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1、会所运营管理岗位职责任职要求会所运营管理岗位职责岗位职责:1、根据公司的经营计划和领导指示,组织拟定公司全年经营规划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;2、全面负责公司的会籍销售工作,并对公司业绩指标及经营成本负责。3、制定会籍管理制度,提高对会员的服务质量,负责会所客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;4、根据公司要求,制定公司营运标准,为客户提供高品质服务;5、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;任职要求:1、思维敏捷,执行力强、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、
2、大学本科学历,工商管理等相关专业3、3年以上相关工作经验,高星级会所高层管理经验者优先;4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力;5、情商高,有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;6、熟悉高端会所运营管理模式,具备良好的沟通及组织协调能力,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,有一定的抗压能力者优先。会所运营管理岗位篇2：会所运营主管岗位职责任职要求会所运营主管岗位职责职责描述:1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;3、
3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;3、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。会所运营主管岗位篇3：高端会所岗位职责任职要求高端会所岗位职责职责描述:1、负责酒店服务中心运营体系工作的搭建、管理服务运营工作。2、负责建立完善的健康服务中心服
4、务规范,结合公司整体战略目标实施并落地工作。3、负责酒店服务中心高端服务行业变化及发展动态,不断优化、迭代服务管理体验类项目内容、价格及服务体系。4、负责公司各部门之间的协作,辅助各部门进行活动推广、项目合作等工作的开展。5、负责服务中心会员服务升级管理运营工作。6、负责服务中心会员个性化服务管理方案的制定及跟进会员、维护会员工作。7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,空乘、旅游、酒店、英语、导游、管理相关专业优先。2、10年以上高端会所、星级酒店、服务运营管理工作经验。3、具有较强的组织协调、解决突发事件、服务管控能力。4、具备较强的领导力,组织力、创新力,有良好的沟通
5、及谈判技巧。高端会所岗位篇4：私人会所经理岗位职责任职要求私人会所经理岗位职责岗位职责:1.根据领导指示,制定会所工作计划,并组织实施。2.编制会所管理制度及服务流程,组织落实执行。3.制订会所设备设施维护管理制度,定期提报修缮计划,确保设施正常使用。4.培训、考核、监督管理会所员工工作,掌握员工思想动态,及时解决处理工作中遇到的问题,提高员工服务意识与水平,提高客人满意度。5.做好公司商务接待宴请与参观安排工作。6.做好会所的公共消防安全及环境卫生管理工作,确保会所安全、整洁、优雅、舒适。7.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.人品端正、身体健康、思维敏捷,善公关,具备较强的组织、策划、管理能力;2.熟悉酒店业或会所业务运作管理及服务专业知识;3.语言表达能力强,有带团队经验。私人会所经理岗位【会所运营管理岗位职责任职要求】5