《劳务合同模板汇编十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务合同模板汇编十篇.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳务合同模板汇编十篇【精品】劳务合同模板汇编十篇在不断进步的社会中，合同的法律效力与 日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。那么合同要 怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的劳务合 同10篇，期望能够关怀到大家。劳务合同篇1地址：性质：法定代表人（托付代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施些县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：依据？中华人民共和国劳动法?和国务院?全民全部制企业临时工1、甲方向乙方供应必要的劳动保护用品，主要包括：平安帽、平安带、工作服等，甲方为其办理商业保险。2、甲方按元/天，赐予乙
2、方劳动酬劳，工资以货币形式发放。 第一个月作为上岗抵押金，年底支付。其次个月开场按月结清。3、因工作需要延长劳动时间的每小时按20元计算，并供应工作 餐。4、乙方为甲方主要从事工作，乙方同意依据公司生产经营需要 予以调整工作岗位。5、每月确保27个工作日，无故旷工者，旷工1天扣除1天工资， 当月超过3天旷工者视自动解除本合同，工资按50元/天结算销账。6、甲方年终应对全年工程进展评比考核，对每项工程总结用料、 工程质量、工程进度、无重大平安事故，赐予确定的物质、货币嘉奖。 如：全年分项工程缺一者取消各种嘉奖。三、平安责任和劳动纪律：1、甲方应当依法建立和完善规章制度。乙方必需严格执行。2、甲方
3、必需在乙方上岗前对其进展三级平安教育，对特殊工 程作业者必需经过平安培训方可作业。乙方必需严格遵守工程平安制 度，做到平安文明施工，有权拒绝违章指挥。3、乙方进入施工现场必需戴好平安帽，严禁赤膊，一律穿劳保 鞋；登高者做好各项预备工作，严禁野蛮施工；不按规定进入施工现 场，违规施工者，造成个人或他人平安事故，造成后果，协商解决。4、严禁酒后进入施工现场，假设如违背造成后果自负，并罚金200元，从抵押金中扣除。5、不听从甲方管理，与施工现场人员打架斗殴，一切后果自负， 并罚金500元，从抵押金中扣除。6、不听从甲方施工现场管理人员的支配，造成甲方损失的材料 及工资量自负，从工资中扣除。7、乙方按
4、规定领取的工具，必需按规定使用，不得任凭损坏， 用后送还，无故损坏、丧失，需赔偿。8、有事必需先请假，无特殊状况当日请假无效，按旷工处理， 请假必需有请假条，无请假条按旷工处理。四、劳动合同解除或终止条件：1 .甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障，乙方有权终止合 同。2 .乙方不能遵守甲方工程现场管理，不听从甲方支配，甲方有 权终止合同。3 .乙方违背平安责任和劳动纪律，甲方视其轻重有权终止合同。4.乙方中途无故终止本合同，前期工资按30元/天计算结清，工 作服及保险从工资中扣除。5、甲乙双方在履行劳务合同中需要变更合同内容的，应经双方 协商同意。6、乙方连续旷工时间超过15天，一年内累计旷
5、工时间超过30天，为严峻违背劳动纪律行为，甲方有权解除劳动合同。五、本合同一式二份，经双方确认生效，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：身份证号：身份证号： ： ：年 月曰劳务合同篇4发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方依据甲乙双方共同协商，甲方将所承建的住宅楼工程工程中的水 电暖安装分项工程以包工的形式发包给乙方施工。参照有关经济和劳 动合同条例、依据国家劳动法及其他相关法律、法规的规定，经双方 协商全都，签订本合同。第一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程量：其次条承包范围及留意事项1、施工内容从根底开挖至工程交工全过程（施工蓝图及技术说明、工程联络 单等范围
6、内）以及承包范围保修期内发生的保修工程量（模板工、泥 工、油漆涂料、屋面防水、钢筋工以及塔吊司机工资除外，临时设施 搭设除外但包括撤除及材料利用）。2、施工质量必需到达国家验收标准并通过验收。严格按各分项工程验收标准 规定把握工程质量，杜绝质量通病。特殊留意梁板柱钢筋绑扎工作质 量。因施工质量问题返工所造成的一切损失由乙方负全责。3、甲方依据乙方打算和要求准时组织材料。本着节省的原那么， 乙方应遵守职业道德，严禁随心所欲铺张材料。4、主动协作各工种合理支配劳动力，保证工期（按总进度把握 工期），必要时要加班。5、主动协作监理和上级质量部门的质量检查工作，施工中严禁 使用砂浆王。第三条平安文明施
7、工1、乙方应遵守国家有关平安文明生产条例，执行甲方有关平安 文明施工的规定，严格执行操作规程，材料堆放有序，主动协作上级 部门的各项检查，做到平安文明施工。2、进入施工现场，必需戴好平安帽，在无平安防护的高空危急 地段作业时必需系好平安带，如有违背，所发生的罚款由乙方负责, 在结算时扣除相应金额。3、施工中因违章指挥、违规操作所发生的一切平安伤亡事故由 违背方负责。4、严禁酒后上岗，违者劝退。5、乙方管理好自己的工人，特殊是在有冲突激化发生争斗时，应快速阻挡处理。工地上严禁打架斗殴，如有发生，一律交送派出所处理，由乙方担当一切责任，同时对乙方6、特殊提示：施工现场外的一切平安事故甲方概不负责。
8、各自 看管好自己的代步车辆，如有丧失和损坏甲方概不负责。第四条工资价格及发付比例：1、面积计算：（固定面积包干）以户型面积x户数结算，即129o16 m2x8Op=ioi4O m2o2、价格计算:以10332。8 m、20元/Of计算。3、结算比例：按进度（最终一栋完成时间）分批次付款，以总价的80% （约 16万元）为付款基数。主体期间每层（四栋）构造完后给付0o 75 万元。春节前能交工，工资付至95%,余款待结算后结清（或双方另行 协商）。如工程跨年，春节前工资付至实际进度的80%。来年复工后 按本条款给付工资。第五条违约责任因违约方责任造成经济损失的由违约方负全责，乙方因质量、平 安等
9、其它问题被第三方（监理及主管部门）罚款和强制解除时，乙方 担当经济损失，并终止合同，甲方按实际进度的70%支付乙方工资。第六条未尽事宜双方协商解决，可补充协议。另订平安生产合同 书。本合同一式3份，甲方1份，乙方1份，甲方公司1份，经签字 生效。甲方：乙方:年月日年月日劳务合同篇5甲方：名称：性质：乙方：姓名:性别：年龄：籍贯：用工形式：鉴证编号：编号：甲方 因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 工作（岗位）;劳动合同期限为年（月），从一年一月日至一年一月一日止。其中试用期为一个月，至年月一日止。二、根本权利和义
10、务：甲方：1、依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、 津贴以及保险福利和其他政策补贴；3、做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳 动作业条件；4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证平安生产；4、完成甲方支配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、
11、劳动保险及福利待遇：3、依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何 一方解除合同，须提前一天通知对方，方能解除合同，并办理有关 手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小 负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）一年一月日劳务合同篇6甲方：乙方：经甲、乙双方在公平、自愿的根底上，共同协商，达成如下协议， 甲方将晋城镇工业园区内其次综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。一、承包方式与范围：1、甲方以连工带料承包给乙方，甲方供应水、电、脚手架、龙 门吊、搅拌机与及平安防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工, 晋城
12、镇地方的粉墙沙，合格厂家水泥，拉毛、订钢网及一切材料，材 料质量要求为合格。材料进场前需供应样品给甲方，甲方同意使用前 方可进场。2、内墙：23.6元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条开 放面积计算。3、外墙：30元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条开放面 积计算。4、墙面厚度超出4公分，按墙面平方双算。三、质量要求：1、内墙保持垂3 mm平3 nlm（以2米直尺检测）。2、外墙保持垂4 mm平3 nlm（以2米直尺检测）。3、内外墙空鼓，裂缝均到达国家检测要求。4、乙方粉好的成品墙，甲方支配的其它工种人员施工中损坏的 墙面，由损坏工种人员负责修补。四、验收方式：1、乙方在施工中承受甲方
13、监视管理，促进质量提升。2、甲方检测乙方在施工中消灭的质量问题，乙方应认真修改。3、粉刷完工，甲方应准时组建验收，不得拖延，不得超过30天， 如30天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。4、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。五、付款方式：1、甲方负责支付国家法规劳务税收。2、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的60%支付乙方 进度款。3、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的70%支付乙方。4、甲方验收合格，甲方应按95%支付乙方工程款。5、5%保质 余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。六、工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个 月内全部完工。七、平安要求：1
14、、乙方施工人员，应承受甲方的平安学问教育。2、施工中平安方面各负其责，甲方必需增设平安设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违背章程操作消灭的平安事故，甲方概 不负责。3、甲方负责对乙方工作人员管理、监视，如觉察违章行为，应 马上对该人员订正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育， 以及去除工地。八、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互协作，相互沟通，以 到达工程平安、质量最正确效果。如由于单方违背合同而造成的一切 损失，由违背方全部负责。九、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起 生效，工程尾款付清失效。十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到位原始地面。甲方：负责人签字：
15、乙方签字：日期：年 月日劳务合同篇7甲方（用人单位）：地址：乙方（离退休人员）：身份证号码：地址：鉴于乙方已到达退休年龄，已依法享受根本养老保险等待遇，不 具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身 体安康无重大病情。甲乙双方依据有关法律、法规的规定，为明确 双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着公平自愿、协商全都的原那 管理暂行规定?及?XX省实施全民全部制企业临时工管理暂行规定 细那么？的有关规定，经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。二、生产（工作）任务依据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方支
16、配，从事岗位， 为工种，担当生产（工作）任务。其中应到达的数量、质量指标为：三、劳动保护和劳动条件依据工作岗位需要，依据国家有关政策规定，甲方应配备必要的 劳动平安保护和防护设施。四、劳动酬劳（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期 内的工资为元。试用期满，依据乙方的岗位、技能水平，担当的任务等状况， 定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工 资按计件单价结算，具体方法双方商定为 O（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）依据国家及企业的有关规定，乙方应享受 等，每么，共同签订本协议，以供遵
17、照执行。第一条返聘期限固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其次条工作内容1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相 关规定或甲方规章制度等）。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱 职工作。3、甲方可依据乙方的工作力量及身体安康状况等因素调整乙方 工作岗位，乙方应听从甲方的支配。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作那么，自觉 维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度 和工作纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业隐秘及经济利益 的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
18、第四条工作时间乙方每周工作 天，具体上下班时间依据甲方规定。第五条工作酬劳1、乙方的工作酬劳为每月人民币元，按约支付，每月 日发放 上月工资。2、乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适合连续为甲方供应劳务，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商全都，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任 何理由即可解除本协议。4、乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本协议：不符合甲方的返聘条件和要求的；(2)不能胜任甲方支配的工作的，或经考核不合格的；患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；严峻违背甲方规章
19、制度的；严峻失职，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；(7)乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的;(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以马上解除本协议：未准时足额支付工作酬劳的；甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿， 但应付乙方劳务酬劳应准时结清。2、如违背本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任 并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条工伤、医疗1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自 行担当，乙方因病治疗无法
20、到甲方工作的期间，工资不予发放。每月 病假连续三天或累积5天（含）以上;每年病假连续或累积超过15天， 本协议自行解除。2、鉴于乙方不愿自费购置商业保险，甲方出资为乙方购置一份 保额为50万元的商业意外损害保险（由于保险公司没有为退体返聘的单个 自然人的用人单位供应一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同 意甲方为乙方多购置意外损害险的保额），用于乙方在为甲方供应劳 务过程中，发生意外损害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿 金为限，保险期限与木协议期间违反。乙方保证在出险后收到前述保 险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外损害的经济纠纷，甲方无 需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再
21、向甲方索要任何款项。第九条争议解决履行本协议发生争议，双方应友好协商处理, 协商不成的由甲方所在地法院管辖。第 十 条特 殊 商 定第十一条附那么1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行商定。2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。劳务合同篇8发包人（以下简称甲方）承包人（以下简称乙方）依据？中华人民共和国合同法?中华人民共和国建筑法?及其他 有关法律法规，遵循公平、自愿、公正和狡猾信誉的原那么，经双方 共同协商全都，就劳务分包事项达成以下协议：第一条：工程名称及合同工期：1一）、工程名称：帝景湾半山区23#、25#住宅楼（包括地下 室）
22、。（二）、合同工期：1、开工时间以开工报告日期为准。2其次条：工作内容：外墙钢管架搭设，四层一挑。通道口防护棚 搭设，临边防护搭设，中空部位内架搭设，挂平安网、竹跳板铺设（层 层满铺），转换层槽钢安装。电梯间粉刷及电梯间安装电梯所需用的 架子的搭设及拆架。全部拆下的钢管、钢管上的扣件整理及堆放。第三条：材料：平安网（密网、阻燃）、竹跳板、16#铁丝、槽 钢安装（槽钢材料甲供）。含架子工所需用的一切设备、工具及材料 由乙方自行负责。第四条：工程固定价格费用包干范围:1、按？江西省二零零四年工程定额？，建筑面积计算规那么及 （B/Y50353-20XX 建筑工程建筑面积计算标准计算本工程的建筑面
23、积，按建筑面积（含地下室建筑面积）每平方米18元固定价含人工 费、平安文明施工措施费及合同中商定材料费大包干价。并确定工程 造价。在施工过程中将不再调整任何价格（含人工费）。2、建安税金由甲方自行交纳，但乙方必需供应本工程所需用材 料进货正式税务发票，材料进货金额与材料发票金额比例违反。3、含全部施工的建材风险价和现场平安文明施工措施增加费。第五条：工程量计算方法：工程量均按设计施工图、变更签证单 为依据计算工程量。第六条：合同价格的结算：工程完工并通过验收合格后，乙方应 依据施工图纸、变更联系签订单等资料按本合同条款编制工程量结算 书报送给甲方，甲方对其进展核实、确认。第七条：工程款支付：施
24、工过程中按每个月实际搭设完成后的工 程量的75%支付，主体构造全部完工且通过验收合格后付实际搭设工 程款85%,余款待工程竣工验收合格后三个月付清。第八条：工程款支付时乙方必需按甲方供应的工资表、乙方工人 一律凭身份证签字领取工资。以确保工人工资发放到位，避开劳资纠 纷。第九条：工程款支付手续：乙方按月施工现场管理人员提交完成 工程量单据，由现场管理人员签字确认，再把单据提交工程主管签字 支付工程款。时间为每月的25号。第十条：工程质量：1、工程质量应到达设计要求及商定的标准和质量目标。2、乙方必需按国家规定的质量检验标准、施工验工标准和按施工图组织施工。在施工中必需听从甲方现场管理。3、乙方
25、所施工的工程验收以国家颁发的施工验收标准、质量检 验标准及施工图为依据，必需由建立单位、监理单位、质量监视部门、 设计勘察单位、施工单位等工程各方主体皆认通过，只要有任何工程 各主体中任何一方提出异议，乙方都必需整改到位，直至符合各方要 求。如系甲方所供材料或甲方指挥失误（需书面依据）所造成的质量不合格，整改 费用由甲方担当。如乙方自身缘由造成的质量不合格，那么整改所发 生的一切费用都由乙方自行担当，并向甲方赔偿相关的损失。4、对本工程的质量标准，双方商定为合格。5、对本工程的质量奖罚双方商定如下：建立单位、质量监视部 门、设计勘察单位、监理单位待工程各方主体检查验收质量存在缺陷, 工程各方主
26、体要求对质量缺陷进展返工（需书面依据），对造成质量 缺陷方按本合同要求担当相关责任外，再进展惩办，每一质量缺陷惩 处20010000元。第H一条：平安施工：（一）、平安施工与检查：1、承包人应遵守工程建立平安生产有关管理规定，严格按平安 标准组织施工，并随时承受行业平安检查人员依法实施的监视检查, 实行必要的平安防护措施，消退事故隐患。由于承包人平安措施不力 造成事故的责任和因此发生的费用，由承包人全部担当。2、发包人 应对其在施工场地的工作人员进展平安教育，发包人不得要求承包人 违背平安管理的规定进展施工。因发包人缘由导致的平安事故，由发 包人担当相应责任及发生的费用。1二）、平安防护1、承
27、包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、 易燃易爆地段以及临街交通要道四周施工时，施工开场前应向工程师 提出平安防护措施，经工程师认可后实施，防护措施费用由发包人担 当。2、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中施工（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，承包人应在施工前 14天以书面通知工程师，并提出相应的平安防护措施，经工程师认 可后实施，由发包人担当平安防护措施费用。（三）、事故处理1、发生重大伤亡及其他平安事故，承包人应按有关规定马上上 报有关部门并通知工程师，同时按政府有关部门要求处理，由事故责 任方担当发生的费用。2、发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关
28、部门的认 定处理。第十二条：其它：1、含地下室所需用施工外架搭设、挂平安网（易燃）铺设竹跳板。2、乙方进场施工用的平安网（易燃）、竹跳板保证有足够的强度。工程中不得消灭使用变质材料。3、乙方不得擅自切割钢管，没经过工程部同意擅自切割按每次 罚款1000元。4、进场的材料在工程施工中撤除后乙方必需即时整理堆放整齐, 否那么工程部派人整理，工资从乙方工程款中双倍扣除（每工日按150 元扣除）。5、用于外支撑的钢管、扣件撤除后即时清理，按工程部指定地 点堆放整齐，否那么工程部派人整理，工资从乙方工程款中双倍扣除 （每工日按150元扣除）。6、作业人员必需遵守工程部规章制度，不得打架斗殴，如觉察 一次
29、按每人每次500元惩办。7、本工程单价包括架子工工程中所需要用的一切设备及合同内 所商定的材料及人工费等均由乙方自行负责。第十三条：合同的生效与终止本合同经双方签字盖章后生效。本合同在完成合同中商定的工作内容、结清工程款后自行终止。 第十四条：本合同壹式贰份，双方各执壹份。本合同未尽事宜双方友好协商解决。甲方（章）乙方（章）代表人（签字）代表人（签字）合同订立时间：年 月日劳务合同篇9甲方：乙方: （身份证号:） 经乙方申请，甲方确定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司） 进展劳务输出，双方在公平自愿协商根底上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限为从 年月日到
30、年月日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作;甲方有权自行确定缩短、调整或完毕工作期限的权利。其次条：出国费用担当及出国履约保证金2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。2.2 除上述商定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证 金人民币壹万元，假设消灭以下状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造 成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：（1）乙方不愿出国；（2）因乙方的缘由而无法出国、不能出国；（3）因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等
31、而导致乙方无法完 成 年工作时间。如未消灭上述状况，乙方回国到甲方工作后， 上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作酬劳及回国履约保证金3.1乙方在日本公司工作期间的酬劳商定为：第 年每月为5万日元、第 年和第 年每月皆为6万日元；加班酬劳商定：第 年每小时为日元、第 年每小时为日元、第 年每小时为日元。3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万 日作为乙方的回国履约保证金，假设消灭以下状况之一，该回国履约 保证金应作为违约金赔偿给甲方：（1） 年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法 回国、不能回国；（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为 年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；
32、（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同， 或乙方严峻失职或违背劳动合同中的条款而被甲方辞退。如未消灭上 述状况，乙方回国到甲方工作 年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务4.1 乙方在日本公司 年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由 甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。4.2 乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未 经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应应予他人，乙方的保密月计元，津贴 元，奖金 O五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务（
33、一）甲方权利1 .依据国家和XX省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权 制定厂规厂纪。2 .依据?企业职工奖惩条例?及有关法规、政策，甲方有权对职 工实施嘉奖、处分、经济惩办。乙方权利1 .乙方享有与其他工人违反的仆人翁地位，参与企业民主管理。2 .乙方享有与其他工人违反的政治荣誉和政治待遇（入党、入 团、评比先进、模范等）。3 .甲方有违背合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请 仲裁。（二）甲方义务1 .负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、 厂规厂纪等教育、培训考核与管理。2 .甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生 活条件。乙方义务1 .自觉遵守各项劳
34、动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。2 .刻假设钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。义务在本合同终止后连续有效 年。3 .3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有以下违约行 为：（1）触犯法律，违背当地有关劳动或其他条例；（2）参与或牵涉政治敏感性活动；（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举 动；（4）进展危急性运动或活动；（5）有意致使自己不能或无法连续参与工作的任何行为；（6）抵触或违背日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款 的效力，合同双方应协商修改有关条款，使
35、合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充 协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协 商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构 提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方公 平协商全都根底上签订的，双方对合同内容理解全都。甲方签章：乙 方签章：日期：日期：劳务合同篇10甲方：乙方：甲方聘请用乙方为职工，双方依据？中华人民共和国劳动法? 和?省劳动合同管理规定?等法律、法规，在公平自愿、协商全 都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合
36、同期限（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1 .有固定期限：从 年 月 日起到 年月 日止;合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消灭时止；3 .以完成确定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、劳务协议工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳务协议劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单
37、位的工资制度，确定乙方执行以 下第 种工资形式：L计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、乙方正常工作状况下的 最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为 元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日 为每月 日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按?劳动法?第四十四条规定支付 乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险L甲、乙双方依据国家和省、市有关
38、社会保险的规定参与退疗养 老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；5 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；6 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按 市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费、救济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供应亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳务协议劳动保护和劳动条件（一）工作时间L甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工
39、作时间 制度:标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天，每周总工作时间不超过 小时;具体工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职 责要求灵敏支配；综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 小时。2 .在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确 定乙方的工作时间。3 .甲方如支配乙方加班加点，应按?劳动法?第四十一条的规定执 行。（二）休息休假1 .甲方保证乙方每周至少休息 天；2 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚 丧假、产假和打算生育假等有薪假期；3 .甲方在工作日、休息日
40、支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时 间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按?劳 动法?第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方供应符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中 的平安和安康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规教育和 操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应 参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作 规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方平安安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方
41、应严格遵守国家的,各项法律、法规，遵守甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方 执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生转变，或者乙方因 个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经 双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订?变更劳动合同协议书?。（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 的相关条款：1 .本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2 .；3 .；（三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。（四
42、）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同；1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除 名、辞退条件的；3 .严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大 损害的；4 .被依法追究刑事责任的。（五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无 法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行支配的工作;3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗
43、位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难, 确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需依据国家、省、市有关企 业经济性裁员规定所确定的程序进展。卜七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第（五八（六）项规 定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳 动力量的；2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4 .符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：L在试用期内的；2 .甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3 .甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法
44、手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前日书面通知甲方，超过 日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除 外）：1本合同所确定的工作任务已经完成;（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 提前 日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前 个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在 日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费
45、的发放（一）甲方依据本合同第七条第（三）、（五卜（六）项规定解除本合同， 应按?违背和解除劳动合同经济补偿方法?（劳部发（） 号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济 补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按?市劳动合同管理规定?第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违背劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：1 .甲方违背本合同规定，单方面解除本合
46、同的；2 .乙方未经甲方同意，擅自离职的；3 .乙方有本合同第七条第（四）项第点状况的；4 .；（二）双方同意以以下方式担当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；2 .赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔 偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）；（三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或 自争议发生之日起 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。H一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签名）日期： 年 月 日日期： 年 月 日3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在以下状况下，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期内，觉察不符合招用条件的；2 .患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 甲方另行支配的工作的；3 .依据国务院?国营企业辞退违纪职工暂行规定?应予以辞退的;4 .甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；5 .违背劳动合同规定的。二）被依法追究刑事责任，因工或非因