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1、浅谈工会组织在和谐企业的作用 摘要。用王村矿工会对工会十五大精神的实践说明工会组织在构建和谐企业、和谐社会的建设中，只要各级工会组织行动起来积极参与，勇于承担特使角色的历史使命和责任，围绕主题主动工作、创新工作，带动和引导工人阶级这支和党有着历史渊源和深厚情感的力量，正确解决好他们与企业、与社会的现实问题，就能独特作用。从工会组织发挥职工教育“大学校”作用、职工权利维护作用、人文关怀职工生活保障作用准确定位，积极作为进行总结实践的效果。 关键词：工会组织 和谐企业 作用 王村矿 实践 工会十五大精神 党的十七大的主题是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
2、彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。王兆国在工会十五大报告里指出：实现党的十七大提出的奋斗目标，工会肩负着光荣使命。劳动者是社会和企业最重要的资源，最宝贵的财富，在经济全球化的社会历史条件下，我国已初步完成了向劳动力市场化的过渡，以此为时代背景，企业劳动关系是否和谐，直接影响到我国社会主义和谐社会的建构。在社会主义市场经济条件下，劳动关系的和谐是整个社会和谐的基础，劳动关系的和谐要以劳资之间的利益均衡和权利义务的充分实 现为前提，而工会是党领导的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，工会就必
3、须在劳动者权利的实现和利益均衡方面积极参与，只有工会的积极参与，才能提高工会在职工中的吸引力和凝聚力，才能在建设和谐企业、和谐社会的进程中发挥其独特的作用 接下来，以对我矿工会组织在构建和谐企业、和谐社会中发挥的作用的认识和分析，浅谈工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用。 一、用工会十五大精神准确定位、积极作为，为实现企业和谐，社会和谐以其独特的作用做出了贡献。 王村矿工会以党的十七大、工会十五大精神为指导，准确定位工会在经济社会发展中的作用，积极作为，为实现企业和谐，社会和谐以其独特的作用做出了贡献。以工会十五大“适应新形势的要求，今后五年的主要任务是：推动科学发展，以创建“工人先锋号”为
4、载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。各级工会要紧 紧围绕目标任务，全面布局、突出重点，深化调研、创新体制，研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力开创中国工会事
5、业的新局面。”开展具体工作。工会组织是工人阶级的群众组织，是党同工人阶级联系的天然纽带。具体来讲，企业工会就是要按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权利上维护”的要求，把依靠方针进一步落实到企业工作的方方面面，实现企业和谐，为构建社会主义和谐社会做出贡献。 两年来，矿工会结合煤矿安全生产经营活动的特点，在上级工会和矿党委的坚实指导下，积极贯彻党的十七大和工会十五大精神，健全下级工会组织，坚持让基层活起来，让班组活起来，让做为细胞的每一个职工活起来。通过广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平，用
6、社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设；以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功十一五、建设文明富裕新澄合”和“我为节能减排作贡献”等活动，激发职工创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展作出更大贡献；积极督导企业落实劳动合同法和劳动合同法实施条例，坚持工会是职工利益的代表者和维护者，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，做为工会的神圣职责，以收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，推动了职工在共建的基础上共享经济社会发展成果；以及时召开各级“职代 会”和矿属各单位“三会”、矿务公开、队务
7、公开、班务公开等，深入民主决策、民主管理、民主监督，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工享有更多更切实的民主权利；加强工会干部思想作风建设，不断扩展工会在企业安全生产经营活动中的参与面，不断化解人企矛盾，推动人企高度协调和统一，不断创新工作方法、流程，以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。矿各级工会组织积极行动，勇于作为，用其特殊的地位和影响不断奠定和谐企业、和谐社会基础，开创新时期下工会工作新局面，又快又好的实践着工会十五大精神交付光荣使命。 二、解放思想、勇于探索，勤于学习、善于思考，结合企业特点坚定不移的贯彻落实工会十五大精神，大处着想、细处着手
8、，不断深化、不断创新，开创新时期下工会工作新局面。 工会担负着教育引导职工的社会责任，其目的是把职工群众团结和凝聚在党的周围，造就一支和谐社会建设的重要力量。中华全国总工会2021年7月作出的关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议明确要求，要把中国工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校。个体素质培训教育提升也是企业和职工一直共同关心的突出问题，矿工会根据企业发展的实际情况积极参与指导、领导、督导具体事宜。矿工会组织积极在矿属各级工会中开展多种形式的教育活动，教育内容包括劳动合同法和劳动合同法实施条例等国家的法律法规、党的路线方针政策、企业文化、煤矿安全知识、安全技术技能培训等。采取了在各
9、队设置职工读书柜创建职工读书园地、开 展了班组现场培训法活动、坚持了“一日一题、一周一例、一月一考”班前职工安全与技术技能日培训教育制度、坚持每季度举办各种技术比武活动、开展了班组“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、组织了“亲情嘱安全联谊活动”和亲情日常教育活动、组织全员观看安全知识教育片、举办安全征文、安全演讲、安全展板、安全宣誓、安全承诺、安全座谈、安全大讨论等多种形式的系列教育活动。帮助职工不断提高了思想道德素质、科学文化素质和技术业务技能，提高了职工的学习能力、创新能力和竞争能力，推进了职工队伍的知识化进程。新时期的工会工作就是要坚持党的领导，在上级工会领导下，在加强职业道德建设、
10、创建学习型企业，安全生产、丰富职工文化生活等方面发挥作用，为造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的强大队伍不断打下坚实的基础，不断满足了企业快速发展对人的要求。 工会工作是党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的，党的十七大报告指出，科学发展观的第一要务是发展，必须坚持以经济建设为中心。结合企业生产经营，立足企业发展，矿工会组织发挥传统优势，用“企业靠我发展、我靠企业生存，企业关爱职工、职工回报企业，矿兴我荣、矿衰我耻”的相互感恩活动，解放职工思想，凝聚人心，凝聚智慧，凝聚力量，以创建“工人先锋号”为载体，在广大职工群众中广泛开展创新活动，团结带
11、领广大职工为企业适应形势任务的发展，在广大职工群众中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动，把蕴藏在广大职 工群众中的智慧和力量充分发掘出来，推动群众性的创新活动扎扎实实地开展下去，促进企业又好又快发展，有力支持和推动了企业的改革发展，为开创企业发展新局面奠基铺路。 按照工会十五大精神“完善基层民主制度，保障职工享有更多更切实的民主权利。”的要求，我矿从上到下积极推动建家活动，在建家活动中着重体现工会组织“职工利益的表达者、职工权益的维护者、劳动关系的协调者”的特殊功能。工会促进构建和谐企业，不是一味地局限于职工当前的具体利益，而是从利益的协调与共享出发，因此，通过职
12、代会制度，三方平等协商会等形式代表和组织职工广泛参与企业的安全生产经营管理，参与企业的决策过程，审议涉及职工利益的内部规章、制度、方案的内容，确保与职工的需求协调一致，认真整理归纳反映职工提案中的利益诉求和安全生产经营管理建议，合理解决职工与企业利益关系，协调达成维护职工权益与促进企业发展的统 一，从宏观上维护职工群众的全局性利益，从而促进企业与职工的利益的和谐稳定，实现劳资双赢。坚持督导企业矿、队、班组的日常民主管理，随时以职工利益的表达者、维护者和协调者的角色出现，在遇到影响企业和谐和职工队伍稳定的现象时，及时有效地采取维护措施。采取的主要工作方法就是通过民主协商会制度，建立了有效的沟通机
13、制，规定一个双方都能接受的、共同遵守的规范，各自的利益代表在规范的约束下开展对话，大力推行工资集体协商分配。由上而下建立了矿务、队务、班务公开制度，根据企业实际设立了具有本企业特色的公开平台，使矿务、队务、班务公开深度化、日常化、随时化， 方便广大职工群众的有效监督。在企业和职工的利益动向方面充分实现了民主决策、民主管理、民主监督，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职工代表大会制度、民主联席会制度、工资协商制度等，在日常生产经营过程中，时时处处维护职工利益，让职工感到有依靠。作为企业领导管理层，也需要有人提醒，把问题解决在萌芽状态。工会的桥梁作用构建了和谐和谐稳定的劳动关系，为
14、职工提供人企平等的工作环境，维护了职工队伍稳定，进而推动了企业健康良好快速发展。 矿工会还按照工会十五大精神要求，积极开展人文关怀，从保障职工的基本生活出发，为他们排忧解难，加强对弱势群体的教育和引导，既要帮助他们树立克服困难的信心和决心，还要引导他们正确对待和处理各种利益关系，树立对社会和对生活的信心。这方面主要开展了对职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险的督促，重点推动养老保险、失业保险、医疗保险的依法统筹，解决农民工流动中的社保接续问题，提高了职工的保障水平；大力推动实施安康工程，本着“群众利益无小事”的观念，大力开展了访贫问苦和困难职工救助的“送温暖工程”、及时组织了金秋助学活动等
15、，积极为困难职工提供各类及时、快捷、高效的服务，为他们排忧解难，帮助他们渡过难关，把组织的关怀及时有效的发出，发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为构建和谐企业、和谐社会作出了积极贡献。 王村矿工会对工会十五大精神贯彻落实的实践证明，工会组织在实践党的十七大精神，构建和谐企业和谐社会建设中的作用是具有极 其现实的意义，是积极和有效的，只要各级工会组织行动起来积极参与，勇于承担特使角色的历史使命和责任，围绕主题主动工作、创新工作，带动和引导工人阶级这支和党有着历史渊源和深厚情感的力量，正确解决好他们与企业、与社会的现实问题，就能营造好和谐企业和谐社会的良好氛围，就能发挥出工人阶级主力军作用，夺
16、取全面建设小康社会新胜利就一定能够顺利实现。 参考文献： 1王兆国在中国工会十五大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜团结动员亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗 第二篇：创建和谐企业发挥工会组织作用创建和谐企业发挥工会组织作用 西藏汽工贸总公司劳动争议调解工作总结 近年来，在公司党委的领导下，西藏汽工贸总公司工会坚持和发扬党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，努力构建和谐企业。尤其是公司党委提出“推进新跨越、走出新路子、建设和谐新汽贸”发展战略以来，公司工会组织在新的形势和任务面前，根据公司党委的统一部署，把工会工作的着眼点放在团结动员广大职工积极投身企业
17、改革发展上、放在维护职工群众的合法权益上，放在推动企业建立稳定协调的劳动关系上，巩固和发展企业安定团结的大好局面。 一、抓住关键，强化企业民主管理工作，完善四项制度，构建和谐企业 职工和谐相处是企业和谐的基础，保证职工和企业的和谐，关键是要充分保障职工群众的合法权益，落实职工的知情、参与和监督权。工会组织作为职工群众利益的代表者，必须始终在党委领导下，加大源头参与和宏观维护的力度，旗帜鲜明地维护职工合法权益。因此工会从完善四项制度入手，即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完善厂务公开制度，完善平等协商和集体合同制度，完善劳动争议调解制度，强化企业民主管理工作。 一是全面总结了厂
18、务公开工作。我们对厂务公开民主管理工作进行了全面总结，结合公司的实际，起草了西藏汽工贸总公司关于进一步规范和深化厂务公开，加强民主管理工作的实施意见（草案），召开了公司厂务公开领导小组会，进行了研究。二是坚持在企业改革发展过程中，维护职工合法权益。工会根据 总公司党委的统一部署，从维护职工的经济利益、保障职工当家作主的政治权利、维护职工精神文化需求等方面开展调查研究。工会领导亲自到一线基层单位与有关领导进行座谈，探讨如何在企业改革发展中作好职工合法权益的维护工作，并就改革发展过程中发挥工会组织的作用提出具体要求。三是积极开展劳动争议调解工作，协调稳定劳动关系。近年来，工会加强了劳动争议调解中心
19、的各项工作，完善了劳动争议调解中心工作制度等管理制度，积极组织开展为职工提供劳动法律服务活动。 二、突出重点，开展群众性经济技术创新工程，构建和谐企业 企业的发展和效益与职工的收入和生活息息相关，这是保证企业稳定、职工队伍稳定的前提。推动企业经济建设持续健康快速发展，提高职工群众的物质水平，是构建和谐企业的基础，也是工会组织的重要职责。 近年来，工会紧紧围绕公司转型发展战略，发动和组织职工开展了多种形式的劳动竞赛、岗位练兵和提金点子建议活动。工会围绕经营目标，组织职工，发动职工，集中职工群众的智慧和力量，通过开展生动有效的评比竞赛活动，鼓励先进，创造最佳，使群众性经济技术创新活动深入蓬勃开展，
20、促进了总公司经营生产建设任务的全面完成。 我们还通过自办文艺节目、职工读书活动、职工运动会等多种形式大力弘扬和宣传企业文化，在全公司营造了一个学先进、赶先进的热潮，推动了企业的发展。 三、发挥优势，开展送温暖工程，构建和谐企业 实现、维护和发展职工群众的利益，是我们党最大最重要的政治，也是企业改革和发展的根本出发点。加大对困难职工的帮扶力度，是构建和谐企业的一项重要工作。 为此，工会在党委领导下，不断挖掘现有的帮扶资源，加强帮扶工作的针对性，从社会保障的薄弱环节入手，从困难职工最迫切需要帮助的地方入手，倾尽全力帮助困难职工解决子女入学、就医、就业问题，为职工排忧解难。 1、实施三道防线，解决因
21、难职工的生活保障问题。 一是建立健全了特困、困难职工档案，实施动态管理，为符合低保条件的职工办理低保证，享受社会求助。 二是建立完善困难补助制度，为家庭生活困难的职工提供生活救助，逢年过节期间进行慰问、发放粮油及困难补助金，对特殊困难职工发放帮困救助金。 三是建立帮困基金，为家庭生活遇到突发或重大困难的职工提供资金救助。 四是建立慰问金制度，公司坚持每年的各个年节期间，慰问离退休职工和在职职工制度。每年全公司为209名在职和离退休人员发放慰问补助金86.63万元；为14名遇到特殊困难的职工发放帮困基金10万余元。 2、启动了帮困助学工程，解决了困难职工子女助学问题按公司党委的要求，工会成立了帮
22、困助学基金，完善了管理制度，建立了帮困助学长效机制。每年度对特困、困难职工子女就学进行救助。目前，工会按照章程规定，严格审批手续，已经为3名困难职工家庭子女发放帮困助学金6万余元。帮困助学工作在广 大职工队伍中引起强烈反响，普遍认为这是公司党委为广大职工办的一件大好事大实事。 3、实施了困难职工岗位救助，解决困难职工的就业问题为缓解特困和困难职工家庭的生活困难，帮助他们早日脱贫。工会对特困和困难职工家庭成员就业情况进行调查。及时将调查情况向党委进行反馈，逐步安排他们就业。目前，已经为18名重新安排了工作，使困难职工家庭增加了收入，减轻了生活困难。 四、根植基层，启动职工素质工程，加强企业文化建
23、设，构建和谐企业 全面提高职工队伍的综合素质，为公司的各类人才打造培养平台、激励平台和服务平台，是形成公司人才建设体系的重要内容，是构建和谐企业的一项非常必要的基础工作。 一是启动职工素质教育工程。多年以来，根据公司党委的统一部署，工会多次研究职工素质教育工程，研究制定了公司人才教育培训管理办法，认真落实“公司人才队伍建设”规划，大张旗鼓地宣传职工素质教育工程的意义目的，启动了职工素质教育工程。多年来公司先后有31名先进工作者、业务骨干、管理人员参加了在职培训、各类成人电大教育等职工素质培训班和学历教育班等。 二是开展文化创新工程。丰富多彩的文化体育活动，是企业文化建设的重要载体，也是构建和谐
24、企业的重要内容。通过丰富多彩的文化体育活动，可以使职工保持强健体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投身到各项建设之中。几年来我们已经举办文化活动20多场。还举办了职工文艺晚会，职工运动会、职工读书活动等职工喜闻乐见，健康向上的文化活 动。在公司职工家属小区，修建文化体育活动器材，千方百计地满足职工的需求，保证他们在工作之余有一个满意的文化体育活动空间。 工会作为党委领导下的群众组织，维护职工队伍的团结，帮助困难职工解决生活问题，建立和谐稳定的劳动关系，是促进企业加快改革发展的需要，是推进构建和谐企业的需要，是维护广大职工群众根本利益的需要。我们要发挥工会组织在构建和谐企业中
25、的作用，增强工会组织的适应力，亲和力、凝聚力和创造力，为公司构建和谐企业作出新的更大的贡献。 第三篇：工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用，和谐社会（精）工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用 工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求。为此，煤炭企业工会组织特别要认清在建设和谐企业、和谐社会中的地位和责任，采取多种有效载体，组织和引导职工把思想和行动统一到建设安全稳定和谐新型矿区上来，充分发挥工会组织在建设和谐企业和谐社会中的作用。 一、加强工会组织建设，在改革创新中发挥作用 党的十七大强调，党要始终站在时代前
26、列带领人民不断开创事业发展新局面，必须解放思想，以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强的领导核心。这对于我们全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，适应新形势新任务新要求，以改革创新的精神加强工会自身建设，发挥工会组织优势，突出工会职能，不断推进工会工作的创新发展，具有重要的指导意义。 加强工会组织建设，实现工会工作创新。按照工会法和中国工会章程的要求，以建设学习型工会组织为载体，加强工会干部自身学习，只有不断把学习才能不断实现工作创新，只有不断学习，才能建设高素质的工会干部队伍，只有把把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工
27、会组织中来，才能实现工会工作创新，才能为搞好工会工作提供可靠的组织保证。同时，加强工会会员管理，引导动员农民工加入工会组织。建立和完善会员登记卡和会员档案，实行电子管理，规范会员管理工作程序，充分发挥会员在煤矿安全生产中的主力军作用。 注重工会工作制度创新。用制度规范工会各项工作的发展，约束工会干部和全体会员的行为，使工会工作制度化、规范化、经常化、精细化，促进工会各项工作健康发展。坚持科学发展观，推动工会工作创新。按照科学发展观的要求，推进当前和今后一个时期工会工作，必须要有开拓进取的意识、开拓进取的思路、开拓进取的办法，才能打开工会工作新局面。才能团结和带领广大职工走在时代前列。才能始终保
28、持同职工群众的密切联系，才能始终成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，才能不断增强工会组织凝聚力和吸引力，才能在建设和谐企业发展中发挥重要作用。 首先，必须以创新精神加强工会理论建设，努力在理论上有新发展。工会理论创新是体制创新的先导，深入开展调查研究，为工会工作的推进提供理论基础，大力加强工会理论研究，不断深化对经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律这三大规律的认识，不断丰富、完善和发展党的工运理论，坚持理论联系实际，善于总结实践经验，尊重职工群众的首创精神，及时推广职工群众创新经验。从理论和实践的结合上做出新概
29、念，明确新思路，提出新举措，不断增强工会工作的针对性和实效性。其次，加强工会思想建设，努力在思想上有新突破。工会思想建设是做好工会工作的前提。坚持马克思主义的指导地位，自觉接受党的领导，独立自主创造性地开展工作，正确分析工会工作面临的新形势、新任务，不断丰富、完善和发展党的工运理论，牢固树立职工群众意识和团队意识，真正把工会组织建设成名副其实的职工之家；牢固树立民主意识和基层意识，积极主动深入到职工群众中去做好宣传、组织、动员和服务工作，为创造性开展工会工作创造条件。 二、加强民主管理，在维护职工合法权益上发挥作用 工会是劳动关系矛盾的产物，也是调解劳动关系的主体，建立协调稳定的劳动关系，是工
30、会参与构建和谐社会的一个重要切入点。因此，煤矿企业工会要根据工会法、劳动法劳动合同法的有关规定，坚持平等协商和集体合同制度，切实解决劳动关系中的矛盾和问题，实现职工利益的源头维护，加强职工与干部相互交流、相互沟通、平等对话与协商。为实现企业利益与职工自身利益的双赢提供制度保障。 工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进矿务公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进发展、维护稳定上发挥积极作用。实行矿务公开是加强企业民主管理与监督，是职工行使民主管理权的一种有效形式。实践证明，民主管理是构建和谐企业、是发挥职工工作积极性、创造性的动力，促进
31、企业健康发展发挥着积极作用。 加强企业民主管理，是通过工会组织职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主，利益关系公平公正、职工团结和谐。由此可见，民主管理是构建和谐企业的强大动力、是建设和谐社会、和谐矿区的支撑和动力，是通过协调关系，有效协调企业内部的利益矛盾关系，推进矿务公开、开展劳动争议调解等工作。通过制度约束，建立健全有效的规章制度，坚持依法办事，提高企业的执法能力。做到有序参与，依法维权，和谐维权。是通过创新发展，提高经济效益，推动企业协调、科学、持续发展。通过凝聚合力，发挥职工在企业发展中的主力军作用，共同为企业发展构建和谐矿区献计献策。坚持职代会制度。使职
32、工正确行使对生产经营管理权、发展目标的知情权、对重大决定的审议权；对涉及职工利益的重大改革方案的表决权；对各级领导和管理人员的评议监督权等权利得到有效落实，切实维护职工的切身利益。 三、以创建“三型六化”企业为目标，在全面提高职工素质上发挥作用。企业和谐、社会和谐，是整个社会文明程度的集中体现。社会文明的发展，又以职工群众的整体素质为基础，全体职工素质的提高，不能实现真正意义上的企业和谐、社会和谐。因此，建设“三型六化”企业品牌，推动煤矿企业安全、稳定、充满活力的和谐矿区建设。其目的就是树立企业形象，提高职工综合素质，发挥企业最大效益，推动企业又好又快发展。工会组织要充分发挥自身优势，加大职工
33、书屋建设，发挥职工书屋作用，在职工中开展万人读书活动，大力推进创建学习型工会组织和知识型职工活动，着力提升职工的综合素质。在职工中倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、爱岗敬业等基本道德规范，培养良好的职工道德品质和文明风尚，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。倡导企业理念，创造条件，提高职工业务技术素质。以创建学习型班组为重点，大力开展班组建设，班组安全建设，创建明星班组活动，大力倡导学习工作化、工作学习化和终身学习理念，让职工真正体会到快乐工作，体面生活。大力倡导技术创新。通过技术攻关、技术革新、技术创造、技 工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用 术比武等活动，培育一批具有较强实践能力
34、，能够熟练掌握岗位操作技能和专业知识，并能熟练掌握与本岗位相关的其他岗位专业知识和操作技能，具有适应岗位变化要求，适应社会发展需要的技能和本领，使他们成为复合型人才。 四、以“扶贫帮困”送温暖活动为载体，在维护矿区稳定上发挥作用。构建社会主义和谐社会，要努力在企业职工中形成各尽所能，各得其所而又和谐相处的局面，工会始终要密切联系职工群众，切实为职工群众办实事办好事，积极为职工排忧解难。坚持“两个维护”相统一的维权原则，和谐发展，互利共赢的维权理念，党政主导，工会运作的维权格局。把维权工作放在党和政府的全局工作中来思考把握，切实处理好维权与改革发展稳定的关系。既要支持和参与改革，促进企业又快又好
35、发展，又要在改革中最大限度维护好职工的合法权益，使职工的利益得到更好实现。既要服从服务与发展，又要努力使职工享受到发展成果。发展是解决所有问题的关键，是建立和谐稳定的劳动关系和构建和谐社会、和谐新型矿区的物质基础。既要维护好职工队伍稳定，又要协助党政解决好职工群众的困难和问题。当前，工会着力维护好一线职工、困难职工、下岗职工和农民工的合法权益。一要着力维护好职工经济权益。二要着力保障职工的民主权利。三要着力满足职工精神文化需求。四要着力组织职工参与企业民主管理。五要着力解决困难职工和农民工的生产生活的实际问题。实施交友帮扶送温暖工程，深入职工群众家中，了解掌握困难职工家庭生活，工作等情况，切合
36、实际的给予帮助。积极开展特困职工与领导干部结对子活动，坚持五必访、六必帮、七必谈制度，了解掌握职工思想动态，做到同困难职工心贴心、手拉手、不脱贫、不松手。要关心农民工的生活，千方百计为农民工创造条件，使他们在矿区安下心扎下根。通过交友帮扶措施的落实，促进困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化，把党的关怀，工会组织的关心送到职工群众的心坎上，促进矿区稳定和谐发展。 五、以创建职工之家为载体，在凝聚职工合力上发挥用 建设和谐矿区，以“建家”活动为载体，不断为工会工作注入新的活力。工会要按照“建家要有新思路，建家要有新举措，建家要有新发展”的要求，完善建家考核办法和措施，加大考核力度，落实工作责任，
37、注重工作实效。坚持不断积累建家经验，完善“建家”工作新机制，发挥自身优势，积极探索工会工作新方法、新途径，着力打造充满活力工会组织。提升矿区职工精神文化质量，营造发展、稳定、健康、文明的和谐矿区。通过创建文明快乐职工之家活动，是引导教育职工，鼓舞士气、活跃矿区文化生活，提高职工凝聚力、战斗力的最佳形式。工会要千方百计组织职工开展形式多样的职工文体活动，活跃职工业余文化生活。增强工会组织在职工中的号召力，凝聚力和向心力。紧密围绕煤矿企业改革发展安全稳定工作。为开创充满活力的煤矿企业发挥积极作用。 第四篇：工会组织在创建和谐企业中的作用工会组织在创建和谐企业中的作用 中国网通集团提出了“宽带、奥运
38、、国际化”三大战略，天津网通把2021年作为“创新发展”年，这些目标的实现是我们天津网通在新的竞争形势下二次创业的重大举措。工会组织如何将自身工作融入企业的中心工作，并为此做出新的贡献是我们工会工作者应时刻思考并为之做出不懈努力的出发点。 创建和谐企业是工会工作的重要任务，和谐企业的创建和发展是保证企业中心工作实现的重要保证，因此我们要以市总工会提出的工作要求，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作。认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“适应新机制，经受新考验，坚持高标准，追求高水平”的基本要求，紧紧抓住“创新发展”这条主线，以发展和谐劳动关系、健全利益协调机
39、制，保证职工合法权益，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在的加强基层工会为创建和谐企业努力奋斗。 一、融入中心服务大局 增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力，增强服务品质，提升服务品位，创建服务品牌，是工会工作融入中心工作，服务大局的重要任务。我们要针对企业发展需要，以学技能、提素质、比贡献、创一流这主题实践活动为载体，建立以企业为主体，职工为主力、市场为导向的员工岗位创新活动。围绕创新发展的难 1点和重点，搞好群众性的管理创新、技术革新、营销创新和服务创新。实现树新风、铸诚信、创和谐、促发展，优化服务环境，提高服务水平，提升员工基本素质，创建创新型的员工队伍，为实现创建和
40、谐企业而努力工作。 二、强化企业文化，增强员工责任 基层工会组织要充分发挥工会的宣传教育阵地作用，教育激励广大职工积极投身“创新发展”年的活动之中。强化职工参与企业经营管理的主动性和主人翁责任感，开展好以“岗位创新”为主要内容的“从我做起，为企业做贡献”活动，开展好向孔祥瑞同志学习的活动，打造“劳模品牌”弘扬劳模精神。使用广大员工树立起“敬业爱岗，乐于奉献”的主人翁情怀，认真拓展市场发展业务，努力“保存量、抑流失、推业务”，使宽带业务、系统集成、宽业商务、宽视界、idc等转型业务大力发展，拓展合作渠道和经营模式，为创新发展提高企业核心竞争力发挥积极作用。 三、依法维权，讲求实效 维护企业和职工
41、的合法权益是工会组织工作的重要环节，要创建和谐企业，必须建立稳固和谐的劳动关系，因此工会必须积极参与“民主管理”制度的落实。督促职工代表大会决议的落实，时刻听取职工、职工代表的意见，倾听职工的心声，对切实与职工合法权益的有关的实际问题一抓到底、一管到底，切实维护职工的合法权益，确保工会组织在企业发展中有作为，确保工会 组织在企业、职工维权中有实效，确保工会组织参与企业管理有渠道，确保工会组织能实实在在地为职工办实事，实现企业与职工的真诚合作，共谋发展，实现促进企业发展与维护职工权益的高度统一。只有这样才能为创建和谐企业打下良好基础。 四、加强工会建设，提高工作水平 工会组织要想在融入大局工作中
42、有所作为，就必须加强工会组织的自身建设，不断提高工会工作水平。这就需要工会工作者要努力学习，紧紧围绕企业的中心工作，加强工会工作的理论创新和工作创新，对工会工作面临的重大理论问题和现实问题深入研究，认真落实，加强对新问题、新情况的思考，进行有深度、有价值的研究，提出建设性的建议。只有这样工会组织才能为创建和谐企业做出贡献。 工会组织在创建和谐企业的工作中，如何更好发挥作用是一个新课题，我们只有以_理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实践，认真探讨，不断进步，才能真正实现为创建和谐企业保驾护航的作用，这需要我们做出长效的艰苦的努力。 第五篇：浅谈工会组织在和谐企业、和谐社会建设中的作用浅谈工会
43、组织在和谐企业、和谐社会建设中的作用 【摘要】 企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建设和谐社会、和谐企业中发挥着团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业安全生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革发展中的组织引导作用。企业工会组织要认识到自己得天独厚的优势，增强建设和谐企业、和谐社会的信心。工会组织的独特优势，要求我们必须在建设和谐企业、和谐社会中发挥应有的作用，做出更大的贡献。 【关键词】 工会组织，和谐社会，和谐企业，建设，作用 构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的战略目标出发，向全党、全国人民
44、提出的一项重大任务、企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的一项重要内容。煤矿企业作为国家的能源支柱产业在构建和谐社会中发挥着重要作用，煤矿企业工会作为群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐企业，工会组织承担着重要任务。企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建设和谐社会、和谐企业中发挥着团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业安全生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革发展中的组织引导作用。企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐企业及和谐社会的重要意义，正确认识工会组织的各方面优势和应做的贡献。 一、企业工会组织要认识到自己得
45、天独厚的优势，增强建设和谐企业、和谐社会的信心。 （一）工会组织有各级党政的正确领导和大力支持。各级党政领导都把工会组织作为团结教育职工、调动职工积极性的重要依靠力量，在企业改革发展步伐不断加快的新形势下，尤其注重发挥工会组织的作用，从各方面为工会组织开展工作创造了有利条件，这是工会的政治优势。 （二）工会有深深植根于基层组织的网络体系。它既有着各级党组织领导下的深得职工群众信赖的、正式的各级工会组织和积极工作在基层的广大工会干部，又有着职工自发组织起来的自愿归属工会组织管理的各类民间文化体育艺术团体，这种虽属非正式群体的组织，对职工群众中的各类人才有着强大的吸引力，同样是工会组织因势利导，做
46、好职工群众工作的重要载体，这是工会的组织优势。 （三）工会多年来开展了建设职工之家活动。一批逐渐提高水平的基层职工小家不断涌现，工会有自己的文化艺术、体育场馆，有相对固定的工会经费，这些场所和费用的保证，成为工会组织团结和吸引职工群众的重要物质保障。 二、工会组织的独特优势，要求我们必须在建设和谐企业、和谐社会中发挥应有的作用，做出更大的贡献。 （一）发挥工会组织团结教育职工群众的功能。工会是职工之家，广大职工群众对各级工会组织都充满信赖并寄予厚望，工会组织要因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会。 （二）发挥工会组织维护职工合法权益和切身利益的功能。维护职工群众的
47、合法权益和切身利益，是工会组织的根本职能。我们要在原来的工作基础上，进一步完善职代会制度、工会主席接待日制度和工会与经理班子联席会制度，其次要依法建立新型的符合市场经济要求的劳动关系，尽最大力量做好医疗保险制度下的大病、重病职工救助工作，缓解大病、重病职工的生活压力，让他们感受到企业的温暖、社会的和谐、人间的真情。 （三）发挥工会在企业安全生产中的宣传教育和监督检查作用。安全责任，重如泰山。职工是安全生产的主体，又是事故危害的对象。工会要向广大职工宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度，以强化职工安全意识。 三、工会组织在建设和谐社会、和谐企业中的努力方向。 （一）
48、认真贯彻党的依靠方针，把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障。坚持贯彻党的“依靠”方针，既是工会服务大局，推进和谐企业建设的方式和手段，更是工会工作必须坚持的重大政治原则。工会是职工群众利益的代表和维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会只有认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，把职工群众最大限度地组织到自己的队伍中来，才能更好地代表和反映广大职工群众的意愿和要求，才能在构筑和谐企业建设中发挥应有的作用。 （二）不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，在调解各方面利益关系中强化工会依法维权职能，激发职工主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用。“和谐”从哲学的意义