《2022年查摆问题开展批评环节谈心谈话工作方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年查摆问题开展批评环节谈心谈话工作方案.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、查摆问题开展批评环节谈心谈话工作方案 按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于做好教育实践活动第二环节有关工作的通知要求，为进一步做好谈心谈话活动，制定实施方案如下： 一、活动目的 围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，为撰写对照检查材料、开好民主生活会奠定基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，在中心形成风正、气顺、人和的良好局面。 二、活动安排 （一）谈心谈话范围 谈心谈话活动在公共行政审批服务中心和公共资源交易中心全体
2、党员干部中进行。 （二）谈心谈话时间 2014年6月19日 （三）谈心谈话地点 公共行政审批服务中心会议室 （四）谈心谈话内容 1、中心班子在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议； 2、谈话人在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议； 3、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议； 4、交流对党的群众路线教育实践活动的认识及好的意见建议； 5、结合教育实践活动，交流在思想观念上的困惑和疑问； 6、交流生活中遇到的困难以及如何处理好工作和生活的关系； 7、其他需要谈心的内容。 三、活动要求 谈心谈话要做到全覆盖，人人必须谈到，做到“四
3、个必谈”和“六个谈透”。“四个必谈”即：主要负责人与班子成员必谈，班子成员与班子成员之间必谈，班子成员与所分管股室负责人必谈，各股室负责人与所在股室成员必谈；“六个谈透”即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在民主生活会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进的措施谈透。 （一）端正态度。要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要有诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，说真话，实事求是，道实情，不搞背后议论；正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。 （二）班子
4、成员带头。班子成员要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握干部的所思、所想和所求，关注干部在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。 （三）做好记录。要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。 内容总结（1）3、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议（2）“六个谈透”即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在民主生活会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进的措施谈透（3）要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施