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1、北京市安全生产标准化基本标准(工程建筑类)北京市安全生产监督管理局北京煤矿安全监察局二一五年四月目 录1. 北京市安全生产标准化基本标准（三级评审标准）修订说明.32. 北京市道路施工及养护企业安全生产标准化基本标准.113. 北京市建筑企业（含项目）安全生产标准化基本标准.324. 北京市水务工程安全生产标准化基本标准.685. 北京市装修企业安全生产标准化基本标准.100北京市安全生产标准化基本标准（三级评审标准）修订说明1.修订目的为适用国家、行业近年来新颁布实施的中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国特种设备安全法等安全生产法律、法规和标准规范的客观需要，建立“党政同责、一岗双责、齐
2、抓共管”的安全生产责任体系，实现“四化三体系双基”总任务，提高达标创建质量的现实要求对三级标准化评审标准进行修订。通过修订，以标准化工作为契机，督促企业落实党政同责、一岗双责的安全生产责任体系，协助企业建立隐患排查治理工作机制，完善企业培训档案、隐患清单等 “十个一”工程，提升企业应急救援能力和水平，使“安全红线”更为清晰，也解决安全监管“最后一公里”问题。2.适用范围三级标准化评审标准适用于北京市生产经营单位三级安全生产标准化建设工作。危险化学品企业、非煤矿山企业按照国家安全生产监督管理总局的相关标准化实施指南来开展标准化创建工作。危险化学品企业标准化创建参考网站：非煤矿山企业标准化创建参考
3、网站：对市行业部门有明确创建达标工作要求的按照市行业主管部门的相关规定实施。3.标准组成3.1整体情况三级标准化评审标准由41个行业安全生产标准化基本标准和1个设备设施考评检查表构成，具体情况见表1。表1 三级标准化评审标准分类情况评审标准大类评审标准小类序号名称序号名称1工业生产类1机械企业安全生产标准化基本标准2建材企业安全生产标准化基本标准3其他制造企业安全生产标准化基本标准4汽车及配件制造企业安全生产标准化基本标准5轻纺企业安全生产标准化基本标准6燃气企业安全生产标准化基本标准7食品和饮料制造企业安全生产标准化基本标准8药品生产企业安全生产标准化基本标准9冶金企业安全生产标准化基本标准
4、10印刷及包装企业安全生产标准化基本标准2人员密集场所类1餐饮企业（500平米以上的）2商业零售企业（1000平米以上的）3餐饮企业（100-500平米的）4民办学校及幼儿园5商业零售企业（100-1000平米的）6市场7体育运动企业8文化娱乐企业9洗浴企业10星级饭店11一般性旅馆12营业性卫生医疗机构3工程建筑类1道路施工及养护企业2建筑企业（含项目部）3水务工程企业4装修企业4道路交通运输类1货物运输企业2机动车维修企业3客运企业5其他类1供电企业2供热企业3供水企业4农业、林业、城市绿化及服务企业5仓储企业6畜牧业、渔业及服务企业7服务企业8加工企业9煤制品制造及批发企业10市政公共设
5、施维护企业11物业管理公司61小微企业评审标准的总分值为1000分，其中安全生产基础管理部分400分，安全生产现场管理部分600分。各个行业标准根据行业特点设置具体评审条款的分值。3.2标准结构评审标准分为安全生产基础管理要求和安全生产现场管理要求两个一级指标，一级指标下又细分成若干二级指标，具体情况见表2。表2 评审标准指标情况一级指标二级指标安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7职业卫生基础管理8安全生产资金保障9相关方管理10安全生产记录档案11其他（持续改进，隐患排查治理工作、属实性评价）安全生产现场管理
6、1场所环境2设备设施3消防安全4用电安全5危险化学品管理6职业卫生现场管理7有限空间安全8从业人员操作行为设备设施评审小表包括了通用设备标准、场所类标准、专用设备标准三部分，其中，通用设备又分用电安全设备设施、特种设备及其他设备三类，专用设备按照行业进行分类，将每类行业中可能涉及到的专业设备设施的具体要求给予明确，具体情况见表3。表3 设备设施考评检查表分类情况设备设施大类设备设施小类通用设备设施1用电安全相关设备设施2特种设备3其他设备设施场所类考评表1食堂2仓库3液氨制冷储存场所4剧毒化学品场所5爆炸性粉尘场所6空调机房7消防控制室8燃气调压场所专用设备设施1机械加工（汽车制造）行业设备设
7、施2供热企业设备设施3建材行业设备设施4体育运动场所设备设施5餐饮、宾馆类设备设施6冶金行业设备设施7饲料加工行业设备设施8食品和饮料制造行业设备设施9药品生产企业设备设施10印刷行业设备设施11煤制品制造及批发行业设备设施12市政公共设施维护行业设备设施13服装生产行业设备设施14仓储设备设施15建设工程设备设施3.3标准条款评审标准中设置一级否决项、二级否决项、追加扣分项和基本评分项。一级否决项：标有“”符号的评定项目为一级否决项，凡基本标准中存在1项（含1项）以上一级否决项，无论评定得分为多少，则该企业不能评为安全生产三级达标企业。二级否决项：标有“”的评定项目为二级否决项，凡基本标准中
8、存在1项（含1项）以上二级否决项的企业，该否决项所属的模块全部否决，不得分。追加扣分项：是对重点评定内容实施追加扣分的条款，即该条款应得分扣完外，加扣分值后计负分。基本评分项：为只扣除该评分项分值，评分项应得分扣完为止，不计负分。4.标准使用4.1 抽样原则企业自评时，要对本单位的全体人员、部门、生产设备设施以及作业场所等进行评审；外部评审时，现场评审按照如下抽样方法进行：（1）现场评审采取随机抽样的方式，保证代表性和随机性；（2）对人员抽查数量，按照现场（或在册）人数的10%，但不得少于10人，且涵盖主要负责人、管理层、普通员工、作业人员等各个层次人员；（3）对于设备设施抽查数量，根据企业规
9、模大小及设备、设施的拥有量，10台（套）以下的，全部抽取；10台（套）及以上的，抽取具有同类属性的样本基数开方，四舍五入选取样本数量；（4）具有重要危险有害因素的场所或设备设施，强制抽样。4.2分值计算4.2.1 设备设施小表分值折算针对不同的设备类型，由系统自动将设备设施小表的分值折算到现场管理部分相应的模块分值里，保证主标准中各部分分值的比例不变：（1）场所类考评表（仓库、食堂、液氨、剧毒化学品等模块）为追加分值，由系统折算到1000分；（2）用电类设备设施考评表（变配电室、临时用电、手持式电动工具等），由系统折算到主标准中用电安全部分分值；（3）其他类设备设施考评表（通用设备、特种设备、
10、行业专用设备等），由系统折算到主标准中设备设施小表对应分值部分。举例：如被评审单位选择了设备设施小表中的“变配电室”模块（满分100分，实际得分80分），将该模块分值折算到现场管理部分的“用电安全”部分（满分100分，实际得分60分），折算结果为：（80+60）/（100+100）100=70分。如果被评审单位选择了设备设施小表中的“仓库”模块（满分100，实际得分80分），将该模块分值作为整体标准（满分1000分，实际得分700分）的追加折算，折算结果为：（80+700）/（100+1000）1000=709分4.2.2 总分计算安全生产等级评定总分P计算公式为：式中：P安全生产等级评定总分
11、；安全生产等级评定各要素分值；n涉及到的评定要素数量。5 定级标准同时满足以下条件的企业，可以评定为“北京市安全生产标准化三级企业”：（1）经过评审，无一级否决项；（2）安全生产标准化评审总分不低于700分。6 其他注意事项（1）对于设备设施小表中没有列举出，但企业实际存在的设备设施，企业也应在自评中予以评价，此类设备也将纳入到外部评审的范畴内，由评审单位进行评定。（2）对于一些外委的设备设施或者场所，企业应事先明确自身与受托方的管理责任和界限，如没有明确的文件材料证明，则视为企业自行管理的设备设施或场所。北京市道路施工及养护企业安全生产标准化基本标准安全生产标准化自/复评汇总表序号考评内容满
12、分应得分实得分备注安全生产基础管理1资质证照102安全管理机构或人员153安全生产责任制504安全生产规章制度和操作规程205安全生产教育培训656应急救援507职业卫生基础管理608安全生产资金保障259相关方管理1510安全生产记录档案5011其他（持续改进，隐患排查治理工作、属实性评价）40合计400安全生产现场管理1场所环境1202设备设施1353消防安全704用电安全1505危险化学品管理456职业卫生现场管理507有限空间安全108从业人员操作行为20合计600总计1000北京市道路施工及养护企业安全生产标准化基本标准评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准扣分说明得分参考依据安全
13、生产基础管理资质证照营业执照/取得营业执照。查看企业营业执照。营业执照如有以下情况，即为否决：1、依法须经批准的项目，未经相关部门批准就开展经营活动；2、企业营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照。中华人民共和国公司法第7条；国家工商行政管理总局关于停止企业年度检验工作的通知（工商企字201428号）专业资质/取得公路交通工程专业承包资质或相关资质。未取得相应资质的，即为否决。中华人民共和国公路法第二十四条；公路建设市场管理办法第十三条/取得公路养护工程资质或相关资质。未取得相应资质的，即为否决。公路养护工程市场准入暂行规定第九条消防验收意见书10取得消防验收合格意见书或报公安机关消防
14、机构备案。查看消防验收意见书。企业整体未进行消防验收或消防验收意见不合格，或未进行备案，不得分。如果企业中有涉危场所，2011年1月1日前建的涉危场所，未进行消防验收或消防安全现状检查或安全评价的，即为否决；2011年1月1日后建的涉危场所，未进行消防验收的，即否决。中华人民共和国消防法第13条安全管理机构或人员15从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。查看企业安全管理组织机构图、安全管理人员任命书、企业隐患排查治理专业技术队伍
15、清单等相关材料。1、未按规定设置安全管理机构或配备人员，不得分；2、未以文件形式进行设置或任命，不得分；3、设置或配备不符合要求，扣10分；4、无事故隐患排查治理专业技术队伍清单，扣10分；未在企业内部公布的，扣5分；5、扣满15分的，追加扣除10分。中华人民共和国安全生产法第21条北京市企业事故隐患排查治理实施导则第二节；企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产基础管理安全生产责任制安全生产目标和承诺10企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。开展企业安全生产承诺活动查看企业最新的年度安全目标责任书或年度安全
16、生产工作计划等相关资料。1、未确定年度安全工作目标，不得分；2、未定期考核目标完成情况，扣5分。3、未开展安全承诺活动或者未履行安全承诺内容的，不得分；未在企业内部进行公示，扣5分。AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范第5.1条；企业安全生产责任体系五落实五到位/在考核年度内未发生安全生产死亡事故。发现企业在考核年度内发生安全生产死亡事故的，即为否决。安全生产责任制责任制制度10企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。安全生产责任制中应当包含事故隐患排查治理相关内容，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 企业应当建立对安全生产责任制落实情况
17、的监督考核机制。查看各岗位安全生产责任制、安全生产责任书。1、责任制（含事故隐患排查治理责任制）未以正式文件形式在企业内部进行下发，不得分，并追加扣除10分；安全生产责任中包含事故隐患排查治理内容的，视同有事故隐患排查治理责任制；2、安全责任制中未明确各岗位的责任人员的，扣3分；3、有责任制，但未明确考核机制，且无考核记录的，扣2分。中华人民共和国安全生产法第19条；北京市安全生产条例第4条、第15条；企业安全生产责任体系五落实五到位主要负责人或实际控制人安全职责10企业主要负责人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全
18、生产的责任和义务。1、未制定主要负责人安全职责的，不得分；2、职责规定不全，扣5分；未明确企业主要负责人对安全生产（包含事故隐患排查和治理）负全面的，扣5分；3、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的，追加扣除15分。中华人民共和国安全生产法第十八条；企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产基础管理安全生产责任制分管安全生产的负责人安全职责10企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。1、未制定分管安全生产负责人的安全职责的，不得分；2、职责规定不全，扣5分
19、；未明确分管安全生产负责人对安全生产（包含事故隐患排查和治理）负重要管理责任的，扣5分；3、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的，追加扣10分。中华人民共和国安全生产法第二十二条从业人员安全职责10从业人员实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责:1、制定从业人员的安全职责，并以书面形式下发各部门。2、明确从业人员对业务范围内的安全生产工作负责。1、未制定其他负责人和相关岗位职责的，扣10分；2、部分岗位职责未明确，扣5分；3、现场提问，对主要职责不熟悉，或不熟悉并理解“一岗双责”内容的，扣5分；4、扣满10分的，追
20、加扣10分。企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产规章制度和操作规程规章制度10企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度：1、安全生产教育和培训制度；2、安全生产检查制度；3、安全生产事故隐患排查治理制度；4、劳动防护用品配备和管理制度；5、安全生产奖励和惩罚制度；6、生产安全事故报告和调查处理制度；7、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；8、危险化学品相关管理制度；9、危险作业管理制度；10、特种作业人员管理制度；11、重大危险源监控制度；12、其他保障安全生产的规章制度。查看相关的安全生产规章制度。1、规章制度每缺1项扣5分；若第7、8、9、10、11项企业不涉及
21、，则不扣分；2、制度内容不符合相关规定或与实际不符，每项制度扣3分。危险化学品安全管理条例第4条；北京市安全生产条例第18条北京市企业事故隐患排查治理实施导则第三章安全生产基础管理安全生产规章制度和操作规程操作规程10制定相关岗位和设备设施的安全生产操作规程。对照企业工艺及在用设备设施，查看相关的岗位操作规程。每缺1个岗位或1类设备设施的安全操作规程，扣5分；1个岗位安全规程内未明确岗位人员对作业活动、设备设施等进行自我事故隐患排查的具体要求的，扣3分。北京市安全生产条例第15条安全生产教育培训培训计划5制定企业年度培训计划，计划包括培训时间、对象、内容、责任人和培训方式。1、未制定年度培训计
22、划，扣5分；2、培训计划内容不完善，扣3分。企业安全生产责任体系五落实五到位培训学时要求151、企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；2、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；3、换岗的，离岗6个月以上的，以及企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。查看安全生产教育和培训档案等相关培训证明材料。1、主要负责人和安全生产管理人员未接受安全监管部门培训，不得分；2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足，每人次扣5分；3、扣满15分,则追加扣10分。中华人民共和国安全生产法第25条；北京
23、市安全生产条例第25条培训内容15培训内容应包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产责任制；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。1、培训流于形式，培训内容无针对性，扣10分；2、现场提问检验安全管理人员及从业人员的培训效果，培训效果不佳的扣5分。3、扣满15分，追加扣除10分。北京市安全生产条例第二十四条培训档案15按计划组织实施培训和考核，建立健全安全宣传教育培训考评台账和档案，详细记录培训和考评的责任部门（责任人）、培训课时、受培训人员、授课老师、培训考核等
24、全过程。1、无培训档案的，不得分；2、伪造培训记录，考核试卷笔迹相同，视同未开展安全生产教育培训，不得分；3、核查培训计划和培训记录是否一致，1处不一致的扣5分。4、扣满15分的，追加扣除15分。安全生产培训管理办法第二十条；企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产基础管理安全生产教育培训相关人员证件15特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得合格的作业操作或者职业资格证，且证件在有效期内的，方可持证上岗。查看特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员台账，并现场抽查操作证原件。1、不能提供作业证原件或未持证上岗或证书过期未及时复审，每
25、人次扣5分；扣满15分，追加扣除10分。2、无特种作业人员、特种设备作业人员或消防控制室值班人员台账的，扣5分。特种作业人员安全技术培训考核管理规定第5条特种设备安全监察条例第38条特种设备作业人员监督管理办法第2条GB25201-2010建筑消防设施的维护管理第5.2条应急救援预案制定15根据本企业生产经营的特点，制定生产安全事故应急救援预案：（1）风险种类多、可能发生多种事故类型的，应编制本单位的综合应急预案；（2）应根据存在的危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案（小规模、低危企业可与综合应急预案合并）；（3）对危险性较大的重点设备和重点岗位，应制定重点设备和重点岗位的现场处
26、置方案。预案应包括应急救援组织及其职责、危险目标的确定与潜在危险性评估、启动程序、紧急处置措施方案、应急救援组织训练和演习、应急救援设备器材的储备、经费保障等内容。查看应急救援预案文本。1、未制定应急救援预案，不得分；2、预案主要内容不完整，每缺一项扣3分；3、预案部分内容与实际不符，扣5分；4、预案内容可操作性不高，扣5分。5、预案未经内部和外部评审，无评审记录即发布，扣5分；6、扣满15分，追加扣除10分。中华人民共和国安全生产法第78条北京市安全生产条例第76条、第77条GB/T 29639-2013生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则第4.7条、第5部分；企业安全生产责任体系五落实
27、五到位组织建立10生产经营单位应当根据本单位生产经营的特点，建立应急救援组织或者配备应急救援人员。规模较小的生产经营单位可以委托专业应急救援机构提供救援服务。规模较大的生产经营单位可以组建专业应急救援队伍，受市和区、县人民政府委托执行应急救援任务，市和区、县人民政府应当给予必要的支持。查看安全生产应急管理机构、应急救援队伍或人员的相关文件记录。1、未按要求建立安全生产应急管理组织或指定专（兼）职人员负责安全生产应急管理工作的，不得分；2、未配备足够的应急救援人员的，扣5分；3、专（兼）职应急救援人员职责不明确的，扣5分。北京市安全生产条例第76条安全生产基础管理应急救援预案演练15应每年至少组
28、织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急预案演练结束后，企业应对应急投入、应急准备、应急处置与演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。查看应急救援演练资料，包含计划、方案、记录和演练影像资料等。1、无演练记录和演练影像资料（照片或视频），视同未演练，不得分；2、未制定应急演练计划和演练方案的，每缺一项扣5分；3、有演练记录、影像资料，但无总结或评价改进意见，扣10分；4、演练情况与应急预案不相符合的，扣10分；5、通过现场提问的方式，检验相关人员的应急知识掌握情况，扣减5分；6、扣满15分，追加扣除10分。
29、中华人民共和国安全生产法第78条北京市安全生产条例第76条、第77条生产安全事故应急预案管理办法第26条、第27条国家安监总局第74号企业安全生产应急管理九条规定第四条、第九条；企业安全生产责任体系五落实五到位应急救援器材10针对本企业生产经营特点，配备合格的应急救援器材和装备（消防器材、应急照明、破拆工具、安全检测仪器、个人防护用具等），并进行维修、保养，确保完好有效。查看应急救援预案文本或应急救援器材台账、维护保养记录。1、无器材和装备台账（至少包含数量、位置、型号、责任人等信息），未在醒目的位置进行标识提醒，不得分；2、器材无日常维修保养记录，扣5分。3、每有1具应急器材和装备失效或超过
30、维保日期的，扣5分。北京市安全生产条例第76条、第77条国家安监总局第74号企业安全生产应急管理九条规定第三条职业卫生基础管理基本要求/1、应及时、如实申报职业病危害项目。2、重要事项变更应及时进行变更申报。查看职业病危害项目申报回执。未申报或重要事项变更未进行变更申报的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。职业病危害项目申报办法第8条/存在职业病危害的企业，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素全面检测。职业病危害严重的企业，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。查看职业病危害因素检测报告。未定期进
31、行检测或评价以及报告过期的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。 中华人民共和国职业病防治法第27条工作场所职业卫生监督管理规定第20条用人单位职业病危害因素定期检测管理规范第4条安全生产基础管理职业卫生基础管理基本要求/应对接触职业病危害的从业人员组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。查看职业健康监护档案，并抽查员工的职业健康检查报告（该报告是由具有卫生部门资质审定的医疗卫生机构出具）。未对接触职业病危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。中华人民共和国职业病防治法第36条、第37条；用人单位职业健康监护监督管理办法第8条、第13条、
32、第15条、第19条职业病危害防治制度和操作规程8建立、健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度和岗位操作规程。1、未制定职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度或相关岗位操作规程，不得分。若安全生产操作规程中涉及职业卫生内容，则不扣分。2、责任制和管理制度内容与实际不符的，每项扣2分。中华人民共和国职业病防治法第21条工作场所职业卫生监督管理规定第11条职业病危害培训15存在职业危害的企业的主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业危害的劳动者应进行职业卫生培训。1、无用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训证书的，不得分，并追加扣10分；2、查看职业卫生培训档案，无接触职业危害的劳动者进行职业
33、卫生培训的，不得分，并追加扣10分。北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知（京安监发【2013】26号）职业病危害告知7与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。查看企业与员工签订的劳动合同或聘用合同。1、未在合同中进行告知，每1人扣2分；2、告知内容不全，每项扣2分。中华人民共和国职业病防治法第34条职业病危害因素检测15属于建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）中所列类别的存在职业病危害的企业，职业病危害全面因素检测，检验结果与职业病有害因素职业接
34、触限值的比较。检测、评价结果应存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。查看职业病危害预评价报告、控制效果评价报告、现状评价报告。职业病危害因素的强度或者浓度超标，每超标1项扣5分。中华人民共和国职业病防治法第27条工作场所职业卫生监督管理规定第20条安全生产基础管理职业卫生基础管理职业卫生档案151、对接触职业病危害的从业人员组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；2、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（1）建设项目职业卫生“三同时”档案；（2）职业卫生管理档案；（3）职业卫生宣传培训档案；（4）用人单位职业健康监护管理档案；（5）劳动者个人职业健
35、康监护档案；（6）职业病危害因素整改方案。查看职业卫生档案，抽查员工的职业健康检查报告（该报告是由具有卫生部门资质审定的医疗卫生机构出具）。1、每缺少一项档案内容扣5分；2、每遗漏1人次未做职业健康检查，扣2分。3、扣满15分，追加扣10分。中华人民共和国职业病防治法第36条、第37条用人单位职业健康监护监督管理办法第8条、第13条、第6条、第15条、第19条；用人单位职业病危害因素定期检测管理规范，第15条安全生产资金保障安全投入15应具备维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入。安全生产资金投入或者安全费用应用于下列安全生产事项：安全技术措施工程建设；安全设备、设施的更新和维护；安全生
36、产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备和其他保障安全生产的事项。查看设备设施更新、维护，安全生产宣传、教育和培训，劳动防护用品购买等财务台账，无相关资金投入证明材料，不得分。中华人民共和国安全生产法第20条北京市安全生产条例第19条、第20条；企业安全生产责任体系五落实五到位相关保险10为从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生产责任险等事项。查看工伤保险等相关保险的收据单。1、未参加工伤保险和安全生产责任险的，不得分；2、工伤保险、安全生产责任险每漏缴1人次，扣2分。中华人民共和国安全生产法第48条；北京市安全生产条例第46条相关方管理151、存在生产经营项目、场所、设备发包、出租或承租
37、的，应与相关方签订专门的安全生产管理协议，或者在合同中约定各自的安全生产管理职责；2、不得将生产经营项目、场所、设备，发包、出租给不具备国家规定的安全生产条件或者相应资质的单位和个人。3、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。查看与相关方签订的安全生产管理协议或合同。1、未与相关方签订专门的安全生产管理协议（合同中约定各自的安全生产管理职责视同有专门的安全生产管理协议），不得分；2、发包给无相应资质或不具备安全生产条件的相关方，不得分，并追加扣除15分。3、未履行对承租单位的管理义务的，不得分。中华人民共和国安全生产法
38、第45条、第46条北京市安全生产条例第40条安全生产基础管理安全生产记录档案基础档案30企业应建立下述记录档案，并对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。1、事故记录管理档案；2、安全生产例会记录；3、危险化学品档案（出入库记录和MSDS）；4、劳动防护用品发放记录；5、安全生产奖惩档案（应定期公示）；6、危险作业（如：动火、有限空间、高空作业、吊装、临时用电等）审批档案；7、建筑消防设施检测报告；8、风险识别清单；9、事故隐患排查重点部位清单；10、事故隐患分析和现状评估报告；11、事故隐患治理验收报告；12、事故隐患排查治理台账。13、特种设备档案（包含注册登记文件、定期检验报告和合格
39、证、日常使用和维护保养记录等）。查看近半年各类安全生产记录档案及相关检测报告。1、安全生产记录档案、报告缺1项扣5分；若缺失的记录档案、报告企业不涉及，则不扣分。2、无风险识别清单的，扣10分；风险清单中无风险控制措施的，扣5分。3、无事故隐患排查重点部位清单，扣10分，风险识别清单内注明事故隐患排查重点部位视同有事故隐患排查治理重点部位清单。4、无事故隐患分析和现状评估报告的，扣10分；5、无事故隐患治理验收报告的，扣10分；6、无事故隐患排查治理台账的，扣10分；7、无特种设备档案的，扣15分；每缺1个特种设备的注册登记表，扣5分；每缺1个特种设备的检测报告或检测结论不合格，扣5分；每缺1
40、个安全附件的检测报告或检测结论不合格，扣2分；每缺少1类特种设备日常使用和维护保养记录的，扣5分。8、扣满30分，追加扣除20分。北京市安全生产条例第21条、第31条、第36条、第37条特种作业人员安全技术培训考核管理规定第35条危险化学品从业单位安全标准化通用规范第5.7.1条北京市企业事故隐患排查治理实施导则国家安全生产监督管理总局令第70号企业安全生产风险公告六条规定第五条；企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产基础管理安全生产记录档案施工组织安全技术措施10施工单位应在施工设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列危险性较大的工程应当编制专项施工方案，并附安全预算结果，经施
41、工单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：1、不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖；2、滑坡和高边坡处理；3、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；4、桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等；5、爆破工程；6、大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁、码头的加固与拆除；7、其他危险性较大的工程。1、施工组织设计中未制定安全技术措施，扣5分；2、危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣5分；3、施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣5分；4、安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣5分。JTJ 076-1995公路工程施工安全技术规程第2.0.1条安全生产记录档案养护技术档案10城镇道路养护单位应建立养护技术档案，并应符合下列要求：1、城镇道路应以每条道路为单位建立档案。2、养护技术档案应包括道路的基本技术数据，各类施工技术文件，巡检、年检的检测资料和图片等。3、城镇道路养护单位宜实行计算机管理，并宜建立城镇道路养护管理系统。未建立档案的，不得分；建立的档案内容不完善的，每缺一项内容扣3分；未建立城镇道路养护管理系