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1、统计学词汇A abscissa横坐标 absence rate缺勤率 absolute number绝对数 absolute value绝对值 accident error偶然误差 accumulated frequency累积频数 alternative hypothesis备择假设 analysis of data分析资料 analysis of variance(ANOVA)方差分析 arith-log paper算术对数纸 arithmetic mean算术均数 assumed mean假定均数 arithmetic weighted mean加权算术均数 asymmetry coef
2、ficient偏度系数 average平均数 average deviation平均差 B bar chart直条图、条图 bias偏性 binomial distribution二项分布 biometrics生物统计学 bivariate normal population双变量正态总体 C cartogram统计图 case fatality rate(or case mortality)病死率 census普查 chi-sguare(X2) test卡方检验 central tendency集中趋势 class interval组距 classification分组、分类 cluster
3、 sampling整群抽样 coefficient of correlation相关系数 coefficient of regression回归系数 coefficient of variability(or coefficieut of variation)变异 系数 collection of data收集资料 column列（栏） combinative table组合表 combined standard deviation合并标准差 combined variance(or poolled variance)合并方差 complete survey全面调查 completely co
4、rrelation完全相关 completely random design完全随机设计 confidence interval可信区间，置信区间 confidence level可信水平，置信水平 confidence limit可信限，置信限 constituent ratio构成比，结构相对数 continuity连续性 control对照 control group对照组 coordinate坐标 correction for continuity连续性校正 correction for grouping归组校正 correction number校正数 correction valu
5、e校正值 correlation相关，联系 correlation analysis相关分析 correlation coefficient相关系数 critical value临界值 cumulative frequency累积频率 D data资料 degree of confidence可信度，置信度 degree of dispersion离散程度 degree of freedom自由度 degree of variation变异度 dependent variable应变量 design of experiment实验设计 deviation from the mean离均差 di
6、agnose accordance rate诊断符合率 difference with significance差别不显著 difference with significance差别显著 discrete variable离散变量 dispersion tendency离中趋势 distribution分布、分配 E effective rate有效率 eigenvalue特征值 enumeration data计数资料 equation of linear regression线性回归方程 error误差 error of replication重复误差 error of type II型
7、错误，第二类误差 error of type I型错误，第一类误差 estimate value估计值 event事件 experiment design实验设计 experiment error实验误差 experimental group实验组 extreme value极值 F fatality rate病死率 field survey现场调查 fourfold table四格表 freguency频数 freguency distribution频数分布 G Gaussian curve高斯曲线 geometric mean几何均数 grouped data分组资料 H histogr
8、am直方图 homogeneity of variance方差齐性 homogeneity test of variances方差齐性检验 hypothesis test假设检验 hypothetical universe假设总体 I incidence rate发病率 incomplete survey非全面调检 indepindent variable自变量 indivedual difference个体差异 infection rate感染率 inferior limit下限 initial data原始数据 inspection of data检查资料 intercept截距 inte
9、rpolation method内插法 interval estimation区间估计 inverse correlation负相关 K kurtosis coefficient峰度系数 L latin sguare design拉丁方设计 least significant difference最小显著差数 least square method最小平方法，最小乘法 leptokurtic distribution尖峭态分布 leptokurtosis峰态，峭度 linear chart线图 linear correlation直线相关 linear regression直线回归 linea
10、r regression eguation直线回归方程 link relative环比 logarithmic normal distribution对数正态分布 logarithmic scale对数尺度 lognormal distribution对数正态分布 lower limit下限 M matched pair design配对设计 mathematical statistics数理统计（学） maximum value极大值 mean均值 mean of population总体均数 mean square均方 mean variance均方，方差 measurement data
11、讲量资料 median中位数 medical statistics医学统计学 mesokurtosis正态峰 method of least squares最小平方法，最小乘法 method of grouping分组法 method of percentiles百分位数法 mid-value of class组中值 minimum value极小值 mode众数 moment动差，矩 morbidity患病率 mortality死亡率 N natality出生率 natural logarithm自然对数 negative correlation负相关 negative skewness负偏
12、志 no correlation无相关 non-linear correlation非线性相关 non-parametric statistics非参数统计 normal curve正态曲线 normal deviate正态离差 normal distribution正态分布 normal population正态总体 normal probability curve正态概率曲线 normal range正常范围 normal value正常值 normal kurtosis正态峰 normality test正态性检验 nosometry患病率 null hypothesis无效假设，检验假
13、设 O observed unit观察单位 observed value观察值 one-sided test单测检验 one-tailed test单尾检验 order statistic顺序统计量 ordinal number秩号 ordinate纵坐标 P pairing data配对资料 parameter参数 percent百分率 percentage百分数，百分率 percentage bar chart百分条图 percentile百分位数 pie diagram园图 placebo安慰剂 planning of survey调查计划 point estimation点估计 pop
14、ulation总体，人口 population mean总体均数 population rate总体率 population variance总体方差 positive correlation正相关 positive skewness正偏态 power of a test把握度，检验效能 prevalence rate患病率 probability概率，机率 probability error偶然误差 proportion比，比率 prospective study前瞻研究 prospective survey前瞻调查 public health statistics卫生统计学 Q quali
15、ty eontrol质量控制 quartile四分位数 R random随机 random digits随机数字 random error随机误差 random numbers table随机数目表 random sample随机样本 random sampling随机抽样 random variable随机变量 randomization随机化 randomized blocks随机区组,随机单位组 randomized blocks analysis of variance随机单位组方差分析 randomized blocks design随机单位组设计 randomness随机性 ran
16、ge极差、全距 range of normal values正常值范围 rank秩,秩次,等级 rank correlation等级相关 rank correlation coefficent等级相关系数 rank-sum test秩和检验 rank test秩(和)检验 ranked data等级资料 rate率 ratio比 recovery rate治愈率 registration登记 regression回归 regression analysis回归分析 regression coefficient回归系数 regression eguation回归方程 relative numbe
17、r相对数 relative ratio比较相对数 relative ratio with fixed base定基比 remainder error剩余误差 replication重复 retrospective survey回顾调查 Ridit analysis参照单位分析 Ridit value参照单位值 S sample样本 sample average样本均数 sample size样本含量 sampling抽样 sampling error抽样误差 sampling statistics样本统计量 sampling survay抽样调查 scaller diagram散点图 sche
18、dule of survey调查表 semi-logarithmic chart半对数线图 semi-measursement data半计量资料 semi-guartile range四分位数间距 sensitivity灵敏度 sex ratio性比例 sign test符号检验 significance显著性,意义 significance level显著性水平 significance test显著性检验 significant difference差别显著 simple random sampling单纯随机抽样 simple table简单表 size of sample样本含量 s
19、kewness偏态 slope斜率 sorting data整理资料 sorting table整理表 sources of variation变异来源 square deviation方差 standard deviation(SD)标准差 standard error (SE)标准误 standard error of estimate标准估计误差 standard error of the mean均数的标准误 standardization标准化 standardized rate标化率 standardized normal distribution标准正态分布 statistic统
20、计量 statistics统计学 statistical induction统计图 statistical inference统计归纳 statistical map统计推断 statistical method统计地图 statistical survey统计方法 statistical table统计调查 statistical test统计表 statistical treatment统计检验 stratified sampling统计处理 stochastic variable分层抽样 sum of cross products of随机变量 deviation from mean离均
21、差积和 sum of ranks秩和 sum of sguares of deviation from mean离均差平方和 superior limit上限 survival rate生存率 symmetry对称(性) systematic error系统误差 systematic sampling机械抽样 T t-distributiont分布 t-testt检验 tabulation method划记法 test of normality正态性检验 test of one-sided单侧检验 test of one-tailed单尾检验 test of significance显著性检验
22、 test of two-sided双侧检验 test of two-tailed双尾检验 theoretical frequency理论频数 theoretical number理论数 treatment处理 treatment factor处理因素 treatment of date数据处理 two-factor analysis of variance双因素方差分析 two-sided test双侧检验 two-tailed test双尾检验 type I error第一类误差 type II error第二类误差 typical survey典型调查 U u testu检验 unive
23、rse总体,全域 ungrouped data未分组资料 upper limit上限 V variable变量 variance方差,均方 variance analysis方差分析 variance ratio方差比 variate变量 variation coefficient变异系数 velocity of development发展速度 velocity of increase增长速度 W weight权数 weighted mean加权均数 Z zero correlation零相关组织行为学中英文词汇对照 A ability 能力 achievement 成就动机 achievem
24、ent need 成就需要 affiliation need 归属需要 arbitrator 仲裁人 assessment centers 评价中心 attitude 态度 attribution 归因 attribution theory 归因理论 attribution theory of leadership 领导的归因理论 B behavioral theories of leadership 领导的行为理论 behaviorism theories 行为主义理论 Big Five personality traits 大五人格特质 body language 身体语言 bounded
25、 rationally 有限理性 brainstorming 脑力激荡法 bureaucracy 官僚结构 C career 职业 centralization 集权化 chain of command 命令链 charismatic leadership 领袖魅力的领导 charismatic leadership theories 魅力领导理论 classical conditioning 经典条件反射 cliques 小集团 cognitive component of an attitude 态度的认知成分 cognitive learning 认知学习 cognitive theor
26、ies 认知理论 cohesiveness 凝聚力 collaborating 协作 command group 命令型群体 communication 沟通 communication apprehension 沟通焦虑 communication networks 沟通网络 communication process 沟通过程 competence 能力 competing 竞争 compromising 折中 conciliator 和解人 conflict 冲突 conflict management 冲突管理 conflict process 冲突过程 conformity 从众问题
27、 conscientiousness 责任心 consideration 关怀维度 consistency 一贯 contingency approaches to management 管理的权变途径 contingency leadership theory 领导权变理论 continuous reinforcement 连续强化 contrast effects 对比效应 control theory 控制理论 controlling 控制 core values 核心价值观 creativity 创造力 cross-functional teams 多功能型团队 cultural di
28、fferences 文化差异 D decision making 决策 decision rationality 决策理性 decision role 决策角色 decision-making style 决策风格 decisions 决策 decoding 解码 delegating style 授权风格 Delphi technique 德尔菲技术 Departmentalization 部门化 dispositional attributions 个性归因 distributive bargaining 分配谈判 distributive justice 分配公平 diversity 多
29、元化 dominant culture 主导文化 downward communication 下行沟通 dysfunctional conflict 功能失调的冲突 E economic rationality model 经济理性模型 emotion 情绪 emotional intelligence 情绪智力 emotional stability 情绪稳定性 mployee involvement 员工参与 employee-oriented leader 员工导向的领导者 empowerment 授权 encoding 编码 encounter stage 碰撞阶段 engageme
30、nt 卷入 environment 环境 equity theory 公平理论 equity theory of work motivation 工作动机的公平理论 ERG theory ERG理论 exchange leadership theories 领导的交换理论 expectancy theory 期望理论 export power 专家性权力 external validity 外部效度 externals 外控者 extraversion 外向性 extrinsic motive 外源性动机 extrinsic rewards 外部报酬 F feedback 反馈 Fiedler
31、 contingency model 费德勒的权变模型 filtering 过滤 Five-Factor Model(FFM) 五因素模型 flexible benefits 灵活福利 formal group 正式群体 formal networks 正式沟通网络 formal organization 正式组织 function conflict 功能正常的冲突 functional analysis 功能性分析 fundamental attribution error 基本归因偏差 G general mental ability(GMA) 一般心理能力 goal conflict 目
32、标冲突 goal setting 目标设定 goal sharing 目标共享 goal-setting theory 目标设置理论 group 群体 group decision making 群体决策 group leadership theories 领导的群体理论 group stressors 群体压力源 group shift 群体转移 groupthink 群体思维 H halo effect 晕轮效应 Hawthorne effect 霍桑效应 Herzbergs Two-Factor Theory of Motivation 赫茨伯格的动机双因素理论 horizontal o
33、rganization 扁平化组织 human capital 人力资本 human relations views of conflict 冲突的人际关系观点 hygiene factors 保健因素 I incentives 诱因 informal groups 非正式群体 informal network 非正式沟通网络 information richness 信息丰富性 initiating structure 结构维度 instrumental values 工具价值观 integrative bargaining 综合谈判 integrity 正直 intellectual ab
34、ility 心理能力 intelligence activity 智力活动 interacting groups 互动群体 interactional view of conflict 冲突的相互作用观点 interest group 利益型群体 internal validity 内部效度 internals 内控者 interpersonal communication 人际沟通 interpersonal roles 人际角色 intrinsic motive 内源性动机 intrinsic rewards 内部报酬 intuition 直觉 J job design 工作设计 job
35、enlargement 工作扩大化 job enrichment 工作丰富化 job involvement 工作参与 job rotation 工作轮换 job satisfaction 工作满意度 job specification 工作规范 K knowledge management 知识管理 L leader role 领导角色 leader-member exchange (LMX) theory 领导者成员交换理论 leader-member relations 领导者成员关系 leadership 领导 eadership skill 领导技能 learned helpless
36、ness 习得性无助 learning 学习 learning organization 学习型组织 least preferred coworker (LPC) questionnaire 最难共事者问卷 life-cycle approach 生命周期理论 lower-order needs 较低层次的需要 loyalty 忠诚 M management by objectives (MBO) 目标管理 Management Information System(MIS) 管理信息系统 managerial communication model 管理沟通模型 managerial gri
37、d 管理方格论 managerial grid style 管理方格风格 managers 管理者 Maslows hierarchy of needs 马斯洛的需要层次理论 means-ends chain 途径目标链 monitor 监控者 mood 心情 motivation 激励 multicultural organization 多元文化型组织 N need 需要 negative reinforcement 负性强化 neglect 忽略 negotiation 谈判 negotiation skills 谈判技巧 nominal group technique 名义群体技术 n
38、onverbal communication 非语言沟通 normative commitment 规范承诺 norms 规范 O operant conditioning 操作条件反射 organization 组织 organizational behavior (OB) 组织行为学 Organizational Citizenship Behaviors(OCBs) 组织的公民行为 organizational commitment 组织承诺 organizational culture 组织文化 organizational development 组织发展 organizationa
39、l structure 组织结构 P participating style 参与风格 participative management 参与式管理 path-goal leadership theory 路径目标领导理论 pay for performance 绩效奖金 perception 知觉 perceptual context 知觉背景 personality 人格 personality traits 人格特质 Porter Lawler motivation model 波特劳勒动机模型 position power 职位权力 positive reinforcement 正性强
40、化 power 权力 power motive 权力动机 power need 权力需要 problem-solving teams 问题解决型团队 production-oriented leader 生产导向的领导者 productivity 生产率 profit sharing 利润共享 projection 投射 psychological contract 心理契约 Q quality of life 生活质量 quality of work life(QWL) 工作生活质量 R rationality 理性 recognition 认可 reengineering 再造工程 rei
41、nforcement theory 强化理论 reinforcers 强化物 risky shift phenomenon 风险偏移现象 role 角色 role ambiguity 角色模糊 role conflict 角色冲突 role expectations 角色期待 role identity 角色同一性 role perception 角色知觉 S security motive 安全动机 selective perception 选择性知觉 self-actualization 自我实现 self-esteem 自尊 self-managed teams 自我管理团队 selli
42、ng style 推销风格 sensitivity training 敏感性训练 similarity 相似性 Simmons Bounded Rationality Model 西蒙的有限理性模型 situational attributions 情景归因 situational leadership 情境领导理论 small groups 小群体 social cognition theory 社会认知理论 social learning 社会学习 social loafing 社会惰化 social perception 社会知觉 social recognition 社会认可 soci
43、alization process 社会化过程 social-learning theory 社会学习理论 status 地位 status motive 地位动机 stereotyping 刻板印象 storming 震荡 stress 压力 strong culture 强文化 subculture 亚文化 synergy 协同效应 T task group 任务型群体 task structure 任务结构 team 团队 team building 团队建设 team structure 团队结构 terminal values 终极价值观 Thematic Apperception Test(TAT) 主题统觉测验 theory X X理论 theory Y Y理论 traditional view of conflict冲突的传统观点 trait theories of leadership 领导的特质理论 transactional leadership 交易型领导者 transformational leadership 变革型领导者 trust 信任 turnover 流动 type A personality A型人格 U upward communication