《2021年律师参与涉法涉诉信访案件工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年律师参与涉法涉诉信访案件工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年律师参与涉法涉诉信访案件工作总结 2021年律师参加涉法涉诉信访案件工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年律师参加涉法涉诉信访案件工作总结 关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施看法颁布以来，委区政府高度重视，主要领导亲临一线调研，多次发文件指导开展工作，主动落实县级领导包案制。区信访联席会议办公室充分发挥协调作用，推行各责任单位联动机制，把信访群众接待、案件办理、重要节庆和敏感时段的重点信访人员稳控等措施落到实处，实现社会稳定。我局作为区信访问题和_纠纷排查化解联席成员单位，分局党委高度重视，党委成员仔细传阅，_信访工作领导小组各成员单位仔细学习并贯彻实施，分局多次召开局务会探
2、讨部署公安机关涉法涉诉信访工作改革落实措施，责成分局信访部门主动做好宣扬普及教化引导工作，并指导全局公安机关涉法涉诉信访工作根据关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施看法仔细贯彻实施，使公安分局的涉法涉诉信访工作走上健康、法治、规范的轨道。 二、科学部署，缜密支配 分局根据各级政府部门和上级公安机关对信访工作的支配，仔细探讨部署并贯彻执行，成立特地机构，制定了具体的实施方案及实施看法。刚好发觉和改进执法、办案、服务等方面存在的问题，预防新的有责涉法_问题的发生。在详细工作中，严格落实四定、四包措施，即定领导、定专人、定方案、定时限和包复查，包处理，包息诉，包稳控责任制。通过细化量化工作，明确了分
3、工，靠实了责任，为信访案件的查处和信访积案的清理化解打下了良好的基础，从而使关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施看法落到实处，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公允正义。三、上下齐努力，访诉分别初显成效 _年，共接待受理群众来信来访_人次。其中:接待群众来访_人次，登记受理各级转交办理的群众来信_件次，(上年转来_起，今年初访_起)办结息诉_起，息诉率_%。其中引导进入诉讼程序两起。按期办结息诉上级交办的重点信访案件_起。已上报为、 等五位符合条件的重点信访人员申请困难救助金_万元。今年截至目前共接待_群众_人次均赐予了刚好答复。接到上级转办信访案件_件，其中省级转来信访案件_件，市级
4、转来信访件_件，区信访联会议室转来信访件_件，以上各级批转的_件信访件均根据信访案件办理程序_受理后转至各办案单位，正在依法予以办理。四、因时而动，做好稳控工作 为了确保春节期间的社会秩序稳定及全国、全省两会的顺当进行，努力营造和谐稳定的社会环境，我局于元月_日制定下发了关开展突出_和信访问题集中排查化解活动方案，针对_春节和全国_公安信访工作做了详细和缜密的支配。一是要求全局对重点涉法涉诉信访案件进行排摸梳理，根据分工负责，属地管理的原则做了分解交办，重新确定了包案领导、责任单位、责任人及办理要求，部署了信访案件和历年信访积案的清理化解工作。二是对区历年来须要重点稳控的包括非涉法涉诉信访在内
5、的_人逐一落实了稳控措施。对个别涉法涉诉重点信访人员，除落实了具体的稳控措施外，主动上报市局恳求警方利用公安综合信息网络临时布控，实现了涉及我局的涉法涉诉信访人员全部稳控在当地，未发生越级_及_访事务。三是依据节会期间公安信访工作支配看法，在全局范围内，对可能引发涉法涉诉信访事项的各类在办案件和各种苗头性、倾向性的担心定因素进行了彻底排查。共排摸出涉法涉诉信访事项和_纠纷及担心定因素十余条，并刚好进行了清理化解，同时，强化了重点信访人员的稳控措施。五、进一步加强基层公安信访工作，削减信访问题 基层公安部门是公安机关亲密联系群众的桥梁和纽带，是公安机关树立执法为民良好形象的窗口和平台。加强新形势
6、下的基层公安信访工作，对维护社会稳定促进社会和谐具有主动的现实意义。(一)强化基层公安信访理念。1、强化执法为民理念。执法为民是立党为公、执政为民对基层公安工作的必定要求，基层公安民警必需强化执法为民意识,甘当公仆,为群众创建和谐、稳定的社会环境;文明接访,妥当化解冲突，增加群众对公安机关的公信力。2、强化依法导访法制意识。基层公安民警必需坚持法治观念，强化依法治访意识，严格贯彻执行信访条例和公安机关信访工作规定，仔细落实公安机关涉法涉诉信访工作实施方案，规范完善信访程序，教化引导信访群众按程序表达利益诉求。3、强化透亮降访公开意识。公开和透亮是_法治理念对基层公安信访工作最普遍、最本质的要求
7、，是保证执法公正的重要前提。在保证程序公开公正的前提下兼顾信访效率，实现信访工作效益的最大化。通过_访程序，体现群众的知情权，加深对公安信访工作的理解，畅通表达诉求的渠道，有效降低信访率。(二)改善基层公安信访环境。1、建立_访预防处置机制。加强对新形势下_访的探讨和分析，制定出台相关政策措施，刚好消退诱发信访问题的各种因素，从源头上防范涉及群众切身利益信访问题的发生。坚持预防为主，防范于未然，做到问题发觉得早、限制得住、化解得了、处置得好，把问题解决在萌芽状态、化解在基层。要明确责任、详细到人，不能把本应由自己解决的问题推给上级，更不能将应由本单位本部门解决的问题推向社会。对合理诉求，尽量满
8、意。对不合理不合法诉求，坚持原则，不乱表态、不乱开政策口子、坚决防止因工作方法简洁处理不当而激化冲突，做到扎实群众工作不失控。对个别制造事端、煽动闹事的违法人员，要主动搜集固定证据，坚决依法处置。2、健全_快速反应机制。建立以预警信息为龙头、基础信息为支撑、指挥调度为保障的应急体系，形成指挥统一、功能齐全的应急机制，制定统一调度方案，囊括各种可能性，明确一旦发生紧急，相关警种部门能马上获得信息资源，精确界定警戒级别，进行先行处置，坚决制止，尽快平静。3、落实协调联动整体推动机制。解决信访问题是一项困难的系统工程，对一些疑难麻烦信访案件，仅靠公安信访部门的力气远远不够，必需穷尽全社会力气，形成合
9、力，运用政策、法律、经济等手段，妥当处置。加强各级各部门的协调协作，实现信访信息资源共享，实现协调联动。建立信息沟通研判制度，建立信息汇合分析研判机制，把握涉法涉诉公安信访工作的动向，在落实公安信访工作改革的基础上主动发挥主观能动性，努力降低和削减涉法涉诉信访案件的发生，同时寻求最佳方案，提升化解冲突的实力和水平。律师参加涉法涉诉信访案件工作总结篇二 一、措施与成效在司法行政建设方面，第一加强了领导班子建设，完善和规范了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委_探讨决策，保障了决策的执行力和公信力。其次加强了机关队伍建设。实行岗位责任制战略，营造了热忱洋溢的竞争氛围;实行规范
10、化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制;实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素养;实行人性化管理战略，增加了司法队伍的战斗力与凝合力。第三加强了基层司法所建设。在所务管理方面，建立健全了百分达标、监督、奖惩等各项工作制度;在队伍建设方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训;在业务工作方面，实行了轮岗沟通，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建设。局党委提倡务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等管理上出现的问题，以正确的看法对待，以妥当的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨仔细的办事看法和敢作敢为的良好风气。第五加强了
11、硬件设施建设。为加强宣扬，局党委投资近_元购置了宣扬车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣扬器材，有力地促进了宣扬工作的全面开展。为提高服务水平，又投资十万余元进行了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热忱、工作效率和服务质量，保障了司法行政工作的深化开展。同时，在其他方面，通过全局同志的主动进取和不懈努力，法制宣扬、人民调解、两劳帮教、_、法律救济以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。二、问题与不足 半年来，虽然取得了肯定成果，但还存在着一些问题与不足，主要表现在:一是责任制建设虽初见成效，但有待于进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新状况新问题调研不足，有些
12、工作处于做表面文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前须要解决的重要问题;三是由于体制等诸多方面的缘由，致使司法行政工作的基础比较薄弱，不能充分发挥职能作用;四是典型宣扬力度不足，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于管理上有疏忽，对个别律师事务所出现的一些问题，未能有效地加以防范，这须要我们仔细的反思和总结。三、下半年工作思路 (一)加强责任制建设，提高司法行政队伍综合素养 综合素养以政治、业务、道德、文化等素养为内涵，司法行政队伍综合素养的提速增高，关键在于责任制建设。加强和完善责任制建设，有利于创建公正有序的竞争环境，调动干警的
13、主动性和主动性，变更责任心不强和进取心不高的颓势;有利于营造生动活泼的工作氛围，激发干警的创建力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃朝气;有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作看法到提高综合素养的过渡，最终，使旧观念、旧作风洗心革面，以人为本、可持续的科学发展观历久弥坚。因此，我们要加强责任制建设，做到六个统一。一是原则性与敏捷性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性; 二是志向与现实的统一，预期目标这个动身点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的;又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效; 三
14、是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素养制造压力，为转变作风创建动力，为部署工作明确重点; 四是权力(利)与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要给予其相应的权力(利)，既要避开责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公允现象，实现责权利的连接明确，贯穿始终; 五是行为与效果的统一，责任制制订的公式根据什么做什么达到什么结果，体现了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，出工不出力，出力不出功六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作安排和全局的管理
15、目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力气，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、规范化的管理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素养供应制度与环境支持。律师参加涉法涉诉信访案件工作总结篇三 近期，经与_市司法局协商，_市检察院作为全省检察机关律师参加化解和代理涉法涉诉信访工作的试点检察院，先行先试，建立律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件制度，今后引导律师参加处理涉法涉诉接访处访工作，发挥律师在接访处访工作中的参谋、宣扬、服务、疏导等作用，维护社会稳定。据了解，律师参加处理涉法涉诉信访工作，能发挥律师知法明理、客观中立的独特优势，实现律师与检察机关的优势互补、良性互动，有助于提高检察机关依法办案的自觉性和执法公信力，促进涉法涉诉信访案件得到依法公正处理。此次试点工作对适用范围、工作模式、律师工作任务、工作纪律、工作保障提出详细要求。工作模式为检察机关与司法行政机关、律师协会协商，由司法行政机关、律师协会确定律师_，建立律师人才库，定期选派律师到检察机关信访接待场所接谈信访人，了解信访人诉求，疏导心情，解疑释惑，供应法律询问服务。工作纪律方面，要求律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件，应当遵守相关法律规定、职业道德、工作原则。对违反执业纪律的律师，取消其参加相关案件的资格，并视状况由主管部门依法依规做出相应处理。 范文仅供参考 感谢阅读