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1、某公司员工持股管理办法第一条 为维护公司员工合法权益，规范员工持股的组织和行为，提高员工对公司的关切度，依照公司法及地方政府有关职工持股的政策规定，特制定本办法。第二条 本办所称的员工股，是公司员工现金自愿购买的股份按有关规定配送的特定股份，其总额为*万元人民币，折合*股。第三条 员工持股应遵循“自愿入股，利益共享，风险共担，按章转让”的基本原则。第四条 员工以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任。第五条 公司推行经营持打股及岗位责任股制度，其额度：总经理为员工平均的*倍，副总经理及总师为员工平均的*倍，部门及分公司经理为员工平均股的*倍，其它管理人员为员工平
2、均股 的*倍。经营者股及岗位责任股超出员工平均股的特定部分，均以现金方式认购。第六条 被聘的原国有职工以外的其他员工，可自愿以现金方式出资认购不超过*万元限额的员工股。第七条 公司员工不得对其股份随意转让、赠送、抵押和参与社会融资活动。但调离、被解除劳动关系或持股期满意念或死亡等退役条件形成时，其股份可在公司有持股资格的员工中转让，也可退役。员工向公司以外转让，必须按公司法有关规定办理。第八条 转让价格以公司上一年度的财务报表中帐面净资产为参考依据，由转让方和受让方协商确定。第九条 为集中股权，统一管理，依据中华人民共和国信托法，公司员工持股按信方式进行，并民主选举自然人信托代表（股东代表）1
3、人，以信托合同规范信托当事人行为。第十条 持股员工享有下列权利：（一） 选举代理人（股东代表）参加公司股东会；（二） 按照出资比例分区红利。（三） 优先购买其他持股职工及鼓动转让的出资（四） 对原主办企业送配的股权同时享有所有权和分红权；（五） 公司新增资本时，优先认缴出资；（六） 按规定转让全部或部分股份；（七） 公司终止后，依法获得公司剩余财产的权利；第十一条 持股员工应履行下列义务：（八） 遵守公司章程及公司各项管理制度；（九） 缴纳所认缴的出资；（十） 以其所认缴的出资额，承担公司的债务；（十一） 未构成退役条件，不得退役；（十二） 维护公司声誉和利益，执行公司大会决议。第十二条 公司应向持股员工出具由董事长签发的股权凭证，作为核查本人出资金额，据以享受权利和承担义务的书面凭证，并由持股职工个人分别保管。第十三条 公司工会是员工持股管理的常设办事机构，负责召集持股员工大会，并决策、处置相关事宜。第十四条 本办法经公司员工代表大会通过后生效，由公司工会负责解释。