《2018年局工会工作计划-2018年学校工会工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年局工会工作计划-2018年学校工会工作计划.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2018年局工会工作计划:2018年学校工会工作计划工作安排网权威发布2018年局工会工作安排，更多2018年局工会工作安排相关信息请访问工作安排网。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。下面是大范文网为您整理的2018年局工会工作安排，仅供大家查阅。一、仔细学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高相识，结合本部门、本岗位工作，探讨如何发挥部门效能，做出新的贡
2、献。二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为十一五做贡献”主题教化活动。一是广泛开展形势任务宣扬教化，宣扬我区近年各项重点工作的发展目标和我市气象“十一五”期间的目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大探讨，努力我为“十一五”做贡献主题教化活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。三、依据区委、区文明办2xx年工作部署，结合文明机关创建，在全局干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣扬发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不
3、良行为；三是加强思想道德教化，建章立制；四是总结提高。四、结合2xx年气象业务技术体制改革，在干部职工中开展“三创新”活动即：业务质量创新、气象预料、预报精确率创新、气象优质服务创新，通过开展活动提高干部职工的业务技能素养，为实现新跨更加挥工人阶级的主力军作用。五、接着开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求看法会，协调好劳动关系。要刚好倾听职工的心声，刚好了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求刚好向上级有关部门反映并尽快得到落实。刚好发觉工作中存在的不足，增加工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。六、落
4、实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。七、主动完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推动工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展状况，刚好取得领导的支持与指导。坚持同心同德，发挥集体才智，依据局统一部署和主动协作中心任务，有安排的开展工会工作。坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所给予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“酷
5、爱工会工作，热心服务职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关切职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，主动履行职责，创新工作实践。三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。主动围绕“服务职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作基础，每年召开两次党政工联席会议，探讨部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的主动性，主动依靠广阔职工的参加热忱，大力提倡工会小组开展活动，切实增加工会组织的内在活力。规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。二、围绕提升素养，重点推动学习创新氛围一是强化学习的自觉性。在创建
6、学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当学问型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习主动性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的主动意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习安排，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学学问学习相结合，把提高政治思想素养与提高业务素养相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学发展观，深化学习党的十七大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素养和
7、业务素养，不断增加职工队伍的创新意识和服务意识。三、围绕服务职工，大力开展健康有益活动一是主动推动机关作风建设。通过深化职业道德教化，进一步调动全局职工参加机关创建活动的主动性。树立典型，宣扬先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主子翁精神，主动引导全局职工在创新服务、扩大宣扬、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成果。二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。切实敬重职工队伍的精神文化须要，主动谋划、细心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要主动发挥组织作用，确保小组活动常常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密安排，统筹支配，仔细组织好年内职工带薪休假工作。三是关切职工生活，维护群众利益。接着开展职工互助工作，发扬职工相互帮助、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓。关切职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的暖和。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。