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1、气象局廉政风险防控方案 为全面落实省气象局关于气象部门加强廉政风险防控试点方案的部署要求，探索创新预防腐败的科学方法和有效途径，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，根据省局和市局相关文件精神，制定本方案。 一、工作任务 一是排查岗位风险，建立信息台账。查找个人岗位、各部门（科室）容易产生腐败行为的风险内容，对查找出来的廉政风险，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估廉政风险等级，经局党支部审核批准，形成岗位风险台账。 二是排查事项风险，实施重点防控。分工编制好县气象局廉政风险防控通用操作手册（目录见附件）。 三是加强风险预警，落实防控责任。建立科学有效的廉政风险预警机制，对可
2、能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重，分别作出无过错预警和过错预警，采取教育提示、廉政谈话等方式，提醒和帮助被预警部门（科室）和个人进行自查自纠，努力把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。建立防控责任制，确保风险预警取得实效。 四是开展风险教育，筑牢思想防线。结合反腐倡廉“四项教育”制度，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二、组织领导 成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，下设6个工作小组，负责组织相关领域风险防控通用操作手册的编制和实践应用。 （一）局廉政风险
3、防控机制领导小组 组长： 副组长： 成员。局办公室、气象台、观测站、防雷所主要负责人。 （二）工作小组 1.社会管理和科技服务风险防控工作小组 组长： 成员： 2.三资风险防控工作小组 组长： 成员： 3.气象业务和科研风险防控工作小组 组长： 成员： 4.干部人事风险防控工作小组 组长： 成员： 5.行政管理风险防控领导小组 组长： 成员： 6.纪检监察审计风险防控工作小组 组长： 成员： 三、责任分工 （一）岗位风险防控责任分工 岗位、内设机构和单位廉政风险实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由单位分管领导负责，三级廉政风险由内设部门领导直接管理和负责。 （
4、二）重点事项风险防控责任分工 局领导分工： 单中金 同志： 负责全局廉政风险防控机制建设工作。负责科技服务重点事项的风险防控工作。 李明 同志： 负责三资类、行政管理、社会管理、气象业务和科研重点事项的风险防控工作。 王雷 同志： 负责县气象部门廉政风险防控机制建设工作组长协调和指导监督，负责纪检监察审计和干部人事重点事项的防控工作。 四、时间安排 （一）部署阶段 局办公室制定实施方案，明确各部门（科室）任务分工和职责要求，下发各部门（科室）执行。各部门（科室）根据实施方案进行部署落实，研究制定本部门（科室）岗位廉政风险防控流程图。 （二）完善岗位风险台账和风险手册本地化修改阶段 各部门（科室
5、）对已经建立的岗位廉政风险防控流程图进行修改完善，经过公示和局党支部审核后，报市局人事处备案。并按照分工要求，结合地方实际，开展风险防控操作手册的编制、修改及在相关业务领域的应用实践。 （三）总结完善阶段 各部门（科室）进行阶段性总结，本局结合各部门（科室）工作开展情况，向市局作工作情况汇报，按照省、市局指示对下一步廉政风险机制建设工作进行再部署再落实。 五、工作要求 全局各部门（科室）要把推进廉政风险防控机制建设作为加强管理科学化、规范化的重要抓手，反腐倡廉建设的重要内容，认真组织实施。各部门（科室）负责人各司其职，切实部署落实廉政风险防控机制建设工作，有效促进气象管理科学化、规范化、廉洁化水平。 内容总结（1）气象局廉政风险防控方案 为全面落实省气象局关于气象部门加强廉政风险防控试点方案的部署要求，探索创新预防腐败的科学方法和有效途径，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，根据省局和市局相关文件精神，制定本方案（2）（一）局廉政风险防控机制领导小组 组长： 副组长： 成员