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1、第 1 1页共 3131页20222022 竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿范文合集九篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中，接触并运用演讲稿的人越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我帮大家整理的竞聘上岗演讲稿 9 篇，欢迎阅读与保藏。竞聘上岗演讲稿 篇 11.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后立刻阐
2、明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。第 2 2页共 3131页(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的状况，让评委明白竞聘者的各项基本条件;其次层紧接第一层起先谈自己与竞聘岗位有联系的工作经验。B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出
3、自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出确定的结论。C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、第 3 3页共 3131页评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲
4、密联系岗位实际，从岗位工作动身。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信念，二要表明自己能官能民的看法。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创建了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的呼唤，主动参与这次竞争上岗活动，接受同志们的检阅和组织的选择，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的基本状况、工作经验和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请指责指正。我是19
5、94年7月毕业安排到省测绘局，转瞬间已过了十四个年头，第 4 4页共 3131页我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并取得了大家的认可与支持。参与工作以来，年度考核 5 次被评为优秀等次，4 次获得嘉奖嘉奖，两次被评为局先进工作者，20 xx 年被授予“机关先进国家公务员”荣誉称号，20 xx 年被国家测绘局评为“全国测绘系统十五教化培训工作先进个人”。我深深知道，自己取得的每一点进步和成果，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创建的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们相互帮助的良好局面。四是得益于人事
6、处心往一处想，劲往一处使，团结一样，主动向上的工作氛围。在这里，向多年来在工作中，赐予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示诚心的感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟识各项人事业务，了解全局干部队伍状况，在工作中积累了干部人事管理的阅历。20 xx 年 8 月到 20 xx 年 12 月还参与了中心党校人力资源管理专业的本科函授，系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方第 5 5页共 3131页法，提高了自己的理论水平和工作实力。其次，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作熬
7、炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织支配曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，提高了自己的业务实力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了基础。第四,起草过 局青年科技带头人评比管理方法、加强“十一五”期间人事人才工作的看法、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的 加强测绘人才资源开发推动“数字河北“建设 被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有肯定的文字写作实力。第五，通过夜高校习我取得了河北师大计算
8、机应用专业大专学历，具有肯定的计算机软件开发实力。在局机关局域网建设中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届评比活动中，被评为优秀网站，我也被办公厅评为“机关政务信息化先进个人”。第 6 6页共 3131页还为省编办组织开发了河北省机关事业单位机构编制证管理系统，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了 10 万元的开发经费。下面谈一谈我的工作设想：第一，根据人事部事业单位岗位设置管理方法的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能
9、下，专业技术人员待遇能高能低。其次，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培育省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为基础，主动向国家测绘局举荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与探讨，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益干脆挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的安排激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流酬劳。同时坚持第 7 7页共 3131页精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才
10、的主动性和创建性。坚持用事业凝合人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位聘请的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。根据内外业分工，组织有阅历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、好用性的测绘工具好用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流淌性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教化培训网,实现全局的教化培训资源共享。各位领导、同志们，参加这次竞争上岗，假如能够胜利，我将做到以下几点：一要摆正位置
11、，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，主动思索，建言献策。做到敬重老同志，团结新同志，成为联系上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。第 8 8页共 3131页二要加强学习，提高素养。人事工作政策性强，原则性强，关系职工切身利益。肯定加强政策理论学习，做到熟识政策，驾驭政策，吃透政策，刚好把有关政策传达到每位职工，让职工清晰明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原则，做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的看法，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建设。各位领导、各位同仁，站
12、在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和沟通的园地，我向各位同事学到了很多东西，自身得到了一次难得的熬炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力开创我局人事人才工作新局面。感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇 2各位领导、各位战友，大家晚上好。特别感谢大家给了我这次上台发言、学习熬炼的珍贵机会。我将第 9 9页共 3131页把这份深深的情意化作今后工作中务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负你们的关爱与期望。我叫，现年 49 岁，大专文化，中国共产党党员，1995 年从调入局，先后在，工作，后始终在从事出纳、会计工作 16 年。在平凡的工作岗位上为公
13、安工作做出了应有的贡献。我此次竞争的.岗位是副科级教育员职务。我觉得我有如下特点：第一是酷爱学习，胜任工作。财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。作为财务工作者，要精通业务，不但要管好帐，更重要的是理好财。工作中我仔细学习，多次参与常德和省厅举办的中心转移支付系统、基本建设管理系统、固定资产管理系统、省厅财务会计报表系统、内审资格等培训。通过培训学习，我现在娴熟驾驭了多项技能，成长为财务管理工作的能手。其次是严守财经纪律。多年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，严格遵守上级和本局各项财务规章制度，主动为领导决策供应正确的财务方面信息，做到了做帐有规、管财有方、
14、理财有路。把握原则，对每一笔支出仔细进行整理和审核，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，凡有违反规定的一律不予报销，这些第 1010页共 3131页年退回不合理支动身票上百万。第三是能搞好服务。财务管理工作是一项服务性很强的工作。工作中我端正看法，尽心尽责为各部门和民警热忱服务。对各基层单位建立了独立核算帐户，做到了底子清，帐目清晰。对符合规定的发票能刚好报销，从不卡压。为我局装备建设、办公生活环境的改善、民警福利待遇的逐步提高做了一些务实的工作。我也知道财务管理工作没有公安派出所一线部门值班备勤的辛苦繁琐，也没有实战部门侦查破案的轰轰烈烈，有的只有枯燥的数字，按部就班的作息，但是工作没有贵贱
15、凹凸，有的只是分工不同，我在我现在的工作岗位，始终静默无闻尽职尽责。近年来警务保障室多次被财政局评为会计工作先进单位。20 xx 年，财务工作改革，财务记帐从手工记帐变成电脑软件记帐，我刻苦钻研业务学问到娴熟运用，使全局财务工作上了一个新台阶。因为严格把关，从 20 xx 年起先，我局全部支动身票无一张白纸票据，无一项不符合财务管理规定的行为，在财政局、审计局、物价局的多次财务检查和审计中，赢得了好评，20 xx 年被市财政局授予为会计基础工作达标单位。我利用自身所学的学问和人脉关系，每年都主动为局争取资金。20 xx 年，从非税局第 1111页共 3131页为局争取预算外专项资金 22 万元
16、。同时主动参加献计献策，为我局胜利争取 1500 多万“两所合一”专项建设资金做出了应有的贡献。此次局开展竞争性选拔中层干部，让我在年满 45 岁以后又有了一次参与竞争的机会，我的心里又燃起了希望。竞争上岗，有上也有下，无论上下，我将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作，清清白白做人，老醇厚实做事，不断强化服务意识，全力规范财务工作，为公安财务工作尽自己最大的力气。我真诚的希望各位领导、各位战友，信任我、支持我、请看在我多年会计岗位的辛苦和能站在演讲台上的这分志气份上投上您神圣的一票吧！祝大家新年欢乐，万事如意！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇 3敬重的各位领导、各位评委：大家下午好！我叫 xx
17、，来自市分行营业中心。特别感谢市分行为我供应这样一个展示自我的机会，也特别感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和帮助。今日我要竞聘的岗位是营业中心客户第 1212页共 3131页部经理。参与这次竞聘，我认为自己具备了以下三个优势。一是有丰富的业务学问。我于 20zz 年毕业于 zz 学院，金融专业。毕业后来到农行参与工作，从 zz 支行到市分行，先后从事了 zz 等多个岗位。从操作岗到营销岗，再到管理岗，我都能坚持走到哪就学到哪的好习惯，通过向同行学习，向书本学习，向实践学习，积累了丰富的业务学问。二是有较强的业务拓展实力。去年年初任职 xx 后，经过 xx 年的努力，xx 营销团队的
18、各项业务实现全面发展，主要体现在以下两点：一是客户群体不断壮大。共营销新的有效 xx 客户 xx 户。二是各项主体业务两年内全部实现翻番。预料年末的国际结算量将超 xx 亿美元，存款余额超 xx 亿元，贷款余额（包括各项或有资产）超 xx 亿元，对公国际业务收入超 xx 万元。三是有较强的管理实力。自 20 xx 年任职 xx 以来，本人已从事了 xx 年多的管理工作，具备了肯定的管理实力。主要体现在以下两点：一是在业务管理上，不论是中后台的操作，还是前台的营销，本第 1313页共 3131页人都能秉承风险与发展并重的理念，在风险可控的前提下发展各项业务；二是在团队管理上，不论是内部分工考核，
19、还是人员素养培育，本人都能够做到有效管理，从而激发团队活力。回顾 xx 年的工作经验，本人在农行的细心培育下，在领导的亲切关怀下，在广阔同事的大力支持，能够做到尽职尽责，努力学习，严于律己，求真务实，廉洁自律，始终保持一个良好的心态。敬重的各位领导、各位评委，假如我这次能够竞聘胜利的话，我将着重做好以下两方面工作：一是在业务拓展上，坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的经营方针，通过强化赢利意识、竞争意识和营销意识，主动转变营销方式，努力实现客户经理市场化、客户维护精细化、产品营销捆绑化，把客户和产品做精做细做实，实现各项业务的全面发展。二是在内部管理上，坚持以细微环节管理为重点、以量
20、化管理为手段，实行严密的风险管理、高效的团队建设和专业的人才培育。1）以风险可控为根本，努力保障业务的健康发展。第 1414页共 3131页通过风险意识全面化，目标客户名单化，客户准入严格化，贷前调查深化化，风险识别专业化，客户结构合理化，信用风险分散化，信贷管理精细化，风险监控日常化等手段，从而保障业务的健康发展，2）以团队建设为重点，努力打造和谐高效团队。通过有效沟通，绩效管理，团队活动，关爱员工等手段，不断灌输团结、敬业、创新、务实的经营理念，打造一支诚信敬业、执行力强、行动统一、凝合力强、学习力强、目标高度统一的和谐高效团队。3）以素养培育为目标，努力培育营销专业人才。通过实施客户经理
21、素养提升工程，提升员工的团队意识、服务意识和营销意识；通过对新员工注意培育，对老员工注意沟通，要求客户经理做到“精业务、会谈判、明算账、巧营销、懂政策”，打造一支文化素养优、职业操守高、专业学问足、应变实力快、营销实力强的优秀客户经理队伍。信念确定成败，成功只属于有信念的人，我坚信自己有实力在新的岗位上做出更大的成果。最终我想说：“超越自己，才能不断成长”第 1515页共 3131页感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇 4各位领导、各位老师、各位评委：大家好!我今年 30 岁，大专文化程度，中级职称。一、理论-功底比较扎实，专业水平较高。二、工作阅历比较丰富，适应性比较强。三、职业道德观念比较强，群众
22、威信较高以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。无论今日的结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。争取以更高的素养，更强的工作实力来担负起护士长的责任。第 1616页共 3131页竞聘上岗演讲稿 篇 5各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯 有负领导和同志们的厚望。至于说到对竞聘的相识，我
23、一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是经理。从经验上，我曾经验过多个分公司的变迁。每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的实力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财宝。然而，最重要的是在三年工作中，我主动协作工作，在协调与协作中学到了东西，提升了实力，这为我下一步的工作奠定了坚实基础。所以，年轻有为的我，有领导工作的阅历和实力，有信念、有决心也有实力把工作做好。我作为一名中共党员时常不忘学习，能主动参与“争先创优”活动,与党中心保持一样，并在工作上听从组织支配。在这些年的工作中，第 1717页共 3131页工作业绩得到上级领导的充分确定与认可。另外，我富有剧烈的事业心
24、和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。假如承蒙领导厚爱，我将发挥自身优势，扬长避短，很好地与员工们一起融合。详细我将做好以下工作：第一 团结协作，开展好工作。我认为经理竞聘之间，理解、支持和友情比什么都重要。我要摆正自己的位置，听从上级领导支配，协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内，切实履行工作职责。树立服务区经营一体化概念,处理运营中出现的社会不和谐因素和冲突。在生活中，多关切、理解和支持同事，工作中，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。其次 供应亲情化服务,提升服务品尝。既然是“服务区”从字面上看服务区就是供应服务的，往大处说是国家为社会服务，往小处说是为过往的客
25、人、司机师傅服务。第三 以人为本，维护职工利益，经理竞聘报告。以人为本，切实做到关切人、爱惜人、理解人、敬重人、培育人，坚持把维护广阔职工群众的根本利益，促进职工的全面发展，作为我们一切工作的动身点和落脚点。同时，要注意人员的培训,服务区涉及行业众多,要选对第 1818页共 3131页口人才进行定向培训。第四 诚信经营，实现经济效益的最大化。服务区的经济效益是衡量我们工作的最基本尺标，实现社会效益与经济效益的统一，取得经济效益的最大化是我们的根本追求。所以，假如竞聘胜利，我将严格遵守经济效益这个主线，还要加强财务管理，科学合理的运用和调配资金，副经理竞聘演讲稿周转率和利用率。各位领导、评委们，
26、我深深地懂得，要把工作做好，光是承诺是没有什么用的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上这个岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家信任我、支持我、考验我!我的演讲完毕，感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇 6敬重的各位领导、同志们：大家好！首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会。我叫，岁，本科学历，助理睬计师电力工会主任竞聘演讲稿，本次我竞聘的岗位是工会副主席。我年月郑州旅游学校毕业后被安排到县黄河第 1919页共 3131页河务局，很荣幸地成为一名治黄工作者。自年月至年月在工会工作，工作中我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特殊是创建模范职工之家及职
27、工小家活动中，严格根据建家标准，帮助领导查漏补缺，完备各种资料，为我局顺当通过模范职工之家的验收作出了应有的贡献，受到领导好评。并为做好工会工作积累了肯定的工作阅历。年月因工作须要，我又到财务科工作，先后任出纳、会计。作为一名会计人员，我严格遵守职业道德，以会计法和财务管理制度为标准，秉公办事，保守密秘，仔细审核每张报销凭证，坚决制止不合法、不合理票据的领报。为做好本单位的会计基础工作打下了基础。为领导及上级部门工会工作竞聘稿供应了精确的会计资料。连续几年编报了水利建设基金报表，受到上级的好评。三年的工会工作阅历，良好的人际关系及饱满的工作热忱，踏实恳干的工作看法，务实求真的工作作风是我参与本
28、岗位竞聘的有利条件。假如我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：1、帮助主席接着组织好职工对工会法、劳动法、婚姻法与职工生活休戚相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全第 2020页共 3131页面提高职工的思想素养和业务实力，使广阔职工成为思想解放、遵纪遵守法律、业务过硬的新形势下的治黄人。2、关切职工生活，实施送暖和工程，一心一意为职工办实事，针对工会竞聘当前职工年龄层次及工作性质帮助领导做好职工健康体检安排，搞好职工文化消遣生活，促进职工身心健康。对困难职工深化了解，实施送暖和活动，使广阔职工感受到组织的暖和。3、帮助主席接着加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之
29、家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。4、激励广阔职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。5、做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。以上是我做好工会工作的几点准备，假如我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。假如竞聘不胜利，我仍一如既往的踏实工作。我的演讲完了，感谢大家！第 2121页共 3131页竞聘上岗演讲稿 篇 7敬重的各位领导，各位同事：大家上午好！我叫 xxx 在总编办从事 xxx 岗位。今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位下面我简洁介绍一下我自己。我今年 xx
30、 岁党员 xx 学历工程师职称。xx 年参与工作 xx 年进入电视台先在电视台技术口工作 x 年随后在编辑口工作 x 年至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意首先我勤奋、好学、乐于接受簇新事物使得我能够以全新的理念为指导采纳科学的方法做好人力资源工作。其次我擅长视察能刚好发觉问题主动思索并提出解决方法工作的针对性强务实、塌实。第三我擅长沟通组织实力较强具有团队精神这是做好人力资源工第 2222页共 3131页作的重要保障。敬重的各位领导、各位评委假如承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这一岗位我将按以下思路履职
31、高效开展工作。我的详细工作思路是在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步获得快速的发展首先在协作部门领导进行中心全局管理上我将做到以下几方面。一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准把业绩实力学问品德作为衡量人才的主要标准重学历资格而不唯学历资格不拘一格选拔人才创建一个“肯努力有实力就肯定有机会”的用人环境二、绩效挂钩。促进绩效进步调动全中心主动创建业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。三、精简高效满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行仔细梳理削减中间环节避开无谓奢侈提高工作效率。
32、第 2323页共 3131页四、善用人才。在人才选拔任用上坚持“能者上平者让庸者下”的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。其次在员工培训方面做到以下几点。第一建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。俗话说无规则不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际仔细编制、修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。其次仔细开展调查探讨确保培训工作有的放矢。我要秉承“培训就是服务”的理念严格贯彻执行“干什么学什么缺什么补什么”的培训原则充分了解业对于员工素养的整体要求依据需求制订相应的、切实可行的培训安排实施有针对性的工作使培训工作真正成为企
33、业发展壮大的“助推器”。第三引入目标管理机制确保培训工作有条不紊。在培训管理工作中我不仅要依据员工培训需求确定培训目标制订年度培训安排制订培训实施方案和考核措施而且要进一步细化制订每月的培训管理的分目第 2424页共 3131页标并加强对目标完成状况的考核使培训工作真正切合企业的实际达到务实和可操作性强的目的扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。第四强化入职培训。我还要针对企业的详细状况着力组织好新员工的入职教化并帮助组织支配和办理新聘请员工的培训实习从源头抓起保证为企业输送高素养的新员（演讲稿 http：/。）工为企业的快速发展做出应有的贡献。第五、人力资源培训管理有着很强的政策性因而以身作则加
34、强学习。人力资源管理有着很强的政策性理论性假如不加强自身学习将很难从事这份工作更不用谈做好管理了。所以工作中我首先要加强学习加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度使自己真正做一名懂管理精专业的管理者。同志们面对浩瀚的蓝天雄鹰选择了奋飞面对汹涌的巨浪水手选择了搏击今日面对至爱的事业我选择了拼搏和奋进由衷地希望我能够成为大家的选择感谢大家答辩问题指导竞争上岗答辩必需依据试题要求答辩须要怎么提问就怎么回答不能答非所问也不能扩大或缩小试题和第 2525页共 3131页问题内容或范围。此外自信也是答辩胜利的基本条件自信才能胜利不自信便不行能胜利。经过演讲和答辩前的打算也许自信念已真正确立在很多应试
35、者心中但是真正进入答辩阶段这个问题又明显地凸现出来了因为一对一或几对一的场面的确让人害怕所以要取得竞聘答辩的胜利首先要信任自己的储备信任自己的实力信任自己的魅力信任自己能够胜利。以下是我站依据您的稿件仿照的三个答辩问题希望对您有所帮助祝胜利1、工作中你将怎样和同事、领导相处。多年的工作阅历告知我同事之间团结比什么都重要。在团结方面我将摆正位置正确相识和看待自己胸怀全局当好配角。协调好公司领导当好领导助手。在工作中和生活上肯定要平易近人努力做到说真话办实事求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志团结他们一道献身培训事第 2626页共 3131页业。2、假如你担当人力资源中心培训主管怎样做好中心
36、的培训管理工作无以规则不成方圆。好的管理制度不仅可以给企业带来生命力还可以给企业带来经济效益。假如我担当人力资源中心培训主管我将依据公司目前的状况健全各种规章制度用来保证各项工作顺当开展。3、你认为你能做好这项工作吗我认为我能。因为我具有丰富的工作阅历。参与工作 xx 年来以来我先后从事了多个职位无论哪个岗位我都仔细敬业虚心好学主动了丰富的业务学问与管理阅历。同时我在本单位已工作了 x 年对本单位各部门的人才需求及工作流程都了然于胸。全部这些都为我竞聘后尽快进入角色顺当开展工作奠定了基础。演讲完毕，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇 8第 2727页共 3131页敬重的各位领导、各位同事：大家下午好
37、!我叫*，20 xx 年毕业于中南财经政法高校经济法专业，*年 5 月从*调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。一转瞬，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个熬炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体的确很特别、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新;讲奉献，常常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。在两年的信访岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培育了较强的综合协调
38、和应对困难局面的实力。还记得当时我和同事一起对全区 122 项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很麻烦，涉及方方面面、错综困难的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥当处理，每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。第 2828页共 3131页常言道，好的起先是胜利的一半，进一步说，好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注意实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，胜利策划并组织实施了对“美丽*建设”、保增长“1+8”文件等
39、区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣，更为能够在这个团结奋进的队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。也正是基于这种相识和信念，我才有了决心和信念竞争副科长，给自己的工作提出了更高的目标和要求。假如这次能够走上副科长岗位，我将进一步加强学习，提升素养和实力，当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责，强化执行，狠抓落实;严于律己，以身作则，维护集体的团结和荣誉。最终，我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我志气和信念。我将以此次竞争为新的起点，更加严格要求自己，以
40、更优异的工作成果回报领导和同志们的关切、厚爱。第 2929页共 3131页感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇 9各位领导、各位同事：大家好！我叫戴笠，今年 33 岁，大专文化，中共党员，助理工艺师。87年技校毕业安排进厂，现为一车间制丝班班长。进厂十八年来，我也由当时的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特殊是在联合工房工作期间，主动探究生产组织、设备保养、现场管理的最优管理模式，主动实施“5S 现场管理法”，创建了整齐有序的生产环境，较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带领下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，达到行业先进水平，为企
41、业创建了可观的经济效益。由于工作成果突出，今年我所管理的制丝班被车间举荐为“特别贡献集体”侯选单位。今日，我竞争的岗位是物资选购处业务员，坦然接受检验，自认为有三个方面的优势：第 3030页共 3131页首先是经验与实力优势。我认为自己具备担当此任所必需的经验和实力。我始终在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特殊是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟识程度，熟识烟叶的物理特性与管理运用，对产地、等级的鉴定也有肯定的了解，有助于适应新岗位的须要。此外本人从事制丝生产与管理多年，积累了丰富的与人打交道的阅历，培育了我吃苦耐劳的优良品质，大张旗鼓的工作作风
42、，具有较强的分析问题、解决问题的实力，具有很好的协调与管理实力。其次是年龄优势：我今年 33 岁，精力充足、宠爱忙劳碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。第三、我具有烟叶业务员所要求的道德品质。在工作中，我始终坚持诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事。敬重人、关切人，乐于成为大家的知心挚友，能较好的把握情与理的关系，上下级之间的关系，让我在与同事、挚友、领导相处中形成了合力，与各方面的关系协调处理，和谐融洽。通过竞争假如我能就任业务员这个岗位，我将力争作到如下几点：第 3131页共 3131页1、忠于企业，规范营销，不搞邪门歪道。2、努力学习，不断进娶充溢，勤钻业务，力争快速进入业务角色，为企业严把原料关。3、坚持党性原则，提高党性觉悟，不断加强自身价值观与世界观的修养。4、敬重领导，团结同事，营造良好的工作氛围。各位领导、各位评委，我深知原料是企业发展的第一要务，烟叶业务员的责任更大。如能胜利，我定会尽全力作到最好。最终，在新的一年到来之际，祝在座的各位：“新年欢乐，工作开心！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！