5一、积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服 从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极 参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职 工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把
18、每 一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工 作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度, 牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要 高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是 每次当我进入病房时.，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、 建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生 活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原那么，能与同事们和睦 相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责， 爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。护理工作是 平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者 战胜疾病的勇气。