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1、中学宿舍管理人员制度 为鼓励先进，鞭策后进，增强宿舍管理人员的责任心，贯彻按劳分配原则，切实落实各项管理制度，不断提高宿舍管理人员的管理与服务水平，提高工作效率和整体素质，特制订本制度：岗位职责：1. 自觉遵守国家法律和学校规章制度。2、卫生打扫 卫生间每日两次冲扫，干净为止。寝室走廊的室外包干区做到每日两扫，无杂物，做好保洁工作。每日两次督促学生及时清理垃圾箱。3、 楼区的保卫安全工作负责白天、夜晚、节假日所管区域的安全保卫工作,及时清查、收缴所管区域内易燃易爆物品、管制刀枪等。掌管本区保管的各种钥匙，及时为学生及总务维修人员开门、锁门，不得随意把钥匙交给外人（包括学生），不准弄丢钥匙。不得
2、擅自离开自己的岗位，不得做与本职工作无关的事，有急事应事先请假，并找好替代人。负责宿舍楼的水电管理，节约水电；所管区域的物品损失情况、维修要求及时上报总务处；并与总务处及有关部门联系，做好宿舍的日常维修工作。（一式两份，一份上报一份自存，如果总务处在一周内没有维修，则把存根送交德育处处理）。严禁异性和非本住宿区人员进寝室；住宿学生要凭学生证进寝室。节假日做好学生进出寝室人员的登记工作。协助生活指导管好学生的用品，不能擅自处理；住宿学生晚自习、上课时间要凭请假条才能进寝室，做好登记工作，并保存学生请假条，认真登记，晚睡情况、班主任、年级组长到宿舍检查情况，要进行考勤记录。4、学生宿舍管理标准：宿
3、舍室内卫生、被褥叠放、物品摆放、住宿秩序、共四项内容，每天 对学生公寓进行检查，评比，并作好记录，及时公布。做到一天两检查。其考核标准如下：室内卫生：要求寝室地面、桌面、窗台、玻璃、墙面、门面、床上、床下无尘土污物，干净整洁，窗明几净。室内要空气新鲜，无异味。被褥叠放：学生必须使用学院统一发放的被装。床单被罩等床上用品要干净平整。被及被盖、床单要叠放整齐。被要叠成正方形。被盖斜角基本对称，被子叠放在靠窗一侧，枕头要平放于被的内侧。物品摆放：寝室内的所有物品的摆放要整齐化一，井然有序。窗台只允许放置暖瓶和水杯，水杯要放于暖瓶后面，床下脸盆、鞋的摆放要呈一字形，鞋跟朝过道，脸盆放于鞋的两头。脸盆内
4、放置牙具，肥皂等洗涤用品，毛巾搭于脸盆边沿上。书籍等学习用品可摆放于小柜上方，干衣服要挂在柜后面。住宿学生不得带行李箱、手提包等大件物品。住宿秩序：必须遵守作息时间和各项规章制度。严禁于寝室内喝酒和打麻将等违纪行为；禁止上课时间无故滞留寝室或夜不归寝及晚归。严禁于寝室内使用电器。 室内禁止使用蜡烛、酒精、汽、煤油等易燃易爆物品。 考核办法 考核办法1、考评对象凡从事学生宿舍管理服务人员(临时工)均为考评对象。2、考评内容（1）遵守劳动纪律和规章制度情况。（2）、履行岗位职责情况。 （3）、完成领导布置的任务情况。 （4）、对学生管理和服务情况。 （5）、处理突发事件情况。3、月工资结构岗位基本
5、工资岗位职责奖安全保卫奖合计管理员500元200元100元800元（1）岗位职责奖和安全奖计发：无缺岗、离岗及事故发生，则全额发给；若离岗、缺岗，甚至发生事故，则按下列考核条款之规定扣发，直至该项奖金扣完为止。旷工、未请假或请假未准，擅自离岗，一次扣20元。由于管理人员失误导致学生物品被窃或发生其它安全事故，一次扣50元，另要赔偿学生丢失的东西价值款。（2）有下列情况之一者，取消评奖资格。一个月内病事假累计超过天或月考评不合格者，取消其当月月奖资格。工作中造成严重损失者，取消其当月月奖资格。（3）有下列情况之一者解聘因管理不善、师生及家长反响差，工作考核结果达不到要求，提前解除合同。因工作失职，造成学生人身安全、公私财产重大损失等严重后果，对其实施经济处罚且终止合同。道德败坏违法乱纪者。