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1、住建局扶贫工作计划结尾-推荐通用稿住建局扶贫工作计划结尾-推荐通用稿 一是加强组织领导。成立区住建局扶贫开发领导小组，由局长任组长、带头抓，两个分管局长任副组长、靠上抓，各科室负责人为成员、具体抓，明确各自分工，狠抓责任落实。根据区级实施方案，结合建设系统实际，制定区住建局扶贫工作实施方案，明确总体思路、基本原则、目标任务及具体措施，细化分解任务，层层落实到人。 二是落实包保责任。认真落实区级分配的包保任务，组织“第一书记”先后到负责包保的省级贫困村周庄村及市级贫困村崔官村进行走访调研，与村两委班子进行座谈，详细询问村情村貌、贫困人口情况以及贫困的类型，共同探讨脱贫的计划及方案，确定最适合最有
2、效的脱贫方案。 三是发挥部门优势。立足自身职能，从农村危房改造入手，不断加大对上优惠政策的争取力度，通过对贫困户精准识别、精准帮扶、精准管理，实现扶贫到村、到户、到人，力争将贫困户的住房问题这一短板补齐。 住建局精准扶贫实施方案二 以增加所联系贫困人口收入为核心，以改善贫困家庭条件为重点，帮助提供造血功能，加快脱贫致富步伐为指导思想;按照“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、基本医疗和住房)总目标要求，结对帮扶杨柳铺乡南山村、向峪村、坪峰村、杨溪居委会共158户538人，使贫困户全面得到扶持，人均纯收入达到现行国家标准以上，到20xx年底确保所联系贫困户全面脱贫。 据了解，住建局
3、(副科级以上单位除外)所属单位党政班子成员、局机关全体在职工作人员均为结对帮扶参与人员，其中局班子成员结对帮扶5户以上，其他科级干部结对帮扶4户以上，所属股级单位党政主要负责人结对帮扶3户以上，其他干部职工结对帮扶1-2户。明确了工作要求，一是专访了解，掌握情况。深入建档立卡贫困户家中，宣讲脱贫攻坚政策，传达党和政府的温暖，了解基本情况、致贫原因、心中期盼，与贫困户交谈帮扶责任、脱贫时限和联系方式，做到底子清、情况明。二是精准指路，真情帮扶。围绕贫困户致贫原因广开扶贫思路，寻求致富信息、指点增收路子、制定帮扶计划、扶持发展生产、解决困难问题。三是实施帮扶，落实措施。按照帮扶计划，实施帮扶措施，
4、不断增强贫困户自力更生、不等不靠、自我发展的意识和能力，把帮扶到户各项工作落到实处，把帮扶过程、措施、成效、问题记载于册。四是因人而异，因户施策。做到一户一策、一村一本台账，找准发展方式，不能以资金、物资扶贫方式简单了事。 延伸阅读 住建局年终工作计划 住建局年终工作计划 下面是我们的我给大家推荐的住建局年终工作计划供大家参阅！ 认真贯彻国家和省、州会议精神，进一步改革创新，凝心聚力，围绕主基调、主战略，明确“一个目标”，突出抓好“八项任务”，培育“三个亮点”，高质量完成全年各项工作任务，推动全州住房城乡建设工作再跃新台阶。 一个目标：努力实现我州住房城乡建设工作“增比进位”、机关自身建设工作
5、“xxxx”。即各项业务工作指标全省排位确保比去年分别上升一个位次以上，总体工作排位确保上升一个位次；加强机关自身建设，争创全州一流机关、一流队伍。 八项任务：围绕推进山地特色新型城镇化，着力抓好城市基础设施建设；示范小镇建设；保障房和棚户区改造；农村危房改造和小康房建设；加快建筑业和房地产业健康发展；强化工程监管和质量安全；推进依法行政；加强机关自身建设等。 三个亮点：高质量承办好全省第四届小城镇发展大会；每县（市、新区）高标准打造一条示范路、一片棚户区、一个文明小区、一个示范镇（美丽乡村）“4个1”样板；组合升级一批建筑业企业等。 重点任务 按照建设山地特色城镇化的要求，打好山水牌，做足特
6、色文章，建设精品城镇。充分发挥兴义市作为中心城市的辐射带动作用，强化县城与小城镇的基础支撑，协调发展，构建结构合理、层级有序、协同有力的城镇体系，加强城乡基础设施建设，进一步提高城镇的综合承载能力，最大限度实现“城镇人口多起来”，城镇化率提高2个以上百分点。 （一）加大投资力度，全州城镇基础设施建设投资突破100亿元。进一步解放思想、抢抓机遇，积极争取上级资金的支持和加大招商引资力度，力争全年招商引资到位资金10亿元以上，争取到位上级资金10亿元以上。坚持夯实基础，以完善城镇功能、提高综合承载能力、提升城镇化质量为核心，以路网建设和配套基础设施为重点，谋划和实施好一批重大城建项目，强化服务指导
7、和项目管理，进一步完善城镇基础设施和公共服务设施。20xx年全州计划实施包括城镇道路、桥梁建设项目、城市道路“白改黑”项目、城镇供水、排水、污水处理、城镇生活垃圾处理、城镇道路绿化、亮化项目等方面在内的城镇基础设施项目200个，城镇基础设施建设投资突破100亿元，完成1个以上垃圾处置项目，新增城镇道路60公里。 （二）加快示范小城镇建设，项目建设投资突破50亿。认真贯彻落实省关于100个示范小城镇改革发展的十条意见，注重改革创新，完善工作机制，以迎接第四届全省小城镇建设发展大会在我州召开为契机，以“8+x”项目为重点，加快推动示范小城镇建设。20xx年全州18个示范小城镇开工“8+x”项目78
8、个、建成85个，投资突破50亿元。实现全州城乡在产业转型、配套设施、形象面貌等方面的大提升、大提速、大改观，举全州之力、整合各方资源，坚持因地制宜、因势利导的原则，以示范小城镇为重点，加强绿色优势产业培育，加大生态环境建设力度，加快城乡统筹改革步伐，尽快形成一批以“梦乡家园幸福小镇”为主题的特色小镇。把此次大会办成一次展示黔西南加快发展，体现黔西南精、气、神的大会。 （三）加快保障房和棚户区改造，实施城镇保障性住房、棚户区改造超过5万套。严格按照时间节点，倒排工期，加强调度，加快工作进度，完成城镇保障性住房、棚户区改造5.27万套。开工城镇保障房18533套、基本建成15296套、分配入住13
9、82套，实施棚户区改造3.4161万户。完善基础配套设施，做到配套设施与主体工程同步规划，同步建设，同时交付使用，切实提高入住率。进一步扩大保障覆盖面，实现应保尽保，切实解决住房困难家庭的实际问题。创新工作思路，最大限度的利用好政策，结合城市棚户区改造货币补偿、货币购买方式，消化商品房“存量”，促成保障房与商品房有机联动。 （四）加快农村危房改造和小康房建设，完成农危房2.5万户（以省下达任务为准），小康房2500户。按照省下达任务数及时将任务分解落实到户，把握好时间节点，切实加强组织领导，加大保障投入，强化资金监管和监督检查，加强农村建房技术指导和服务，确保工程质量，落实审批程序和公示程序，
10、推进公平公正，规范危房改造档案整理，做好“一户一档”和农村危房改造台账的建立和完善工作，积极探索建设的工作思路和方法，总结经验，全面推进，确保全面完成全年农危房改造和小康房建设任务。 （五）加快建筑业、房地产业健康发展，建筑产值突破50亿元，房地产开发投资突破60亿元。支持鼓励注册创办民营建筑业企业，积极推进国有施工企业改革改制，加快培育和壮大我州建筑业产业。20xx年力争升级成功一级资质企业1家、新增二级资质企企业5家、三级资质企业10家。州内企业完成建筑业总产值突破50亿元，确保全州建筑业产值增速20%以上。 加快普通商品住房建设，扩大有效供给，加强对住房市场供给和需求的引导调节。落实房地
11、产市场政策的连续性和稳定性，强化商品房预售和交付备案监管，推动物业管理规范化。全年房地产开发投资突破60亿元，商品房销售增速20%以上。 （六）强化工程监管和质量安全，实现安全生产“双降”目标。认真组织抓好新安全生产法学习贯彻，时刻绷紧“生命至上”的红线，坚持质量安全生产“一岗双责”“党政同责”制度。严格把好设计审查、招投标、施工许可、材料检测、节能标准、质量安全监督、竣工验收备案等关口，指导监督好建筑市场各方责任主体履行建设程序，执行好强制性标准，确保房屋和市政工程质量安全，有效防范和坚决遏制质量安全事故发生，确保实现事故起数和伤亡人数“双降”目标。 （七）规范城镇建设管理，强化依法行政。研
12、究制定一系列加强城市管理、施工现场规范管理的规范性文件，加强和规范行政稽查执法，完善责任清单、权力清单，认真履职，进一步规范行政审批程序，努力提升执法和服务水平。完善城市设施，优化城市环境，强化典型带动，全面实施“4个1”城镇建设推进工程，各县市区每年高标准、高质量抓出1条示范街、1片棚户区、1个文明小区、1个示范镇，抓好城镇建设管理规范化，打造精品城镇。 （八）加快机关自身建设，争创全州一流机关、一流队伍。一是提升学习力，打造创新型机关。坚持和完善机关学习制度，强化国家、省、州有关政治、纪律、重大决策部署的学习，用科学的理论武装头脑，深入推进重点领域和关键环节的改革创新，通过改革创新解难题、
13、破瓶颈，通过改革创新激活力、蓄动力，推动住房创新建设事业科学发展。二是提升约束力，打造规范型机关。严肃纪律要求，建立健全各项规章制度，用制度管人、按程序办事，认真履行党风廉政建设主体责任，把守纪律、讲规矩摆在更加突出重要的位置，进一步加强党风廉政建设和反腐败各项任务落实，强化重点领域和关键节点廉政风险防控。三是提升执行力，打造高效型机关。践行“三严三实”， 进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实改进作风，强化机关效能建设。四是提升凝聚力，打造和谐型机关。加强基层党组织建设和机关精神文明建设，凝心聚力，着力营造风清气正、团结和谐、比学习比业绩比奉献的干事创业氛围，争创一流机关、一流队伍，为
14、促进住房城乡建设事业科学发展提高坚强组织保障和人才支撑。 工作保障 （一）细化责任，抓“人头”。将年度重点工作目标任务以月为时间单位和节点，细化、量化工作目标，明确责任领导和责任科室,制定局工作推进计划表。责任领导组织各有关科室根据局工作推进计划表，结合自身工作职责，进一步将各项工作目标任务层层细化到具体工作事项、推进措施、时间节点、责任人，确保做到任务明确、措施具体、责任到“人头”。 （二）加强督促，抓节点。加强对各项重点任务、重点指标完成情况的调度和督促，严格按照时间节点和阶段目标，认真倒排工期，强化工作措施，狠抓工作任务的落实，确保圆满完成全年工作目标任务。 （三）树立典型，抓“两头”。
15、抓先进和后进“两头”典型,激励先进、鞭策后进、带动中间，形成比学赶超的良好氛围，推动工作出成效、上水平。 （四）改革创新，抓考核。坚持奖惩并重，建立完善评价管理考核工作机制。根据各项业务工作和机关建设目标任务完成情况、省住建厅和局领导综合评价、科室及职工互相评价、县（市、新区）局及服务对象测评等因素，科学制定管理考核标准和办法，严格考核，达到干好干坏不一样、干多干少不一样，奖优罚劣的目的，营造风清气正、奋发向上的干事创业环境。 住建局工会工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上
16、有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的住建局工会工作计划，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。 xx年住建系统工会工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中全会、市委十二届三次全会和上级工会工作会议精神，在局党委领导下，紧紧围绕住建系统中心工作，以促进“三化”建设为主题，以创建和谐劳动关系为主线，以服务职工、服务民生为主旨，积极开展“三项行动（素质培育行动、能手脱颖行动、先锋创建行动）”，着力实施“四大工程（强基工程、和谐工程、建功工程、文化工程）”，努力实现“三重目标（维护权益增和谐、提振士气促工作、锤炼精神塑文化）”，团结带领系
17、统全体职工积极投身“三化”建设新热潮，为推进住房和城乡建设事业科学发展提供新动力。 一、着力实施强基工程，为工会工作发展提供有力保障 （一）强化工会组织建设，进一步提升工会组织的服务能力。坚持党政工共建，围绕大局，突出主题，抓规范、激活力、促提升。做好基层单位工会主席选配或换届选举工作，配齐配强工会班子，努力建设政治坚定、责任感强、职工拥护、作风优良的工会领导班子。按局党委统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动，清除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不良影响，努力为职工办实事、办好事。结合群众路线教育，5月份开展会员评家活动，大力推进工会组织群众化、民主化进程，不断激发工会组织的生机
18、活力。 （二）强化干部队伍建设，进一步提升工会干部的综合素质。组织系统工会干部深入学习党的十八大、十八届三中全会、中国工会十九大精神及工会法、中国工会章程、公司法、劳动合同法等法律法规，打造胸襟宽、眼界宽、思路宽和学习型、创新型、维权型、廉洁型“三宽四型”工会干部队伍。加强工会干部业务培训，提升组织能力、协商能力、调解能力、疏导能力和应急处置能力。转变作风，深入基层，走进职工，广泛开展调查研究。各单位要结合实际情况和特点，有针对性地开展调研，撰写调查研究报告，于7月末上报局工会。要心贴心做好职工思想工作，切实为职工说话办事，使服务大局、服务发展、服务基层、服务职工成为工会干部的自觉行动。 （三
19、）强化工会基础建设，进一步提升工会工作的引领作用。坚持“整体推进、优化提升”的工作方法，加强工会基础建设。按市总工会“活跃基层工作年”的要求，加大“模范职工之家”创建力度（活动时间为3月初至10月末），强化职工对工会组织的认可度，自觉参与工会活动，使基层工会组织做到“建起来、转起来、活起来、亮起来”，成为广大职工信赖的民主之家、和谐之家、温暖之家。职工之家要做到有组织、有场所、有设施、有活动。收、管、用好工会经费，不断夯实工会持续发展的物质基础。坚持工会财务工作制度化、规范化建设，全面提升基层工会财务工作管理水平。进一步加强工运理论研究和工会宣传工作，突出住建系统“工“字号宣传特色，不断增强工
20、会工作的激励性和引领性。各基层工会要强化宣传工作力量，每月及时向局工会上报工作信息。 二、着力实施和谐工程，为维护系统稳定奠定良好基础 （一）务实开展工资集体协商行动。按市总工会的要求，各基层工会要做好推进完善工龄工资、技能工资和贡献奖励等工资结构项目，致力于形成企业、单位效益增长与职工工资增长相协调的长效机制的准备工作。6月份对条件成熟单位可以进行试点。注重把企业和基层单位女职工特殊权益保护纳入集体协商内容，依法有效地维护女职工群体的特殊权益。 （二）务实开展安全健康行动。进一步完善工会“群防、群控、群治”特色的职工劳动安全健康保障机制，强化事故预防和职业病防治，努力维护职工的劳动安全和生命
21、健康。开展女职工“关爱行动”，组织好女性安康保险工作。深化“安全在我心中”职工安全教育活动，5月份开展安全知识竞赛，激发职工参与安全生产与管理的积极性。 （三）务实开展帮扶工作。组织各基层单位工会积极主动开展困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、医疗互助、心理疏导等全方位服务，帮助困难职工解决实际困难，不断探索建立帮扶工作长效机制，努力实现帮扶工作的常态化、长效化、社会化。 （四）务实推进企业和基层单位民主管理体系建设。按照加强基层民主政治建设、完善现代企业制度的要求，坚持把健全、规范职工民主管理制度作为基础性工作，推动职代会、厂务公开、政务公开、职工董事监事和集体协商、集体合同制度融入现代
22、企业管理制度之中，依法督促企业、基层单位在修订完善劳动规章制度过程中，认真履行职代会、厂务公开、政务公开、集体协商等民主程序，做到规章合法、制度人性。12月召开全局职工代表大会，通报全年重点工作情况。 （五）务实建立职工维权长效机制。要畅通职工利益诉求渠道，方便职工就地就近反映利益诉求。建立健全工会干部接访走访下访制度，各单位要于4月末前将落实情况上报局工会。做好法规宣传和思想疏导工作，把握职工思想，反映职工心声，搭建劳资双方对话平台，通过恳谈会、民主议事会等形式，切实保障职工的知情权、表达权，妥善协调解决劳动争议、福利待遇等涉及职工切身利益的信访问题。要深化职工“六五”普法教育，8月份举办“
23、法在身边”六五普法知识竞赛，引导职工理性合法表达利益诉求，提高职工学法、用法、依法维护合法权益的意识和能力。 三、着力实施建功工程，为推进“三化”建设搭建有力平台 （一）围绕“四优”建设主题，开展“素质培育”行动，提升系统的对外形象。工会干部带头，发挥示范作用，强化学习提升。各基层工会组织职工群众，大力开展读书活动（读书活动时间为4月初至7月末），适时组织读书体会演讲与交流，促进学习活动制度化，常态化，共享化。强化职工基础管理能力，6月份举行全系统中层以上干部基础管理培训，提升各项工作的统筹性、系统性和超前性。加强职工思想道德教育，用社会主义核心价值体系武装职工，用“团结、奋进、昂扬、向上”的
24、住建精神激励职工。加大系统“文明职工”创建力度，年内评选表彰住建系统文明职工。 （二）围绕业务工作创新，开展“能手脱颖”行动，激发职工的劳动热情。把提高职工职业道德与培养高技能人才结合起来，加强紧缺技能人才的培养，发挥技能带头人作用。组织引导职工广泛开展技术革新、技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议活动。大力推进“学习型、技能型、创新型、安全型、节约型、和谐型”的“六型”班组建设。加大技能型职工培养力度，11月份开展“金牌工人”、“首席员工”、“技术能手”、“创新能手”等技能带头人评比活动。要按市总工会要求，8月末前各单位要建立培养技能创新工作室、班组创新工作室和职工创新工作室，不断营造尊
25、重劳动、崇尚创造的积极氛围。 （三）围绕“三四三”工程目标，开展“先锋创建”行动，凝聚职工的智慧力量。要以创建“工人先锋号”为载体，4月初至11月末在全系统开展“建功立业十二五、三化建设当先锋”主题劳动竞赛。广泛动员组织职工参加岗位练兵、工程比武等技能竞赛，调动职工学技术、比技能、创一流的积极性。重点围绕“三四三”目标工程和“精品工程惠民生”主题，组织开展“走比看”。看“三个攻坚战”谁先打赢，“四项新提高”谁的标准更好，“三个新跨跃”谁更好地实现，精品工程管理谁的更优。年末统一评选“攻坚先锋”、“创新先锋”、“跨跃先锋”和“精品先锋”。通过“先锋创建”行动，激发广大干部职工建功“三化”、服务民
26、生的积极性和创造性，促进城乡建设事业健康发展。 四、着力实施文化工程，为发展住建事业提供精神动力 （一）加强职工文化建设，用丰富多彩的文化活动吸引职工。各基层单位工会要结合实际工作，按照“五个一”（铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍）要求，加强职工文化建设。各单位要于6月末前将本部门的职工文化建设方案上报局工会。要加强职工文化阵地建设，为开展丰富多彩的职工文化活动提供保障。要加强职工文化骨干队伍建设，着力培养善于组织各种文化活动的人才群体，打造职工文化品牌项目、职工文艺明星，壮大职工文化活动骨干队伍。要结合重大节日庆典活动，定期组织职工开展主题鲜明、喜闻乐见的
27、文体活动，积极组织报名参加上级工会组织的职工文体活动比赛。8月份举行“龙江银行杯”羽毛球预选赛，成绩优异者代表市住建局参加全市“龙江银行杯”羽毛球公开赛。 （二）加强工会文化建设，用公平正义的工运思想引领职工。各单位工会要把文化建设贯穿到工会工作的全过程，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径，用正义之道修补职工群众被撞伤的心灵，用公平之策点燃职工群众不懈奋斗的激情，以工会文化建设提升工会工作整体水平，以先进文化引领工运事业发展，以发展工会文化创新工会工作思路，以开展工会文化活动增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和创新力，使工会组织真正成为广大职工群众依赖的“职工之家”。年底按
28、照上述标准评选2021年优秀工会领导班子。 （三）加强系统文化建设，用昂扬向上的住建精神凝聚职工。各基层单位工会要大力弘扬职工群众的主人翁精神，积极选树先进典型，做到有先进标准，有先进模范，有品牌工程。通过先进典型，引领职工群众树立思想解放、敢为人先、逢先勇争、不断提升的积极向上的工作氛围，形成自我认知、自我实现、自我否定、自我超越的良性循环。要深入提炼升华住建精神，加大住建精神宣传力度，营造健康向上的文化氛围。要认真学习、总结、整合阳光文化、港华文化、水务集团文化等企业文化建设的先进经验，大力培育全系统的创新文化，安全文化，关爱文化，和谐文化，人本文化，使之成为全体职工共同的价值判断和行为准
29、则，并转化为推动“三化”建设的物质成果，不断实现精神文明与物质文明建设的交互飞跃。 2021年市住建系统工会工作安排表 序 号 重点工作 主 要 内 容 具 体 活 动 活动 时间 一 着力实施强基工程，为工会工作发展提供有力保障 强化工会组织建设，进一步提升工会组织的服务能力 开展会员评家活动 5月 强化干部队伍建设，进一步提升工会干部的综合素质 开展调查研究，上报调研报告 7月 强化工会基础建设，进一步提升工会工作的引领作用 开展“模范职工之家”创建活动 3月-10月 开展宣传工作 3月-12月 二 着力实施和谐工程，为维护系统稳定奠定良好基础 务实开展工资集体协商行动 开展工资集体协商试
30、点 6月 务实开展安全健康行动 开展女性安康保险工作 3月 开展安全知识竞赛 5月 务实开展帮扶工作 开展帮扶活动 年底前 务实推进企业和基层单位民主管理体系建设 召开全局系统职工代表大会 12月 务实建立职工维权长效机制 开展工会干部接访走访制度 4月 “六五”普法知识竞赛 8月 三 着力实施建功工程，为推进“三化”建设搭建有力平台 围绕“四优”建设主题，开展“素质培育”行动，提升系统的对外形象 开展读书活动 4月-7月 组织局系统中层以上干部基础管 理培训 6月 评选表彰住建系统文明职工 年底 围绕业务工作创新，开展“能手脱颖”行动，激发职工的劳动热情 评选技能带头人 11月 建立分行业创
31、新工作室 8月 围绕“三四三”工程目标，开展“先创建”行动，凝聚职工的智慧力量 开展“建功立业十二五、 三化建设当先锋”劳动竞赛 4月-11月 四 着力实施文化工程，为发展住建事业提供精神动力争 加强职工文化建设，用丰富多彩的文化活动吸引 上报职工文化建设方案 6月末 局系统“龙江银行杯”羽毛球预 选赛 8月 加强工会文化建设，用公平正义的工运思想引领职工 评选局系统优秀工会领导班子 年底 加强系统文化建设，用昂扬向上的住建精神凝聚职工 21.大力弘扬住建精神宣传力度，营造健康向上的文化氛围 全年 住建局的安全工作计划 住房和城乡规划建设局2021年继续围绕安全工作中心，以贯彻实施新安全生产法
32、落实安全生产主体责任和监管责任为核心，以强化安全执法、提高监管效能为主要手段，以推进企业安全生产标准化和隐患排查治理为主要内容，切实提高建设工程安全生产水平。 一、强化红线意识，全面落实安全生产责任 （一）强化安全生产监管责任。按照新安全生产法强化安全生产管理职责，健全完善安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管运行机制，严格执行安全生产工作制度，进一步规范监管责任。 （二）强化企业主体责任。进一步明确工程建设各方主体安全生产管理责任，监督和指导工程建设单位、施工单位、监理单位及其他与建设工程安全生产的相关单位，依法承担安全生产责任。完善住建领域防灾减灾、住宅消防安全、既有建筑安全等管理制度，明确
33、相关单位安全生产责任。 （三）加大责任目标考核力度。继续实行住建管理部门安全生产责任目标考核制度，进一步提升安全生产责任目标考核效力。加大日常安全生产管理，继续实施安全生产管理不力企业的约谈、督办、通报，督促各企业、实现年度安全生产管理目标。 二、加强管理，不断完善安全生产制度 （一）完善安全监管制度。依据住建部建筑施工安全监督工作规程、规定，将安全监管重点逐步向企业安全生产行为监管、重点环节监管、违规行为查处等方面转化，完善安全监督程序和安全监管内容，提高安全监管效率。建立健全物业管理服务企业对住宅小区消防安、电梯安全定期开展巡查、登记、报告的工作制度。 （二）加强房屋建筑和市政基础设施的安
34、全设防监管。进一步做好建设工程安全设防、质量管理和超限高层建筑工程安全设防专项审查，强化施工图审查，推进市政公用设施安全设防工作。 （三）严格监管执法。进一步强化建筑施工安全生产责任追究的措施，对违法违规、隐患整改不到位的企业、项目和责任人，实施行政处罚和信用管理的综合惩处，监督企业严格履行主体责任。 （四）依法严肃事故查处和责任追究。从安全管理、市场管理和信用管理等方面，对生产安全事故责任单位和责任人实施综合执法，依法对情节严重的事故责任单位和责任人实施上限处罚。严格执行生产安全事故上报和督办制度，加强对事故责任单位和责任人处理情况的督办督查和重点监控，督促事故单位开展全面自查、检查，有效消
35、除同类事故隐患。解剖分析较大事故和典型案例，公开曝光反面典型，遏制建筑施工较大事故，杜绝重大事故。 三、抓好治本攻坚，深化重点领域安全生产专项治理 （一）继续开展建筑施工领域专项整治。组织开展两次以上全覆盖、全地域的建筑施工隐患排查、打非治违等专项整治活动，突出企业履责的监管，突出危险性较大分部分项工程管理制度的落实，突出起重设备、模板支架、深基坑、高偏颇施工现场消防等重大隐患的限期整治和事故预防。对隐患严重、屡查屡犯、拒不整改、敷衍塞责的企业和项目，倒查安全生产条件和市场行为。 （二）开展城市运营的安全隐患整治。扎实开展以城镇燃气管道为重点的燃气安全隐患整治攻坚行动，加强城市地下管线建设管理
36、、城市“窨井盖”安全管理、城市桥梁检测与养护维修管理、以及风景名胜区、城市园林等旅游场所安全设施的日常检测、维修、养护和消防隐患排查，适时组织开展专项检查巡查。加大老楼危楼安全排查整改力度。 （三）开展建设领域消防安全专项整治。加强住建系统消防安全工作的沟通协调，进一步理清和落实行业消防工作职责，加大住宅小区消防安全排查整改力度，做好住建系统各项消防安全工作。 四、夯实安全基础，提升安全生产保障能力 （一）全力做好建设工程安全生产规划工作，确保完成规划安全目标任务，做好效果评估 （二）继续推进企业安全生产标准化建设。严格执行建筑施工企业、项目安全生产标准化考评制度，将安全生产标准化考评结果纳入
37、企业安全生产许可证审查条件。组织优秀项目观摩、先进技术推广，结合安全文明施工现场创建活动，大力宣传企业先进管理理念和制度，提升企业本质安全度。 （三）提高督查信息的处置速度和运用效率。强制淘汰危及生产安全的工艺、设备。加强远程实时监控等先进技术使用，进一步提升安全科技水平。 （四）加强安全文化建设。以宣传新安全生产法行业安全管理制度为主要内容，全面开展安全生产系列宣教活动，不定期开展安全培训教育。继续组织企业安管人员、特种作业人员考核，按照“政府支持、市场运作、企业为主”的原则，多措并举，督促施工单位落实五级五覆盖安全培训制度，引导企业加强安全文化建设，不断提高从业人员安全意识和技能素质。 （
38、五）狠抓安全监督管理队伍建设。结合行政事业单位的改革，强化各级建设工程安全监督机构的内部管理，进一步加强安全监督人员的业务培训和作风建设，建立健全安全监督机构内部管理工作标准。 五、健全应急体系，提高安全生产应急救援水平 （一）完善应急预案和保障。进一步应急指挥机构建设，加强有机衔接，加强行业应急救援资源储备、管理和合理共享。强化应急救援预案管理，提高预案的针对性、实用性和可操作性，建筑施工、城市供气、既有桥梁和人流密集场所的安全应急预案，健全应急抢险队伍，配齐抢险救援物质。 （二）强化救援现场指挥和演练。进一步加强行业应急指挥机构建设，简化应急响应程序，建立现场指挥运行规则，实行科学施救、安
39、全施救，严防发生次生事故。加强应急知识培训，开展针对性的演练，提高先期处置能力。 住建局2021年工作计划 住建局20xx年工作计划 一、工作计划 （一）加强城乡规划编制工作。继续完善县城控规、专项规划的编制，完善*、*、*、*、*等5个片区初步方案审查工作，提出修改意见和建议给编制单位进行修改。积极争取县城总规评估获得批复，按程序对总规进行修编。 （二）加强民生工程建设。继续加大力度推进农村危房改造工作，计划实施6000户农村危房改造，投资27000万元解决农村住房困难群众基本住房问题。*镇纳入“百镇建设示范工程”向自治区申报，主要建设一批基础设施，计划投资约2021万元；计划完成*镇、*镇
40、、*镇、等3个乡镇的总体规划，计划投资约134.7万元。 （三）加强安全生产管理。严格按照工程质量专项治理两年行动工作目标要求，组织开展工程质量治理活动和对“三包一挂靠”行为的查处。继续强化对招投标活动监管，确保我县建筑市场的健康有序，通过构建抓市场促主体管现场，管好现场争得市场机制，努力促进建筑市场和施工现场的“两场”联动，保持对安全生产和农民工工资发放监管的高压态势不放松，确保建筑行业的和谐稳定。 二、工作措施 （一）加强领导。实行局领导班子成员包项目、分任务、定指标的工作责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导靠前指挥，并抽各股室、二层单位的正职领导和骨干力量参与，确保全年的各项工作扎实推进
41、。 （二）真抓实干。全局上下要团结一致，协调配合，下大气力，紧紧咬住全年工作目标，充坚持真抓实干，全力推进全年目标如期完成。 （三）加强督查。进一步提高执行力和督查力度，以检查来推动各项工作的进展，以奖惩机制保障工作的有效落实，激励各个任务的落实。 住建局信访工作计划 在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。下面就是我整理的住建局信访工作计划，一起来看一下吧。 住房和城乡规划建设局20xx年继续围绕安全工作中心，以贯彻实施新安全生产法落实安全生产主体责任和监管责任为核心，以强化安全执法、提
42、高监管效能为主要手段，以推进企业安全生产标准化和隐患排查治理为主要内容，切实提高建设工程安全生产水平。 一、强化红线意识，全面落实安全生产责任 （一）强化安全生产监管责任。按照新安全生产法强化安全生产管理职责，健全完善安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管运行机制，严格执行安全生产工作制度，进一步规范监管责任。 （二）强化企业主体责任。进一步明确工程建设各方主体安全生产管理责任，监督和指导工程建设单位、施工单位、监理单位及其他与建设工程安全生产的相关单位，依法承担安全生产责任。完善住建领域防灾减灾、住宅消防安全、既有建筑安全等管理制度，明确相关单位安全生产责任。 （三）加大责任目标考核力度。继续
43、实行住建管理部门安全生产责任目标考核制度，进一步提升安 安全生产责任目标考核效力。加大日常安全生产管理，继续实施安全生产管理不力企业的约谈、督办、通报，督促各企业、实现年度安全生产管理目标。 二、加强管理，不断完善安全生产制度 （一）完善安全监管制度。依据住建部建筑施工安全监督工作规程、规定，将安全监管重点逐步向企业安全生产行为监管、重点环节监管、违规行为查处等方面转化，完善安全监督程序和安全监管内容，提高安全监管效率。建立健全物业管理服务企业对住宅小区消防安、电梯安全定期开展巡查、登记、报告的工作制度。 （二）加强房屋建筑和市政基础设施的安全设防监管。进一步做好建设工程安全设防、质量管理和超
44、限高层建筑工程安全设防专项审查，强化施工图审查，推进市政公用设施安全设防工作。 （三）严格监管执法。进一步强化建筑施工安全生产责任追究的措施，对违法违规、隐患整改不到位的企业、项目和责任人，实施行政处罚和信用管理的综合惩处，监督企业严格履行主体责任。 （四）依法严肃事故查处和责任追究。从安全管理、市场管理和信用管理等方面，对生产安全事故责任单位和责任人实施综合执法，依法对情节严重的事故责任单位和责任人实施上限处罚。严格执行生产安全事故上报和督 办制度，加强对事故责任单位和责任人处理情况的督办督查和重点监控，督促事故单位开展全面自查、检查，有效消除同类事故隐患。解剖分析较大事故和典型案例，公开曝
45、光反面典型，遏制建筑施工较大事故，杜绝重大事故。 三、抓好治本攻坚，深化重点领域安全生产专项治理 （一）继续开展建筑施工领域专项整治。组织开展两次以上全覆盖、全地域的建筑施工隐患排查、打非治违等专项整治活动，突出企业履责的监管，突出危险性较大分部分项工程管理制度的落实，突出起重设备、模板支架、深基坑、高偏颇施工现场消防等重大隐患的限期整治和事故预防。对隐患严重、屡查屡犯、拒不整改、敷衍塞责的企业和项目，倒查安全生产条件和市场行为。 （二）开展城市运营的安全隐患整治。扎实开展以城镇燃气管道为重点的燃气安全隐患整治攻坚行动，加强城市地下管线建设管理、城市“窨井盖”安全管理、城市桥梁检测与养护维修管理、以及风景名胜区、城市园林等旅游场所安全设施的日常检测、维修、养护和消防隐患排查，适时组织开展专项检查巡查。加大老楼危楼安全排查整改力度。 （三）开展建设领域消防安全专项整治。加强住建系统消防安全工作的沟通协调，进一步理清和落实行业消防工 作职责，加大住宅小区消防安全排查整改力度，做好住建系统各项消防安全工作。 四、夯实安全基础，提升安全生产保障能力 （一）全力做好建设工程安全生产规划工作，确保完成规划安全目标任务，做好效果评估 （二）继续推进企业安全生产标准化建设。严格执行建筑施工企业、项目安全生产标准化考评制度，将安全生产标准化考评结果纳入企业安全生产许可证