2022农医所廉政风险防控机制建设工作总结.doc

上传人:飞**** 文档编号:46137814 上传时间:2022-09-25 格式:DOC 页数:5 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
2022农医所廉政风险防控机制建设工作总结.doc_第1页
第1页 / 共5页
2022农医所廉政风险防控机制建设工作总结.doc_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022农医所廉政风险防控机制建设工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022农医所廉政风险防控机制建设工作总结.doc(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、农医所廉政风险防控机制建设工作总结 按照县纪委关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见文件的部署要求,我所自4月16开始进行了廉政风险防控机制建设工作。廉政风险防控工作坚持以科学发展观为统领,全面贯彻十七届五中全会和上级党风廉政建设工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,早研究、早计划、早部署,坚持将党风廉政建设与创先争优活动相结合,与作风建设教育相结合,着力解决党员干部职工在党性党风党纪方面存在的突出问题,以党风廉政建设的新成就,为全所发展提供强有力纪律保障。 一、主要做法 (一)领导重视,健全组织。为切实抓好我所廉政风险防控机制建设工作,根据乡党委的安排部署,我所及时

2、召开会议传达了县纪委关于印发的通知(上纪字201211号)文件精神,党支部书记郭勇胜作了动员讲话,研究布置我所开展廉政风险防控工作。为此安和乡成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组。由党委书记任组长,黄骥乡长任副组长,各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,由张敏同志任办公室主任,谢建华同志任干事,负责日常工作。并制定了安和乡农医所廉政风险防控机制建设实施方案,使该项工作做到有计划、有步骤地落实。 (二)大力宣传,营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作,工作要求高、涉及面广,时间紧、任务重,在工作中我所紧密结合工作实际,切实加强宣传教育,提高全所干部职工的思想认识,形成工作合力。一是

3、认真学习县纪委关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见及要求,深刻领会开展廉政风险点查找和防控工作的重大意义;二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全乡动员大会,充分动员的基础上,大力开展宣传教育活动;三是坚持把宣传教育与解决干部的思想问题相结合,开展了深入细致的宣传教育工作,把开展廉政风险点查找作为促进工作的一项重要举措。四是组织收看警示教育片,有效增强干部职工的廉洁自律意识。 (三)严格程序,认真查找。在工作中,在岗位风险点中我们抓住了以班子成员为重点,班子成员各人都分管几条线,权力相对来说比一般干部更大,就是说责任更大,潜在的廉政风险点就更多,接触到廉政风险点就更加频繁,这个就是我们抓的重

4、点从正职到副职必须认认真真地一个点一个点地找,只有找出了风险点,才能有效地去防控。第二个重点就是抓重点科室的廉政风险点,合作医疗证发放、医疗费补助审核、医疗信息管理和上报等都是我所的重点排查部门,他们经常接触人、财、物的机会,潜在的廉政风险就比别人多。 二、工作成效 (一)加大廉政风险排查力度 我所以查找岗位风险、部门风险、单位风险为突破口,按照规定的程序、环节、要素逐一查找,并及时进行公示,做到风险订到岗,制度建到岗,责任落到岗,保证实效。我们重点围绕履行政府的行政职能、重点项目工作的落实、大额经费开支等方面,从岗位个人、部门、单位三个层次查找存在或潜在的廉政风险点。填写廉政风险防控排查表、

5、岗位廉政风险排查表、廉政风险排查及防控措施一览表,要求各科室负责人要认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险;填写个人廉政风险点和自我防控承诺表,要求从领导干部开始,每个人结合工作职责,认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。干部职工潜在思想道德和岗位职责风险点16个,针对潜在的廉政风险点,结合各自实际,分别制订有针对性的防范措施16条。 二、建立风险预防机制 1、完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上,对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行经常化分析,建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制,在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上,根据工作

6、实际,建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。 2、建立机制。要求干部在廉政方面做出廉政承诺,风险等级评估,组织全所干部进行自查自纠,将廉政工作情况进行公开,对梳理出来的问题和业务流程、办事程序,向单位职工公示,实行阳光操作;建立问责制,对已经审核的廉政风险,和因制度不健全、工作不到位,导致廉政风险发生的,对当事人和责任人,按照党风廉政的有关规定要求,严格处理。 自开展廉政风险点查找以来,极大的提高了我所干部职工的廉洁从政意识,促进了农医所行政效能建设工作,切实转变了全体同志的工作作风,对于推动我所的各项工作提供了有力保障。 三、存在的问题

7、 1、我所在开展廉政风险点查找工作,总的情况比较顺利,达到了预期的目的,但也存在一些不足:一是个别干部在思想认识上有一定的偏差,认为廉政风险只在领导干部身上存在,与一般工作人员无关,这是该项工作的难点,通过深入细致的思想组织工作和宣传教育,已澄清了这种模糊意识;二是制定的廉政风险点的查找不够全面,需要进一步完善。 2、开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程,要加强宣传教育力度,要在全所干部职工中广泛开展,在科学发展观的指导下,建立机制、完善制度,促进职能工作的开展。 安和乡农医所 2012年9月25日 内容总结(1)农医所廉政风险防控机制建设工作总结 按照县纪委关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见文件的部署要求,我所自4月16开始进行了廉政风险防控机制建设工作(2)一、主要做法 (一)领导重视,健全组织(3)二、建立风险预防机制 1、完善措施(4)安和乡农医所 2012年9月25日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁