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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全管理工作奖惩实施办法 安全管理办法及奖惩办法 为了认真贯彻执行“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步落实各级人员安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，保障职工在劳动过程中的安全和健康，确保企业安全发展。公司认真组织学习了集团公司2021年安全1号文件并结合本公司的实际情况，特制定安全管理办法及奖惩办法。 一、成立安全生产组织机构 安全生产领导组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产领导组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导组成员
2、，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 二、明确安全生产岗位职责 1、安全生产领导组负责人职责。贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任；建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员；把安全管理纳入日常工作计划；积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求；负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作；组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 2、安全生产领导组的职责。制订
3、本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实；落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选；组织本部门开展安全生产宣传教育活动；负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施；协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作；定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 3、安全员岗位职责。具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作；每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措
4、施；了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导组汇报安全生产情况；及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。 4、义务消防员岗位职责。接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作；由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能；由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报；协助安全员负责事故现场的处理工作。 5、员工的安全生产职责。积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识；严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度；正确使用劳动保护用品；
5、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 三、建立安全管理规章制度。 1、公司建立健全安全生产例会制度。每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 2、安全教育制度。公司采取办班、板报、标语、口号等多种形式向全体职工和管理人员灌输安全生产的必要性和事故的危害性。同时每月至少搞一次专项安全教育，并结合每周周 二、周五的案例培训教育会和班前班后会，着力抓好职工的思想政治教育、劳动保护方针政策教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。 3、安全培训制度。本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工
6、作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 4、安全责任制度。一是安全工作实行网络管理模式，安全指标层层分解，逐级落实安全生产岗位责任制，使安全工作事事有人问，处处有人管。二是制定、修改、完善各级各类人员的安全生产岗位责任制，严格执行以岗设责，避免以人设责。三是要层层签订安全生产责任状，按责任状内容认真抓好落实。四是严格执行责任追究制度，要一级抓一级，一级向一级负责，层层抓好落实，广泛形成横到边、竖到底的安全管理格局。 5、安全检查制度。一是安全生
7、产领导组，每季进行一次专项安全检查，还要开展不定期检查和临时检查。各部门要每月进行一次检查；各车间、冷库、施工工地每天检查一次。二是安全检查严格执行“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责；谁签字、谁负责。”三是安全检查内容包括：（1）查思想。主要指对安全工作的认识；（2）查现场。查安全设施是否齐全，各工种人员是否执行操作规程，有无违章指挥现象；（3）查隐患。查出隐患是否及时整改；（4）查制度是否健全，是否贯彻落实；（5）查管理体系是否齐全，管理手段是否可行。四是凡是专项安全检查，各部门领导要亲自带队，严格检查，不留任何死角，发现问题，及时指出，提出具体整改意见和要求，并要跟踪检查落实情况。 四、完善
8、岗位安全操作制度 （一）包装车间流水线操作制度 1、设备运行之前，要确认设备的完好性及运送物料的安全完好状态；其次检查各个设备的运动部份是否有异物，然后再查看所有电气线路是否正常；以上情况都正常方可投入运行。 2、检查供电电压与设备额定电压的差距是否符合正常范围，检查设备电源是否有正常送入且电源指示灯是否亮，必须待一切正常后方可进行下一步操作。合上各回路的电源开关，检查是否正常。 3、按照工艺流程依次启动各电气设备，上一个电气设备启动正常后（电机或其他设备已达到正常速度、正常状态）再进行下一个电气设备的启动。在流水线设备运行中，必须遵守被输送物品设计中物品的规定，遵守生产流水线的设计能力。 4
9、、要注意各类人员不得触及生产流水线的运动部分，非专业人员不得随意接触电气元件、控制按钮等。 5、生产流水线运行中不能对变频器后级断路，如确定维修需要，则必须在停止变频运行的情况下才能进行。生产流水线设备运行停止，按下停止按钮待系统全部停止后方能切断总电源。 （二）冷库安全管理制度 1、冷库定期进行安全管理的自我检查。每月在安全管理人员的组织下，对企业各个安全生产环节、设备进行一次全面检查，并作好安全检查记录台账。重点检查以下四个部位：一是在用压力设备、管道的外部检查。重点检查设备、管道表面防腐防锈层，设备、管道的绝热层是否有破损，有无结霜、滴水等跑冷现象，尤其要做好管道穿墙部位的监测并应作好记
10、录，建立台账。发现安全隐患应及时报告，并提出进一步采取安全措施的建议。二是对在用的安全仪器仪表进行校验和检查。做好设备、仪器、仪表的管理台帐，在专业技术人员的配合下，认真作好检验工作，确保仪器仪表对制冷系统安全正常运行的监控作用。三是对冷库进行宏观检查。如冷库主体沉降的情况；冷库保温层有无开裂、结霜、滴水等跑冷现象、是否有鼠洞；冷间电线、电缆穿墙孔处隔热层有无异常状况；冷库防雷接地设施的性能状况，都应逐一加以检查，并作好记录。发现不安全因素及时向企业法人报告。四是对冷库的消防通道、消防器材、防毒面罩、防化服、空气呼吸器等救护用品的可用性，每月要进行一次全面检查，及时更新失效的消防器材及救护用器
11、，并做好管理台帐。确保这类用品随时都处于良好备用状态。 2、制定氨泄漏应急预案，定期开展安全演习。在安全管理员的组织下编制适合企业的氨泄漏应急预案，并每年进行一次安全演习。 （三）叉车安全操作制度 1、车辆启动前应检查起动、转向信号、电瓶电路、运转、制动性能、货叉、轮胎，使之处于完好。当有机械问题的时候，不可以自己进行修理。应关掉电动叉车并告知维修人员。 2、叉车在运行时，货叉上严禁站人。确实需要电动叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于电动叉车的篮子，货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。高空作业按性质驾驶员可以选择戴好安全帽，坐在驾驶室协助，无关人员不得操作电动叉车。 3、行驶时，货叉底端距地高
12、度应保持150-400mm，门架须后倾，前方有人时，要鸣笛告知。不得将货叉升得太高；进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰；载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。 4、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位臵后再行驶。 5、转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。 6、叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位臵，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。 7、载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶。发现问题及时检修和上报，绝不
13、带病作业和隐瞒不报。 8、严禁超载、偏载行驶。叉车操作要平稳、准确，禁止急刹车，急转弯平稳起步，转向前一定要先减速，正常行驶速度不要过快，平稳制动停车。 9、作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物，货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。 10、不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货，禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。 （四）安全装卸制度 1、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
14、 2、工前应检查工具，对不符合安全标准的应及时更换。 3、登高作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头。 4、严格服从保管人员的安排和调遣。 5、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。 6、作业前，装卸管理人员应向装卸人员布臵作业地点、车种、作业方式及安全注意事项。 7、作业中应随时注意货物堆码稳定状态，查看货物包装，禁止撕下标签。作业中要呼唤应答，发生、发现货物有异状、异味时要及时通知保管员编制记录。 8、货物在场地、仓库和车内的堆垛码放要做到轻拿轻放、大不压小、重不压轻、稳固整齐、标签向外、按批分清。货垛码放形状要便于清点保管和下一道工序的装卸、搬运，保证人身、货物、行车安全。 9
15、、货垛与货垛之间应留出机械或人行通道，货垛与电源开关、消火栓等设备的距离不得少于1米。 五、健全应急救援体系 1、公司加强应急培训和宣传教育工作，通过安全培训、班组安全活动等形式进行经常性的应急知识、应急技能培训，使从业人员熟知本岗位的预案内容和应急处臵措施，提高全体员工的应急保障意识、避险和自救互救能力，增强实战能力，造就了一批召之即来、来之能战、战则能胜的应急救援队伍。 2、进行经常性的应急救援预案演练，公司坚持至少每年进行一次综合预案演练，至少每半年一次专项预案演练，特别是重大危险源和关键装臵、重点部位的预案演练，每季度进行一次岗位现场处臵方案演练。通过演练，统一了事故状态下应急预案的启
16、动程序，进一步完善了预案内容，提高预案的针对性和可操作性，同时提升了岗位人员的应急处臵能力和实战能力。 六、制定安全生产奖惩办法 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 （一）有下列表现之一的集体和个人，公司应给予奖励： 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的； 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的； 3、安全生产管理台账齐全，记录准确的； 4、在安全教育培训中工作突出的； 5、一年中未发生轻伤、重伤等安全
17、事故的部门； 6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间，公司将视情节予以奖励。 （二）根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以2021元罚款，对责任人处以1000元罚款； 2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间2021元罚款； 3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以1000元罚款； 4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金； 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报； 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 二一五年二月八日 第 10 页 共 10 页