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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。党组“三严三实”专题教育工作座谈会发言稿 “三严三实”专题教育开展以来，县人社局认真贯彻落实县委安排部署，精心谋划，制定方案，扎实开展，狠抓落实，以专题教育推进人社系统作风转变。现汇报如下： 一、开展专题教育，树立作风转变新标杆 我局“三严三实”专题教育紧紧围绕学理论、学党纪、学典型，通过班子成员带头学，党员干部集体学，专题研讨互相学等方式，进一步深化对“三严三实”内涵的深刻理解和把握。 一是讲党课启动教育。认真开展党组成员轮流讲党课活动。局班子成员在自身深学细研的基础上，精心收集资料，结合自身经历准备党课素材，局党政主要领导分别以践行“三严三实”做到“干净忠诚
2、担当”和开展“三严三实”专题教育实现人社工作新突破为题，结合人社工作实际，给全局党员干部讲了一堂生动的党课。通过党课教育进一步强化了党员干部的责任意识、担当意识和服务意识。 二是观看专题片拓展教育。组织系统党员干部集中观看了党史影片建党伟业，重温了建党之初那难忘的峥嵘岁月，教育党员不忘初心，永远牢记党的宗旨。观看了凤县检察院廉政教育专题片生日礼物，教育机关党员干部强化廉洁自律意识，深化为民服务宗旨。 三是开展研讨深化教育。按照“三对照三查找三强化”要求，认真开展“严以修身”专题研讨。局班子成员都能直面问题，深查细照，深刻反思“修身不严”方面存在的问题，深刻剖析原因，提出严以修身的努力方向，与会
3、党员干部指出了各人存在的问题，耐心细致的给予帮助，给班子和班子成员提出了2条以上意见建议，达到了找准问题、剖析原因、帮助提高、注重实效的目标要求。 二、强化制度建设，明确作风转变硬约束 “三严三实”专题教育开展以来，我局把制度建设作为“三严”的有力抓手，制定修订多项作风建设制度，推动作风建设常态化长效化。 一是结合年初机关纪律作风教育整顿活动，修订完善了党组会议议事规则、廉洁自律规定、财务管理制度重大事项“一把手”末位表态实施办法等21项内部管理制度，梳理了“三重一大”事项权利清单，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。 二是制定廉政风险防控制度和局属单位主要负责人向局党组述
4、廉述效制度，落实廉政风险防控管理工作，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，共确定廉政风险点15个，对这些风险点，均明确了责任股室和责任领导，切实做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。年终确定2-3个单位进行述廉述责述效活动，并接受党员干部和“两代表一委员”的评议。不断提高廉政风险防控管理工作的规范化水平，有效遏制和减少违规违纪现象的发生。 三是制定局系统窗口单位服务规范。普遍实行“五制”制度即：首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制；“四公开”制度即：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；“三亮明”制度即：窗口单
5、位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准和“ab岗”制度。进一步规范人社系统窗口单位服务行为，向广大人民群众提供规范化、专业化、便捷化和人性化服务。 三、加强监督检查，落实作风转变新要求 在“三严三实”专题教育中，我局始终坚持“严”字当头，从“实”处着力，不断强化监督检查，把一系列制度落实为改进作风的实际行动。 一是切实加强窗口单位作风监督检查。建立“周检查，日巡查”制度，严查上下班纪律、上班上网聊天、购物、炒股等不良行为，集中排查在“抓落实”方面和干部职工在“庸懒散拖”方面的突出问题，随发现、随记录、随处罚、随纠正，切实转变窗口单位工作中的不良之风。 三是深入开展下基层扶贫托底活
6、动。局领导班子4名成员及局科级以上领导共联系包抓17户贫困家庭，活动开展以来，党员领导干部坚持每月下村入户不少于2次，广泛征求基层群众意见，捐助物资1.2万元，解决实际困难23件，有力推动了联系包抓户脱贫致富。 四、以“三严三实”专题教育开展推动各项任务落实 xx年上半年，我局围绕“三严三实”专题教育工作，以“严”的标准、“实”的举措狠抓人社工作各项目标任务落实，实现了人社工作新发展： 一是就业创业工作取得新进展。成功举办xx年春季就业招聘洽谈会，现场招聘519人。积极参加宝鸡市创业博览会，取得了较好宣传效果。上半年，完成城镇新增就业1213人，下岗失业人员再就业351人，就业困难人员再就业1
7、83人，城镇登记失业率控制在3.9%以下。落实包抓扶持创业对象187人（户），带动xxxxx人就业。全县转移就业xxxx人，劳务输出xx人，实现劳务收入x.01亿元，较好的实现了时间任务双过半。 二是社会保障工作实现新突破。上半年，城乡居民养老保险参保xx人，城镇职工基本养老保险参保9943人，城镇职工医疗保险完成参保12751人，失业保险参保5546人，各项社会保险参保完成全年任务的90%以上。 三是人事人才工作取得新成效。顺利完成xx年度全县机关事业单位工作人员考核登记和备案工作，启动实施了xx年公务员网络培训及中初级专业技术人员公需科目培训工作。完成xx年全县机关事业单位工勤技能岗位技术
8、等级考核升等报名29人，推荐表彰县级农村实用人才26名。 四是农民工权益保障得到新提升。发挥处置拖欠农民工工资“一厅式”办公机制作用，关键节点多部门联合执法，对无故拖欠和克扣农民工工资的违法行为，依法严厉查处，从严从重打击，真正把农民工工资支付落到实处。截止6月底，共接待群众举报、投诉案件36起，来访人数272人，帮助529名农民工追回拖欠工资492.36万元，有效化解了矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。 上半年，我局“三严三实”专题教育虽然取得了初步成效，但与上级要求和群众期望相比仍有一定差距。下一步，我局将以贯彻本次座谈会精神为契机，一是继续深化学习教育，采取多种形式深学细研xx总书记系列讲话精神。二是扎实开展专题研讨，按照“三个查一查”要求，搞好各个专题研讨。三是紧扣中心，服务大局，以“三严三实”专题教育成效推动人社事业发展。 第 5 页 共 5 页