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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第34页 共34页重庆房地产职业学院管理系团总支学生会制度汇编 二0一三年十月修订 重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会组织职能结构图系团总支书记主席纪检部宣传部 组织部生活部 文艺部外联部 副主席办公室 副书记主席团新干事新干事新干事新干事新干事新干事新干事 说明：1.系主席团成员由系团总支副书记、系学生会主席、系学生会副主席组成。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会各部门职能 主席1、代表学生会主持全面工作，明确各部门的职责和任务分工，检查各部门的工作落实情况；、负责组织并主持学生会干部工作会议。落实上级部门布置
2、的其它工作任务 、了解学生会干部的思想、协调学生会各部门的关系，发现问题及时处理；4、做好学生会各部门干部的思想工作，调动各方面的积极性，共同做好学生会工作； 副主席：1、主动协助主席做好监督、管理工作；2、督促学生会各项活动的落实；3、协助主席做好学生会的自身建设；4、完成主席交给的各项工作；5、必要时由主席指定副主席代替主席行使职权。 副书记: 1、主动协助主席做好监督、管理工作，定期向主席汇报工作情况；2、时刻了解学生会成员的思想状况，如发现问题，须及时处理；3、抓好学生会的思想、文化建设工作；4、抓好团员发展工作，评优及推优工作；5、必要时由主席指定团总支副书记代替主席行使职权。 办公
3、室：1、做好各部门的通讯工作,发布各项通知；2、发挥桥梁纽带作用，协调各部的工作；3、负责处理学生会日常事务，办公室的日常管理，写各项活动工作简报；4、负责协调和安排学生会组织的各项会议，并认真作好会议记录；5、负责学生会的档案管理；6、负责各项值班表的安排和登记工作组织部： 1、负责各项活动的策划和策划书编写 2、做好各项活动的前、中、后期的组织安排工作 3、负责各项活动的人员统筹安排 4、督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估；5、协调各部门活动，增强凝聚力、优化资源配置；6、负责完成院团总支交办的其它事务宣传部：1、负责各项活动的前期宣传工作，做宣传海报和我系微
4、博的及时更新2、对院系有关政策精神及学生会工作进行各种宣传3、对团总支、学生会各类活动进行宣传策划4、根据学生会各部门实际需要，帮助其做好宣传工作5、完成院宣传部安排的相关工作纪检部：1、负责我系各项大型活动的纪律秩序维护工作，做好各部门的考评工作2、负责每周例会的考勤和纪律工作以及各项考评条例的制定3、协助有关部门开展纪律检查工作4、对学生会各成员起监察处分考核 外联部： 1、建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；2、为文体活动拉赞助，完成资金筹备工作；3、发掘、培养优秀公关人才；4、负责校内各兄弟学生会之间的联系（如联合举办大型活动的信息传递等）；5、协助其他部门开展活动、组织社会实
5、践活动，负责相关外联活动。 文体部：1、带领全系同学积极参加各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围；2、组织开展内容健康、艺术性较强的文化娱乐活动，不断提高我系文艺水平；3、负责组织我系学生参加学院的各种文艺活动；4、举办全系性的文艺活动，不断发掘和选拔文艺人才；5、负责组织培训我系各活动中的文艺节目；6、指导和帮助各班文艺委员开展工作；7、承办各种文艺晚会和联欢晚会；生活部：1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍的卫生检查；2、做好会场及各项活动现场的后勤工作；3、做好我系各项活动的物品采购工作；4、负责管好学生会的账目和汇报相应的开收支情况；重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会工作章程一、团总
6、支学生会的性质和宗旨重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会是在学院总支院团委、学生会领导下学生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性学生组织，他本着“全心全意为广大同学服务”的宗旨，是学院联系学生的桥梁和纽带。由院团委、院学生会负责指导和管理。二、团总支学生会的基本任务（一）遵循和贯彻党的教育方针，结合我系实际情况，维护校纪校规，倡导良好的学风、校风。引导广大同学成为德、智、体、美、劳全面发展的一专多能的新世纪合格人才，这是团总支、学生会工作的中心任务。（二）树立为全体学生服务的观念，组织同学积极开展主题鲜明、寓教于乐、形式多样的活动，创造健康向上，内容丰富的校园文化生活。（三）协助党团
7、组织搞好广大同学的思想政治教育，善于分析我系学生的思想状态并及时向学校主管部门反映。帮助同学排忧解难，维护学生正当利益，向院团委、学生会及时反映同学的建议、意见和要求。（四）树立自我批评意识，平时不定期开展批评与自我批评活动，提高自身素质，确立在同学中的干部形象，发挥学生干部的榜样作用，并积极引导同学加强自我服务，自我管理，自我教育意识。（五）协助本系抓好纪律管理，维护本系正常秩序。营造良好学风，配合本系的教学活动，开展文化知识和科学技术的学习，促进良好风气和融洽气氛的形成，实现本系学生的大团结。（六）监督、指导和帮助本系学生组织开展工作。三、团总支、学生会工作守则（一）热爱社会主义，拥护中国
8、共产党的领导，服从学院的领导，在思想上行动上保持一致。（二）爱护和关心同学，团结向上，树立“全心全意为广大同学服务”的意识。（三）团总支、学生会实行主席负责制，各部门实行部门（部长）负责制。团总支、学生会实行个人服从组织，下级服从上级，各部接受主席统一领导，成员执行部长下达的任务的原则，团结一致、统一思想、统一行动，认真执行团总支、学生会的决议。（四）团总支、学生会各部门工作必须以团总支、学生会全局利益为重，互相支持，互相帮助，互相协调，做到“分工不分家”。有意见或工作中需要其它部门协助的，先向主席提出，在团总支、学生会例会上解决。（五）团总支、学生会成员必须处理好工作与学习之间的关系，出现一
9、门以上不及格者（指补考后）必须停职，等到成绩好转，才能复职。（六）接受广大同学的监督与检查，充分体现民主意识，增强团总支、学生会工作透明度。（七）各部门开展各项活动和公布各项措施制度，都应提前作出可行性分析，做好经费预算，书面上报学生会主席，并在征得指导老师批准后方可执行。（八）各部在新学期开始必须制订学期工作计划，在学期结束必须作学期工作总结。团总支、学生会例会必须做好会议记录，例会时各有关负责人做好“上个月总结、下个月工作计划”汇报。四、团总支、学生会组织形式（一）组织制度1、团总支、学生会设立主席1名，团总支副书记1名，副主席2名。下设部门，部长、副部长1-2名、干事若干名。各部的设置依
10、团总支、学生会工作职能需要而定，设有办公室、组织部、宣传部、生活部、纪检部、外联部、文体部共7个部门。2、主席团：系团总支副书记、学生会主席、副主席。3、系团总支学生会人数原则上控制在在系学生数的8%，干部（不含干事）总数不超过全系学生总人数4%。（二）任职条件1、团总支学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中起模范带头作用；2、团总支学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩优良；3、团总支学生会干部应具有较强的工作职责心，切实做到“全心全意为广大同学服务”的工作宗旨；4、在班上担任班干部，有一定专长（书法、写作、体育、文娱等）或有突出事迹可优先推荐；5、有开拓创新意识及较高
11、的团结协作精神。（三）任免制度1、团总支学生会干部产生办法：召开学生代表大会选举产生，也可以采用学生本人申请，班主任推荐，通过竞聘方式择优录用；2、团总支学生会主席团成员按管理权限推荐，报院团委审批任免；3、团总支学生会各职能部门部长、副部长由团委、学生会主席、主管副主席推荐，院团委审批任免；4、各部门干事由部长、副部长视本部门情况提名，学生会主席签署意见，系团委审批任免；5、团总支学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期限为三个月，如在试用期内工作没有起色的，主席团成员由指导老师提出，报系团总支批准后免去或调换其职。正、副部长由学生会主席提出，部门干事由正、副部长提出报系团总支批准后免去
12、或调换其职。团总支、学生会干部个人也可提出辞职。五、奖惩制度（一）奖励制度1、根据岗位工作职责，学年考核为优秀者（30%以内），学生处发文表彰，并发给院级“优秀团委、学生会干部”荣誉证书；2、院级“优秀团委、学生会干部”在同等条件下优先评定市级“优秀学生干部”；3、团总支学生会干部在同等条件下优先评定奖学金，优先推荐入团、入党；4、对工作中成绩突出的先进部门和个人给予通报表扬；5、获奖的学生组织、部门或个人，如果发现弄虚作假，一律撤消奖励并视情节轻重给予适当处理；6、授予荣誉称号的材料（含通报表扬）由办公室记载并存入个人档案。（二）惩罚制度1、团总支学生会组织内部处分为：通报批评，警告，严重警
13、告，留会察看，撤职处分；2、团总支学生会组织内部处分资料送办公室备案；3、处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经团总支、学生会讨论，作除名开除处理；4、处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利；5、在留会察看期间，不行使相应干部权力；6、警告，严重警告，留会察看处分时间一般为三个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经团总支、学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会工作职责共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会是以贯彻“
14、学生第一、以人为本”的教育思想。以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为工作宗旨。在工作中注重学生的思想政治教育工作、学生的课外生活丰富和学生的素质拓展。一、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会副书记岗位职责：1、负责团总支的文件收发、档案管理工作；2、组织实施团的调研工作，为院团委决策提供现实依据。3、负责起草团总支的有关文件，及时总结我系团的工作经验；4、掌握团员青年中的先进事迹和存在的问题，及时做好表彰、批评或处分工作。5、抓好团员发展工作，评优及推优工作；6、协助院团委开展团学干部队伍的管理和团学组织的创新建设，重点加强思想建设和作风建设；7、团总支系统工作例会的安
15、排，各种会议时间、地点、人员的协调。8、做好会议记录，起草会议纪要；起草团总支有关文件、有关规章制度；起草会议通知；协调上级及团总支和学生各部门的上下行文；9、完成院团委、学生会交办的其它工作。（学生担任；设副书记一名）二、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会组织部岗位职责：组织部是协调各部的纽带，有发挥组织工作和处理日常事务的双重职能。1、负责团员管理、新团员的入册登记、收缴团费、接转团组织关系等工作；2、制度整合明确机构设置及各部门职能并制订工作制度；3、负责档案管理，值班等日常操作；4、协调各部门活动，增强凝聚力、优化资源配置；5、学生干部业绩评定；（学生担任；设部长一名、副
16、部长一名）三、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会宣传部岗位职责：宣传部是团委树立对外形象的窗口，是整体活动的先行者与总结者。1、协助系各部门活动，做好思想理论建设和对内外宣传工作；2、进行日常宣传活动。（学生担任；设部长一名、副部长一名）重庆房地产职业学院房地产管理系学生会工作职责重庆房地产职业学院房地产管理系学生会是在学院团委领导下，学生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性学生组织，他本着“全心全意为广大同学服务”的宗旨，是学院联系学生的桥梁和纽带。一、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会主席岗位职责：1、根据院党总支和院团委、学生会的指示精神，全面负责系学生会的工作，并主
17、持召开系学生会主席团会议，部长联席会议和全体委员会会议。2、根据系学生会工作需要向学生会主席团提名学生会干部人选，搞好学生会干部队伍建设。3、定期向院团委、学生会汇报系学生会工作情况，保持联系，自觉接受院团委、学生会的指导，并及时传达有关指示。4、指导、检查、督促系学生会各职能部开展工作，协调各方面的关系，对系学生会负责，接受系学生会监督。（学生担任；设主席一名）二、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会副主席岗位职责：1、协助主席做好学生会各项工作，对系学生会负责；2、主席不在时，受主席委托，行使主席职权；3、明确责任分工，指导并参与开展分管各部的各项工作；4、完成主席交给的各项工作；5、协助
18、主席搞好系学生会干部队伍建设。（学生担任；设副主席两名）三、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会办公室岗位职责：1、负责起草制定系学生会的有关文件，如制度、规定、通知等；2、负责安排系学生会有关会议、会务事宜，并做好会议记录；3、负责传达系学生会主席团会议，以及院党委、院团委的有关决定及指示精神。4、负责系学生会各种档案文件、文书等材料的管理，负责文件的发送、交办及存档工作；5、负责系学生会的财务管理，定期清点物品，对物品流动做好记录，并做好财务报销工作；6、负责对系学生会干部、委员、干事的工作做好记录，并定期整理存档。（学生担任；设办公室主任一名、办公室副主任一名）四、重庆房地产职业学院房地
19、产管理系学生会纪检部岗位职责：1、监督系学生会各职能部门的计划执行情况，负责系学生会干部的工作实绩和群众威信的调研；2、监督主席团工作开展情况，及时提出意见和建议；3、协助搞好本系学生日常管理，做好记录检查工作，纠正学生不文明现象；4、及时反映同学呼声，协调寝室管理工作，维护同学们的切身利益；5、深入学生，了解学生所需，及时向系学生会主席团汇报；6、及时听取学生意见和建议，对侵犯学生权益现象，向有关部门反映或帮助解决。（学生担任；设部长一名、副部长一名）五、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会文艺部岗位职责：1、负责计划、组织学生文艺娱乐活动；2、组织参加全院性的文艺比赛及各种演出活动；3、定
20、期汇报演出，发掘文艺人才，培养文艺骨干。（学生担任；部长一名、副部长一名）六、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会体育部岗位职责：1、组织参加好各种全校性的体育比赛；2、积极推动学院全员健身计划；3、组织体育友谊比赛；4、挖掘培养体育人才。（学生担任；部长一名、副部长一名）七、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会学习部岗位职责：1、了解和反映广大同学的学习愿望、要求，与院有关部门协调解决同学学习中遇到的实际问题；2、根据同学们求知成才的需求，组织各类知识讲座、学习竞赛和征文活动，活跃第二课堂，扩大同学们的知识面；3、下大力气配合学院搞好学风、考风建设。（学生担任；部长一名、副部长一名）八、重庆
21、房地产职业学院房地产管理系学生会生活部岗位职责：1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍的卫生检查；2、定期召开卫生工作会议，通报卫生情况，统筹安排卫生死角的清理工作；3、做好各种疾病的预防和防疫工作；4、宣传普及卫生知识，增强同学们的生活卫生观念。（学生担任；部长一名、副部长一名）另外，系学生会各部应及时完成院团委、学生会和系团总支交付的任务。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会部门考评制度为了切实加强团总支、学生会日常事务管理，提高团总支、学生会的整体工作效率，提高各职能部门工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本考评制度，各部门应积
22、极配合并切实地贯彻执行。一、例会（40分）每周一晚上6：30召开系团总支、学生会例会。例会考评为40分，分为出勤、纪律两部分。1、出勤：各部部长、副部长迟到扣3分/人次，迟到20分钟（包括20分钟）扣5分/人次。缺席扣8分，请假必须出具书面请假条，报办公室备案，否则视为无效，一学期请假不得超过总会议数的三分之一。一学期累计有缺席5人次或迟到9人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。2、纪律：开会时由办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣1-3分/人次。二、工作计划（10分）每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分
23、，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。三、参与校学生会整体活动（15分）各部门必须按要求参与系团总支、学生会组织的各种活动。参与组织大型活动并表现突出、按质按量地完成任务加5-7分；对活动造成严重影响扣5-10分；并取消当年度的部门评优资格。四、部门主办的活动（20分）各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书上报主席团，并通知宣传部作相关的报道；活动后应将活动总结交办公室备案。部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加5-8分。五、学期总结（10分）每学期末，各部门应按时上交工作总结，应系统回顾一
24、学期所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。各部（中心）按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。没交的扣8分。六、其他（5分）1、各部对团总支委、学生会的发展提出可行性建议被主席团所采纳的加2-4分。2、在宣传团总支、学生会的活动中取得良好效果的部门加1-3分；在平时工作中表现突出的、为同学所表扬的部门加3-5分。注：1、团总支、学生会部门评优的基准分为50分，满分为100分；评优以各部在期末的总分为准。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会干部量化考核实施细则为提高团总支、学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进系学生
25、会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定本考核制度，全体干部必须遵照执行。一、考核人员本考核办法由办公室具体负责执行，办公室的考核对主席团负责。二、考核办法1、办公室应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，每月考评一次,学期末进行总结。考核结果由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。2、办公室每月底将本月考评结果在例会上公布并张贴于学生宣传栏。 3、干部考核结果将作为各类学生干部推优入党及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励，对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告，连续两次评为差者给予留会察看处分并取消学生会干部评优资
26、格，累计三次评为差者作撤职处理。4、考核按分数分为优（105分以上）、良（101105分）、中（91100分）、差（90分以下）四个等级。5、干部考核一期之内扣分超过10-15分者给予留职察看处分，超过15分者作撤职处理。6、干部月度考核加分超过5分者，内部通报表扬。7、所有考核加、减分均由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。（也可由个人书面材料提出申请加分）。8、对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向办公室提出申请，并由办公室组织调察后两周内给予最后决定。三、考核内容、工作方面（1）、各干部必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务（条件不足时，要想办法创造条件完成。确实
27、有困难时，应及时向上级部门汇报，以便及时解决），无故拖延者扣1分人次，不按时完成者扣2分人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分人次。对圆满完成任务的部门，主要承担人加3分，协助完成任务者加2分。对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因的，主要承担人扣3分，有关人员扣2分；（2）、干部中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣3分人；（3）、抽查部长对干事的活动组织与考核情况时，考核不认真扣2分。学院或学生会要求组织的各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣3分；（4）、在工作中积极性提不起来或经教育还是没
28、有改观的扣3分；（5）、各部必须把每次搞好活动后的一星期内交活动材料交给办公室，没按时交给部长扣部长2分，未交扣部长3分；（6）、各部必须按时把工作计划和工作总结交给办公室，学生干部个人必须按时把个人工作计划和个人工作总结交给办公室，未交者扣2分，迟交者扣1分；（7）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣分人次，并给予相应赔偿；（8）上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣1分/次。（9）、由于事假等原因一学期请假累计超过5次（即从第6次起），以后每次扣1分；2、会议制度方面 （1）、召开大小会议，开会时不带记录本记录者扣1分，无故迟到者或早退者扣2分
29、，无故缺席者扣3分，先请假或持有证明者不扣分。连续无故缺席次者按留会察看处理，学期累计无故缺席次者作撤职处理；（2）、各部必须做好部门会议记录，一个月至少记录1次，由各部部长负责，未记录扣部长2分；（3）、各部长接到通知令，若没及时通知干事或干事请假，部长没有及时报告给主席者扣1分；（干事亦可直接向主席请假）（4）、抽查各干部会议情况记录时，记录不清楚，敷衍了事者扣1分；（5）、无故延后执行会议决议或不执行者，视情节扣5分人次；（6）、各部门根据本部门情况必须定期召开例会，未召开者扣相应主管部长分人；（7）、以上几种情况仅限于学生会日常会议，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。如关系重大，影响会
30、议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给于不同形式的批评教育，直至撤职处理。3、团总支、学生会值班方面（1）、值班人员每天做好值班记录，未做记录者扣分人次，连续次未做值班记录者作免职处理；（2）、值班人员必须在晚上之前作好值班记录工作，并将值班记录交由下位值班干部，否则扣分人次；（3）、值班人员必须认真履行值班工作。对校园、宿舍的检查工作一定要落到实处。（4）、办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，否则扣分人，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则扣分人；4、其它扣分标准（1）、在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣35分/次。（2）、学生会干部违反校纪校规扣510分
31、。（3）、学生会干部有不团结现象视情况原因扣35分。（4）、学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣35分。（5）、在工作中出现包庇，隐瞒事实扣35分。（6）、学生会干部之间吵架，视情节扣510分。（7）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣35分。（8）、把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣510分。（9）、学生会干部无故不上晚自习或旷课的扣15分。（10）、以学生会名誉出现违纪的视情节轻重扣510分，严重的免除学生会干部职务。5、其它奖分标准（1）、一个月内值班全勤者加3分/月。（2）、学期内总结、计划及时上交加3分/学期（3）、敢于同坏人坏事作斗争，并及时上报者，根据情
32、况加15分/次；（4）、在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加15分；（5）、向组织提合理化建议并被采用者加15分/次；（6）、积极参加学生会各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次；（7）、在院级以上刊物上投稿且被录用者加5-10分/次；（8）、获得学生会内部以外的院级奖励者加3分/次；（9）、获得省级以上奖励者加5-10分/次；重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会请假制度1、团总支、学生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条。2、病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假，经核实后学生会
33、干部考核不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理。3、事假原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格。4、请假条必须亲自书写，不得由他人代写，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。5、学生会全体会议一律由主席批准，全体部长会议由主席批准，分管部门会议由分管副主席批准，部门会议由部长批准。6、不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一天内补办请假手续。所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理。7、未履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席一次处理。8、本制度请各部门严格自律，遵照执行。 房地产管理系团总支 学生干部工作请假条请假人部 门职 务班
34、 级系 别请假时间请假原因： 主席审批：（盖公章） 年 月 日 房地产管理系团总支 学生干事工作请假条请假人部 门职 务班 级系 别请假时间请假原因：主席审批：（盖公章） 年 月 日重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会财产管理制度为规范团总支、学生会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，结合实际情况，特制定本制度。一、团总支、学生会各成员必须忠于职守、坚持原则、顾全大局、自觉维护学校与集体的利益，自觉遵守本制度。二、正直、诚实、客观。坚持处理资料的真实性和客观性。三、本制度适用财产范围：团总支、学生会固定资产，收取的团费、社团经费及其他财物。四、财务状况由办公室负责做帐，办公室内部
35、设立专门财务人员，收支职责分工，现金、帐目分离，互相牵制；各项经费应本着节俭原则支出，团委、学生会财产由主席团行使管理职责职权。五、遵守保密制度，确保帐表文件资料安全。不把资料随意泄露，更不能以此用于私人目的提供他人；办公室应当在每个会计月结束后一周内编制上月财务会计报表，提交主席团审议，并报团委书记审查。六、各部门开展活动前必须进行活动经费预算，并以书面形式上报办公室，办公室收到预算申请后当日内分系统报团委副书记或学生会主席审议通过并签署意见后，方可预支，否则不与经费开支。由办公室主任负责经费的申领和发放。团委系统报副书记审批，学生会系统报主席审批，申领发放过程应填制经费申领发放表（附件1）
36、。七、预算必须详实，标明所需物品、用途、单价、数量以及总金额。制定预算应本着实事求是态度，不虚报，不紧缩。八、活动结束后，根据报销单据或凭证作一次结算。各部长负责，对部门本次活动进行结算，并将经费使用情况和结算报办公室主任。报销单据和其它凭证一并上缴，如有超出预算，由部门负责解决。报销时必须持有有效凭证，以发票为准，必须在背面写明“用途、部门、经手人、验收人”，经副书记或主席签名，办公室主任核查后，方可报销。事先垫付的费用应另行填制经费报销申请表（附件2）。九、重大财务事宜应待副书记、主席签署意见后，报团委书记审议。十、本制度解释权归房地产管理系团总支。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生
37、会经费申领表部 门负责人时 间金 额用 途详 细说 明生活部意见签字：年 月 日主席意见签字：年 月 日团总支书记意见 签字：年 月 日实发金额发放人使用金额余 额报销经办人报销时间 说明：应附上详细的预算报告和相关发票、凭证。 重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会经费报销表部 门负责人时 间金 额用 途详 细说 明主席团意见签字：年 月 日团总支书记意见签字：年 月 日实报金额报销经办人 说明：应附上相关发票、凭证。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支、学生会办公室值班制度系团总支、学生会办公室为了给团学工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委、学生会成员能更好地为同学服务，特制定
38、办公室值班制度。一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制，由办公室负责安排人员值班，编制值班表。在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。对布标及宣传用品进行归类整理。周末，由办公室负责安排进行大扫除一次。二、系团总支、学生会成员不得将办公室钥匙转借非系团总支、学生会人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。三、系团总支、学生会的成员在使用办公室时，应该自觉维护办公室的卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。宣传部成员在使用完宣传用品以后，要自觉整理宣传用品，并对现场的遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。四、离开
39、办公室时，应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。在确认门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。五、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实登记，他人不得代签。六、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向办公室主任或部门负责人请假，以便做临时调整。七、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。八、认真履行值班职责，严格按照要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。九、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向主席团求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。重大事宜由主席团上报学院团委、学生会及相关部门。十、系团总支、学生会成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该
40、立即制止。十一、本制度解释权归系团总支、学生会办公室。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支、学生会固定资产管理条例（一）团总支、学生会固定资产包括各部办公用品及日常活动用具。（二）团总支、学生会固定资产按部门划分，由各部门负责人直接负责。（三）各部门应保护好本部资产，避免遭受不正当损失。（四）各部门对本部资产享有独立使用和支配权，其它部门不得干涉。（五）办公室每学期初对各部门固定资产进行登记，每学期期末对各部门资产进行核查。（六）各部门固定资产外借需得到本部门同意后报办公室批准，及时、如实地填写固定资产外借登记表并附借条。（七）外借固定资产借期一般不超过三天。（八）各部门应及时收回本部门外借固
41、定资产，如有损坏或遗失应合理地进行追查和赔偿。（九）各部门负责人如有变动，新老负责人应做好固定资产交接手续。如发现本部门固定资产损失或遗失，新负责人应及时向办公室说明情况，由办公室追究前任负责人责任。（十）团总支、学生会日常办公易耗品（信笺、铅画纸、笔、扫帚等）由办公室统一报院团委、学生会批准，得到批准后，再由办公室统一领取。（十一）违反此条例者将视后果轻重追究其责任。（十二）本条例由办公室负责解释，自颁布之日起实施。团员推优入党制度一、意义推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青
42、年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。二、推优标准团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备五个条件： 1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持党的四项基本原则； 2、已递交了书面入党申请书； 3、参加过学校党校学习并取得合格证书； 4、在班级团支部中品学兼优，德智体全面发展； 5、在学习工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备党员条件。 三、推优工作的具体步骤： 1、召开团支部委员会，对递交入党申请的团员的主要情况和表现做出总结、鉴定。2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员的基本情况，然后分团小组进行民主评
43、议，最后拟提出推荐对象。3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐优秀团员入党意见表，报团总支审查。4、团总支进一步考察、审核后并报团委审批。5、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入党积极分子进一步进行培养、考察。四、推优工作的组织领导 推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作必须在系党总支的统一领导下进行。团总支、支部要充分认识推优工作与党的建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投票选举。在推优工
44、作中，党支部的党员教师要深入到学生班级中，指导推优工作的进行，各班班主任老师要全面掌握推优工作的进程，具体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现的问题及时解决，并向系党总支汇报情况。系团总支具体领导各团支部的推优工作，各团支部要认真按推优的步骤进行，及时向团总支汇报工作开展情况，严肃认真的对待推优工作。对推优工作出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，系将视情况给予严肃处理。 五、对入党积极分子的培养、考察1、团总支和联系班级的党员教师应重点对推优团员进行培养教育和考察，尤其要对他们进行共产主义信仰、党的基本知识、党的基本路线、方针、政策、党的革命历史传统教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观
45、，端正入党动机。团支部重点负责推优以及对优秀团员进行考察，对优秀团员的日常行为及模范带头作用的情况进行记录，并定期向团总支和联系班级的党员教师汇报考察情况。2、考察内容：基础道德修养；思想品德修养；日常行为（包括学习、纪律、卫生、参加集体活动等）；政治学习；专业学习成绩；阶段性素质综合考评；同学威信；奖惩及任职情况等。 考察工作本着公正、客观的原则，及时记录所考察内容。考察结果由团支部委员会讨论评议，既要肯定成绩，又要指出不足。团支部每月向联系班级的党员教师和系团总支汇报一次考察情况。 建立考察档案，考察记录按人单独填写，按时间排列。 考察应实行回避制度，团支部成员本人的考察由班团联席会议确定人员进行。六、推优工作细则推荐优秀团员作党的培养对象，是团组织的重要任务之一 ，是增强共青团组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年的政治热情的需要，也是入党积极分子被党组织发展的前提条件。推优工作