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1、公司安全生产奖励办法第一节 一般规定1、对在全公司安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。2、全公司安全创出好水平，其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。3、年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，可记功授奖。4、年度被评为公司先进个人可进行表彰奖励。5、发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门以及制止揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。6、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。7、对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩
2、的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。8、一级非常规作业安全顺利完成，对领导组成员和其他成员给予奖励。9、规程（措施）编制审批实行奖罚并重考核制。对编制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核，年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况，对规程、措施编制审批执行好的单位和个人进行奖励。第二节 安全管理1、安全生产“四无” （个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿无死亡）科室，年终可给予表彰奖励。2、对“四无”班组，井下班组长奖200元，本班组成员各奖100元；地面班组长奖100元，本班组成员各奖50元。3、月末对全月所包班组未出现一次“三违” （违章指挥、违章作业、违范劳动纪律）事故的队干，按跟
3、班天数实行奖励，每班奖20元。4、当班安全员能及时制止三违，实行一次性奖励100元，“三违”人员按其它条款罚款。5、职工反向抓违章，经查情况属实，视危害程度，一次奖励100元。第三节 生产管理1、奖励在公司安全检查中排名第一的专业科室5000元，奖励排名第一的队组2000元。2、质量标准化工作有创新，评为质量标准化标杆队的，奖1000元。3、生产科、机电科组织的技术比武，对集体前两名分别奖励2000和1000元，个人前三名分别奖励500、300和100元。4、提出顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳者，奖100元/次。5、对生产科安排的临时性、应急性及突击性工作，保质、保量、按期、安全完成的，
4、视工作量及工作难度给予10003000元奖励。第四节 机电设备管理1、机电科每季度按一、二、三线分组对各部门机电质量标准化工作总结评比，第一名奖励1000元。2、发生非重大机电责任事故，在抢修过程中积极主动配合抢修工作，缩短事故处理时间的单位，奖励500元。3、各队组当月无机电事故，奖励300元。各队组连续三个月无机电事故，奖励1000元。4、机电科组织的年度技术比武，对集体前三名分别奖励1000、800、500元；个人前三名分别奖励500、400、300元。5、提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，视效益大小奖励100500元。6、对重视防治水工作、杜绝发生水害事故隐患的各部门和有关人员
5、给予表彰和奖励。第五节 辅助运输1、运输队组当月未发生跑车、掉道事故，奖励500元。2、对完成技改攻关项目的科室奖励500元。3、完成领导临时交办任务的科室奖励500元。4、参加技术比武活动，获得公司第一名，奖励2000元。5、对发现车内留有物料或物料与杂物混装，及时向矿调度汇报，避免物料丢失浪费的人员奖励100元。第六节 一通三防1、在“一通三防”会战中成绩突出的班组奖励500元。2、对连续三个月无损坏“一通三防”设施现象，符合“一通三防”工程质量要求，并圆满完成各项任务的单位奖励500元。3、对连续六个月杜绝风机无计划停风的单位奖励600元。4、对发现重大通风隐患并及时向通风调度汇报的人员
6、奖励200元。重大通风隐患：工作面上隅角及其它地点局部瓦斯积聚（体积在0.5立方米、浓度在2%以上）；风筒接口断开，或风筒有破口，长度在100毫米以上；风筒出口距工作面距离超规程规定；因局扇循环风而造成局扇供风巷道瓦斯超限。第七节 监测监控1、对于井下生产调度电话线路维护好，回收率高，电话使用率高的单位,奖励200元。2、对地面及井下监测监控设备维护、保养、使用、回收率高的进行奖励500元。3、对所使用的各类传感器能够定期进行调校的，牌板数据内容填写齐全及时的奖励100元。第八节 调度 1、调度人员及时承上启下，合理正确、及时指挥对极端天气变化未造成财产损失，及时组织停工撤人抢险排洪奖励500元。2、变化调度信息掌握准确，汇报及时，记录台账填写及时全面奖励200元。