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1、人行县支行党支部建设经验材料人行县支行党支部建设经验材料 党支部是最基层党组织，是对党员进行教育、管理、监督与服务的直接组织者和实施者，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。按照上级行党委在“两学一做”学习教育中开展建设过硬党支部活动的工作要求，人行_支行党支部对照过硬党支部的建设标准，不断创新工作理念、压实推进措施，筑牢坚强堡垒，努力实现党支部思想建设过硬、队伍建设过硬、制度建设过硬、作用发挥过硬、机制保障过硬。 一、加强党员教育，做到思想建设过硬。_支行党支部经常开展对党员的思想教育，强化理论武装，加强思想建设。年初，根据_中支党委工作部署，制定2021年宣传思想工作意见，认真组
2、织学习党规党纪、学系列讲话，抓好党员思想政治建设，防止各种形式的思想滑坡。建立了“四知书屋”，为干部职工提供良好学习环境；组织青年党员参加_中支“理念记心间 指导我奋进”主题演讲比赛,杨静同志获得总分第二名的好成绩;坚持开展周五讲堂，举办“纪律+廉政”讲座，组织“两准则 三条例”知识测试；认真准备党章党规党史网络考试,提高全行党员学习掌握党规党纪及廉政知识的自觉性和主动性;开展“纪律+”送文化送知识活动,广泛宣传金融扶贫政策，倡导遵老孝老道德风尚；在红五月活动期间开展爱国主义主题党日教育活动，把党员干部的思想统一到社会主义核心价值观上来。通过开展各种学习教育活动，持续加强对党员的理想信念教育，
3、坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 二、加强党员管理，做到队伍建设过硬。_支行党支部始终严格执行中国共产党发展党员工作细则，根据中国共产党章程规定，坚持个别吸收的原则，坚持把政治标准放在首位，严格履行工作程序，把好从严治党第一道关口，确保发展党员质量。今年，我支行高亚民同志通过组织多年考察和培养，正式发展为中共预备党员，进一步壮大了支部力量。同时，坚持执行纪检组长风险月报制度，严格落实纪检组长监督责任，监督报告有关员工个人金融风险情况和异常行为风险情况等八个方面报告事项，加强党员日常监督管理，及时了解掌握支部党员干部思想动态，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、
4、早纠正，确保党员干部队伍清正廉洁，作风清正。 三、落实党章党规，做到制度建设过硬。_支行党支部认真贯彻落实党建工作规章制度，强化制度执行终端作用，坚持制度落地、执行到底。建立了标准化党员活动室，制作了中国共产党廉洁自律准则、 “一个统领”、“两个责任”、“三个倡导”、“四种形态”、“五个反对”、“六个不准”、 “七个禁止”、“八个不允许”等制度标牌。严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性分析评议、民主评议党员、民主集中制、党风廉政建设、诫勉谈话、组织约谈等制度，发挥制度激励约束作用，实现党支部生活精细化管理。按照上级行党委工作要求，坚持做好党支部工作手册记录，全程如实记载党支部民主生活会、
5、支部委员会、支部党员大会、党课及党员学习教育情况，有效督促落各项组织生活制度，上半年开展民主评议党员活动2次，召开支部党员大会4次，支部委员会8次，确保学习教育常态化长效化。 四、促进有效履职，做到作用发挥过硬。_支行党支部现有在职党员29人，占全部在职人员的88%，党员干部在有效履行基层央行职责中冲锋在前，充分发挥了的先锋模范作用。一是认真贯彻传导货币中性政策，积极引导全辖金融机构切实增加有效信贷投放，着力支持地方经济发展。至5月末，全县各项存款231.28亿元，较年初增加19.46亿元, 增长9.19%；各项贷款93.44亿元，较年初增加5.48亿元，增长6.23%。存款增量全市第二名，贷
6、款增幅全市第一名。二是全力做好金融扶贫工作，下派一名驻村书记，全行中层以上干部共帮扶149户贫困户，上半年，全县金融机构对建档立卡贫困人口投放贷款余额4221.6万元，本年累计发放金额为2485.7万元；其它个人精准扶贫贷款余额2404万元，本年累计发放金额为1967万元；投放精准扶贫贷款余额116273万元，本年累计发放金额为15340万元。扶贫信贷产生了广泛的经济效益和社会效益，受到省市县各级政府的关注和好评。三是在全市率先完成了公共金融服务大厅建设，形成了“形象统一、功能齐全、规范有序、惠民便民、群众认可”的公共金融服务品牌，树立了基层人民银行良好形象。四是积极推进惠农金融支付服务建设和
7、“普惠金融一网通”宣传推广工作，助农取款点完成了功能升级改造工作，具有惠农支付服务功能，实现了25个乡镇惠农支付点100%全覆盖。 五、强化问责机制，做到机制保障过硬。一是建立党建责任制，明确党组书记是党建工作第一责任人，党员领导干部把党建工作当成份内之事，责无旁贷地落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要履行好抓所分管部门党建的领导责任，担当起在党言党、在党忧党、在党为党的政治角色。二是建立监督机制。以加强监督制约为主线，以风险管理为导向，深入推进内控机制建设。充分发挥纪检风险监督管理的作用，切实加强对重点领域、重要环节的监督与考核。加大对重点工作事项督查督办力度，促进内控工作任务落实到位。三是健全责任追究机制，坚持全面从严治党，做到有权必有责，有责要担当，失责必追究。用责任追究机制促使全行干部职工进一步强化责任意识，确保基层央行各项履职得到有效落实。