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公司法务部业绩考核指标法务主管业绩考核指标编号KPI权重指标定义/计算公式信息来源1合同合法性因合同条款审查不严出现的法律纠纷的次数公司统计表2 风险控制工作的效果一票否决指标因工作失误造成的延误、证据灭虱等，给公司带来法律纠纷，从而导致公司重大损失公司公报编号GS权重目标效果考核人1公司诉讼效果公司权益最大化综合管理部经理2为公司重大决策提供法律支持力度提供高价值的法律意见综合管理部经理3在公司进行法律宣传的广泛性建立完善的有关业务法律法规库，让员工了解有关法律法规常识，对员工进行法律知识培训综合管理部经理4重要合同信息库的建立建立重要合同信息库，及时为相关部门提供所需信息综合管理部经理法务专员业绩考核指标编号KPI权重指标定义/计算公式信息来源1合同合法性因合同条款审查不严出现的法律纠纷的次数公司统计表2 风险控制工作的效果一票否决指标因自身原因，给公司带来法律纠纷，从而导致公司重大损失公司公报编号GS权重目标效果考核人1公司诉讼效果公司权益最大化法务主管2为公司重大决策提供法律支持力度提供高价值的法律意见法务主管3在公司进行法律宣传的广泛性建立完善的有关业务法律法规库，让员工了解有关法律法规常识，对员工进行法律知识培训法务主管4保护公司商标的安全性对商标注册、修改中涉及到的法律问题提供支持和建议法务主管