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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产隐患排查治理管理制度(精) 第一篇：安全生产隐患排查治理管理制度（精）生产安全事故隐患排查治理制度1.目的 为加强和规范安全生产事故隐患排查治理，落实公司安全生产事故隐患排查治理主体责任，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，制定本制度。 2.依据安全生产双体系/双重预防机制全套的资料，需要的话求球：324319245。依据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定、化工企业事故隐患排查治理实施导则、山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字202136号、关于加快推进安
2、全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案（鲁安办发202110号等安全生产法律法规及文件要求。 3.适用范围 适用于公司安全生产事故隐患（简称事故隐患的排查与治理。 4.职责 4.1作为事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，公司应当建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任，并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实。 4.2主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，各分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责。 4.2.1企业主要负责人保证隐患治理资金投入，及时掌握重大
3、隐患治理情况，治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防范措施。 4.2.2企业分管负责人负责督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 4.3安全科负责公司级安全检查的组织、实施、验证，同时应当如实记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员通报;负责公司各类事故隐患排查、评估、整改的评审评价工作;负责各部门上报事故隐患的统计、汇总工作;负责定期组织各专业职能管理部门和各专业技术人员评审、修订安全检查（隐患排查治理制度和安全检查表，不断提高安全检查深度和广度。 4.4各
4、科室主要负责人和分管负责人负责组织本部门安全生产检查，落实安全生产事故隐患的整改。所属专业部门、班组（工段负责本部门或本部门安全生产检查及事故隐患的排查、评估、整改的评审评价工作;负责事故隐患的原因分析、倒查和统计上报工作。同时应当如实记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员通报。 5.事故隐患排查治理基本要求 5.1隐患排查治理是企业安全管理的基础工作，应根据生产运行特点，制定安全检查计划，明确检查的目的、内容、要求，并编制安全检查表。 5.2安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。安全检查时应按照安全检查表内容逐项进行检查，建立安全检查台账、事故隐患整改台账，并与
5、安全目标责任考核挂钩。 5.3编制安全检查表的主要依据：（1国家安全法律法规、规章、标准及企业安全管理制度和安全操作规程;（2国内外事故案例和企业以往的事故情况;（3生产装置危险有害因素辨识报告;（4分析个人的经验和可靠的参考资料; （5有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。 5.4企业应定期组织对安全检查表进行评审、修订和完善，并做好检查人员的培训工作。 有下列情形之一的应及时对安全检查表进行修订。（1颁布实施有关新的安全法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的;（2装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的;（3发生事故或对事故、事件有新的认识;（5周边
6、安全生产环境发生重大变化;（4危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的危害因素。 5.5公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司项目部对承包、承租单位的事故隐患排查治理工作进行统一协调、管理，定期进行检查，发现问题及时督促整改。承包、承租单位拒不整改的，公司可以按照协议约定的方式处理。 5.6公司应当每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。对于重大事故隐患，公司应当向安全监管监察部门和有关部门提交书面材料，内容应当包括：（1隐患的现状及其产生原因;（2隐患的危害程度和整改难易程度分析;
7、（3隐患的治理方案。6事故隐患分类和等级认定 6.1事故隐患分类 事故隐患按检查内容和专业分为。工艺、设备、电气、仪表、标识、建构筑物、储运、劳动防护用品、文件记录、安全消防设施（含消防器材、应急装备、其他现场问题及管理缺陷11类。 6.2事故隐患等级 公司应该组织相关专业技术人员，依据事故隐患的定义，按事故隐患风险程度（即发生的可能性和后果严重程度进行隐患等级认定。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 6.2.1一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。 6.2.2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐
8、患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。 6.3确定重大事故隐患应遵循以下原则（暂定： 6.3.1违反法律法规有关规定的;6.3.2涉及重大危险源、重要装置的;6.3.3涉及多人滞留，暴露10人以上的（管道30人以上;6.3.4危害和整改难度较大，一定时间得不到整改的;6.3.5因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患;6.3.6市级以上负有安全监管职责的部门认定为属于重大隐患的7事故隐患排查形式、方式、频次 7.1安全检查（即隐患排查形式 7.1.1综合性检查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共
9、同参与的全面检查。 7.1.2专业检查主要是指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。 7.1.3季节性检查是指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括：（1春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点;（2夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点;（3秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点;（4冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。 7.1.4日常检查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键
10、装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。 7.1.5节假日检查主要是指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。 7.1.6事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。 7.2事故隐患排查方式 事故隐患排查可与日常巡查和专项安全检查相结合的方式进行。 7.2事故隐患排查频次 （1装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时。 （2部门直接管理人员（部长、副部长、
11、工艺设备技术人员每天至少一次对装置现场进行相关专业检查。 （3应根据季节性特征及本单位的生产实际，每季度开展一次有针对性的季节性隐患排查;重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。 （4公司至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查，两者可结合进行。 （5当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时，应举一反三，及时进行事故类比隐患专项排查。 （6对于区域位置、工艺技术等不经常发生变化的，可依据实际变化情况确定排查周期，如果发生变化，应及时进行隐患排查。 7.3当发生以下情形之一，应及时组织进行隐患排查。（1颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的;（2组织
12、机构和人员发生重大调整的;（3装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估;（4外部安全生产环境发生重大变化;（5发生事故或对事故、事件有新的认识;（6气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。 8事故隐患排查内容 根据危险化学品企业生产装置的特点，隐患排查包括但不限于以下内容：（1安全基础管理;（2区域位置和总图布置;（3工艺;（4设备;（5电气系统;（6仪表系统;（7危险化学品管理;（8储运系统;（9公用工程;（10）消防系统。9事故隐患的评审和评估9.1事故隐患排查工作中发现的隐患，要及时组织评审，确定隐患级别和隐患类别，对于各级隐患进
13、行登记并分别按相应程序处理。 9.2各级单位每年至少进行一次专项重大事故隐患排查，并组织评审评价，结束后要填写隐患排查评审/评价记录（附录e），并书面报办公室备案。 9.3经评估属于重大事故隐患并难以立即排除的，公司应当组织技术人员、专家及时进行评估。公司应当编制重大事故隐患评估报告书，制定重大事故隐患治理方案。重大事故隐患评估报告书内容应当包括：（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的类别、等级；（3）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（4）隐患的治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人
14、员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施 和应急预案。 10.事故隐患的报告和统计分析10.1各岗位和个人发现事故隐患，均有权向安全管理部门和相关部门报告。各级管理部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。 10.2公司办公室负责受理各类安全问题的举报，接到举报后立即核实并予以查处，或移交其他相关部门处理，并做好记录备查。 10.3对从业人员、群众举报的各类生产安全事故隐患进行核查、处理的结果，举 报人要求答复的，有关部门应在10日内给予答复。 10.4各基层单位应当每月对本装置内事故隐患排查治
15、理情况进行评审、分级和统计分析，并于每月5日前向公司办公室报送书面统计分析情况、事故隐患等级评审记录和事故隐患整改台账。统计分析情况应当由各单位主要负责人签字或盖章。 10.5生产车间发现重大事故隐患应填写重大事故隐患整改台账（附录c），并及时上报。上报时间自发现时起不超过24小时，如不能立即消除隐患，须自发现重大事故隐患之日起10日内，将重大事故隐患评估报告书和重大事故隐患治理方案书面报公司办公室。 10.6公司应当自发现重大事故隐患之日起15日内，将重大事故隐患评估报告书和重大事故隐患治理方案报县安全生产监督管理部门和其他有关部门。 10.7每季度、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计
16、分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向县安全生产监督管理门和有关部门报送书面统计分析情况。统计分析情况应当由企业主要负责人签字。11事故隐患的处理11.1一般事故隐患的处理11.1.1现场能够立即整改的立即进行整改。 11.1.2对于暂时不能整改的一般事故隐患，由排查部门对责任部门开具事故隐患整改通知单（附录d），责任部门应按要求制定整改计划（整改计划内容包括：存在问题原因分析、整改措施、整改资金来源、整改负责人、整改期限、整改前采取的防范措施或预案）限期整改。 11.2重大事故隐患的处理11.2.1对于重大事故隐患，现场应立即采取有效的安全防范措施，防止事故发生。 11.2.2
17、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，本单位负责人应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、 设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 11.2.3公司主要负责人及时组织制定并实施事故隐患治理方案，落实相应的安全防范措施，防止事故发生。公司应按照有关要求及时向安全生产监督管理部门和有关部 门报告。 11.2.4上级政府部门和有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，由公司组织相关技术人员和专家对重大（特大）事故隐患的治理情况进行评估；或委托具备
18、相应资质的安全评价机构对重大（特大）事故隐患的治理情况进行评估。12隐患治理项目的验收12.1已竣工并投入正常运行的隐患治理项目，应组织工程、技术、设备、安全、环保等部门和生产、维护、施工、安装单位进行考核验收。 12.2隐患治理项目验收时，施工、安装单位应同时将有关证件和技术管理资料，移交生产、维护单位和相关职能部门。 12.3隐患治理项目验收后，企业应将竣工验收报告、竣工验收表一并归档。 12.4对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定相应的规程，组织人员学习，并转入正常的维护管理。13事故隐患倒查13.1事故隐患倒查要求13.1.1凡是检查发现的事故隐患，都必须从隐患产生的内部条件、外部因
19、素，实行倒查。在查明原因，积极整改的同时，制订出相应的防范措施，从源头上进行治理，防范同类隐患再次发生。 13.1.2事故隐患倒查要从下而上，按班组、部门和公司三级管理权限，逐级进行倒查。属上级原因的，由上级继续倒查，追根溯源。 13.1.3每次隐患倒查后，登入事故隐患整改台账，详细记录隐患的分类（设备、电气、仪表、作业环境、安全设施、防护用品、管理缺陷等）和级别（一般、重大）、责任部门和责任人、产生的主要原因、整改要求和制定的防范措施。14附则14.1本制度由安全科制定并负责解释。 14.2本制度自发布之日起实施。15附录 第二篇：生产安全隐患排查治理管理制度smv安全生产事故隐患排查治理管
20、理制度 为强化本企业安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故隐患排查治理暂行规定（国家安全生产监督管理总局第十六号令）等法律、法规和上级有关规定，特制定本管理制度。 一、事故隐患排查治理责任制度 1、认真落实安全生产事故隐患排查、治理和防控的主体责任。 2、本企业安全生产隐患排查治理工作由本公司安全领导小组全面负责。 3、设备安全部具体负责事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作，由安全员具体组织实施。 4、明确各部门及各岗位从业人员隐患排查治理工作职责，制定针对性
21、的治理措施，落实相关责任人，限期进行整改。 5、各车间自觉接受、积极配合设备安全部对各部门事故隐患排查治理工作的督查和检查。 二、排查主要内容及措施 依据本企业存在的危险隐患及重点部位分析，排查主要内容如下： 1、安全生产责任制、规章制度、操作规程落实情况。 2、员工三级安全教育培训和特种设备作业人员持证上岗情况。 3、定期开展安全生产隐患排查、安全生产隐患登记建档及应急救援预案演练情况。 4、其他情况。企业生产现场实行劳动定员，设立安全标志，配备劳动保护用品，生产能力和劳动强度要满足机器和人的要求，实行领导带班；加强要害部位的区域重点管理，对要害岗位以及危险区域要有专人管理，采取防范措施，并
22、设有明显标志和警示牌。 5、企业安全生产费用投入情况，如消防器材的投入等。 6、各岗位工种严格按各自的操作规程操作情况。 7、生产车间及厂区环境卫生情况。 8、安全生产其它方面的有关要求。 三、事故隐患定期排查分析制度 1、实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，定期排查与经常性排查相结合的原则。 2、每月组织一次定期排查，排查工作由单位主要负责人带领安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员进行。 3、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集，各部门负责人以及安全员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，部署下一阶段工作，并做好会议记录。 4、将生产经营项目、场
23、所、设备发包、出租的，及时与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。本单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责 四、事故隐患治理和监控制度 1、对排查出的各类事故隐患，按照事故隐患的等级进行等级，建立事故隐患信息档案，按照职责分工，实施监控治理。 2、对一般事故隐患，由隐患部门负责人组织立即整改。整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门提出隐患整改方案，经设备安全部和人事行政部审核，单位负责人批准后组织实施，并由设备安全部对整改落实情况进行验收。 3、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止
24、事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用；对暂时难以停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 五、重大事故隐患管理制度 1、对排查出的重大事故隐患，主要负责人或分管负责人组织本单位部门技术人员和专家或委托具有相应资质的安全评价机构进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级（一级重大、二级重大、三级重大），并提出整改措施建议。 2、对评估确定为重大的事故隐患，及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表，经主要负责人签字并单位盖章后，报主管部门（市、县（市、区）直属企业）或市安
25、全生产监 管部门 3、及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案应包括以下内容： （1）隐患概况；（现状和发生原因、危害程度和整改难易程度分析） （2）治理的目标和任务； （3）采取的方法和措施； （4）经费和物资的落实； （5）负责治理的部门和人员； （6）治理的时限和要求； （7）安全措施和应急预案。 4、按整改方案认真组织治理，并在治理期限内完成。 5、治理结束后，组织本单位技术人员和专家或委托具有相应资质的安全生产评价机构对重大事故隐患治理情况进行评估，出具评估报告。 6、隐患治理评估通过后，填写安全生产重大事故隐患整改完成报告书并附评估报告报安全监管部门，安全监管部门复审通过后，事故隐患
26、销案。复查未通过，继续整改，直至复查通过，恢复生产。 六、事故隐患排查治理资金保障制度 1、在年度财务计划安排时，将事故隐患排查治理所需资金列入财务预算，予以资金保障。 2、事故隐患排查治理所需资金，主要包括事故隐患治理的费用、相关宣传费用和专项奖励。 3、事故隐患排查治理所需资金，由负责隐患治理的部门编制资金使用计划，报部门经理审核，单位负责人批准后使用。 4、财务部门对事故隐患排查治理所需资金，单独建帐加强管理。 七、事故隐患举报奖励制度 1、鼓励本单位广大从业人员对存在的事故隐患进行举报，举报方式包括来访、来信、网络等，设立专门用于接受举报的信箱。 2、设备安全部负责事故隐患举报的登记、
27、汇总工作，作好书面记录。 3、对接受的事故隐患举报，由二名以上安全管理人员进行调查核实。 4、给予事故隐患举报人的奖励应具备以下条件： （1）、属重大事故隐患或影响较大的隐患； （2）、在本单位组织安全检查或隐患排查中未发现的隐患； （3）、举报人留有真实姓名和联系方式。 5、奖励方式为直接发给一定数额奖金或年度考核中予以奖励和表彰。 6、奖励方案由设备安全部和人事行政部审报，经主要负责人批准后实施。 八、事故隐患排查治理报表填报制度 1、每月末，各部门将本部门生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐报设备安全部。 2、设备安全部每季度/每年对台帐进行汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情
28、况统计分析报表，经单位主要负责人签字，单位盖章后，报有关部门。 九、事故隐患排查治理档案管理制度 1、设备安全部定期将事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。各部门相应地做好资料整理汇总工作。 2、重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，主要包括： （1）、重大事故隐患评估定级材料 （2）、安全生产重大事故隐患排查报告表 （3）、监管部门安全生产重大事故隐患整改指令书 （4）、重大事故隐患治理方案 （5）、监管部门安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表 （6）、重大事故隐患整改完成评估报告 （7）、安全生产重大事故隐患整改完成报告书 （8）、监管
29、部门安全生产重大事故隐患整改完成审查表 （9）、其它相关资料 重大事故隐患排查治理“一患一档”长期保存。 十、排查重点部位及存在危险分析 本企业生产系统包括装配车间、机加工车间、注塑车间，可能发生的事故有： 1、流水线线路破损导致短路，发生触电伤亡事件。 2、冲、气、液压机操作人员思想不集中，易导致手指压伤等事故。 3、无特种设备作业证，违章操作特种设备，造成的伤亡事故。 4、机加工车床，铣床机械伤害 5、注塑机控制系统失灵，导致人员伤害事故。 6、特种设备出现故障，以及人员违章操作导致的伤亡事故。 7、仓库上层摆放不规范，掉落砸伤事故。 8、汽油等易燃易爆物品摆放不规范，发生火灾事故。 第三
30、篇：生产安全隐患排查治理制度生产安全隐患排查治理制度 为贯彻国家相关安全法律法规及相关安全生产管理制度，做好公司生产安全隐患排查及治理工作，预防事故发生，巩固和提高公司安全生产现状，确保实现公司的职业健康安全目标，结合公司现场实际情况，特制订本制度。 一、检查频次： 1、每日巡回检查，及时发现隐患并整改，保证生产正常进行，生产科每日下车间进行检查并形成记录。 2、每周车间安全检查，由班组长组织本班员工按照危险源辨识及安全检查表上内容对车间进行安全检查。 3、每月安全大检查，由生产科长、安全专员、设备专员，车间安全员进行全面综合检查，内容涵盖消防安全、用电安全、设备安全、操作规程、报警装置等 4
31、、节假日安全检查，节假日前由生产经理、生产科长、安全专员、设备专员和车间安全员对生产车间进行全面检查，停水、停气、停电，有效杜绝假日期间的事故隐患。 5、季节性安全检查，根据季节变化对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。 6、考核办随机检查，考核办随机检查员工的劳动纪律、劳保穿戴等，减少人为因素造成的安全隐患，及时发现及时教育。 二、排查治理内容： 1、人员检查。操作员工是否了解公司各项安全制度、工艺规程、设备操作规程，是否了解本岗位的危险源，是否正确佩戴劳保用具，生产过程中是否存在违章现象。 2、用电安全检查。明装线路、插座、按
32、钮是否完好；用电设备接地是否完好；漏电保护器是否完好；电压、电流是否正常、移动或手提式电动工具是否采用安全电压或有漏电保护器；配电箱（柜）是否完好；避雷带接引线是否完好。 3、应急器材检查。灭火器压力是否指示在有效区；灭火器是否缺失挪用；灭火器是否取用方便；消防箱、栓、带、枪头是否损坏或缺少；洗淋器是否完好；防化衣是否完好；自主呼吸器压力是否正常。 4、安全附件检查。压力表、安全阀是否按期进行校验；压力表是否标识红色警戒上限；锅炉连锁装置是否有效；可燃气体报警仪是否灵敏可靠；泡沫报警仪是否灵活有效。 5、防护设施的检查。齿轮、皮带、联轴器防护装置是否齐全；提升机钢丝绳是否有断股；提升机防脱吊钩
33、是否齐全；平台护栏、提升机提料口护栏是否完好；平台铺面板是否翘起、锈透。 6、特种设备及特种工的检查。特种设备运行记录和检修记录是否完整；压力容器、管道是否有跑冒滴漏、大面积锈蚀、变形、裂纹等现象；锅炉水位是否正常；软化水水质是否合格；特种工持证上岗情况。 7、危险化学品的检查。使用危险化学品的储罐、管道、设备无跑冒滴漏现象；危化品仓库强制通风设施完好有效；防流散措施完好。 8、仓库储存安全检查。危化品仓库的防雷、防雨、防爆措施是否完好，通风措施运行是否良好，安全警示、提示标识是否齐全，化学性、防护或灭火方法相抵触的是否存在于同一仓库，安全通道是否被占用。 9、检修期间安全检查。是否按正常程序
34、开取检修工作票，是否设置监护人，监护人是否知道监护内容并按照监护内容进行监护，工作前是否按照工作票要求进行预防措施，检修人员是否按照要求穿戴劳动保护用品。 三、事故隐患的整改上报 1、检查中发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须立即停止生产并采取有效的应急措施，然后组织人员撤离工作场所。 2、车间班组检查发现的其他隐患，员工及时通知相关维修人员进行治理，并报告生产科；管理人员发现的隐患应及时通知本岗位员工并由车间通知相关维修人员进行治理，生产科及时进行查实，并认真协调、督促有关车间进行整改。 3、生产科定期组织安全生产检查，明确责任人和治理期限，及时整改，杜绝事故的发生。 4、生产科对重大隐患
35、或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报生产经理，由生产经理负责协调解决；生产经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开经理办公会研究解决。 5、生产科对事故隐患检查和治理情况进行定期汇总并向生产经理汇报，落实事故隐患整改，并对整改质量进行监督。 6、事故隐患整改负责人未认真履行职责，过期整改或未进行整改的罚款50元。 7、生产科未履行职责，不认真监管或未按规定上报各类隐患，发生问题的罚款100元。 8、对隐患检查、整改，各负责人作好记录。 四、实施日期 本制度自2021年08月1日起实施。 生产科 2021年07月13日 第四篇：安全生产隐患排查治理制度安全
36、生产隐患排查治理制度 登封市仟祥煤业有限责任公司 2021年5月 目录 安全生产隐患排查治理制度.1一 隐患排查治理制度.1日检制度.1周检制度.2月检制度.3二 隐患整改制度.5三 隐患整改验收制度.6四 隐患分级管理制度.7五 重大隐患报告制度.8六 隐患排查治理记录登记制度.10七 隐患排查整改公示制度.11八 隐患排查治理资金专项使用制度.11九 隐患排查治理统计分析制度.13十 隐患举报奖励制度.14 安全生产隐患排查治理制度 为进一步强化全面落实企业安全生产主体责任，加强隐患排查整改与监控管理，建立完善的安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定，制定仟
37、祥煤业安全生产隐患排查治理相关制度。 一 隐患排查治理制度 日检制度 1、为扎实做好隐患排查治理工作，促进安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。 2、矿长是安全生产第一责任人，应带头认真执行的各项规章管理制度，除特殊情况外，应坚守，对隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。 3、每天由矿领导带班，区队长、安全员、瓦检员负责日常隐患排查，矿领导检查落实，每日下井一次，对井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。 4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在下一班的安全生产调度会上给予说明和安排。 5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写，及时落实整改措施
38、、整改时间和责任人。 6、副矿长每日下井一次，对国家法律法规、上级行业部门相关文件精神以及安全生产应注意的相关事宜组织各级管理人员及工人进行学习和传达。 7、井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。查出问题按照“五定”原则交给当班进行处理，处理不完的移交下一班继续处理。 7、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台帐，留下痕迹管理。 8、矿领导按照相关要求带班下井作业，次数不少于相关规定，并有夜井记录。认真填写班前会议记录、带班日记、交接班登记和隐患整改调度表。 9、对检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的，根据相关法律、法
39、规以及处罚标准，追究相关责任人责任，实行经济处罚。 10、安全专职检查人员必须积极参加当班的安全生产调度会议、班前会议，填写隐患整改调度表、登记台帐，并将隐患检查情况在井口公示拦给以公布。 11、安全专职检查人员对井下安全生产环节检查应不留死角，不漏点、不漏面，严格隐患整改，发扬“三铁”精神，保证各项工作落实到实处。 12、技术人员每天下井对各项工程建设的技术参数、实施效果进行检查和安排落实，建设质量及规格不符合规程或相关规定的，责令重新处理，并根据相关处罚标准落实进行处罚到位。 周检制度 1、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规
40、和安全规程，结合我矿实际，制定本制度。 2、按照规定，由矿长组织，积极开展每周六的自检自查工作，检查参与人员有矿长、副矿长、区队长、各科室等相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。 3、参与检查人员必须严格执行仟祥煤业安全生产隐患处罚标准，检查不漏环节，不留死角。采、掘、机、运、通各系统严查严治。 4、查出隐患必须有隐患检查记录登记台帐，按照五定原则交给带班领导，带班领导督促区队长，实行隐患整改压力逐级传递，一级对一级负责的原则。 5、检查结果及上周检查隐患整改情况，应在下午的安全办公会议上进行公布，整改及时、效果符合相关标准的班组应给以一定奖励，对隐患整改不力或不及时的班组，必
41、须对照标准，从重处罚。 6、隐患整改结束，相关检查人员必须组织对整改效果进行验收，及时上报全检查培训科销号。 7、加强周检工作，所有原始检查记录台帐，整改验收台帐，必须收集整理，以便以后查找方便。 8、排查出事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。 月检制度 1、根据安全生产法、矿山安全法和安全规程等相关法律、法规规定，结合我矿实际，制定本制度。 2、矿每月必须对井上下各系统、相关软件建设工作存在问题进行一次彻底的检查和排查。 3、矿月检参与人员：矿长、副矿长、各科室、区队长等相关工作人员。检查范围及内容： （1）安全生产法律、法规是否认真贯彻落
42、实，安全技术措施计划，各工种软件，职工培训计划执行情况。 （2）是否树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，是否将安全放在生产的首位。 （3）各项规章制度是否建立、健全，内容是否具体，符合要求，安全生产责任制是否落实。 （4）安全管理保障体系是否满足管理需要并发挥作用，职工树立安全生产意识，是否形成全员参加的安全管理网络。 （5）作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施。 4、明确工作职责，按照隐患治理压力层层传递原则，各负其责，根据隐患类别，落实专项资金逐条整改，限期整改隐患实行专人负责，随时跟踪督促，保证整改效果及进度。 5、关于处理隐患，应先制定安全防范措施。加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。 6、矿每月将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。 7、月底，应召开隐患整改分析会议，及时总结隐患整改的过程中难点问题，整改资金的到位使用情况，对当月隐患整改先进工作人员进行表扬，整改成绩差者给予处罚或批评。 二 隐患整改制度 1、本制度中所指隐患分一般隐患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，